零部件車間全年工作總結

第62頁共62頁零部件車間全年工作總結車間平安年終工作總結2023(一)一年來，公司實現了“平安、和諧、平穩(wěn)”過渡，杜絕了重大人身傷亡、設備、環(huán)境污染等事故的發(fā)生，根本完成了今年工作目的?；貞浳覀兊钠桨补ぷ髦饕髁艘韵聨讉€方面：一、建立健全各項平安規(guī)章制度，形成無死角的平安管理網絡平安環(huán)保工作在國家是靠法制管理，在企業(yè)是靠制度管理，平安環(huán)保責任制是一切制度的中心。結合公司實際情況，我們制定了各級各崗位平安環(huán)保責任制，成立了平安環(huán)保委員會，形成了橫向到邊、縱向到底、上下配套連動的平安消費管理網絡。圍繞責任制公司制定了一系列配套管理制度，比方平安教育培訓制度、平安消費檢查制度、崗位交接班制度、物品管理制度、采場平安管理規(guī)定、提升系統(tǒng)平安管理制度、施工隊平安管理規(guī)定、平安人員跟班檢查制度、重大工程平安措施審批制度、危險化學品管理制度、消防平安管理制度和提升系統(tǒng)日常檢查標準、豎井和斜井提升系統(tǒng)平安檢查表、采場平安作業(yè)要求、平安工作考核標準，平安處分細那么等多項規(guī)章制度和平安標準，按照制度和標準嚴格企業(yè)平安管理。二、增強平安管理力量，充實基層管理人員，建立有效的平安管理體制，嚴抓施工隊伍的平安管理。平安問題，生命至上。公司組建以來，經營層始終把關乎職工生命安康的平安工作放在壓倒一切的重要地位，在企業(yè)管理構架上充分表達“平安是企業(yè)第一效益，平安是領導第一責任，平安是職工第一福利”的企業(yè)平安管理理念，公司經營層一名副總經理專門負責平安環(huán)保工作，成立安環(huán)科，裝備專職平安管理人員，增設兩個坑口車間，每個車間裝備礦井主任一名，專職平安管理人員4名，詳細負責礦井平安管理;每個施工隊必須裝備中XX班長和三八班平安管理人員。公司平安科平安員對礦井實行責任區(qū)管理，礦井平安員和施工隊平安員實行跟班作業(yè)，確保24小時井下有平安管理人員帶班作業(yè)。全公司專職平安管理人員21人，兼職平安管理人員11人。同時為加強對施工隊的平安管理力度，將原有多個施工隊伍進展資質確認、淘汰整合，并簽訂《平安環(huán)保管理協議》、《相鄰施工平安協議》等，對施工隊的管理由粗放管理向精細管理轉變，實行一體化管理工作，實行同等標準、同等考核、同等獎懲，防止以包代管的現象。三、加強現場檢查力度，抓好消費現場管理我礦礦巖穩(wěn)固性較差，隨著作業(yè)面不斷變化，不平安因素也隨之變化。據此，我們將現場管理納入平安工作重點，加大力度，常抓不懈。1、加大平安檢查、處分力度，徹底消除事故隱患。要求各車間做好平安自查自糾工作，及時發(fā)現事故隱患，并進展徹底整改;嚴肅處理各種違章、違制行為。公司在每月14日、15日和26日、27日組織平安大檢查，并及時通報檢查情況，對隱患較多，整改不力的給予嚴厲處分。自1月份至今，共處理違章、違制行為65起，事故隱患整改不力的28起，罰款金額64000元。使井下違章、違制行為大為減低。2、加強井下的文明消費，從1月1日開場到春節(jié)期間，各礦井、施工隊安排人員對大巷的水溝進展清理并改為混凝土水溝;主巷兩側所有的淤泥、雜物全部清理干凈;川脈內存在的雜物、廢石全部清理;井下材料要集中存放;井下和地表的各種標牌要重新懸掛，到達醒目美觀;各中段井口要清潔衛(wèi)生，無雜物;各管、纜要按標準固定，不得纏繞，通過整改井下到達了“五無”、“四化”標準。車間平安年終工作總結2023(二)新的一年即將到來，回首整個年度，機修組的每位成員在各位領導的帶著下，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度，從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點，以保障機器的正常運轉為前提，以限度的降低維修本錢和縮短維修工時為目的，從而為各個車間能按時完成各項消費任務打下了良好的根底。雖然機修工種工作環(huán)境比擬復雜，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦、團結拼搏的精神，不斷進步了自身的職業(yè)道德素質和職業(yè)技能程度。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項任務。自年度以來，在各位領導以及全體機修成員的共同努力下，獲得了如下比擬突出的成績：一，總結以往的工作經歷，采取了更為合理的工作方法。在人員調度方面，采取了機修，電工互相協調，互相合作的方法。既簡化了維修程序，又縮短了維修工時。二，如期地順利完成了酸洗車間改造、安裝中的各項工作任務。三，完成了各類螺栓機、螺母機、拉絲機以及回火爐等機器的更換軸承、零部件及修補等大修任務。四，完成了空壓機房的改造及擴建工作。使空壓機房通風設施更完善，布局更合理。新增的一臺空壓機徹底解決了以往機器氣壓不夠的現象。五，完成了聯揚路倉庫的各項安裝于維修工作。六，首次完成了刨床、磨床、及車床的軸承、絲杠的更換維修工作。當然，在實際工作和維修過程中也難以防止的出現了一些問題，同時也發(fā)現了一些缺乏之處：一，平安意識還不夠強。有些平安措施做得還不盡完善。在高空作業(yè)時往往沒系平安帶，下雨時在濕地進展焊接工作，乙塊、氧氣未安裝回火裝置等。二，由于操作者的操作不當，從而加速了機器零部件的磨損或報銷。從而增加了維修工作量和維修本錢。三，在滿足機器的使用性能的前提下，有些零部件可優(yōu)先考慮使用同類產品中更為經濟實用的于之相替代。有加工條件的可在廠里自己加工，以減少維修費用，降低維修本錢。如機器中使用的油泵，在滿足使用要求時，葉片泵可改為齒輪泵。進口零部件可改用國產零件替代?；谝陨犀F象和缺乏之處，在接下來的年度中，機修組將不斷總結工作經歷，不斷改良工作方法，根據實際情況靈敏應用各種資，進步工作積極性，不斷與廠里的實際開展情況相結合，克制一切困難，為保障機器的正常運轉，降低維修本錢和維修工時而努力。即使在全球金融危機的不利環(huán)境下，我們有理由相信，在公司領導睿智的決策下，在全廠員工的共同努力下，公司將迎來另一片更廣闊的開展空間。車間平安年終工作總結2023(三)今年以來，我車間在公司的領導下，平安管理部門的正確指導下，以平安消費為中心，貫徹落實“平安第一、預防為主”的工作方針，因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動，、完善制度、夯實根底、落實平安責任，車間將平安責任書的內容逐一分解落實到各班組、個人，層層簽訂平安責任書，經過全車間的共同努力，較好的完成了各項消費工作任務，未發(fā)生人員傷害事故和較大的設備事故。一、獲得的主要成績1.貫徹落實上級精神，增強員工平安責任崗。及時傳達上級部門關于平安消費工作的精神，認真開展平安消費專項整治，對平安消費工作的嚴峻性和艱巨性有更深的認識，進一步增強平安消費的使命感和緊迫感。車間成立平安消費領導小組，每月召開一次會議，專題研究平安消費的突出問題，對今后的平安消費工作提出明確的要求。車間始終保持平安管理機構穩(wěn)定，并使之不斷得到充實加強。在平安消費管理上，車間堅持各級齊抓共管的運行機制，堅持“平安第一，預防為主”的方針，實現目的管理，層層落實責任，要使抓好平安消費成為車間各級骨工的自覺行動。2.查隱患、督整改、提建議、堵破綻。隱患險于明火，隱患是顆定時____，不排除隱患，就難保證平安消費。因此，我們勤查勤檢，尤其對重點部位更是毫不放松，同時我們要求各班組、員工共同查隱患，通過大家努力，1-12月我們共查出隱患74項，均已整改完畢，隱患整改率到達100%，從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了平安消費，給消費的平安、順暢奠定根底。3.貫徹落實《平安消費法》，加強根底管理工作。為加強平安消費監(jiān)視管理、標準消費經營中平安行為提供了法理根據。車間在進展大量調研的根底上，修證完善各項規(guī)章制度，進一步標準平安消費管理。正確把握處理“教育與認識、管理與落實、隱患與整改、規(guī)程與習慣、責任與追究、穩(wěn)定與平安”六個方面的關系，努力實現“四個強化”，即：“強化領導責任，落實責任追究;強化平安教育，進步全員平安意識，進步平安操作及個人防護技能;強化平安檢查，落實隱患整改，減少習慣性違章;強化平安獎懲，層層落實。根底管理工作的穩(wěn)步推進、平安管理消費的制度化、標準化、程序化，為各級各類人員落實平安消費責任制、建立平安消費長效機制奠定根底。車間明確平安消費“誰主管誰負責、誰檢查誰負責、誰參與誰負責”的原那么，認真施行隱患整改制度，對查出隱患記錄在案，限期整改按時驗收，杜絕不檢查、不落實的現象。