小班上半年工作總結

第67頁共67頁小班上半年工作總結小班上半年工作總結。一、教育工作追求個性化“個性化教育”是近年來一個熱門的話題,無論是《幼兒園指導綱要》,多元智能理論,還是如火如荼的新課改,都將幼兒的個性化開展放在從未有過的重要地位。而我們小班組倆班小班化的規(guī)模,無疑具有了個性化教育的先機。于是,我們有意識地在日常的教育教學中調整觀念,創(chuàng)設條件,給予幼兒更多個性化開展的可能。如,我們首先從細心的觀察、記錄入手,深化幼兒一日生活中的每個細節(jié),盡可能理解每個幼兒的個性特點和開展程度,做好日常的個案研究和區(qū)角活動觀察記錄工作;其次,在教育教學活動施行的過程中,從活動內容的選擇,活動組織形式,幼兒表現(xiàn)方式上,都力求打破,鼓勵幼兒積極參與、互動和探究,以及獨立、自信地表達自己的想法和體驗。如,本學期,我們以幼兒的興趣為切入點,開展了《我是乖寶寶》、《我有小小手》等多個主題活動。并發(fā)動家長參與制作相關的教玩具,隨時更新主題墻飾,營造豐富的教育活動氣氛;同時,充分發(fā)揮區(qū)域游戲的教育功能,積極創(chuàng)設良好的游戲環(huán)境。在對幼兒進展個別隨機教育的同時老師也獲得很多新的啟發(fā)。二、保育工作講究情感化剛開學時,調查所得的一組數(shù)據(jù)讓我們心里沉甸甸的:男女生比例懸殊較大,小齡幼兒又較多,而有過入園經歷的幼兒幾乎沒有?？磥?這一學期的保育工作將是一場硬仗。果然,開學初的一個月里,孩子哭、家長愁、老師忙。如何讓孩子盡快適應幼兒園生活,養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣成為保育工作中的首要問題。我們試著將更多的情感因素溶入到煩雜的保育工作中,既注重孩子身體安康,更關注孩子的心理成長。深化理解每一個孩子的性格特點,觀察他們情緒上的點滴變化,主動和他們親近,抱一抱、摸一摸、說一說、笑一笑,用直接而溫馨的關愛行為營造一個友好、和諧的班級環(huán)境。事實證明,這種情感化的保育工作符合小班幼兒的需要。如今,從不愿上學到高快樂興上幼兒園,從不愿自己吃飯到大口大口自己吃,從不會穿衣到學著自己穿,從不敢參加活動到爭著要在集體面前露一手……在這其中的宏大變化,讓我們小班組四位老師深感欣慰。三、家長工作力求細致化為了做好班級家長工作,早在開學初,我們就通過家長會、家長問卷、家訪、校訪等途徑理解詳細情況,作為本學期家長工作的有力根據(jù),力求家長工作細致化,實效化。通過調查得知,我班有近90%的幼兒是與祖輩居住在一起,很多父母忙于工作,日常的接送任務都由祖輩擔任。而祖父、母往往文化程度不高,育兒觀念陳舊,較難溝通,使家園共育難達成同步。同時,局部家長對幼兒教育缺乏全面的理解,存在著重知識傳授輕習慣培養(yǎng),重智力啟蒙輕社會化開展的不良傾向。因此,我們將家長定位于以下幾個方面。首先,開學初主動與新生家長溝通,詳細介紹本學期開展各項工作的意圖,耐心、細心地答復他們的疑惑,讓家長們全面、深化地理解本學期幼兒園,班級、老師的工作目的及工作方法;其次,對于工作較忙的雙職工家長,我們采取了定期定時與他們交流,或使用“家園聯(lián)絡本”將近期工作重點,幼兒表現(xiàn)反響于他們,使家長們能根據(jù)不同階段幼兒才能程度的不同對癥下藥;再次,充分發(fā)揮家長資,調動家長更好地參與到我們的活動中。如:發(fā)動家長為班內的主題教育搜集資料,制作教、玩具。鼓勵家長寫下育兒心得,互相交流。同時,充分發(fā)揮家長會、家長開放日、親子游藝、聯(lián)絡等我園傳統(tǒng)家長工作的優(yōu)勢,與家長保持經常性聯(lián)絡,幫助家長進步家教程度,達成家園同步共育,促進幼兒安康和諧全面開展。以上是我組老師本學期各項工作的簡單總結,它將成為我們今后的工作的方向標,催動著我們更盡心、盡力地做好今后的工作,以嶄新的相貌迎接新的挑戰(zhàn)!一、主要工作及成效1.大興造林，不斷夯實生態(tài)根底。在市委、市政府的推動下，全市形成了“眾志成城促林業(yè)，齊心協(xié)力抓造林”的良好場面。去冬今春，省林業(yè)廳下達我市的造林任務為12.2萬畝〔長防林0.49萬畝，退耕還林1.65萬畝，油茶造林2.70萬畝，“三邊”造林4.45萬畝，其它造林2.91萬畝〕，義務植樹710萬株。由于市委、市政府高度重視，林業(yè)部門積極組織，社會各界踴躍參與，我市經省廳驗收實際完成造林22.43萬畝，義務植樹820萬株。今年全市營造林工作呈現(xiàn)以下幾個特點：一是非公經濟造林更為活潑，全社會辦林業(yè)、投資林業(yè)的熱潮方興未艾；二是政策引導，科技支持，油茶產業(yè)開展壯大；三是義務植樹活動規(guī)模空前，市綠委辦與市直機關工委直接組織參加義務植樹人數(shù)達2300余人，沒有在現(xiàn)場參加植樹的9個單位主動交納以資代勞綠化費1.8萬余元。2.優(yōu)化效勞，著力開展林業(yè)產業(yè)。今年上半年，全市實現(xiàn)林業(yè)產值25.1億元〔預計數(shù)據(jù)〕，較去年同期增長13.85%。為效勞林業(yè)產業(yè)，我市申報工程30多個，總投資1.5億元〔其中國家投資1億元〕，到位資金2476萬元，完成招商引資到位資金6430萬元。武漢凱迪、浙南楠竹等公司，在生物能、楠竹開發(fā)等大型工程上正在炎陵、茶陵施行，建立資金已逐步到位。由于林業(yè)建立工程的帶動，全市的森林旅游、花卉苗木、竹木材加工、林產化工等幾大產業(yè)穩(wěn)步開展，并形成了一批有影響品牌產品，我市涉林省級龍頭企業(yè)達13家。3.深化改革，充分挖掘行業(yè)潛力。穩(wěn)步推進集體林權制度改革工作，通過“山定權、樹定根、人定心”，努力實現(xiàn)“生態(tài)得保護，林農得實惠，林業(yè)得開展”。通過集體林權制度改革，充分調動了林農的積極性，使林業(yè)開展更具潛力。全市集體林地面積1005.61萬畝，截止5月31日，已完成勘界確權916.37萬畝，勘界率91.13%；已發(fā)證597.68萬畝，發(fā)證率59.43%?？傮w來說，今年以來，我市林改工作進展較快，啟動最晚的茶陵縣也進入勘界、發(fā)證的頂峰期。預計全市8月底提早完成省廳下達的年度工作任務。4.強化管理，全力保護森林資。為有效保護森林資、維護林區(qū)穩(wěn)定，我們積極采取措施強化管理。一是開展林木采伐和木材運輸管理秩序的整頓，加強對木材經營市場的整頓和治理。二是嚴格報批手續(xù)，實在加強林地管理。三是認真開展森林病蟲害防治工作，降低林業(yè)有害生物成災率。四是開展“愛鳥周”等系列宣傳活動，加強市民的保護意識。五是不斷加強森林防火體系建立，嚴防森林火災。今年上半年共發(fā)生森林火災50起，受害面積約87公頃。與兄弟市州相比，我市發(fā)生最少、損失最小的市州之一；與近年同期相比，發(fā)生次數(shù)和危害程度上都得到了有效遏制。5.關注民生，實在解決存在問題。為確保商品材采伐指標100%入村到戶，市本級將下達木材消費方案在株洲日報上予以公示，實行陽光操作。目前，除少量預留〔用于國家和省市重點工程建立所需指標〕消費方案外，其它縣級木材消費方案入村到戶率已達100%。建立辦理征占用林地相關手續(xù)的“綠色通道”，積極效勞國家、省、市重點工程建立。今年我局共收到交辦的人大代表建議、政協(xié)委員提案4件，內容涉及到油茶產業(yè)開展、生態(tài)公益林建立、森林城市建立等幾個方面。6月12日，我局全面完成4件建議、提案辦理工作。建議、提案辦理回復率、面商率、滿意率均達100％。6.創(chuàng)優(yōu)爭先，激發(fā)機關內部活力。從今年5月開場，我局開展了科室“流動紅旗”評比活動，根據(jù)活動要求，我們擬定了方案、成立了班子、出臺了舉措，干部職工參與的積極性很高。6月初，我局擬定《株洲市林業(yè)局關于在所屬各支部和____員中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的施行意見》。6月13日，我局召開大會，對全局的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進展再發(fā)動、再部署。通過會議局黨組對廣闊干部職工提出三點要求：一是全局黨員要以“五個表率”的標準嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀____員；二是機關黨委、黨支部要進一步深化學習科學開展觀，以“五個好”的標準創(chuàng)立先進基層黨組織；三是黨員個人要將創(chuàng)優(yōu)爭先活動與林業(yè)工作嚴密結合，以工作帶動活動的開展，以活動的結果檢驗工作成效。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“流動紅旗”評比活動，振奮精神，進步效率，激發(fā)了機關內部活力。二、下一階段工作重點1.集體林權制度改革工作。林改工作是當前全國林業(yè)工作的重點，省廳下達我市的林改工作任務為：勘界率、發(fā)證率分別到達90%、80%。市委、市政府要求林業(yè)部門在8月底以前提早完成年度工作任務。下一階段，我們將進一步加大工作力度，實在采取有效措施，積極推進林改工作進程。2.以“三邊”造林為重點的秋冬造林工作。我市“路邊、水邊、城邊”〔簡稱“三邊”〕造林的總任務為6.53萬畝，目前已完成5.8萬畝。今冬明春，我局將把“三邊”造林、油茶造林作為營造林工作重點，合理安排造林任務，籌劃好秋冬造林工作。3.“火案二號”等專項執(zhí)法行動。今年以來，省林業(yè)廳統(tǒng)一部署了“火案二號”等打擊涉林犯罪為重點的專項行動。