關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告

3/3關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告十分的重要，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么，報(bào)告到底怎么寫才適宜呢？下面是小編收集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告1關(guān)于會(huì)計(jì)輪換的工作報(bào)告縣信用聯(lián)社財(cái)務(wù)科：根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求,我被委排到**信用社一個(gè)月,在這一個(gè)月的工作中,我對(duì)該社元至9月底的帳務(wù)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、大額支付、績(jī)效考核情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：一、根本情況該社共有干部職工**人，截止9月30日，存款余額為****萬元，比照年初****萬元，增加**萬元，各項(xiàng)貸款***萬元，比照年初***萬元增加****萬元，總收入**萬元：其中利息收入**萬元，手續(xù)費(fèi)收入*萬元；總支出**萬元，帳面盈利**萬元，關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告。二、檢查的內(nèi)容1、崗位責(zé)任落實(shí)情況：該社根據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，配齊了工作人員，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)，表達(dá)了相互制約的關(guān)系，對(duì)重要崗位人員實(shí)行了定期輪崗，工作匯報(bào)《關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的`工作報(bào)告》。2、會(huì)計(jì)、出納制度執(zhí)行情況：會(huì)計(jì)科目、帳戶設(shè)置齊全，臨柜業(yè)務(wù)做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復(fù)核、帳實(shí)保管與使用相別離。3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責(zé)任明確，有價(jià)單證及重要空白憑證視同現(xiàn)金入庫(kù)保管，帳實(shí)相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。4、電子聯(lián)行及計(jì)算機(jī)類：按規(guī)定設(shè)置微機(jī)操作員，無代碼混用現(xiàn)象，操作密碼定期予以更換。5、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況：該社元至8月績(jī)效工資沒有按聯(lián)社的管理規(guī)定，而是結(jié)合該社的實(shí)際情況執(zhí)行，實(shí)行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項(xiàng)費(fèi)用先審后列，無隨意列支，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫(kù)〞搞帳外經(jīng)營(yíng)的行為。各項(xiàng)收入及時(shí)、足額、完整的入損益帳內(nèi)，沒有虛列支出，擠占本錢，擅自以收抵支。6、會(huì)計(jì)檔案裝訂、入檔登記及時(shí)，應(yīng)繳代扣利息稅代扣及時(shí)到位、按時(shí)申報(bào)。7、平安制度執(zhí)行情況：堅(jiān)持雙人管庫(kù)、雙人守庫(kù)、雙人押運(yùn)制度、庫(kù)房、金庫(kù)鑰匙堅(jiān)持“平行交接〞，落實(shí)了碰庫(kù)制度、查庫(kù)登記簿按規(guī)定建立。三、存在問題操作員在離開時(shí)沒有按規(guī)定退出操作代碼，一日三碰庫(kù)只是流于形式，平安登記簿登記不及時(shí)。四、整改建議加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)的定期檢查和輔導(dǎo)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作，加大宣傳力度，為以后的業(yè)務(wù)奠定良好的根底。加強(qiáng)內(nèi)控制度的管理，把各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)到實(shí)處，強(qiáng)化安防意識(shí)，確保平安不出事故。200*年10月6日關(guān)于會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換的工作報(bào)告2縣信用聯(lián)社財(cái)務(wù)科：根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求,我被委排到xx信用社一個(gè)月,在這一個(gè)月的工作中,我對(duì)該社元至9月底的帳務(wù)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、大額支付、績(jī)效考核情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：一、根本情況該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，比照年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項(xiàng)貸款xxx萬元，比照年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續(xù)費(fèi)收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。二、檢查的內(nèi)容1、崗位責(zé)任落實(shí)情況：該社根據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，配齊了工作人員，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)，表達(dá)了相互制約的關(guān)系，對(duì)重要崗位人員實(shí)行了定期輪崗。2、會(huì)計(jì)、出納制度執(zhí)行情況：會(huì)計(jì)科目、帳戶設(shè)置齊全，臨柜業(yè)務(wù)做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復(fù)核、帳實(shí)保管與使用相別離。3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責(zé)任明確，有價(jià)單證及重要空白憑證視同現(xiàn)金入庫(kù)保管，帳實(shí)相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。4、電子聯(lián)行及計(jì)算機(jī)類：按規(guī)定設(shè)置微機(jī)操作員，無代碼混用現(xiàn)象，操作密碼定期予以更換。5、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況：該社元至8月績(jī)效工資沒有按聯(lián)社的管理規(guī)定，而是結(jié)合該社的實(shí)際情況執(zhí)行，實(shí)行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項(xiàng)費(fèi)用先審后列，無隨意列支，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫(kù)〞搞帳外經(jīng)營(yíng)的行為。各項(xiàng)收入及時(shí)、足額、完整的入損益帳內(nèi)，沒有虛列支出，擠占本錢，擅自以收抵支。6、會(huì)計(jì)檔案裝訂、入檔登記及時(shí)，應(yīng)繳代扣利息稅代扣及時(shí)到位、按時(shí)申報(bào)。7、平安制度執(zhí)行情況：堅(jiān)持雙人管庫(kù)、雙人守庫(kù)、雙人押運(yùn)制度、庫(kù)房、金庫(kù)鑰匙堅(jiān)持“平行交接〞，落實(shí)了碰庫(kù)制度、查庫(kù)登記簿按規(guī)定建立。三、存在問題操作員在離開時(shí)沒有按規(guī)定退出操作代碼，一日三碰庫(kù)只是流于形式，平安登記簿登記不及時(shí)。四、整改建議加強(qiáng)對(duì)