2023年旌德縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年旌德縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，加強對各級經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)()管理。A、市場化、一體化B、社會化、屬地化C、信息化、指數(shù)化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，加強對各級經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。故選D。2．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從()保險基金中支付。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。故選A。3．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭培訓(xùn)()萬以上企業(yè)新型學(xué)徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第(二)條規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭培訓(xùn)50萬以上企業(yè)新型學(xué)徒。故選B。4．對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼，最長不超過()月。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼，最長不超過6個月。故選B。5．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》，不屬于“五證合一”登記制度改革范圍的是()。A、社會保險登記證B、工商營業(yè)執(zhí)照C、衛(wèi)生許可證D、統(tǒng)計登記證答案：C解析：國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知(國辦發(fā)〔2016〕53號)要求，在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上，再整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。故選C。6．根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，下面表述錯誤的是()。A、事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用B、聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。距合同到期不足1個月的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不作變更C、專業(yè)技術(shù)高級、中級和初級崗位的聘用條件應(yīng)不低于國家規(guī)定的基本條件D、事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應(yīng)保持相對穩(wěn)定答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。故選B。7．第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案：A解析：第46屆世界技能大賽口號征集階段，主要從以下三個方面入手：圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體，突出青年特色，能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風采;融入國際化元素，反映當今世界和平與發(fā)展的主題，突出通過各成員國之間的合作，促進職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。8．《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)實施的時間是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定：自2004年1月1日起施行。故選B。9．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以()繳費至滿十五年。A、延長B、一次性躉繳C、補充D、分階段答案：A解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選A。10．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數(shù)額、時間C、數(shù)額、賬號D、數(shù)額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。11．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，未成年工須持()上崗。A、《未成年工登記證》B、《健康證》C、《未成年工健康檢查表》D、《就業(yè)證》答案：A解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第九條第三款規(guī)定：未成年工須持《未成年工登記證》上崗。故選A。12．近年來，全國社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作快速推進，社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責、提供基本公共服務(wù)的重要載體。全國社會保障卡應(yīng)用工作的總目標可以概括為()。A、“三個全覆蓋”B、“三個100%”C、“一卡多用，全國通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知(人社部發(fā)〔2011〕47號)》第四條規(guī)定，社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設(shè)。各地發(fā)行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統(tǒng)一的標準規(guī)范，保證在全國范圍內(nèi)使用。故選C。13．關(guān)于事業(yè)單位聘用合同，說法錯誤的是()。A、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前15日書面通知，可以解除聘用合同B、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同C、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同D、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止答案：A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。故選A。14．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金受托人應(yīng)當在每季度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。A、30B、25C、20D、15答案：A解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條要求，受托人應(yīng)當在每季度結(jié)束后30日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。故選A。15．申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、15B、30C、60D、90答案：A解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。故選A。16．《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》實施細則中，政務(wù)信息五公開中的“五公開”是指()。A、決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督、結(jié)果公開B、決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開C、決策、執(zhí)行、服務(wù)、互動、監(jiān)督公開D、決策、管理、服務(wù)、監(jiān)督、結(jié)果公開答案：B解析：根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》實施細則中規(guī)定：推行決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開(簡稱五公開)故選B。17．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員的及時獎勵情況可以作為()的重要參考。A、聘期考核B、年度考核C、定期獎勵D、平時考核答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。故選C。18．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應(yīng)當C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。故選B。19．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的，應(yīng)當()仲裁審查。A、結(jié)束B、繼續(xù)C、中止D、終止答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十九條規(guī)定，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的，應(yīng)當終止仲裁審查。故選D。20．《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。21．消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、()周歲以下;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準年齡還可以進一步放寬。A、21B、22C、23D、24答案：D解析：根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)第五、第六條，消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、24周歲以下;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才，經(jīng)應(yīng)急管理部批準年齡還可以進一步放寬。故選D。22．以()為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標。A、留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟B、留學(xué)人員聯(lián)誼會C、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D、留學(xué)人員服務(wù)中心答案：A解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，以留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標。故選A。23．《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，對于參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應(yīng)當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應(yīng)當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》第六條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選B。24．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。