目前我市開展了一輪摸底排查，下一階段將集中開展整治，依法嚴厲查處破壞森林和野生動物資案件及涉嫌違法犯罪人員。在執(zhí)法過程中，我局將采取統(tǒng)一組織調度、異地用警、結合辦案的形式，加大打擊力度，確保工作實效。4.完成測土配方工作。林木測土配方信息系統(tǒng)根底數(shù)據(jù)核查工作是今年林業(yè)工作的重點，核查內容主要包括三個方面：一是小班主要立地因子核查，二是小班主要土壤肥力因子核查，三是小班主要適生造林樹種匹配核查和小班適宜種植樹種的推薦。整個工作從4月開場到12月完畢，目前，前期準備工作已根本完成，市林業(yè)局成立了林木測土配方工作領導小組，組建了工作班子，對參與人員進展了業(yè)務培訓，制定了實在可行的施行方案，籌措了專項工作經費。目前，外業(yè)調查工作已全面展開。5.森林資保護工作。當前雖然不屬于森林火險高發(fā)期，但森林防火工作不容懈怠。下一階段，重點開展火管控、防火宣傳、信息報送、備戰(zhàn)執(zhí)勤等工作，防范未然。加強林業(yè)有害生物監(jiān)測工作，一旦發(fā)生危害，做到及時防治，防止林業(yè)有害生物泛濫成災。對松材線蟲病等外來有害生物的防控長抓不懈，嚴防松材線蟲病傳入我市。三、存在的問題和困難今年以來，林業(yè)工作雖然獲得了一些成績，但當前仍存在一些突出問題，制約林業(yè)的開展：一是林權制度配套改革進展緩慢。銀企合作還有待加強，特別是森林保險還停留在理論階段，沒有本質性進展。導致林業(yè)開展后勁缺乏，投資渠道單一，基層林農的消費積極性不高。二是是生態(tài)保護機制還不完善。目前，國家、省級生態(tài)公益林生態(tài)補償偏低，市級生態(tài)公益林建立還未啟動，生態(tài)保護缺乏保障，影響了我市林業(yè)生態(tài)建立進程。這些問題也引起了我們高度重視，將在今后的工作中采取有效措施認真加以解決。大班上半年工作總結一、教育教學工作〔一〕在教學中，我們根據(jù)課程的需要和新《綱要》的精神，認真研究教材，共同制訂教學方案，討論大班幼兒的年齡特征，大班幼兒的常規(guī)培養(yǎng)問題和幼小銜接問題等。(二)加強大班老師間的交流，共同互促進步。老師間經常觀摩各班的組織教學、備課情況，互相交流自己的教學心得，教學經歷，推動老師間的共同進步?！踩臣氈?、認真地做好每一個孩子的成長記錄。這學期的成長記錄要求是做細做透，針對幼兒的行為及個性開展，老師能及時做好觀察記錄，分析^p幼兒的行為特征，并適時采取合理的教育手段。〔四〕認真進展主題教學，創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境。針對大班幼兒的探究才能、動手才能強的特點，我們將教室環(huán)境創(chuàng)設的任務交于幼兒，給幼兒展示的空間，在班級環(huán)境創(chuàng)設中充分顯示幼兒的主體地位。二、班級管理工作嚴格班級管理，培養(yǎng)幼兒的良好常規(guī)。首先，從思想、行動上認真落實“一切為了孩子，一切為了明天”的方針，在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責、一絲不茍，工作上堅持不怕苦，不怕累，不怕難，不惜力，樂業(yè)，敬業(yè)，積極。其次，樹立愛心、細心、耐心的原那么，在學習上，生活上關心保護幼兒，把他們的閃光點放大。在班級中為他們樹立自信。再次，認真作好幼兒的幼小銜接工作：有意識地多向孩子介紹小學里的一些生活、學習情況。使他們對學習生活有一定的理解，并盼望自己做一個小學生，從思想上做好入學準備；組織幼兒去參觀小學，理解哥哥姐姐的在校生活，讓他們對學校有直觀的認識；嘗試按照學校的作息制度來生活，上課時不入廁，不去喝水。培養(yǎng)幼兒的任務意識，獨立意識，培養(yǎng)幼兒良好的前閱讀和書寫習慣，并養(yǎng)成良好的生活習慣。三、平安工作全組老師保教結合，把平安放在首位，有強烈的平安意識，整個學期無任何平安責任事故，并且教給幼兒初淺的平安知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識，使大班組的平安工作落到實處。四、家長工作我們做到經常與家長交流幼兒在園情況，為家長排憂解難，不斷完善我們的工作。充分開掘家長資，共同構建具有本班特色的幼兒成長環(huán)境。通過幼兒成長記錄，家長會，班級網(wǎng)站等各種方式理解孩子的活動情況，讓家長親身感受幼兒教育的快樂與辛苦，家長們對我們的工作也都積極配合，他們?yōu)槲覀兲峁└鞣N制作材料。從而我們與家長建立了一種積極的合作伙伴關系，互相尊重、支持、合作。家長、老師一同感受到幼兒成長的喜悅，是我們幼兒老師工作者的最大成功。五、豐富多彩的年段活動俗話說，良好的開端是成功的一半，新的學期一開場，我們各班師生就以全新的姿態(tài)投入到幼兒園的學習生活中，大家共同打扮自己的活動室，為自己班級營造一個良好的學習生活氣氛。三月八日母親節(jié)，孩子們用自己稚嫩的小手親自為母親制作了一張張賀卡，并利用各種材料打扮媽媽，雖不是很精巧，但卻感人，表達了孩子們對媽媽無盡的愛。另外，在“開展文明禮儀教育活動”中，我們大班也組織幼兒開展了“幼兒故事大賽”活動，孩子們用自己的語言來倡儀開展文明禮儀教育活動。四月春意盎然，是踏青的好時機，我們組織幼兒春游活動，到濕地公園去做沙雕，孩子們想像豐富，大人與小孩玩成一片，一起感受活動帶來的樂趣。五月鮮花盛開，母親節(jié)悄然而至，我們大班又組織了一次“感恩母愛”的教學活動；5.12是令人難忘的日子，為了紀念在這一天遇難的人們，我們進展了平安演練活動；還舉辦了“慶六一”幼兒合唱比賽，孩子們用歌聲來慶賀自己的節(jié)日。六月踏著熱浪而來，上旬我們組織幼兒參觀了小學，讓孩子感受了小學生的學習氣氛，激發(fā)了孩子們上小學的興趣。中旬我們大班每位老師都積極參加了園部的優(yōu)質課比賽，大家都認真地備課、上課，得到了園領導的一致好評。另外，我們還舉辦了每學期一次的“家長半日開放活動暨父親節(jié)親子活動”，并收到了很好的效果，得到了家長的肯定與好評。盡管我們能根據(jù)幼兒的年齡特點和自身愛好相繼開展了豐富多彩的活動，為幼兒提供了展示自己的舞臺，使創(chuàng)新的理念教育不斷浸透在一日活動中。但是假如要細細品味這一學期的工作，肯定還存在著很多缺乏的方面，在新的學期里，我們大班年級組的全體老師將更加齊心協(xié)力，在開展好教育活動的根底上，力爭開展標準的教研活動，有方案地進展教學研討活動，以更好地促進教學程度的進步。我們堅信，有行動就會有收獲，在理論中不斷總結經歷教訓，追求更好的教育教學策略，用我們的雙手托起幼教事業(yè)明天的太陽。素質拓展班上半年工作總結這半年的光陰，可以說過的讓我們刻骨銘心，因為我們每個人都一直在繁忙著；也可以說過得實在是太快，因為在我們還來不及細細回味時，時間已悄然流失了，這半年的歷程，我們每個人至今都歷歷在目，因為曾經的付出，因為我們的投入，因為我們都深愛著這里。綜合這半年的工作，作為組織的負責人，我來做一個總結。首先是自我的一個反思和總結，其次是通過這些總結以餉后繼者。今天的總結是針對20nn年上半年的工作情況來進展一個總結。一、成員的情況。我們這樣一個組織，不是一般性質的社團組織，就是因為她的特有的性質，就注定了我們的成員會因為苦和累，還有各種原因此選擇分開，這個是必然的。但是，我想說，從去年招新時，我們經過層層的選拔，招進來了八十余人的新成員，經過一年的風雨洗禮，頗有大浪淘沙的過程，如今我們還有近三十余新成員還選擇一如既往的堅持做下去。這是一個很好的成果。我們的成員由八十余人到如今的三十余人，一路在不斷的自我嚴格要求下，最終很好的把這一年堅持下來了。我至今都記得，去年十月份的你們，在經歷了筆試、面試、復試后，經過層層的選拔，八十余人的隊伍就這樣參加了素質班。我還記得大學伊始的你們，彼此之間不斷的由生疏到熟悉，由熟悉到成為朋友，由朋友成為摯友。這其中，你們也許有過猜想和不斷的磨合，但是慶幸的是，你們最終彼此之間成為了好朋友，成為了一起堅持下去的志同道合的戰(zhàn)友。我也記得，當初的你們帶著滿臉的羞澀進入了這個組織，你們一臉的稚氣，你們得意的笑容。經過一年的風雨洗禮，你們不再是那么羞澀，你們每個人的眼神由迷離到堅決。這就是你們的成長。我也記得，你們中的大多數(shù)人由進入大學時的懵懂，到如今的堅強。這就是你們在進入素質班的這一年來，我們大家在一起做十八條的過程中，你們所培養(yǎng)起來的。也許，你們身為局中人，看不到自身的進步。但是，作為一個負責人，我很明顯的看到你們的進步。這是一種潛移默化的進步，這是一種可以進一步促進自我提升的進步。你們的潛力已然被開掘，剩下的就是你們如何去超越自己，在此根底上再進一步！我相信，每個素質班的09級成員都可以很好的嚴格的要求自己，因為你們可以做的更好！二、負責人團隊的情況。素質班第三屆的負責人團隊由08級的十個成員組成。在這一年的工作中，我們的08級負責人團隊，不敢說做的有多么的好，最根本的是我們的團隊可以很好的履行自己的職責。在這一年的負責人歷程中，我們在組織各種活動中不是很完全到位，也有很多做的不是很妥當?shù)牡胤剑@個我們自己也一直在反思和總結?？偟膩碚f，我們根本完成了在職期間的工作方案，并且在每學期末都會對開展的學期工作方案進展總結。在這一年的工作中，十個負責人在履行各自職責的同時，也在一定程度上提升了自己各方面的綜合才能。與此同時，我們彼此之間的戰(zhàn)友誼也在不斷的磨合中得到了加強和穩(wěn)固。除此之外，我們負責人團隊對自身的要求還是需要進一步的進步，因為在一年的工作過程中，我們每個人的一些不良的習慣還是存在，這個有待我們每一個人都去努力，以圖進一步的自我提升，自我進步。