按照“四不放過”的原那么，對發(fā)生的各類事故進展認真分析^p，嚴肅處理。車間以抓班組建立為重點，不斷夯實平安消費根底管理，標準班組平安管理。車間組織各班組每月開展一次平安活動，要求全員參與并記錄在案。組織了全體員工參觀“平安事故圖片展”和學習新的《危險化學品從業(yè)單位平安標準化通用標準》、《受限空間作業(yè)平安管理規(guī)定》以及《動火作業(yè)平安管理規(guī)定》。4.加大教育培訓力度，不斷進步管理程度和操作技能。全車間組織開展全員學規(guī)程、用規(guī)程活動。為檢驗規(guī)程學用情況，車間組織抽查考試，車間將舉辦平安消費理論與管理知識培訓班，通過培訓不斷進步平安管理程度。及時修改、完善平安操作規(guī)程和平安管理規(guī)章制度，促進平安消費。5.以人為本”，加強平安建立。平安工作要“以人為本”，努力創(chuàng)造保護職工、關心職工、體貼職工、尊重職工、鼓勵職工平安消費自覺性的良好氣氛，促進車間骨干和廣闊員工的平安意識不斷進步，平安消費科學管理不斷上臺階。6.制定了消防器材、平安設施、聯鎖報警裝置的管理、維護制度。7.抓制度、嚴落實，消費、檢修兩不誤，按時完成了各項檢修工作。特別是對一些突發(fā)事故導致的電氣設施的損壞，車間技術組織力量及時搶修，保證了消費的正常運行。8.建立健全應急機制，鍛煉應急防護才能。為了能正確面對、判斷、分析^p和進步員工處理突發(fā)失電事故的才能，持續(xù)、穩(wěn)定地維護好消費系統(tǒng)的供、配電。車間編制了大面積停電應急預案。2023年_月_日，車間組織相關人員模擬高壓開關開關由于瓷瓶污染造成短路，致使工廠大面積停電的應急演練，演練獲得了圓滿成功，并獲得各級平安主管部門的一致好評。同時為了進步員工面對突發(fā)事故防護自救才能，車間于202_年X月X日開展了“119消防、防護演練”比賽，組織員工滅火實戰(zhàn)、防毒面具使用、正確快速的佩戴平安帶等，實在有效地進步車間全體員工平安消防意識。9.認真開展平安月活動，組織開展了一月份的“平安無事故月”活動X月X日至X月X日組織了車間百日平安無事故競賽活動;以“關愛生命，平安開展”為活動主題，組織開展了_月份的年度平安消費月活動。二、存在的問題和缺乏1.管理制度還不夠完善，由于集團公司撤銷，我車間原有的管理制度需要重新修訂，短期內還無法做到很全面反映車間的工作、管理實際。2.平安隱患整改力度還需要加強，由于各種原因，我公司的電氣設備防爆工作還存在一些問題，整改難度大，工作量大，需要長期的整改完善。3.近期車間新進員工較多，青工對平安消費意識不強，現場環(huán)境不熟，對潛在的隱患警覺性不高，車間還需加強平安教育，不斷進步青工平安消費、消防防護相關知識。行政部全年工作總結2023年行政部在公司領導小組的領導下緊跟公司步伐，配合公司戰(zhàn)略目的開展績效考核工作。以公平、公正、公開、認真的原那么做好公司后勤保障工作。2023年我部調整內部管理機制，將行政工作合理分配和布置，以傳、幫、帶的形式培養(yǎng)新人，重點從杜絕浪費，節(jié)約日常開支抓起。使2023年行政工作穩(wěn)步開展。行政部作為公司的一個綜合性部門，擔負著保障公司日常運轉，協調公司各部門之間關系和完善公司制度的任務，以確保各部門正常高效運轉。結合年初行政工作方案和公司一年來的開展目的開展各項工作。我部根據公司績效管理要求，在這一年里主要完成了以下幾項主要的工作，并在行政管理、平安保衛(wèi)、小車管理、現場管理、前臺效勞、后勤保障等六個方面獲得了一定的成績。在獲得一定成績的同時也存在著某些缺乏，我部正不斷的努力和積極改正。對各項工作分別總結如下：一、行政管理1、響應公司號召，參與績效考核，全年根據KpI要求提供考核資料。2、2023年前三個季度6S管理小組歸屬行政部管理期間，按照公司相關制度，公平、公正、公開、嚴肅、認真的部門工作方針，結合公司6S管理合理的處理各項員工違規(guī)違紀事項。以穩(wěn)定消費現場、保護公司形象、維護公司利益為出發(fā)點開展6S現場管理工作。全年共處理違規(guī)違紀事件700余起，處理相關人員120余人，對違規(guī)違紀人員共計罰款26922元。持續(xù)開展文明施工活動獎勵各班組和個人獎金額到達3000元。即鼓勵了班組長管理的信心，也推動了各班組對現場管理的配合和積極性。3、圓滿的完成了本年度公司辦公用品的普查和登記工作。對發(fā)工地的辦公用品和生活用品進展逐項登記，及時對工地發(fā)回公司的物品及時進展處理和清洗。據統(tǒng)計2023年辦公類資產開支115.869萬元。勞保用品福利用品等開支61.312萬元。配合當地派出所對公司內所有外來人口進展普查、登記、辦理暫住證等工作，做到及時辦理，嚴肅認真對待。杜絕不良人員進入公司，維護公司及周邊平安，維護創(chuàng)安先進企業(yè)的榮譽稱號。全年共對我公司外籍人員新增、換證(暫住證)500余本，屢次通過上級公安部門對我公司的外口檢查并屢次給予好評。4、進一步完善公司工會工作，管理公司財務撥付工會經費31.47萬元，按照相關政策為公司節(jié)約利稅3.934萬元。幫助員工解決生活、工作等方面遇到的各種困難，對工傷員工進展慰問。管理工會備用員工生活借支基金緩解員工生活壓力，有效的解決了員工暫時生活困難。全年公司通過工會支出14.874萬元，工會帳戶余額14.906萬元。5、認真做好前臺接待和郵件收發(fā)工作，并做好記錄。讓所有工作有章可循，據2023年全年統(tǒng)計，公司快件郵寄費用共計使用7.2233萬元。6、配合辦公室、人力資部圓滿成功的舉辦了公司的元旦晚會3.8婦女節(jié)座談會釣魚比賽青年聯誼會籃球比賽中秋活動各類技能大賽等各項活動，營造團結向上的團隊精神和良好企業(yè)文化。7、按時保量的完成了制造部裝修和會議室裝修和辦公區(qū)大廳翻修工作，維修維護官山房產。8、協助人事部對新老員工進展平安培訓、現場管理、6S培訓等相關培訓〔文章轉載自:/zongjie/niandugongzuozongjie/請保存此標記〕500余人次。9、整理、修訂各項對外工作臺帳，迎接上級主管部門的檢查考核，2023年我部在《平安消費標準化》《綜合治理》《創(chuàng)立平安企業(yè)》《人口與方案生育》《外口管理》等多方面獲得了可喜的成績，并屢次受到政府的好評收獲了多項先進企業(yè)的榮譽稱號。二、平安保衛(wèi)工作1、加速施行保安管理體制改革，改變保衛(wèi)人員管理形式，增強保安業(yè)務培訓和體能、形象的訓練，使保安人員可以勝任及滿足我公司要求。增派保安人員參與工程工程安保管理。嚴格催促保安公司和保安日常保衛(wèi)工作。2、組織季度消防大檢查，檢修消防設施，購置消防器具，組織消防演習。做到了全年無火災，無隱患。使用費用：12000多元，其中：維修滅火器50具費用2000余元;維修消防箱13只，產生費用11000余元。3、節(jié)假日實行干部值班制度，將責任落實到個人。圓滿的完成了節(jié)假日平安監(jiān)視、檢查及保衛(wèi)任務。4、2023年全年組織2次抗臺活動，為了公司財產免遭損失，我們提早儲藏自然災害應急物資，編制突發(fā)事件、自然災害等多個應急預案，進步抗自然災害和突發(fā)事件的處置才能，將自然災害的損失降低至最小。全年共安排救災人員50余人，增設防汛沙袋1100個，抽水泵2臺，消防帶6條，鐵鍬11把，鐵絲等防汛防臺物資，為防汛防臺工作做足了準備工作。三、小車管理1、合理調配車輛，最大程度的滿足客戶及公司領導的用車需要。2、嚴格執(zhí)行用車制度和車補制度，有效的杜絕了公車私用。和小車司機出私車等現象。嚴格把關私車公用的審批手續(xù)和報銷等環(huán)節(jié)。3、為公司車輛及時辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。舊車轉讓等有關手續(xù)，全年車輛使用費用79.407萬元;其中全年用油29.695萬元;小車保險14.556萬元(共14輛包括16噸吊車);車輛維修保養(yǎng)費21.781萬元;司機出差及小車過路費13.374萬元;車輛年檢及車船使用稅等費用0.1萬元。四、現場管理1、施行清潔工區(qū)域點檢制度，標準現場，劃分區(qū)域讓每個區(qū)域都有人管理有人負責最大程度的使整個廠區(qū)保持標準、清潔干凈。2、本年度我部對現場6S工作堅持開展了現場文明施工活動，對不符合要求的班組按照管理制度進展處分，表現突出的班組進展先____比，按照當月罰款總額的30%發(fā)放獎金。改善現場工作環(huán)境，效果顯著。五、前臺效勞工作1、及時轉接外來，及時做好信件、郵件、報刊雜志的登記收發(fā)工作，熱情接待公司的客戶。