故選C。25．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由()確定標準并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。故選A。26．《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，優(yōu)化工資收入結(jié)構(gòu)，逐步提高()所占比重。A、績效工資B、津貼補貼C、基本工資D、崗位工資答案：C解析：《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件明確，優(yōu)化工資收入結(jié)構(gòu)，逐步提高基本工資所占比重。故選C。27．《勞動合同法》規(guī)定，在()區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。A、縣級以上B、縣級以下C、市級以下D、市級以上答案：B解析：《勞動合同法》第五十三條規(guī)定：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選B。28．《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》提出，要依法將與用人單位建立穩(wěn)定()關(guān)系的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。A、雇傭B、勞動C、合同D、合作答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(九)條。故選B。29．各地要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)?)納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補貼C、統(tǒng)籌外項目D、工作性津貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或?qū)⒔y(tǒng)籌外項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。故選C。30．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。故選C。二、多選題1．鼓勵()及社會各方面力量，以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進行特殊獎勵。A、行業(yè)主管部門B、群團組織C、行業(yè)協(xié)會D、企業(yè)答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進行特殊獎勵。故選ABCD。2．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄?！惫蔬xABD。3．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工()等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務(wù)室D、哺乳室答案：ABD解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。故選ABD。4．為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開展了相關(guān)活動，這些活動包括()。A、技能中國行活動B、青年技能營活動C、中國大能手宣傳活動D、中國技能達人秀答案：ABC解析：為推動我國技能競賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競賽，我部開發(fā)開展了相關(guān)活動：技能中國行、青年技能營、中國大能手等諸多相關(guān)活動，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。5．《工傷保險條例》規(guī)定，有關(guān)個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請工傷認定的職工對工傷認定結(jié)論不服的B、工傷職工對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的C、工傷職工對工傷認定申請不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機構(gòu)未向工傷職工免費提供咨詢服務(wù)的答案：ABC解析：《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。故選ABC。6．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案：ABC解析：根據(jù)社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。7．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案：CD解析：《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。故選CD。8．《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當以()為依據(jù)。A、有關(guān)機關(guān)出具的法律文書B、司法鑒定的結(jié)論性意見C、公安機關(guān)的認定意見D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。9．鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)()、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽職務(wù)。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽職務(wù)。故選ABD。10．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調(diào)節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調(diào)節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務(wù)是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。11．實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的重要意義是()。A、有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放B、有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動C、有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率D、有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確?；鸢踩鸢福篈BCD解析：《關(guān)于推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕3號)規(guī)定，實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放;有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動;有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率;有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確保基金安全。故選ABCD。12．下列違紀違規(guī)行為中，給予專業(yè)技術(shù)應(yīng)試人員其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫的有()。A、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予應(yīng)試人員當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。故選CD。13．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會應(yīng)當建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、()、統(tǒng)計報告等制度。A、調(diào)解目錄B、檔案管理C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、工作考評答案：BCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三十二條規(guī)定，調(diào)解委員會應(yīng)當建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計報告、工作考評等制度。故選BCD。14．在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所答案：ABCD解析：《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。15．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合()條件。A、當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：(一)當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。三、判斷題1．非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。故正確。2．股權(quán)分置改革新老劃斷后，凡在境內(nèi)證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務(wù)院另有規(guī)定的，均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國有股轉(zhuǎn)由社保基金會持有，國有股東持股數(shù)量少于應(yīng)轉(zhuǎn)持股份數(shù)量的，按實際持股數(shù)量轉(zhuǎn)持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內(nèi)證券市場轉(zhuǎn)持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)中規(guī)定，自國發(fā)〔2017〕49號文件印發(fā)之日起，財企〔2009〕94號政策停止執(zhí)行。故錯誤。3．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。4．被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當向其按月支付生活費。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第五十八條第二款：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故錯誤。5．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。6．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第四十七條規(guī)定，企業(yè)年金基金財產(chǎn)限于境內(nèi)投資。故錯誤。7．養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，對基金出現(xiàn)缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，明確省級政府要根據(jù)本省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展狀況、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、財政投入能力、參保繳費人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老保險工作責任分擔機制，合