三、組織的開展情況。我們素質班在這一年中，仔細回想，沒有做什么驚天動地的事情，我們更多的是自我的一個提升的過程。我們這一年來也偶然會對外進展一些交流，這是組織開展的需要，也是我們每個成員開展的需要。上半年的內部沉潛，使我們每個成員明白了我們組織的性質是什么，我們組織的理念是什么，我們的終極目的是什么。在半年的自我沉潛中，我們對我們的十八條進展了詳細的闡釋，我們使每個成員對我們的每個活動都有一定的認識。在下半年的工作中，我們有意識的增加了對外的一些聯(lián)絡。與經院優(yōu)秀的組織在一起交流、學習。我們也對外開展了相應的活動，打破了內在的局限性，與其他組織進展了交流。在交流中我們也發(fā)現(xiàn)了自身與優(yōu)秀組織之間的一些差距。其次，我們第三屆素質班負責人在繼承第二屆的良好作風和習慣的根底上，可以根據(jù)組織的開展需要，進展必要的創(chuàng)新。我們根據(jù)素質班的開展需要新設了編輯部，主要負責素質班班史的攥寫工作，還有我們的月刊《行者》的出版發(fā)行工作。我們也在學年伊始，新設了外聯(lián)部，這個部門主要負責的是對外的聯(lián)絡工作。還有我們對組織的十八條進展了細化工作，這個有待下一屆的素質班人持續(xù)的進展下去。我們第三屆的素質班人協(xié)同第四屆的素質班人在本學年根本上可以很好的落實十八條，至于說每個人的提升，這是一個隱性的成果，這也需要每個成員自己去反思和總結。目前各項工作進展均非常良好，也希望下一屆的素質班人可以很好的繼承我們組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且不要老是本本，經歷，一定要學會詳細問題詳細分析^p。一定要知道創(chuàng)新，江--如是說"創(chuàng)新是一個民族進步的不竭動力"，我覺得這句話對于我們的組織同樣是適用的。四、關于我們的后續(xù)開展。在6月25號那天晚上，我們舉行了素質班換屆暨總結大會。素質班的第四屆負責人團隊接過了我們第三屆傳下去的素質班班旗。這就說明我們完成了一次傳承，素質班的將來的開展重擔落在了第四屆負責人團隊和素質班成員的肩上。同時，我們的指導老師尹老師也親臨現(xiàn)場。關于素質班的后續(xù)開展，我們覺得還是這么四個字--繼承、創(chuàng)新。就是結合前三屆的開展的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們前三屆的良好作風，在此根底上一定要根據(jù)素質班的實際開展需要作出創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新，我們才有更良好的活力去開展我們的十八條相關的活動。至于其他的，就只有靠每一屆的素質班人自己去體會和感悟了。千言萬語道不盡，終究會有一個結尾。最后想送給大家我經常說的三句話--1、在任何時候，都要記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗，是一群人和你一起戰(zhàn)斗！2、任何問題都會有一個解決的方法，所以在任何時候，都要懷有信心和希望！3、要始終相信我們是一個大有前途的組織。酒店領班上半年工作總結范文20xx年,在領導的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行樓層領班職責,圓滿完成工作任務,得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.現(xiàn)將主要如下.1.加班加點工作，早日完成裝修今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克制了重重困難，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的根底上，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛(wèi)生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的奉獻。2、協(xié)助部門經理做好客房部的日常工作。為更好的協(xié)助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進展常白班制。這項制度的施行就意味著領班必須每天參加工作，每天監(jiān)視和參與各項效勞工作。操心、費力、得罪人的活一個干了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)視不力或人為因素出現(xiàn)意外。3、合理安排樓層效勞員的值班、換班工作。樓層效勞員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓效勞員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，可以即時的監(jiān)視效勞員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到效勞工作中，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人。4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有疑難問題應及時上報領導。做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多生疏的面孔來來往往，加上一大局部工作人員也是新手。我暗暗穩(wěn)住自已，對每個工作人員的每一個細節(jié)進展跟蹤，提醒，做細致的安排，使開張接待工作順利進展。新裝候的客房存在水、電、等各項維修問題，每一個細節(jié)都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。5、做好樓層的平安、防火、衛(wèi)生工作。從參加工作的頭一天，公司領導對平安問題再強調，所以平安問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調平安問題。查房時注意環(huán)節(jié)，床鋪上面、地板上面，樓道內地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛(wèi)生工作，我們也做了細致的安排：即三凈三度二查制度，三凈衛(wèi)生制度，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生三凈等，三度即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度;二查制度即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領班復查。堅持空房一天一過制度，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決，力爭將疏漏降到最低。6、以身作責，監(jiān)視、檢查樓層效勞人員做好效勞工作。身先士卒，以身作那么是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中，本人一直直接參與清掃衛(wèi)生，并且在發(fā)現(xiàn)有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示范，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現(xiàn)兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常效勞工作中，我們幾乎做到有求必應。，答復顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優(yōu)質的效勞換來公司的長足開展。希望我們的勞動不會被浪費。7、做好效勞工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、互相幫助、共同進步。思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在我們二三樓這個小團體里，怎樣使其到達適當團結，充分發(fā)揮小團體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，構造也在不斷的調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中理解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的開展規(guī)模為目的，以目前全球經濟狀況為主例談就業(yè)難，談前景開展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深化深化認識，從而認真的投入到工作中。8、實在履行職責，認真完成上級交辦的其它工作對于經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。天來，二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下，共接待外來顧客人次，出售客房間，經濟收入為元，盡管獲得了一定的經濟效益，但離領導的期望還很大很大，在20xx年里，我將不遺余力，帶著同事們再接再力，抓好我們的效勞質量，提升我們的效勞標準，全面進步公司效益。