六、后勤保障效勞工作1、在保障員工都能吃好的前提下對食堂運作形式持續(xù)改革，增加員工的滿意度。對食堂進展科學有方案的管理。盡量降低食堂運作本錢增加員工伙食質量，杜絕浪費。聽取員工意見，改善員工伙食。開展食堂滿意度調查，改變食堂管理形式，進步伙食質量，豐富員工生活，員工就餐人數穩(wěn)步上升，確保飲食的質量和衛(wèi)生。盡可能讓大家吃好。2、2023年全年飲用純潔水費用5萬元。3、2023全年消費生活用自來水水23.009萬元。4、堅持一切為消費效勞為根本宗旨，保證勞動保護用品的及時發(fā)放。嚴格把關工作服、勞保鞋、平安帽的質量，使平安保障更平安。5、加強宿舍管理，員工外租房管理及時調整員工的宿舍，及時檢查、維修住房的門窗、水、電、等公共設施。妥善安排新老員工住房問題。6、積極開展美化環(huán)境活動，對綠化區(qū)進展布置和修整，做到廠區(qū)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，進步了公司的形象。我部隨著企業(yè)戰(zhàn)略開展而積極響應，緊跟企業(yè)步伐。進步工作效率，把本職工作做的更好。在這一年里我部雖然獲得了一些工作成績，但離公司開展的要求還有差距，我部仍需在員工衣、食、住、行、平安保障消費運作等方面多下功夫，改正缺乏。我相信通過全體員工的共同努力，找出缺乏，不斷克制困難，努力把各項工作做到更好。會計出納部全年工作總結200x年在全行員工繁忙緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的開展做出奉獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸飽滿，準備更名掛牌，開場新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是進步我們的業(yè)務才能。我行會計出納部經常組織員工進展理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大過失事故。二、加強日常工作管理，做好平安防范工作我部的內部制度是比擬健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自受權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報；隨時進步警覺，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀開展。三、培訓員工操作才能，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓中心進展業(yè)務上機打操作的練習。有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，承受才能快的同志，耐心的給其他同志講解。表達出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠湫?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的得意之處。四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下到達支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的奉獻。行領導屢次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。五、積累經歷及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經歷，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務程度的進步，大局部職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務程度參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體效勞形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算過失。六、在工作之中也存在很多缺乏，主要表如今：1、效勞上還達不到要求，有時態(tài)度僵硬，不使用文明用語。2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。以上是我部200x年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就非凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。醫(yī)院護理部全年工作總結醫(yī)院護理部全年工作總結醫(yī)院護理部全年工作總結一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的親密配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面：認真學習江____關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，屢次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律知識，增強平安保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、標準護理工作制度：深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目的管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因此護理部認真組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經歷，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度__項，明確各級各班護士崗位職責__種，標準護理操作規(guī)程__項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化管理。四、加強業(yè)務學習，努力進步護理隊伍素質。_、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準，舉辦了精神科護士學習班，_月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了__名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并獲得了優(yōu)異的成績(護理部及__名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。_、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了整體護士素質及應急才能，全年的病人滿意度進步到__._。_、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計__學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織_次技術操作考試，均獲得優(yōu)異的成績，合格率達___。_、選派護理人員外出進修共_人，護士長_次參加學習班共計__人次。_、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現?？飘厴I(yè)__人，本科學習的__人，進步了整體程度。_、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經歷，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文__篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流__篇。五、加強護理質量管理，進步護理優(yōu)質高效效勞。