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PAGEPAGE282023年昌黎縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.()以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所,集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務,并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A、地市級B、縣級C、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:B解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定,縣級以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所,集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務,并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。故選B。2.技能脫貧千校行動指出,要到2020年底,全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生()萬人以上。A、7B、8C、9D、10答案:A解析:《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》明確要到2020年底,全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生7萬人以上。故選A。3.《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定,政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金,其中,中央財政對東部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予()補助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案:B解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金,其中,中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助,對東部地區(qū)給予50%的補助。故選B。4.世賽裁判長應具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作()年以上。A、12B、13C、15D、17答案:C解析:世賽裁判長應具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作15年以上。具有本職業(yè)(項目)技師及以上職業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術職務。故選C。5.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑資金上解下?lián)苓^程中,財政專戶發(fā)生的收支,()憑銀行出具的財政專戶繳撥原始憑證記賬。A、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構B、財政部門和社會保險行政部門C、財政部門D、社會保險行政部門和經(jīng)辦機構答案:A解析:《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定,中央調(diào)劑資金上解下?lián)苓^程中,財政專戶發(fā)生的收支,財政部門和社會保險經(jīng)辦機構憑銀行出具的財政專戶繳撥原始憑證記賬。銀行及時出具一式多聯(lián)原始憑證交財政部門和社會保險經(jīng)辦機構記賬。故選A。6.依據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》,地方人民政府對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼,目前最低補貼標準每人每年不低于()元。A、40B、35C、30D、50答案:C解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四(三)規(guī)定,地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼,對選擇最低檔次標準繳費的,補貼標準不低于每人每年30元。故選C。7.用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為()年,自作出列入決定之日起計算。A、1B、2C、3D、5答案:A解析:根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第九條第二款規(guī)定,用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年,自作出列入決定之日起計算。故選A。8.化解拖欠農(nóng)民工工資矛盾,()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強的工作。A、排查和調(diào)處工作B、防范和化解矛盾工作C、調(diào)解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案:D解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。故選D。9.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數(shù)額、時間C、數(shù)額、賬號D、數(shù)額、扣款答案:B解析:《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。故選B。10.依據(jù)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》,個人賬戶儲存額只能用于()支付。A、基礎養(yǎng)老金B(yǎng)、個人賬戶養(yǎng)老金C、過渡性養(yǎng)老金D、生活補貼答案:B解析:《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》第四章第二十三條規(guī)定,個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養(yǎng)老金支付。故選B。11.《人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕71號)規(guī)定,各省要在確保基金可持續(xù)前提下,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,適當提高失業(yè)保障水平,分步實施,循序漸進,逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的()。A、80%B、85%C、90%D、95%答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕71號)規(guī)定,各省要在確?;鹂沙掷m(xù)前提下,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,適當提高失業(yè)保障水平,分步實施,循序漸進,逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。故選C。12.申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、15B、30C、60D、90答案:A解析:《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定,申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。故選A。13.《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定,對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示,不少于()個工作日。A、5B、6C、7D、8答案:A解析:《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定,對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示,不少于5個工作日,并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選A。14.依據(jù)《工傷保險條例》,我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案:B解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條:國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率?!豆kU經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條:登記部門根據(jù)用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現(xiàn)行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》),核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條:征繳部門根據(jù)當?shù)氐墓kU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號),在核定基準費率的基礎上,根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標,填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率,并于5個工作日內(nèi)填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15.行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的,應當()。A、旁聽B、聽證C、參與D、回避答案:D解析:《信訪條例》第三十條規(guī)定,行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的,應當回避。故選D。16.用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果,須經(jīng)勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當面同意答案:B解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果,須經(jīng)勞動者本人書面同意。故選B。17.焊工的資格類別屬于()職業(yè)。