創(chuàng)始效勞工作新場面。幼兒園托班上半年工作總結幼兒園托班上半年工作總結我們的年段組是一個年輕的、團結向上的組。所謂年輕從年齡來說，我們的組員都在35歲以下，其中有3名是今年的新老師。從對托班的教育、教學的經歷來說，我們大家沒有太多的經歷可談，因此我們注重了對托班這一年齡階段的理論的學習。在制定各種工作方案之前，我們認真學習了《托班小兒教養(yǎng)大綱》、《托班小兒集體教養(yǎng)原那么》等文章，明確目的，以便制訂出正確地、有效的方案。所謂團結，就是我們大家無論在研究制定方案、商討幼兒活動，還是討論教學的疑惑、困難時，大家都能獻計獻策，為共同搞好年段組的工作而積極地努力著。我們根據(jù)寶寶們的年齡特征，把游戲確立為教育教學的手段。讓寶寶們在玩中感受到幼兒園的樂趣，在玩中學到新知識、新本領，在玩中開展寶寶們的才能、進步寶寶個方面的程度。以區(qū)域活動為教育教學的方法因此我們把更多的時間投入到對區(qū)域活動的內容、方法的研究上，我們共同合適寶寶們的活動內容、共同制作區(qū)域活動中操作的材料。我們通過班級之間互相交換操作材料的方法來增加區(qū)域中的操作材料，這樣既節(jié)省了材料，又節(jié)省了我們制作的時間。為使新老師們更快地適應幼兒老師的工作、更好地投入到工作中，我們除了新老結對外，還鼓勵她們積極參加園內舉行的活動。在為區(qū)觀摩活動選擇教學活動時，我們鼓勵每個老師積極、大膽地參與，以鍛煉自己，讓她們不放棄每一次鍛煉的時機。通過她們自身的努力，在學期末對新老師考核中，她們的教學才能在自己原有的根底上多相應地進步了許多。在平時，哪個班級或誰有事情，大家都會一起幫助著干。本學期，苗一班為園開放了一次區(qū)域活動，我們其他三個班級的老師都幫著一起為她們制作區(qū)域中的操作材料，我在區(qū)開課前，組內的老師利用空課時間一起為我準備教具。大家都把整個年段當作一個大家庭。我們在各種活動中盡情地發(fā)揮每一個組員的特長，在這次五彩折紙的設計、制作時，我們以蘇老師為組長，在她的帶著、指導下，大家共同完成了兩幅作品。值得一提的是，在制作的過程中，我們好幾天做到天黑，并且在一個星期天大家來園加班制作，可大家都沒有一句怨言，都是那么自覺地留下來工作著。真實工夫不負有心人我們的作品在區(qū)比賽中獲得一等獎，在市比賽中獲得二等獎。在元旦降臨之即，園內有一個與社區(qū)共同舉辦的親子活動，主要由我們組負責。我們大家從家中找來資料，尋找、設計最有趣、最合適寶寶們活動的游戲，在全園每個老師的協(xié)助下，制作了寶寶們喜歡的活動道具，使活動開展地有聲有色。通過小結，我們發(fā)現(xiàn)本學期由于寶寶小，我們沒有組織寶寶們的外出活動，年段組的集體活動也較少，根本上都是以班級為單位開展著活動。在下學期，寶寶們逐漸地長大，我們還應都設計一些幼兒集體活動：如外出參觀，讓寶寶們走進社會、走進大自然，以更好地促進他們身心全面、和諧地開展。幼兒園托班上半年班務工作總結我們這個大家庭有19名幼兒，其中男孩10名，女孩9名，他們都是第一次上幼兒園，也是第一次過集體生活。剛來時，孩子們不會自己吃飯、不會自己洗手、不會自己穿脫鞋子、不會自己上廁所，就象一群嗷嗷待哺的雛鷹。我們手把手地教他們上廁所、給他們喂飯、幫他們穿衣，連我們自己也記不清喂過多少碗飯，換洗過多少條沾滿了屎尿的褲子了。而如今，我們班所有幼兒會自己吃飯、96%的幼兒能獨立入廁，96%的幼兒會自己穿脫鞋子、95%的幼兒會自己洗手了。他們變得大膽、活潑、獨立了，喜歡與人交流，愿意表達自己的意愿，還學會了幫助別人、關心別人.一、教育教學1、孩子較快適應了集體生活，在較短的時間就喜歡幼兒園，愛上了班上的老師。孩子的年齡小又是剛分開父母來到一個生疏的地方，在感情上較難適應。我班的三位老師始終用愛心、耐心、細心真誠的對每個幼兒，讓孩子們感受到老師的愛，老師用多親親、摟抱等方法讓他們穩(wěn)定情緒。使他們很快的就喜歡上幼兒園，和老師建立了感情。2、自理方面進步較快，學習習慣正在養(yǎng)成中。孩子生活自理才能較弱，在這方面老師花費了大量的時間和精力來培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī)的培養(yǎng)上，如：手把手的教給孩子穿、脫衣服的方法，手把手的帶孩子入廁、洗手，鼓勵孩子自己動手、認真進餐。同時在常規(guī)的培養(yǎng)上，老師仔細觀察，堅持統(tǒng)一的原那么和一貫要求的原那么，使孩子漸漸的形成一種較自覺的行為。同時，加強對孩子的文明禮貌的教育，使孩子從小承受文明的熏陶。3、主題創(chuàng)設為了給幼兒營造一個安康、豐富的生活和活動環(huán)境，我們制作了符合托兒年齡特點和季節(jié)特征的主墻飾，布置和制作了大量與主題教育相結合的環(huán)境與教玩具。我們根據(jù)托班幼兒的年齡特點、興趣愛好，制定教育教學方案，開展了《寶寶試一試》、《急了!急了!》、《玩具變變變》、《彩色的我》等主題教育活動，用文字、照片等形式進展記錄和保存，并且布置了豐富的主題墻。我們把教學活動變成游戲，以游戲的身份和口吻與幼兒進展交流，讓幼兒在愉快的游戲中主動地學習，努力使每一個幼兒都能獲得滿足和成功。二、保育工作1、注重孩子身、心安康。我們把保育工作放在較重的位置，對每一個孩子都要關注，觀察他們情緒上的變化，每天摸一摸、抱一抱孩子，用語言告訴老師對他的愛，使他們在一個溫馨、和諧的環(huán)境中愉快成長。2、嚴格執(zhí)行班級衛(wèi)生消毒工作。保育老師每天必須按照規(guī)定的清潔、消毒，杜絕細菌、病毒的流傳;加強消毒工作，將傳染拒之我班之外，為孩子營造一個舒適、衛(wèi)生的生活環(huán)境。三、家長工作1、發(fā)揮家長共育欄的作用。以家長共育欄為窗口，讓家長更深化地理解我們的工作。2、通過各種渠道做好與家長的交流、溝通。(1)向家長公布兩位老師的。方便家長與老師間的溝通。(2)充分發(fā)揮家長資，調動家長更好地參與到我們的活動中。如：給幼兒做戶外器械，班上的老師也對他們表示感謝。(3)每天發(fā)放一次《家園聯(lián)絡手冊》，讓家長更多的理解寶寶的進步情況。(4)成功的組織孩子在園的各項活動的開放，讓家長更直接理解孩子在園的學習與生活情況，參與的家長百分之百。幼兒園大班上半年工作總結幼兒園大班上半年工作總結一、教育教學工作(一)在教學中，我們根據(jù)課程的需要和新《綱要》的精神，認真研究教材，共同制訂教學方案，討論大班幼兒的年齡特征，大班幼兒的常規(guī)培養(yǎng)問題和幼小銜接問題等。(二)加強大班老師間的交流，共同互促進步。老師間經常觀摩各班的組織教學、備課情況，互相交流自己的教學心得，教學經歷，推動老師間的共同進步。(三)細致、認真地做好每一個孩子的成長記錄。這學期的成長記錄要求是做細做透，針對幼兒的行為及個性開展，老師能及時做好觀察記錄，分析^p幼兒的行為特征，并適時采取合理的教育手段。(四)認真進展主題教學，創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境。針對大班幼兒的探究才能、動手才能強的特點，我們將教室環(huán)境創(chuàng)設的任務交于幼兒，給幼兒展示的空間，在班級環(huán)境創(chuàng)設中充分顯示幼兒的主體地位。二、班級管理工作嚴格班級管理，培養(yǎng)幼兒的良好常規(guī)。首先，從思想、行動上認真落實一切為了孩子，一切為了明天的方針，在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責、一絲不茍，工作上堅持不怕苦，不怕累，不怕難，不惜力，樂業(yè)，敬業(yè)，積極。其次，樹立愛心、細心、耐心的原那么，在學習上，生活上關心保護幼兒，把他們的閃光點放大。在班級中為他們樹立自信。再次，認真作好幼兒的幼小銜接工作：有意識地多向孩子介紹小學里的一些生活、學習情況。使他們對學習生活有一定的理解，并盼望自己做一個小學生，從思想上做好入學準備;組織幼兒去參觀小學，理解哥哥姐姐的在校生活，讓他們對學校有直觀的認識;嘗試按照學校的作息制度來生活，上課時不入廁，不去喝水。培養(yǎng)幼兒的任務意識，獨立意識，培養(yǎng)幼兒良好的前閱讀和書寫習慣，并養(yǎng)成良好的生活習慣。三、平安工作全組老師保教結合，把平安放在首位，有強烈的平安意識，整個學期無任何平安責任事故，并且教給幼兒初淺的平安知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識，使大班組的平安工作落到實處。四、家長工作我們做到經常與家長交流幼兒在園情況，為家長排憂解難，不斷完善我們的工作。充分開掘家長資，共同構建具有本班特色的幼兒成長環(huán)境。通過幼兒成長記錄，家長會，班級網(wǎng)站等各種方式理解孩子的活動情況，讓家長親身感受幼兒教育的快樂與辛苦，家長們對我們的工作也都積極配合，他們?yōu)槲覀兲峁└鞣N制作材料。從而我們與家長建立了一種積極的合作伙伴關系，互相尊重、支持、合作。家長、老師一同感受到幼兒成長的喜悅，是我們幼兒老師工作者的最大成功。五、豐富多彩的年段活動俗話說，良好的開端是成功的一半，新的學期一開場，我們各班師生就以全新的姿態(tài)投入到幼兒園的學習生活中，大家共同打扮自己的活動室，為自己班級營造一個良好的學習生活氣氛。三月八日母親節(jié)，孩子們用自己稚嫩的小手親自為母親制作了一張張賀卡，并利用各種材料打扮媽媽，雖不是很精巧，但卻感人，表達了孩子們對媽媽無盡的愛。另外，在開展文明禮儀教育活動中，我們大班也組織幼兒開展了幼兒故事大賽活動，孩子們用自己的語言來倡儀開展文明禮儀教育活動。四月春意盎然，是踏青的好時機，我們組織幼兒春游活動，到濕地公園去做沙雕，孩子們想像豐富，大人與小孩玩成一片，一起感受活動帶來的樂趣。