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成局部，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質效勞的另一個車輪，因此護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，進步護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目的責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質效勞，做出了很大的奉獻。(護士長護士的好人好事略)_、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理局部管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科親密配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反響信息，護士長每周_～_次科室工作質量檢查并記錄。_、加強危重病人的管理，護理人員做到純熟掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，進步了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達___。_、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。_、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少過失事故的發(fā)生，加強根底護理，使根底護理合格率根本達___，褥瘡發(fā)生率為_。_、深化開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理方案、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。_、醫(yī)院護理部全年工作總結第2頁加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力進步護理病歷質量，護理表格合格率到達__.__。_、護理部認真組織護理平安工作會議，對全院各科出現的缺點、過失，認真總結、分析^p、查找工作隱患，加強護理平安管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面可以做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供給室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進展監(jiān)測有記錄，對不合格的停頓使用，降低了醫(yī)原性感染的停頓使用，降低了醫(yī)原性感染。全年工作總結一、老師安排及課程安排方面：在本學年度我園還是面臨比擬棘手的工作場面：漢語老師少，年輕老師缺，處于這種狀態(tài)，在開學初教學課程安排方面教務上精心按照在園老師的性格特點、教學才能和專業(yè)特征方面對各位老師的課時教學工作做了精心的調整和安排在困難重重的同時也及時解決了幼兒園教學教育工作的困難把漢語表達才能強一些、工作經歷豐富的老師調整到了教學第一線把年齡較大、耐心較強的老師放在了中班年齡較小的孩子當中便于和孩子們多溝通相應的把性格活潑開朗、音樂舞蹈才能突出的老師調整到了語言、音樂、幼兒智慧活動課程上有了相應的崗位老師的熱情也進步了孩子們的學習積極性也得到了調動和開發(fā)。二、老師才能培訓方面：1.專業(yè)老師少，幼兒園資金短缺，老師教學課堂設計局限性大，所以我們還是積極組織老師觀看每周自治區(qū)教育廳播放的遠程教育優(yōu)秀觀摩課的培訓學習并且在老師中展開討論，取長補短，學有所用，把觀摩課當中合適本園環(huán)境特點，教學條件可以到達的方式運用到了本園的教學環(huán)節(jié)當中，新的形式的投入比方音樂、道具等形式在課堂教學中大膽投入，獲得了孩子們的喜歡單一的小學式的課堂教學轉變了更多的是靈敏多樣的教學形式。2.由于教學用具的短缺，我們還是積極組織老師在電腦上看資料，學習廢舊物品的再利用，還發(fā)動家長搜集廢舊物品和老師一起動手創(chuàng)造，為幼兒制作出了許多的教學用具和游戲玩具，這一活動的開展給我們解決了已往教學形式單一，教學用具單調的窘境，各種頭飾和手工卡片的制作以及在課堂當中的投入使用，吸引著孩子們的注意力。投其所好，老師雖然累了一時，但是卻把握住了孩子們喜歡新穎和探究的心理，課堂教學工作變得較為輕松;3.通過學習，老師們已經養(yǎng)成了在備課當中反響幼兒年齡特點，教案中能表現幼兒性格特征的習慣在教案當中每一課后都能看到老師在本節(jié)課當中對孩子學習效果的反響和下一堂課應該注意的方面，老師們還能不斷地發(fā)現工作當中存在的問題，做到及時發(fā)現，及時解決。三、教學活動設計：本學期我們主要開設了《拼音》、《數學》、《語言》、《美術》、《科學》、《安康》、《行為導引》等課程的教學。老師們力求上好每堂課，教務上要求老師在課前認真研究教材，準確把握重難點，注意在課堂教學當中強化難點、強調重點，教學中嚴格遵循幼兒的認知規(guī)律，年齡特點，結合幼兒的生活經歷，有目的、有方案、有組織地開展各個課程的學習，并不斷歸納總結，主動地進步了自身教學程度。1、拼音教學方面：本學期拼音的教學使孩子們學會了復韻母、整體認讀音節(jié)，并能讀準音，認清形，正確書寫，會讀它們的四聲。學習聲母與復韻母組成的音節(jié)，能準確拼讀音節(jié)，正確書寫音節(jié)。從實際出發(fā)，采用直觀教學，如：圖片、卡片。在教育教研方面，老師可以認真寫好教學方案，提早備好課，備課時認真鉆研教材，學習好《綱要》，力求吃透教材，找準重點、難點。互相聽課，認真聽取同事的意見，改良教學方式。每天及時寫教學反思、總結經歷教訓。在教與學的過程中，努力以激發(fā)幼兒的興趣為主，以抓好拼讀為重點，掌握一定的拼讀方法，正確使用“情境圖”、“語境歌”。合理浸透教材的人文性，讓孩子通過編小故事;采用歌謠;編順口溜、編兒歌的方式幫助孩子們記憶。大家在課堂中努力營造著一個個生動活潑、合適幼兒心理特點的教學環(huán)境，引發(fā)著幼兒對學習的興趣，以各種方式吸引了幼兒，使他們從中受到感染和教育，同時完成身體上、智力上、品德行為與情感上、美感上等方面的教育，我們的老師還注重“快樂教學”“寓教于樂”讓幼兒始終保持在快樂、求知欲望高的氣氛中學習。2、數學教學方面：我們的幼兒在老師的引導下，能結合生活中的實際經歷，區(qū)分和理解一些事物的相關聯絡，通過自己的操作并理解、分析^p和概括出數的意義及數字的互相關系，并能準確的進展20以內加減運算。能對周圍的事物有一定的空間想象才能。在這個學期當中的工作當中，我們把教學活動與幼兒的日常生活嚴密結合起來，并通過游戲的方法培養(yǎng)和保護幼兒對數學學習的興趣，創(chuàng)造和提供一定的條件幫助幼兒合理地運用數學知識，將其轉化為認識事物的才能。在教學中組織創(chuàng)設各種情景，以有趣的故事和游戲展開，并配合詳細形象的教具引導幼兒多方位、多角度、多方法地發(fā)現問題、解決問題，充分發(fā)揮了幼兒學習的主體作用。3、語言、美術、安康、科學教學方面：語言方面，孩子們純熟掌握了語言課本中的兒歌故事，能在本學期當中背誦課本當中的兒歌，并且可以復述課文中的故事，并能利用局部詞語口頭說話。我們要求老師在課堂中要標準板書，詳細講解，教給幼兒正確的背誦方法;幫助孩子們培養(yǎng)良好的學習和安康習慣，指導幼兒掌握了正確的背誦記憶和愛惜學慣用品的習慣，要求孩子們重視用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的學習習慣，促進了孩子們身心安康的全面開展。4、教學活動方面：二月份：1.我們組織了幼兒入園，建立正常的教學秩序，并將開學工作落實到位。2.加強了對幼兒進展平安意識教育及良好行為習慣的培養(yǎng)。3.老師加強了對班級主題環(huán)境創(chuàng)設、重新調整、科學規(guī)劃，形成了有序的游戲環(huán)境。4.在本學期我園還對青年老師時常進展崗位練兵活動。三月份：1.經常檢查各班常規(guī)，催促了老師對幼兒平日的教育。2.各學段組織了不同的教研活動。3.我們組織骨干老師進展示范課觀摩活動并要求全體老師聽課，評課。4.對班級主題墻調研，提升老師主題墻創(chuàng)設的才能。豐富班級自然角，形成種類、豐富、優(yōu)美、有參與性的班級自然景觀。每月更換和創(chuàng)新各種教學用具和游戲道具。5.青年老師崗位練兵活動提升了各位老師的整體素質。四月份：1.催促了各學段組教研活動，共同討論出現的問題，到達了對于不同年齡段的孩子進展不同教育形式的教學目的。2.調動青年老師公開課活動。這樣的方法不僅進步了老師的業(yè)務程度，而且通過評課當中的鼓勵和共勉，幫助青年女老師樹立了自信心。