A、準入類B、水平評價類C、專業(yè)技術人員D、技能人員答案:A解析:《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中,技能人員職業(yè)資格包括焊工、消防設施操作員等5個職業(yè)資格。故選A。18.各級考試主管部門、考試機構或者有關部門按照考試管理權限依據(jù)《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》對應試人員、考試()人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。A、工作B、報名C、服務D、實施答案:A解析:《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條:各級考試主管部門、考試機構或者有關部門按照考試管理權限依據(jù)本規(guī)定對應試人員、考試工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。故選A。19.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,按照()的有關規(guī)定執(zhí)行。A、勞動合同履行地B、用人單位注冊地C、勞動合同履行地或用人單位注冊地D、勞動合同履行地或用人單位注冊地標準高的地區(qū)答案:A解析:《勞動合同法實施條例》第十四條。故選A。20.集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應當自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式()份報送勞動保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案:D解析:《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定:集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選D。21.《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定,審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案:B解析:《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規(guī)定,審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。故選B。22.()和與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照《勞動合同法》執(zhí)行。A、國家機關B、事業(yè)單位C、社會團體D、民辦非企業(yè)單位答案:B解析:《勞動合同法》第九十六條規(guī)定:事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。故選B。23.2019年3月沒有法定休假節(jié)日,人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后,最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案:D解析:一是根據(jù)《勞動法》第四十條以及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》相關規(guī)定,2019年3月沒有全體公民放假的節(jié)日,結合《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日”的規(guī)定,2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構的工作日。二是《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定:對符合受理條件的投訴,人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理;對不符合受理條件的投訴,人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理。也就是說:對投訴是受理還是不予受理,均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的,開始的當日不計入,自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關規(guī)定,在計算“接到投訴之日起5個工作日內(nèi)”這一期間時,接到投訴的當日不計算在內(nèi),從下一日開始計算。故選D。24.發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的,應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的,應當依法移送()。A、行政機關B、司法機關C、檢察機關D、審判機關答案:B解析:根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定,發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的,應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的,應當依法移送司法機關。故選B。25.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案:B解析:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。故選B。26.根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,以下不放假的節(jié)日是()。A、清明節(jié)B、植樹節(jié)C、勞動節(jié)D、端午節(jié)答案:B解析:根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。故選B。27.《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)人員領取醫(yī)療補助金標準由()規(guī)定。A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案:D解析:《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的,可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。28.下列說法錯誤的是()。A、人力資源社會保障行政部門負責工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理工作B、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責工傷保險輔助器具配置的確認工作C、省(區(qū)、市)人力資源社會保障行政部門負責制定工傷保險輔助器具配置機構評估確定辦法D、省(區(qū)、市)人力資源社會保障行政部門可在國家目錄確定的配置項目基礎上,適當增減輔助器具配置項目答案:D解析:《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第六條規(guī)定,可適當增加輔助器具配置項目。故選D。29.因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的,建設單位應當以()為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。A、未結清的勞務費B、未結清的人工費C、未結清的勞動報酬D、未結清的工程款答案:D解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條第二款規(guī)定,因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的,建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。故選D。30.小時最低工資標準適用于()勞動者。A、全日制就業(yè)B、非全日制就業(yè)C、被派遣D、試用期答案:B解析:《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定:月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。故選B。二、多選題1.《國務院辦公廳關于聚焦企業(yè)關切進一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實的通知》指出,將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的重要措施。A、優(yōu)化營商環(huán)境B、加強文化交流C、減輕企業(yè)負擔D、解決企業(yè)反映的突出問題答案:ACD解析:《國務院辦公廳關于聚焦企業(yè)關切進一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實的通知》(國辦發(fā)〔2018〕104號)指出:將優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)負擔、解決企業(yè)反映的突出問題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期的重要措施,想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙,進一步增強企業(yè)發(fā)展信心和動力,確保今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務全面如期完成。故選ACD。2.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》,統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關應當審查調(diào)查項目的()。A、必要性B、可行性C、獨立性D、科學性答案:ABD解析:《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關應當對調(diào)查項目的必要性、可行性、科學性進行審查。故選ABD。3.企業(yè)裁減人員時,應當優(yōu)先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案:ABC解析:根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選ABC。4.《工傷保險條例》規(guī)定,有關個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請工傷認定的職工對工傷認定結論不服的B、工傷職工對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的C、工傷職工對工傷認定申請不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機構未向工傷職工免費提供咨詢服務的答案:ABC解析:《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定,有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。