幼兒園大班上半年工作總結本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞內涵開展這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探究，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質量，在質量上求進步，在教改中求開展、求創(chuàng)新，努力營造教書育人、效勞育人、管理育人的良好氣氛，把我園的幼教工作推向新的開展階段。一、完善辦園設施優(yōu)化育人環(huán)境創(chuàng)設一個與教育相適應的環(huán)境是促進幼兒身心全面開展的根底。因此，這學期我園在原有的根底上繼續(xù)加大硬件建立的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。為充分表達環(huán)境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。老師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境。如：快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書?；顒邮依锔鞣N區(qū)域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心安康開展。在太倉市自主性區(qū)域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。二、強化隊伍建立進步保教質量教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業(yè)開展的根本。在當今深化教育改革，施行素質教育的過程中，我們更深化地體會到：教育的改革與開展，關鍵在與建立一支高素質現(xiàn)代化的老師隊伍。因此師資隊伍建立是我們永久的主題，我們的目的是建立一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的老師隊伍。1.健全制度，明確責職為了使幼兒園管理工作向標準化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細那么及學期考核等各項規(guī)章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，進步了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。2.加強學習，進步素質為了加強師德、師風建立，進步老師的思想素質，我園堅持每周2小時的學習制度，組織老師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規(guī)，學習行為標準，學習全國各地優(yōu)秀老師的先進事跡。要求每位老師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的老師形象。為了進步老師的業(yè)務才能，我們通過多種形式，多種渠道對老師進展業(yè)務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進展集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了局部老師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經歷和教改理念，著力培養(yǎng)一支骨干老師隊伍，在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園老師定期進展學習研究，對教學存在的問題進展討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干老師傳授教學經歷并組織老師開展教學技能的競賽活動，進步老師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動，加強教學研究，進步理論才能。四是鼓勵老師積極參加高學歷函授。五是鼓勵老師積極開展園本課程的研究，促進老師不斷進步研究程度。3.加強保育，注重效勞后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據(jù)新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、標準化、科學化，制定了校園清潔、班級衛(wèi)生、餐眠護理、安康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執(zhí)行園產管理制度，認真做好維修工作和平安保衛(wèi)工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養(yǎng)平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日安康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒安康檢查制度和幼兒安康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體安康開展狀況進展分析^p、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習慣已根本養(yǎng)成。4.創(chuàng)造條件，重視家教我們在進步保教質量的同時，非常重視家園聯(lián)絡。一是成立了家委會，建立了家園聯(lián)絡卡，通過家長學校，比擬系統(tǒng)地向家長介紹科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原那么及方法等。二是通過各班的家長園地，以明晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和老師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯(lián)絡。三、強化科研意識提升辦園品位隨著幼教事業(yè)的不斷開展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為進步辦學效益的增長點。走科研興園之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。1.轉變教育觀念，注重科研實效我園結合課題研究的開展，對老師進展教科研培訓，組織老師學習教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章，用創(chuàng)新的意識武裝老師，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀、兒童觀，進步老師的創(chuàng)新才能，變灌輸式為啟發(fā)式，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發(fā)現(xiàn)問題，豐富知識。大班上半年教學工作總結經過了一年的教育教學，，茂華園1班孩子們的本期學習生活已經完畢，即將升入小學，望著成長的孩子們，我們感受到了一種自豪感，近一年的學前班生活，使孩子們學會了許多，各方面進步都很大，在這一學期里師、幼的點滴我將總結如下：一、班級情況分析^p：我們1班一共36名小朋友，大局部孩子年齡在6歲左右，相比上學期人數(shù)增加18人，孩子們比擬靈敏，在學習上本班幼兒都還比擬認真，特別是語言、數(shù)學、書寫、英語等，我們班幼兒都比擬感興趣，與上個學期相比擬各方面的進步都比擬大。經過長期的培養(yǎng),如今我班大局部孩子的生活習慣也得到很大的進步。二、教育教學工作〔一〕本學期采用幼兒園大班教材老師用書《多元整合學前銜接課程》，老師在制定教育方案、寫教案時，根據(jù)本班幼兒的開展程度對活動目的進展適當修改，使活動目的更符合教育實際。〔二〕本學期創(chuàng)設多種區(qū)角活動如：觀察角〔種植大蒜、養(yǎng)金魚、烏龜、種花；重新開發(fā)了1班的種植園地〕——有便于幼兒觀察；蒙氏區(qū)〔局部蒙氏數(shù)學教具〕；科學益智區(qū)〔拼圖、數(shù)字游戲、找規(guī)律、磁鐵等〕；美工區(qū)〔剪紙、手工、折紙、繪畫〕；閱讀區(qū)；和平角—培養(yǎng)幼兒與人交往的才能等等?！踩辰逃虒W情況：1.常規(guī)教育1班幼兒的思維才能比擬強，活動都比擬熱情，還要進一步加強自我控制才能，幼兒之間團結協(xié)作的思想意識淡薄，在做某一件事情時，只管自己去做，不與同伴協(xié)商去做。要讓幼兒開展學習，適應學校生活，穩(wěn)定幼兒情緒，注意開展幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒安康生活的態(tài)度和行為習慣。使幼兒養(yǎng)成一個良好的坐姿行為習慣，不管上課或是繪畫，都要身體坐直，身體與桌子保持一定的間隔，頭不能趴在桌子上，眼睛也要與桌子有一定的間隔，不能翹腿，搬凳時，動作要輕，要保護公共財物。衛(wèi)生常規(guī)：要講究衛(wèi)生習慣，學會合理的用餐，吃飯的時侯能細嚼慢咽，嘴不要張得太大，養(yǎng)成飯前便后要洗手的好習慣。不亂扔紙屑，還得注意個人衛(wèi)生。