3.家長開放日活動的開展拉進了幼兒園和家長之間的關系，使家長真正理解了幼兒教育的重要性和存在的難度，從而得到了家長的大力支持。五月份：1.各學段組教研活動的開展豐富了幼兒園的教育形式多樣化，同時也調動了全體老師投身教育的熱情。2.六一活動的開展活潑了孩子們的舞蹈神經，我園老師雞雞鼓勵孩子們全部投身練習，無論好與壞，對與錯，老師都積極給予鼓勵，還給孩子們過節(jié)的權利。六月份：1.進展了各類資料的整理與歸檔。2.各個老師做好期末的完畢工作，做好回憶總結以及展望。九月份：1.制定各類工作方案，完成對孩子的常規(guī)教育;2.正常開展各類教學活動，監(jiān)視各方面工作;3.因為面臨新的教學樓的建成，所以全體老師都在確保孩子們平安工作的前提下正常做好教學樓室內裝修設計布置的工作。十月份：1.大力做好教學樓內手工制作工作;2.做好各班主題墻的設計和環(huán)境創(chuàng)設工作;3.完成裝修設計工作。十一月份：1.做好冬季取暖平安工作;2.開展主題墻應用和區(qū)角設計活動方面的活動。十二月份：1.做好各項工作總結;2.做好假期工作安排。四、增強平安意識，狠抓平安工作1、“平安是天，教學是地”雖是一句玩笑話，但也不難看出人的價值越來越受到重視，教育口各級領導對老師、幼兒的生命財產平安也比以往任何時候都抓得越來越緊。法人負責、責任追究、責任到人這些帶有一定壓力的詞出如今各種文件上的頻率越來越高，為了加強老師們的平安意識，樹立平安第一觀念，還是首先成立了平安工作領導小組，形成園長任直接領導，副園長主抓，并有方案、有總結、有檢查、有考核、并與年終考核掛鉤。每周召開會議，讓大家明確到平安工作是人命關天的大事，使老師門在思想上對平安工作高度重視。除了少數不可預測的突發(fā)事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。2、晨檢是一日活動的開端，因此，我要求老師認真做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現問題的幼兒要及時與家長聯絡，對服藥的幼兒要問清緣由，并進展了登記，杜絕服錯藥物。在手口足病爆發(fā)時期，把好晨檢關，進班前洗手，并做到有病及時發(fā)現，及時治療，3、各班配有消毒柜，堅持幼兒餐具每餐消毒。在本學期中對各班消毒等平安工作也不定期的進展了檢查，如：杯子、毛巾、物品等櫥柜，消毒藥水的配制，桌面物品擺放是否整齊，甚至地面是否潮濕等。如今老師們已逐漸養(yǎng)成良好地習慣。4、定期對幼兒園設施進展檢查，查找園內不平安隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛(wèi)生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械等等，發(fā)現問題及時采取措施加以消除，確保了幼兒的平安。并建立了平安檢查檔案，及時總結和改良平安工作。5、讓幼兒掌握簡單的自救技能，告訴幼兒，讓幼兒認識地震、水災、火災發(fā)生時的自救方法等。并學習正確撥打特殊號碼：110、119、120等。還在活動過程中經常提示幼兒注意平安。如小心觸電、留神危險，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關等。還積極開展幼兒疏散演練，進步幼兒自救的才能。以游戲的方式帶著孩子們模擬過馬路等危險場所的平安知識教育?！捌桨仓贫取笔怯變簣@開展各項工作的平安準那么，本學期開學初，與各班層層簽訂平安工作責任書，由于老師的平安防范意識加強了，本學期無意外傷害事故發(fā)生。總之我們在把幼兒常規(guī)學習做為本學期工作重點的同時，還要不斷對加強幼兒閱讀、書寫的訓練，最主要還是要針對對幼兒良好行為品德的訓練。在下一學年要將把本學期的缺乏之處和各學科教學有機結合起來，為幼兒進入小學打好根底。希望通過本學期的努力，本園可以在幼兒園氣氛、環(huán)境創(chuàng)設、指南施行等方面有一個大跨度的進步!縣委組織部全年工作總結縣委組織部全年工作總結縣委組織部全年工作總結今年以來，**縣委組織部在市委的正確領導下，在十六大和十六屆四中、五中全會精神指引下，深化貫徹全國、省、市委組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，真抓實干、開拓創(chuàng)新，為全縣的改革、開展、穩(wěn)定提供了堅強的組織保證和人才支持，較好的完成了上級組織部門和市委交給的各項工作任務。一、嚴格程序、精心組織，全面推進全縣保持____員先進性教育活動按照中央、省、市委的統(tǒng)一布署和要求，我縣先進性教育活動從元月開場，為了保證學習教育活動的高效運作，我們從有關部門抽調了__名得力干部，專門抓先進性教育活動，在活動期間，精心組織__個縣直黨政機關、___個企事業(yè)單位、__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含工業(yè)園〕機關、___個行政村及有關單位共_____名黨員，認真扎實地開展了第一批、第二批和第三批保持____員先進性教育活動，全縣先進性教育活動有序開展，進展順利，開展安康，成效明顯，得到了省委巡查組、省委先教辦以及市委領導和市督導組的充分肯定和高度評價。_、采取三項措施，確保學習培訓效果。一是充分利用電視新聞、報刊雜志、互聯網、先進事跡報告會四條有效途徑，不斷把學習培訓推向深化。二是通過“六個一‘形式把先進性教育的學習培訓落到實處。三是通過建立落實“八項制度”強化了學習效果。_、嚴把四道關口，確保分析^p評議質量。一是按要求從五個渠道廣泛征求意見。二是按“六查六看”要求認真撰寫黨性分析^p材料。三是“突出三個重點，嚴把三個環(huán)節(jié)”開展談心活動。四是按“四嚴格”要求開好班子專題。_、落實四項制度，確保整改到位。一是落實整改督辦制度，進展跟蹤問效。二是實行結合協調整改制度，解決棘手問題。三是實行整改公示、通報制，確保整改深化進展。四是實行銷號整改制度，做到整改“不留尾巴”。通過深化扎實開展先進性教育活動，在經過全縣各級黨組織與廣闊____員的積極參與，獲得了明顯成效，到達了預期目的。一是廣闊黨員干部學習理論“三個代表”重要思想的自覺性和堅決性明顯增強。二是全縣各級黨組織和廣闊黨員落實科學開展觀，促進經濟和社會各項事業(yè)協調開展的才能明顯進步。三是全縣黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識明顯增強。四是群眾反映突出問題整改獲得明顯成效。二、適應新形勢，基層組織工作創(chuàng)“三新”_、加強黨的執(zhí)政才能建立的新途徑。為適應新形勢、新任務的要求，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當前在帶著群眾開展農村經濟，增加農民收入方面思路不寬、方法不多、才能不強、效勞意識差等狀況，為進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的執(zhí)政素質、領導程度和經濟意識。今年以來共舉辦十大體系建立、依法行政等內容的領導干部培訓班__多期，輸送__多批次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部到省市學習，邀請知名專家學者講座__余場，并組織到興旺地區(qū)考察，開闊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的視野，更新了開展理念。此外，為適應農村稅費改革后農村工作形勢的變化，進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為民效勞才能，在全縣建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農業(yè)知識技能“過關”考試制度，將全縣____多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部列入“過關”考試和培訓范圍。今年重點對___名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進展了農業(yè)實用技能的培訓。同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部納入到農民知識化工程的培訓范圍，利用工業(yè)園、示范基地、農民知識化培訓中心等對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進展培訓，力求使每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握一門以上的實用技能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農村產業(yè)化建立過程中作用得到了增強。