故選ABC。5.發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養(yǎng)C、考核D、管理答案:ABCD解析:《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(九)健全培養(yǎng)及評價辦法中提出:發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員招收、培養(yǎng)、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。6.根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,因工傷發(fā)生的費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案:ABC解析:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。7.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由()工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。A、公道正派B、理論深厚C、聯(lián)系群眾D、熱心調(diào)解答案:ACD解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定,勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。故選ACD。8.各地要加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招聘用工服務,通過()等多種渠道,定期了解企業(yè)用工情況和招聘計劃,及時采集招聘崗位信息。A、窗口經(jīng)辦B、上門服務C、電話溝通D、網(wǎng)絡登記答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于做好就業(yè)崗位信息歸集和服務工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕4號)規(guī)定:要加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招聘用工服務,通過窗口經(jīng)辦、上門服務、電話溝通、網(wǎng)絡登記等多種渠道,定期了解企業(yè)用工情況和招聘計劃,及時采集招聘崗位信息。故選ABCD。9.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,享受就業(yè)補助資金社會保險補貼的人員范圍包括()。A、登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、農(nóng)民工D、高校畢業(yè)生答案:BD解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定,享受社會保險補貼的人員范圍包括:符合《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。故選BD。10.關于仲裁期限,表述錯誤的是()。A、仲裁庭追加當事人或者第三人的,仲裁期限從申請追加之日起重新計算B、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理申請之日起重新計算答案:AD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定,有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算:(一)仲裁庭追加當事人或者第三人的,仲裁期限從決定追加之日起重新計算;(二)申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算;(三)增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算;(四)仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(五)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起重新計算;(六)中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內(nèi);(七)法律、法規(guī)規(guī)定應當另行計算的其他情形。故選AD。11.基本養(yǎng)老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案:ABCD解析:按照我國目前政策,基本養(yǎng)老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。12.個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案在有人事檔案管理權限的()之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。A、機關B、事業(yè)單位C、國有企業(yè)D、流動人員人事檔案管理服務機構答案:ABCD解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道“個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)”。故選ABCD。13.社會保險制度堅持()的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?;綝、可持續(xù)答案:ABCD解析:《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定,社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。14.《關于切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關問題的通知》規(guī)定,各地要加強被征地農(nóng)民統(tǒng)計工作,做好對()等情況的統(tǒng)計。A、征地面積B、征地涉及農(nóng)業(yè)人口C、被征地農(nóng)民社會保障享受待遇人員D、被征地農(nóng)民社會保障參保人數(shù)答案:ABCD解析:《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕14號)規(guī)定,各地要按照國辦發(fā)29號文件規(guī)定,確保必要的人員和工作經(jīng)費。要加強被征地農(nóng)民統(tǒng)計工作,做好對征地面積、征地涉及農(nóng)業(yè)人口以及被征地農(nóng)民社會保障參保人數(shù)、享受待遇人員、資金收支等情況的統(tǒng)計;加強對被征地農(nóng)民社會保障工作的考核。故選ABCD。15.根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》,讓“數(shù)據(jù)多跑路”,各級政府要遵循“()”的原則,構建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。A、一數(shù)一源B、多源校核C、多點登錄D、動態(tài)更新答案:ABD解析:《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》指出,加快完善政務數(shù)據(jù)資源體系,遵循“一數(shù)一源、多源校核、動態(tài)更新”原則,各級政府要構建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。故選ABD。三、判斷題1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,無論何種情形下,用人單位都不能解除在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。()答案:錯誤解析:《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動合同。因此,如有符合法律規(guī)定的其他情形,用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案:錯誤解析:《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第九條明確,事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。3.技工院校教師職稱不能設置正高級職稱。()答案:錯誤解析:《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出完善技工院校教師職稱層級,設置了正高級職稱。故錯誤。4.貧困地區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的某企業(yè)和在職人員存在欠繳和斷繳行為,該企業(yè)已經(jīng)退休人員的基本養(yǎng)老金應當減額發(fā)放。()答案:錯誤解析:國家建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,退休人員基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,無論原企業(yè)以及在職人員的繳費情況如何,國家都將保障其基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。故錯誤。5.《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人,支付終身。故正確。6.違反《社會保險個人權益記錄管理辦法》規(guī)定的行為,應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“違反國家有關規(guī)定”。()答案:正確《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章有關公民個人信息保護的規(guī)定的,應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“違反國家有關規(guī)定”。7.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定,考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員,可根據(jù)需要重點進行實際操作能力測試。()答案:正確解析:《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員,可根據(jù)需要重點進行實際操作能力測試。故正確。8.人力資源社會保障審批服務事項辦事指南,要明確結果送達時限及送達方式,能夠當場送達的,可不注
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