2、學習情況：本學期主要進展的是學前銜接的課程，其次整合了科學、藝術領域的課程，學前班幼兒求知欲旺盛，知識面在不斷的開闊，吸收新的知識也快。在教育教學中，采取探究在前教學在后的形式，大大激發(fā)了幼兒學習的積極性和主動性。數(shù)學方面90%的學生可以完成1——100的正數(shù)，20以內的倒數(shù)；10以內的連加、連減、混合加減題；完成比擬大小的計算題、10以內的分解題和簡單的應用題等。語文方面注重的是語言與拼音的練習。語言創(chuàng)設口語表達環(huán)境，鼓勵幼兒人人開口，日常生活中進展標準的語言訓練、聽力訓練和閱讀訓練，我們利用課間時間，讓幼兒欣賞故事、散文、寓言、詩歌、謎語、神話等各類作品。經過長時間有意地訓練，幼兒對各種各樣的文學作品，有了進一步的理解。他們知道什么叫繞口令、什么叫唐詩等內容，如今幼兒已經養(yǎng)成了一個良好的閱讀習慣。每次看書幼兒都能用手指認真的指著字寶寶，一句一句的讀看，幼兒無意認識了各種各樣的字寶寶。拼音這學期主要采用直觀練習的教法，每教一個韻母都考慮幼兒怎樣才能記得結實，學得靈敏，同時讓幼兒進展觀察考慮，聲母和韻母之間拼讀的同時，示范發(fā)音，直到學生能發(fā)準音為止。在認記方面，主要采用形象記憶法和比擬記憶法，讓學生記得靈敏，不易忘記。學生通過本學期學習，主要學習了6個單韻母和23個聲母，以及整體認讀音節(jié)，掌握了根本的拼音方法。其次每周進展的科學活動，增加了孩子在認知，探究等方面的才能；在幼兒禮儀教育教學中，孩子也可以個按照在交往禮儀方面與人交往時大方有禮貌，初步學會了站在別人的角度考慮問題，學會了商量，懂得謙讓，還學會學會了交往、用餐中的一些禮節(jié)要求；在幼兒園禮儀方面會主動向老師、同伴問好、道別；知道飯前便后要洗手；活動中懂得等待、謙讓；學會了傾聽、不隨意打斷別人的談話；在公共場所禮儀方面能維持環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾.此外，我還可喜地發(fā)現(xiàn)，禮儀行為不僅漸漸地成為孩子們的內部需要，而且對改變家長的行為也有積極的影響。孩子與家長在互相提醒、互相監(jiān)視中，進步了家庭文明的程度，使原來的家庭配合幼兒園教育變?yōu)榧覉@共育。三、活動的開展上半年1班進展了屢次較大型的活動，不僅豐富了孩子們的見識面，增強了師幼互動、幼幼互動，同時也增強了家長與孩子，家長與老師之間的感情，為我們這個班級的工作打下了很好的感情根底?；顒佑校?月份——金鷹卡通的節(jié)目錄制3月份——長沙市福利院慰問活動4月份——南郊公園春游活動5月份——楓樹山小學參觀6月份——六一親子舞比賽、湖南省科技館參觀7月份——田漢大劇院畢業(yè)匯演四.家園工作我們對家工作很重視，時常注意與家長互相交流幼兒在校在家的情況，并有針對性的進展指導。本學期我們堅持做好了電訪、家訪工作，同時寶寶直通車、qq及短信平臺與家長的溝通與互動也大大地增加了成效，同時在教育方面，我能開展了屢次家長學校對家長教養(yǎng)方面的課程與培訓，家長也從中獲益，我們的工作得到家長的支持與配合，同時家長的滿意就是對我們工作的肯定，這將鼓勵我們更好的開展家園工作，讓領導放心，家長安心。五、努力方向總結了這個學期的點點滴滴，回憶了這個畢業(yè)班在這學期以來的成長和經歷，在繁忙中我們的工作又向前邁進了一大步，不僅孩子們在各方面得到開展，我們也和孩子們一起進步了。反思自己，我覺得學無止境。我在專業(yè)知識上面還須不斷努力地跟上新觀念、新理論，汲取更新的幼教經歷。下學期的工作我會更加刻苦，積極與同事互相取短，教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在開展，時代在前進，幼兒的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化，在以后的工作中，我要以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決幼兒教育工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地把工作做得更好。長沙最好的幼兒園~萬嬰茂華園地址：長沙市－雨花區(qū)－古曲南路１９８號茂華國際湘小區(qū)內89854170托班上半年教學工作總結托班上半年教學工作總結時間行如流水般劃過，眨眼間在孩子們的歡聲笑語中迎來了新的一年?；叵脒@學期的點點滴滴，頗感欣慰，孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們幼教工作的支持與配合。如今我對這一學期的班級工作做如下總結：(一)政治思想方面可以積極參加園里組織的政治學習，認真記筆記，數(shù)量足，內容豐富。積極參加各項組織活動，發(fā)揮團員的先進性。熱愛集體、團結互助、樂于幫助同事進步、尊重老老師、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到、早退。(二)教育教學方面在教育教學的施行中，從活動內容的選擇，組織形式、方式的采用上，都力求打破，以人文教育為出發(fā)點。我們兩位老師認真組織幼兒的每一次活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達與表現(xiàn)的時機，建立信心。幼兒逐漸積極參與、互動、探究，學習熱情比起以往越發(fā)濃烈，展現(xiàn)出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。在每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手答復下列問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友就會用求救幫助的目光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的目光時，這時有的孩子就能英勇的舉起自己小手。在培養(yǎng)幼兒音樂興趣方面，我們設計了各種不同節(jié)奏的卡片，擺放各式各樣的打擊樂器，引導幼兒自由活動，根據(jù)自己的才能選擇內容，從而使才能弱的幼兒在原有的根底上有所進步，給才能強的幼兒提供了開展的空間，使他們有所創(chuàng)新同時我們還根據(jù)教學不斷地變更材料，經常豐富、充實區(qū)角內容，激發(fā)幼兒的學習、探究興趣。通過一學期的活動，幼兒養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習慣，動手才能、想象力、創(chuàng)造力也大有開展。(三)班級管理方面學期初，幼兒的情緒較不穩(wěn)定，少局部幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強等現(xiàn)象;一局部幼兒早晨來園的晚，晨間活動不可以參加，而且上課也少上一節(jié)。這就使得班級幼兒各方面才能程度存在很大差異。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作仍然放在：與家長一起培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理才能的進步這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒，自理才能較差的幼兒。我們進展重點培養(yǎng)，在我們共同的努力下如今班級幼兒的整體程度都有了很大的進步，本班幼兒有個共同的缺點就是不擅長表達，在學期末的時候我發(fā)現(xiàn)了這個問題的嚴重性，我就開場從日常的生活活動開場漸漸的浸透，培養(yǎng)幼兒熱愛幼兒園、熱愛班級、熱愛老師，幼兒有了這樣的一個心理，他就會對待日常生活中的每一件事情都會產生興趣，如今再也沒有以前那種：提問幼兒十句話也不會答復一句的現(xiàn)象，見到園長和別的班級的老師也不主動問好。這種如今都沒有了，他們活潑、天真、熱情的天性已經表現(xiàn)的很強烈了，我如今說的最多的一句話就是，我真的為我的孩子們而感到快樂和自豪。(四)家園共育方面家長工作也是我們教育的一個重要局部。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合老師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地答復他們的疑惑，讓家長們全面、深化地理解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;為了讓家長更理解我們的工作，我們通過家園聯(lián)絡版介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心把他們的孩子讓在我們幼兒園，讓在我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在著缺乏，所以我想在以后的工作中我會不斷理論和總結，爭取將這份工作做的更好!托班上半年教學工作總結在孩子們的歡聲笑語中，新的一年降臨了，本學期的工作也即將完畢。我班老師在領導和同事們的支持與配合下，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將本學期教學工作總結如下：一、保教并重，加強幼兒生活自理才能及教學常規(guī)的培養(yǎng)。1、在生活自理才能的培養(yǎng)上，我們把重點放在在培養(yǎng)幼兒自我效勞的才能上。托班的幼兒剛入園，生活自理才能差，而且對幼兒園的生活還不適應，生活習慣還沒有形成。