_、構建農村黨建工作的新格局。**鎮(zhèn)大屋村、**鎮(zhèn)禾秋村等__個村開展了創(chuàng)新農村基層黨組織設置試點工作，將村黨支部升格為總支，并對黨支部進展分類設置，打破以村組為甚而的組織設置框架，賦予了分類支部以新的專業(yè)化的職能。在黨員編排中充分挖掘黨員的個人專長，做到科學分類、合理設置、量才適用。目前全縣已成立__個村黨總支，__多個分類支部，逐步構筑了一個以總支為主體，以產業(yè)、社區(qū)等分類南部為骨干的新型組織網絡。_、打造農村基層民主政治的新平臺。為推進農村基層民主政治建立，開展黨內民主，在**等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村兩級開展了黨務公開試點工作。在試點中著力圍繞和表達監(jiān)視、鼓勵和維護群眾利益三大主題，以此來把握黨務公開的目的和內容。為突出實用，便于黨員參與，黨務公開以會議通報、設立資料查閱處和在公開欄公開三種方式進展公開。為建立黨務公開的長效機制，我鎮(zhèn)還著力健全了預公開制度、聘請監(jiān)視員制度、意見搜集處理反響制度、黨務公開責任制等四項制度。據不完全統(tǒng)計，目前全縣鎮(zhèn)村兩級黨組織已對按產業(yè)鏈設置支部、中心村規(guī)劃建立等___多項黨務和涉及群眾利益的事務進展了預公開，搜集整理黨員群眾意見____多條。三、精心研究，周密部署，村黨部換屆選舉順利完成于_月__日召開縣委常委會對村黨支部換屆選舉工作進展專題，對選舉的時間、步驟、考前須知等進展了詳盡的討論，隨后縣委下發(fā)了《中共**鎮(zhèn)關于認真做好全縣村黨〔總〕縣委組織部全年工作總結第2頁支部換屆選舉工作的意見》，成立了由縣委書記副書記和組織部長為正副組長的全縣村黨〔總〕支部換屆選舉工作領導小組。為解決以往村干部選舉中選取人視野不寬的問題，對候選人確實定，我鎮(zhèn)全部實行自上而下的推薦產生。全縣有___多名文化素質高、工作才能強的無職黨員在“兩推”中脫穎而出，推薦票超過現任村干部而成為書記或支委候選人，幾乎占候選人的__。通過換屆選舉，全縣村黨支部進一步優(yōu)化，全縣___名支委中，高中學歷以上的為___名，占__。_，__歲以下的中青年___名，占__。_，特別是涌現出了_名大專學歷和__名__歲以下的支部書記。同時對軟弱松散的支委班子進展了整頓，___名素質高、才能強的無職黨員新中選為支委，__名一般干部或無職黨員中選為支部書記，調整面均在__以上，支部班子在黨員群眾中的凝聚力、號召力得到極大地增強。四、健全網絡、推出，黨員電教工作上臺階黨員電教播放網點是播放收看的載體，也是黨員電化教育工作的根底。我鎮(zhèn)創(chuàng)新布點思路，著重把黨員電教播放網點建立從縣、鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕逐步向村、組和黨員農戶延伸，力求做到有黨員的地方就有黨員電教播放網點。目前，我鎮(zhèn)成立了由_個縣級黨員電教中心、__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員電教播放點、___個村組黨員電教播放點以及__個黨員電教示范戶組成的縣、鄉(xiāng)、村、組戶五級黨員電教網絡。同時，電教中心有針對性地選購電教片，圍繞培訓黨員素質和技能進展購片。著力創(chuàng)新的電教播放手段，針對交通不便的地方，我鎮(zhèn)還開通了“流動電教車”，經常巡回播放，目前，“流動電教片”已播放黨員電教片___場〔次〕。精心籌劃和制作電教片，促使全縣黨員電教工作邁上一個新的臺階。今年我鎮(zhèn)不但完成了市委組織部電教科交辦的拍攝任務，也較好地完成了本縣的電教片攝制任務。今年_月，在全市第十四次黨員電視教育片觀摩評比中，由我鎮(zhèn)攝制的工作片《司法在這里閃光》榮獲二等獎，該片也在_月份**電視臺“贛南大地”欄目播出。在拍攝另一部人物專題片《畬民媽媽》時，我們打破常規(guī)，采用純紀實手法制作，該片在**電視臺“贛南黨建”欄目以及**電視臺播出后，產生了較大的反響。與此同時，我中心一名干部還歷時一年，承當了由市委組織部攝制的大型技術專題片《臍橙無公害栽培技術》的主攝像任務，該片總時長_個小時，在今年__月份全省黨員電視教育片觀摩評比中榮獲一等獎。此外，我中心今年也加強了與縣電視臺的合作，定期推出了兩月一期的“**黨建”專題欄目。五、嚴格遵守《干部任用條例》，做好干部教育、管理、監(jiān)視及檔案工作_、更新培訓機制、方法、內容，作好干部教育培訓工作。成立了由縣委分管副書記任組長，組織部長任副組長，相關部門負責人為成員的干部教育培訓工作領導小組；制定了《**縣____年干部教育培訓工作方案》，對今年的培訓工作進展了量化細化，立足實際，分類別、分層次、分時段培訓，圍繞黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才的培訓對象，以進步思想認識、更新知識構造、增強工作才能為目的，對干部教育培訓工作做了科學、合理的統(tǒng)籌安排；落實了干部教育培訓工作分級負責制。在干部教育培訓中，我部尤其注重實效，不斷豐富培訓內容。按照政治理論、專業(yè)知識和現代技能“三位一體”培訓干部的要求，不斷對培訓內容進展構造性調整。首先是因政施教，其次是因人施教，第三是因需施教。____年是干部“五年一訓”規(guī)劃的最后一年，全縣共舉辦各類培訓班次__期，培訓各級各類干部_____人次，其中科級干部____人次，一般干部____人次，呈現了規(guī)模較大、涉及面廣、重點突出、專業(yè)性強四大特點。_、堅持原那么、按章辦事、拓寬視野，做好干部選拔任用工作。做到不是民主推薦的不考察，沒有經過考察的不上會。首先把好民主推薦關。其次嚴把考察關，進步考察結果的運用。第三實在做好醞釀、講座決定、公示等工作。今年我們面向全縣，成功地公開選拔了**中學校長和中小企業(yè)局局長兩個重要的正科級領導崗位。工作中嚴格把關，有力地保證了“公平、公正、公開”，制定了科學嚴密的工作方案和流程，根據《干部選拔任用條例》和職位專業(yè)要求，明確選拔范圍和報名資格條件，突出公選對象的專業(yè)性、知識性。在公開選拔的過程中做到“三公布，一公示”。____年，我部代表縣委共對__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和__個縣直機關單位的___人進展了組織考察。_、完善監(jiān)視機制，做好干部監(jiān)視工作。一是群眾監(jiān)視。選拔任用干部任前公示制，即對擬提拔對象根本情況通過張貼公告、電視公告等方式對外公布，并設立舉報，公開征求群眾意見。____年，我鎮(zhèn)對__名擬提拔對象進展了公示。二是審計監(jiān)視。堅持領導干部離任審計制度，嚴格遵照《**省黨政領導干部任期經濟責任審計施行方法》，委派審計部門對領導干部進展離任審計。____年，全縣對因工作變動離任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位主要負責人進展經濟責任審計，有效地杜絕了領導干部“帶病”異地〔異單位〕任職現象的發(fā)生。此外，我鎮(zhèn)還根據需要，對地產公司、森林公安分局等局部單位領導進展任屆中經濟責任審計，擴大了審計監(jiān)視面。_、信息化建立檔案工作。在完善干部檔案管理、標準干部退休制度下，積極開發(fā)檔案信息資，建立科學實用的檔案檢索體系。嚴把審核關做好全縣____冊在職干部檔案，逐卷逐頁審核。按照上級要求及時更換了新型檔案柜，新型檔案夾，以及相應的硬件設施添置。使我部檔案步入了標準化的有序高效管理軌道。六、圍繞“做好人才工作，加快**開展”的中心主題開展人才工作年初，縣委成立了以縣委書記***任組長、縣委副書記***任常務副組長，縣委常委、組織部長***任副組長的縣委人才工作領導小組，辦公室設在組織部，由縣委組織部一名專職副部長兼任辦公室主任。此外，根據市委要求，還成立了人才辦，為副科級單位，縣委組織部成立了人才科，實行兩塊牌子，一套人馬，有效地強化了機構的工作職能。