在與家長的溝通中我們得知：幼兒的許多事情是由家長包辦代替的。因此，托班的生活課程是非常必要的，我們在日常教學與生活中非常注重幼兒生活習慣的培養(yǎng)，針對托班幼兒的特點，我們嘗試運用了多種方法來培養(yǎng)幼兒的生活習慣，經過我們一學期的努力,大局部的幼兒都養(yǎng)成了良好的生活習慣，并在自理才能等各方面有了一定的進步。我們采取了以下幾點做法：(1)采用靈敏多樣的方法培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣。在開學初，由于幼兒需要適應期，我們也不要讓孩子對幼兒園產生恐懼，所以，我們不限制孩子的一些習慣如：胃口小的孩子飯量不勉強，挑食的孩子不責怪，不強行制止，而是順其自然，逐步引導，在孩子有進步的時候多給予夸獎和鼓勵。我們還為幼兒創(chuàng)造一個良好的進餐環(huán)境，通過講故事、念兒歌等方法教育幼兒在吃飯的時侯幼兒不講話，專心進食，老師隨時巡視，發(fā)現(xiàn)幼兒吃完飯時就小聲問幼兒是否添飯，并通過情景表演，幼兒細嚼慢咽，不狼吞虎咽，以進步幼兒的進餐質量。幼兒正確使用餐具：一手扶碗，一手拿勺子，以及用正確的姿勢吃飯。(2)結合生活故事培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。幼兒在進餐前、戶外活動后、大小便后，要幼兒洗手，但是幼兒還不是很會洗手的步驟和方法，老師就結合兒歌，幼兒洗手的步驟方法：先用清水沖一沖，再用肥皂抹一抹，兩手穿插搓一搓，小手轉一轉，清水沖干凈，甩一甩，擦一擦，我的小手真干凈。讓幼兒在學會兒歌的同時，也學會了洗手的步驟和方法。(3)觀察孩子，在此根底上減少對孩子的限制、勉強，培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習慣。在入園初期，我們不限制孩子的一些原有的睡眠習慣，而是順其自然，待到他們情緒穩(wěn)定了以后，我們才逐步確立行為規(guī)那么。我們還為幼兒創(chuàng)造了良好的睡眠環(huán)境，幼兒的午睡室，我們經常開窗通風、對流，保持室內空氣新穎，幼兒睡覺時我們會拉上窗簾，使室內光線暗淡些。我們還結合兒歌，教育幼兒睡覺時要蓋好被子，小手放放好安靜入睡。二、在教育教學中，促進幼兒各方面的開展。1、德育方面幼兒時期是兒童個性形成的重要時期，具有很大的模擬性和可塑性，最容易受外界的影響。俗語說，嫩枝易彎也易直。孩子將來長大成為什么樣的人，很大程度上取決于兒童時期的教育。正因如此，我們把德育工作放在首位，使幼兒一入園向老師問好開場，教育幼兒尊老愛幼，團結同伴、謙讓有禮，愛父母、愛老師、愛幼兒園、愛祖國。也是從這時起一點點的改掉幼兒自私、無理，霸道的個性。讓他們一點點的融入幼兒園的大家庭，讓他們知道愛身邊的每一個人，同時也知道諒解別人。但是，由于如今的幼兒都是獨生子女，家長比擬比擬溺愛孩子，這給德育工作帶來了一定的難度，因此要家園合作，共同教育，進步幼兒的各方面的素質。2、語言方面首先，培養(yǎng)幼兒的聽話才能，在老師講話時，幼兒能安靜的聽，并能聽清楚老師的簡單指示并照著去做。然后，培養(yǎng)幼兒說話才能，在課上答復下列問題時，對于膽小的幼兒讓其大膽點、聲音大點，并及時給予鼓勵表揚。在上課時，注意幼兒能否完好的講述一句話。3、體育方面注重開展幼兒體質，促進動作協(xié)調開展，學會一個跟著一個走，不亂跑，學會四散跑。在一定范圍內跑，學會原地縱跳、兔跳，學習了簡單的模擬操和律動。4、科學方面培養(yǎng)對周圍事物地興趣，初步教幼兒學習了使用感官感知事物，開展了幼兒地觀察力。理解了手、腳及五官地用處，根本掌握了常見水果、植物地名稱。學會了區(qū)別1和許多，圓形、方形，認識了紅色和黃色，學會了比擬物體的大小。5、藝術方面首先培養(yǎng)幼兒對音樂的學習興趣，激發(fā)幼兒參加音樂活動的興趣，學習了各種歌曲，學習了簡單的歌表演。在美術活動中，通過手指點畫、拓印畫、撕紙等活動激發(fā)了幼兒參加美術活動的興趣，感受到其樂趣。本學期為了使幼兒安康、愉快的成長，使幼兒能在德、智、體、美等各方面和諧開展，我們全體保教人員齊心合力，耐心教育，精心照顧，幼兒的各方面在不同程度的根底上都有了進步。上半年工作總結「」20xx年上半年工作總結20xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。經過一年多的精心準備，我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下，護理部緊緊圍繞在院領導周圍，結合本院實際情況，不斷調整工作思路，參考上級醫(yī)院老師的指導建議，制定了一些實在可行的方案。經過大家的共同努力，獲得了一定的成績。當然，也有工作中的缺乏。現(xiàn)將下半年工作內容總結如下：一、標準護士行為，進步效勞意識。護士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式效勞和微笑效勞活動，進步了大家的效勞意識和主人翁意識，使病人滿意度得到不同程度的進步。二、全面進步護士素質針對我們護理隊伍年輕化問題，狠抓護士素質教育。全體人員從零做起，對根底護理知識進展了全方位學習和考核。每位護士自購《根底護理學》書一本。分別在五月份進展護理根底知識摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六-十一章，十一月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進展了獎勵，對不及格人員都進展了補考。使大家系統(tǒng)的對根底護理知識進展了掌握，并獲得了很好的成績。在技術操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護使用、簡易呼吸氣囊使用進展了培訓和考核。通過大家操作技術的進步，大大進步了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與，從不會使用儀器到可以有條不紊的按搶救程序進展。三、標準護理文書進一步標準了護理文書的書寫，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進展學習和討論，對書寫的細節(jié)進展了標準，每月對環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護理部進展抽查，每月組織護士長對本科室終末病歷進展全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使護士的書寫程度不斷進步，以確保病案資料科學、完好、真實。新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術患者交接單，轉科病人交接單、手術患者平安核查表、一級護理床旁觀察單，心電監(jiān)護記錄單等新的護理文書，增加了護理書寫內容，進步了大家的法律意識，使病歷質量得到提升。四、進步護士長管理程度針對我院護士長都是今年新上任的護士長，管理經歷缺乏問題。邀請濟寧市人民醫(yī)院護理部主任為我們進展了護理管理技能培訓，并帶著護士長到濟寧市人民醫(yī)院進展參觀學習。我們醫(yī)院也對護士長管理作了培訓。護理部每周五召開護士長會議，總結本周工作內容落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并布置下周工作內容。護理部根據(jù)護士長需求下到科室，理解科室內容，根據(jù)科室實際情況，給護士長出謀獻策，做好護士長參謀。五、做好護理人力資管理針對我院實際情況，護理隊伍人員嚴重缺乏，新進護士多，結婚，生育請假多的問題，為確保臨床工作的順利進展，護理部屢次和人事科、院長聯(lián)絡，在5月、6月、8月、12月進展了5次護士招聘，共招收新護士35名。并對新入職護士進展了嚴格的考核和崗前培訓。并屢次進展了人員調整。各科室工作有條不紊。六、完善各項制度，標準科室資料夾。護理部陸續(xù)修訂了護理核心制度，護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實各科室文件夾內容，為申請二級醫(yī)院做準備。七、加強質量管理，表達護理質量持續(xù)改良護理部對全院護理質量每月有方案的進展檢查，并對各項檢查結果進展總結分析^p。每月選出優(yōu)秀科室兩名，并對優(yōu)秀科室進展了100元獎勵。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題在護士長會上進展原因分析^p，并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點監(jiān)視內容。優(yōu)秀科室：7月：1、外二2、外一、婦產科8月：1、內一2、南急診9月:1、婦產科2、康復理療科10月：1、康復理療科2、北外科11月：1、康復理療科2、北內科八、標準護士行為，進步護理質量。六月份濟寧市人民醫(yī)院護理部主任焦主任在本院督導工作。在焦主任的指導下，我院逐步對搶救車、護士站、病房管理、醫(yī)院感染、護理床旁交接、醫(yī)生護士早班交接、護理工作流程、各班護士職責及工作流程、危重病人護理記錄單書寫等做了詳細標準。在內一科成立了樣板科室，標準一月后由新院區(qū)所有科室參觀學習。各科室成熟以后又擴展到精神科和北院區(qū)。通過大家六個月的共同努力，獲得了很好的成績。目前，全院的工作亮點有：1、搶救車干凈整潔，用物齊全。平面示意圖及各標示清楚。交接班標準，可以做到賬物相符。2、治療室管理標準，標示清楚?？