出臺了《**縣盤活用好現有人才資的假設干規(guī)定》、《**縣引進優(yōu)秀人才的假設干規(guī)定》、《關于大規(guī)模培訓干部繼續(xù)工作的施行意見》、《關于深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》、《關于深化全縣事業(yè)單位收入分配制度改革的指導意見》、《**縣事業(yè)單位全員聘用制施行方法》等_個配套文件，搭建了較為完善的人力資體系建立政策框架。在人才使用方面，我鎮(zhèn)大膽啟用各類人才擔任領導干部，為他們提供合適自己特長的工作崗位，確保人盡其才。同時，還把一些專業(yè)性強，部門重要的崗位拿出來面向全社會進展公開選拔，選出了一批思想素質高、業(yè)務才能強、干事業(yè)勁頭足的人才來擔任領導崗位，如縣中小企業(yè)局局長***、**中學校長***等。到目前為止，我鎮(zhèn)農業(yè)系統(tǒng)，股〔站長〕以上崗位，中青年科技人才的比重由九十年代的__進步到目前的__，衛(wèi)生系統(tǒng)公開選任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長__名，副院長_名。這種競爭機制目前我們還推廣到像駕駛、美發(fā)、烹飪等職業(yè)領域，獲得了較好的效果。此外，我部建立了一套人才培訓和幫帶制度。由縣委組織部牽頭抓總，各有關人才主管部門各司其職，親密配合，每年到本縣或者花重金到外地聘請一些各方面的專家人才為我鎮(zhèn)人才更新現有知識，傳達新的理念，激發(fā)前進動力，以“人才帶人才”的形式把自己的擁有的和新學到的知識傳授給更多的人。充分發(fā)揮人才的帶動輻射作用。今年__月份，我鎮(zhèn)人才科根據《**市首屆技術能手大賽活動方案》的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《**縣組隊參加市首屆技術能手大賽的工作方案》。在此方案的指導下，我鎮(zhèn)經過嚴格把關，層層挑選，從車工〔普通〕、車工〔數控〕、裝配鉗工、維修電工、中式烹調、計算機軟件、計算機系統(tǒng)操作、美發(fā)、抹灰工、汽車駕駛等十個行業(yè)中挑選了__名縣職業(yè)技術拔尖人才參加市技術能手大賽，并在__月__日舉辦的市大賽中獲得_個二等獎、_個三等獎、_個優(yōu)勝獎、_個優(yōu)秀組織獎的良好成績。七、貼近實際、集體攻關，做好信息調研工作一是很多的圍繞新形勢下黨的建立在組織工作中的難點熱點焦點問題，按照上級組織部門要求，以有關人員分工協作形式，開展了先進性教育“三項創(chuàng)立”、非公有制企業(yè)黨的建立以及社會團體、社會中介組織、民辦非企業(yè)單位黨建工作專題調研，按時保質撰(.stu__.)寫上報調研報告和有關表格；二是圍繞市組部與市黨建學會下達的指令性課題，突出黨員先進性教育與黨的先進性建立這一重大時代課題，我們與縣委先教辦、縣委黨校等結合，綸開展了論文征集與研討活動，如期撰寫完成了有一定質量的課題論文報告；三是扎實有效地牽頭抓好了黨建宣傳工作。配合先進性教育活動為主的全縣各項黨建工作的開展，在縣電視臺、**報開設了“理論“‘三個代表’重要思想、保持____員先進性”專欄。四是圍繞我鎮(zhèn)黨建工作特色和典型經歷、典型人物，突出組織系統(tǒng)報刊，兼顧各級黨報黨刊，積極牽頭協調有關部門做好黨建宣傳工作，使該項工作做到了有方案、有部署、有檢查、有落實，獲得了較好成效。全縣共向各級黨報黨刊投稿___余篇，發(fā)表黨建調研宣傳文章__多篇。八、以“兩項建立”為主的組織部門自身建立今年以來，我部緊緊抓住組織部才能建立這一根本，堅持把組工干部的教育培訓與組織部門的中心工作、與黨員先進性教育活動和機關效能建立有機結合起來，努力提升組工干部的綜合素質。采取集中學習與個人自學相結合，推行“互動式”學習方式，每周確定一個主題，由組工干部輪流講課，課后進展互評討論，調動了組工干部的學習興趣，增強了學習效果。邀請有關專家作專題講座，組織組工干部外出參觀學習，鼓勵組工干部參與基層的各項活動。濃重的機關學習氣氛，使廣闊組工干部始終保持了思想上的先進性、政治上的堅決性和行動上的自覺性。在“兩項建立”中，我部始終堅持“以人為本”的理念，實在加強部機關內外環(huán)境建立。一是發(fā)揚“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當的待遇留人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，關心組工干部及其家屬的工作、生活、思想情況，建立組工干部生日慰問、傷病探望、家訪談心、家屬團拜等制度。二是利用雙休日、節(jié)假日開展各種豐富多彩、安康向上的文體活動，每年舉辦一次部全體干部興趣運動會，為部機關干部_小時外的生活增添色彩，既增強了組工干部的身心素質，又活潑了工作氣氛、豐富了業(yè)余生活。通過開展一系列活動，在組織部門營造出了一種人與人之間團結奮進、和諧相處、真誠相待、工作融洽、競爭向上的良好氣氛和精神風貌。九、中心工作_、招商工作我部上下不斷增強了以經濟建立為中心的大局意識和效勞基層、效勞農業(yè)、效勞農民的效勞意識，進一步進步了貫徹執(zhí)行縣委、縣政府指示精神的的自覺性，積極主動地投身于縣域經濟開展的主戰(zhàn)場，圓滿地完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。引進_個外商投資工程，完成招商引資簽約內資____萬元、外資__萬美元，___的完成了全年招商任務。_、新農村建立掛點工作一年來，我部掛點的***村自開展“三清三改”工作以來，村容村貌有了明顯改變。領導高度重視，認真研究安排了一名副科級領導主抓新農村建立并與單位工作脫鉤，制定了詳細的掛點包扶工作方案。完善考勤制度、匯報制度、請假制度，多方籌資，加大投入，在單位資金本來緊張的情況下，擠出資金_____元，支持**村新農村建立。使新農村建立工作了獲得了很大的成效。一是去除垃圾__多噸，新建_個垃圾池，去除污泥__噸，清路障___多處；二是改水__戶，改廁_戶，道路硬化____多米，粉刷墻壁____多平方米，撤除“空心房”、破舊豬、牛欄、廁所__間。三是修建一個____多平方米自然生態(tài)的休閑廣場、種栽草皮___畝。使環(huán)境衛(wèi)生、村莊相貌有了明顯改善。高校外聯部全年工作總結一年的大學生活就這樣隨著即將完畢，草枯草榮。從一開場的軍訓，漸漸的適應大學的學習環(huán)境，最后又參與了大學中重要的組成成分—社團生活。當初我像大多數新生一樣對自己參加的社團并不是很理解，大學我只選擇了一個社團。只是跟著大家一樣，彼此之間漸漸的熟悉起來，漸漸的認識了社團，并逐漸的融入到社團中。那時候我還不知道怎樣開展活動，上個學期我社團做的活動比擬多。都是跟著學長學姐們學習，這期間，感覺我社團的學長學姐們都很平易近人，也學到不少的東西。這個學期，社團有一點像泄了氣的氣球，不知道為什么干什么事總是缺乏激情。那就是社團內部素質拓展，同時這個學期也有亮點。這讓我大家更深層次的認識理解彼此，也發(fā)現了別人的優(yōu)點和自己的缺點，特別是社團的學長學姐們會很真誠的向我提出來，很樂意她這種做法的不喜歡什么是都憋著的人，當面指出別人的缺點這就是最真誠的對待別人。但給人家的溫馨，可以說我社團雖小。這里每個人都是家的主人，每個人都可以發(fā)表自己的看法，每個人也可以盡情的發(fā)揮自己，因為我舞臺是向每個想提升自己的人開放的那就是早讀和晚跑。說到提升自己不得不談到社團的日常活動。對于大一的學生好處還僅僅是停留在提升了學習效果，首先談談早讀吧。但對于大二的學生，那就不只是這點了大二的學生沒有早操，要是沒有早讀的話，可以不用在六點多就起床，可以睡懶覺，一直到起點半左右或者更晚，因為大多數的大學生還是自覺性不是很高的這樣我就會在大學養(yǎng)成一個不好的習慣，總是喜歡晚起，這個習慣既不符合當今快節(jié)奏的生活，又不利于安康。晚跑，再談談晚跑吧。感覺這是受益最大的因為在參加“人人跑”比賽中，組三個人中，跑的最輕松最快，路上我一直都在等他而且跑到終點我都一點都不累，這得歸功于我平時的鍛煉，如今可以很輕松的跑四千米，以前當聽說人家參加三千米就覺得不可思議，如今連李小龍的每天十千米，也相信我可以漸漸的做到這使我耐力得到提升。記住了部長的一句特別有啟示作用的話：要想怎樣才能使你參加的組織帶給你什么，最后的一次全體會議中。這句話綜合了不要想你能給社團帶來什么首先想想你能為社團帶來什么的無私和人類自私的本性結合起來。真可謂讓人好好考慮！以上是對本年度的總結體會。