梢宰龅竭M治療室戴口罩，非治療人員不進入治療室。治療室內無雜物存放。加藥符合無菌操作，病區(qū)內無輸液反響。治療室可以做到及時消毒并保持治療室清潔干凈。3、護士站干凈，整潔。各抽屜、櫥子標示清楚。4、醫(yī)院感染方面可以做到銳器物品放入銳器盒內，醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開，放在專用塑料袋內。注射器和輸液器可以及時毀形，留置針、吸氧管、引流袋可以做到標示清楚，并能做到及時更換。各種消毒液、棉棒有開啟時間。換藥室管理有所進步，醫(yī)生做治療時可以做到戴帽子和口罩。各種消毒液的配制濃度正確。病房終末消毒及時。5、搶救車和治療車保養(yǎng)好，無銹跡。6、病房管理相對整潔，床單元清潔枯燥，無污漬。7、加藥后可以及時簽名和時間，對于用過的針管和剩余藥物可以做到及時丟棄。加藥后并能及時貼瓶口貼。存在問題：1、有個別科室搶救車仍然存在賬物不符現(xiàn)象，用后并不能及時補充。這與護士長平時管理不嚴，護士“五定”觀念差有關系。針對這一問題，護理部加強管理力度，進步護士長管理意識，并加大了懲罰力度。2、個別科室護理文書仍然存在一些問題。特別是交接辦報告，存在書寫不認真，和涂抹現(xiàn)象。危重病人護理記錄單不能突出?？铺攸c。針對這一問題，護理部利用多種形式對護理人員進展手把手培訓，已經獲得了不少成績。3、病房管理存在衛(wèi)生差，和物業(yè)人員配合不默契。探視人員較多，病區(qū)內有病人及陪人吸煙現(xiàn)象。這與護士長的管理意識有很大關系，針對這一問題，護理部加強管理力度，進步全體護理人員管理意識，創(chuàng)始“無煙醫(yī)院”活動。對吸煙人員及時制止，進步病區(qū)空氣質量。做好病人安康宣教，減少探視，保持病區(qū)安靜。盡管我們全體護士做出了努力，也獲得了一定成績。但對于我院飛速開展的要求還遠遠不夠，我們要繼續(xù)努力，在保證患者平安前提下，讓北城醫(yī)院護理工作得到穩(wěn)步開展。增加工作內涵，進步工作質量標準，打造北城醫(yī)院的護理品牌20xx年上半年工作總結20xx年上半年，在俱樂部的領導下以及各個部門的配合下，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務。完善了各項規(guī)章制度，進步整體專業(yè)素質程度?，F(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開展主要工作如下：一、標準制度管理20xx年上半年進一步完善了養(yǎng)生館各項規(guī)章制度，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以身作那么，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公俱樂部整體利益出發(fā)。二、團結合作，創(chuàng)造業(yè)績新頂峰在全體美容師的共同努力下，進一步的做好會員的效勞的工作同時上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績到達13，5445元。在預定目的超出了45455元。楠楠個人完成上半年總業(yè)績7，349元、萌萌個人完成2，4615元、玉婉個人完成2，1996元、婷婷個人完成1，54元。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用，不斷學習提升專業(yè)技術程度，真誠效勞每一位會員，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來新高。從未有過遲到、早退、請假等現(xiàn)象。經過綜合評定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1，1724元成為銷冠。三、擴展創(chuàng)新在俱樂部的鼎力支持下，通過各種渠道理解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學習時機，不斷開擴自己的專業(yè)知識，和手法上的技術培訓，以及銷售上的技巧，理解顧客的購物心理，使我們的工作更具針對性，從而防止因此而帶來的不必要的損失。四、宣傳活動在20xx年上半年我們也積極配合市場部開展豐富會員對外宣傳活動如下：三月份：“三八婦女節(jié)”活動：養(yǎng)生館做出針對女會員特價卡，并發(fā)放體驗卷。四月份：配合俱樂部登山比賽活動，推出足療卡優(yōu)惠開。五月份：“母親節(jié)”活動，推出小花期身體套盒六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳，為七、八月份做會做宣傳。以上為20xx年上半年養(yǎng)生館工作總結，如有缺乏請給予指出20xx年上半年工作總結20xx年下半年，我們主要做了以下工作：一、深化改革，進步效勞質量1、深化改革，優(yōu)化組合，促進業(yè)務快速開展。(1)在市、***局的大力支持下，將原郵政營業(yè)組劃分為6個獨立的郵政營業(yè)所，將儲蓄組、匯檢組組合為儲匯組和大東街郵政所，將組、物流組、報刊發(fā)行組合并為投遞組。城內成立了7個獨立經營運行的郵政所，***局與7個所主任簽訂了《城區(qū)經營責任承包書》，通過責任承包，進一步調動了所主任和員工的積極性，激發(fā)潛在才能，發(fā)揮他們拓展業(yè)務的創(chuàng)造性和主動性。儲匯組和投遞組的成立，有利于統(tǒng)籌安排，便于用戶辦理查詢，進一步提升了后臺支撐才能，進步效勞質量。為適應市場需求，進步營銷效果，增設了營銷中心，10—11月，營銷中心共創(chuàng)收236798.41元。其中，收訂報刊流轉額完成202380.48元，開展儲蓄存款10300元，開展傳統(tǒng)業(yè)務實現(xiàn)收入2622.70元，攬收企業(yè)金卡6000枚，攬收企業(yè)形象年冊730冊。(2)向社會公開招聘員工，提升郵政品牌效益。九月份，配合市局人力資部一道，向社會公開招聘營銷人員和投遞員。人力資部對應聘人員進展了崗前培訓，通過理論和實際操作考試，采取擇優(yōu)錄用的方式，聘用了成績優(yōu)秀的5名營銷員和2名投遞員。這次公開招聘，給郵政企業(yè)注入了新穎血液。(3)深化投遞體制改革。為改善效勞，做好“三進”工程，進步投遞質量和效勞質量，***局成立了“***市***郵政局投遞改革領導小組”，對投遞體制進展改革。對投遞段道進展了重新劃分，由投遞人員重新選段。各段道投遞員實行“收投合一，劃段包干”，既要負責該段道的投遞頻次和質量，還要負責該段道各項郵政業(yè)務的宣傳與攬收。對攬收的業(yè)務制定了相應的獎勵政策，以激發(fā)各投遞員攬收業(yè)務的積極性和主動性。(4)解放思想，更新觀念，共謀開展。做好員工觀念轉變工作，將觀念教育和引導相結合，在日常管理工作中，使員工理解、支持企業(yè)的改革，增強凝聚力，激發(fā)潛力，樹立“郵政靠我生存，我靠郵政開展”的理念，從而調動職工開展業(yè)務的積極性。二、強化市場營銷意識，努力拓展市場，注重信譽創(chuàng)品牌1、抓好營銷培訓，做好營銷工作，努力拓展市場面對劇烈的市場競爭，營銷工作在企業(yè)經營中的作用非常重要，那種“酒好不怕巷子深”的經營方式已不適應現(xiàn)代市場的需要，增強營銷意識，進步營銷技巧，才能在現(xiàn)代市場競爭中穩(wěn)固和拓展業(yè)務，到達持續(xù)開展、立于不敗之地的目的。8月份，我們請保險公司藍經理一行對城內全體員工上了一堂生動的營銷課，同時人教部對營銷人員也進展了營銷知識的培訓。使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識，通過培訓，使員工的營銷意識進一步增強，營銷技巧得到了進步，實在做好了郵政業(yè)務的營銷工作，收到了明顯的效果，通過員工的多方努力，上門營銷，獲得了各單位的大力支持，今年共攬收企業(yè)形象年冊2380冊，企業(yè)拜年卡6.2萬枚。2、開拓新領域，拓展新市場(1)7月,我局與***衛(wèi)生院簽訂了銷售“新生嬰兒寶寶紀念冊”協(xié)議，開拓了區(qū)鄉(xiāng)各大醫(yī)院銷售寶寶紀念冊這片新市場，下半年共銷售寶寶紀念冊361冊。(2)11月與安都集團簽訂了郵購“顯合高效促長劑”飼料的協(xié)議，通過前期試點，安都集團的豬飼料效果較好，試點用戶紛紛要求購置，12月銷售飼料241包。(3)開展火車票代售工作。認真貫徹落實省局《四川省火車票特快配送業(yè)務》省市局“關于創(chuàng)辦火車票特快配送業(yè)務的通知”文件精神，在全局范圍內全面推開代售火車票業(yè)務，自8月創(chuàng)辦以來，共代售火車票82張，創(chuàng)收778元。(4)做好pOS業(yè)務的推廣和促銷工作。開展持卡消費活動，倡導郵政員工及其家屬養(yǎng)成持卡刷卡消費習慣，以此帶動刷卡消費市場，進步綠卡銀聯(lián)卡的使用率和市場占有率，從而帶動活期存款比例的進步。(5)利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，狠抓月餅郵購工作。為充分利用中秋節(jié)月餅銷售旺季，進一步拓展郵購業(yè)務領域，8月市場部向各郵政所、班組下發(fā)了“關于做好中秋月餅營銷工作的通知”，在城內各郵政所、班組推出郵購月餅銷售活動，通過這次月餅銷售活動，共實現(xiàn)郵購收入6046.10元。三、狠抓重點、努力創(chuàng)收1、狠抓郵政儲蓄業(yè)務開展不放松，努力做大郵儲