消費部車間主任工作總結尊敬的總經理、各位同仁：我現任士泰消費部車間主任，在公司總經理的正確領導下，我緊緊圍繞公司的宏偉戰(zhàn)略目的，按照制定的各項工作方案，團結和帶著士泰消費全體員工，面對前所未有的‘人力本錢，高品質，低本錢需求，縮短消費周期需求，環(huán)保挑戰(zhàn)，士泰員工幸福與利益’；一波三折人事變動，迎難而上，真抓實干，全面實現初步確定的各項奮斗目的，XX年是士泰成立以來最困難的一年，由于眾所周知的原因，上半年士泰公司陷入相當混亂的場面，特別是面對公司重大的人事變動的調整，部門員工思想上有些迷亂，一段時間里在極少數人中曾出現了對士泰公司及其不利的言論，造成了比擬惡劣的影響，我臨危授命，在徐總的大力支持下，在范經理的統(tǒng)籌組建了新的消費經營班組，新班組成立后把統(tǒng)一員工的思想工作放在突出的位置，提出了‘精誠團結，務實奮進’的工作理念，我個人以身作責，加強各方面的協調，利用不同場合屢次強調團結的重要性，采取不同的形式，教育引導全體員工統(tǒng)一思想，以公司整體利益為重，進一步增強了員工的主人翁意識，企業(yè)的凝聚力，向心力得到了全面加強，在徐總的帶著下，全體員工煥發(fā)了新的工作熱情，立足本職，無私奉獻，為完成消費部下達的消費任務提供了強大的精神動力和智力支持，在這里我代表消費員工，根據徐總的經營策略報告為準繩，也相應做了下面工作簡要匯報；表達一、消費不放松士泰環(huán)節(jié)中心就是消費，多出效益，高品質，脫分開消費其它任何說辭都是蒼白無力的，在內外環(huán)境及其困難的情況下，我的做法是首先穩(wěn)定消費隊伍，不管公司構造如何變化，消費系統(tǒng)的思想不能松散，工作不能滑坡，產量不能下降，對全體員工高度負責的態(tài)度，實在抓好消費工作，克制人員減少，消費交期越來越短，任務繁重等一系列的困難問題，全體員工和技術人員不計得失，勇于擔責，11月份，圍繞消費才能提升首先對清廢，裱封面工序布局進展了調整，清廢搬往折頁機旁，清廢下的產品直接交于折頁機，省去了，對拉貨，纏繞的時間，并且節(jié)省了很大的纏繞膜費用，進步了消費效率，同時也節(jié)約了不必要的浪費；表達二、以‘工作管理’為核心工作上推行目的管理，在工作管理方面以‘目的管理’為導向，進展有效的溝通，不折不扣地按照規(guī)定的績效標準去實現工作目的，根據公司各項工作要求的績效指標制定消費各工序績效指標，各績效指標并用數據與表格來表達，做到詳細化，明晰化，細節(jié)化，規(guī)定好數據的來落實到責任人，督查人，在規(guī)定的時間內進展統(tǒng)計匯報；鼓勵下屬自己設定目的，讓每位員工，每位班組長自己制定工作目的和方案的習慣，以目的的設置和分解及對目的的施行完成情況的檢查，獎罰為手段，讓員工自己與部門領導充當老板，自己管理自己變‘要我做，為’‘我要做’；表達三、物料管理進一步完善公司物料管理制度并落實執(zhí)行，建立并完善物料定額，根據物料定額按物料領發(fā)制度發(fā)料，控制物料的使用，杜絕浪費；表達四、設備管理全面推行設備點檢管理，施行設備‘三定’管理，即‘設備定號’，‘管理定組’，‘保養(yǎng)定人’，為每臺設備依程序統(tǒng)一編號，使每臺設備都有自己的固定編號，根據誰用，誰管，誰負責維護保養(yǎng)的原那么，把設備的保管責任到人，使每臺設備都有人保管，把設備管理納入崗位責任制；員工全年工作總結員工個人工作總結(一)入職公司至今五年以來，從門店會計到4S店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來,我對公司的開展和今后的工作充滿了信心和希望,為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：一、前期工作總結對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術才能、協調與溝通才能等。第一階段(202_年)：適應階段202_年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經堆積了2個多月，當時的首要任務(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數量、廠方的帳務核對、出納的現金盤核、最重要的是合理建帳(帳務具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的參加了“華通”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開場。還有在昝經理的幫助下我對承兌匯票有了認知、理解。我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的間隔。干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經歷;問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后____了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進展奠定了堅實的根底。第二階段(202_年—202_年)：開展階段這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了***汽車分期工作，進一步穩(wěn)固了自己財務工作經歷的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經歷整理與新人一起理論，共同發(fā)現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的會計已經可以很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接收財務，此時正逢汽車分期的頂峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完好還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定，202_是我在公司年獎****元。第三階段(202_年—如今)，不斷提升階段202_年公司上層領導的經營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。二、主要經歷和收獲在華通工作的五年時間里，積累了許多工作經歷，尤其是管理處基層財務工作經歷，同時也獲得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經歷和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);(三)只有堅持原那么落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;(四)只有樹立效勞意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷進步、獲得進步。三、確立工作目的，加強協作財務工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開場。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目的：1.以預算為根據，積極控制本錢、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目的作用，不斷完善事前方案、事中控制、事后總結反響的財務管理體系。2.實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全公司的經營成果。3.積極參預，配合領導開拓新的經濟增長點。公司的快速開展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的奉獻。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經歷;努力學習，不斷進步自己的專業(yè)知識和業(yè)務才能，以新形象，新相貌，為公司的輝煌開展而努力奮斗。員工個人工作總結(二)光陰似箭，光陰荏苒。轉眼間，到XX已經快三年了?；厥兹昵?，本著對工作的美妙憧憬，我步入了XX，成了一名XX人，開場了我XX大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今20**年就快完畢，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20**年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20**年是公司推進展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關鍵年?，F就本年度重要工作