煙草中層干部競聘動員講話

煙草中層干部競聘動員講話--?聲明。對于?其他網站的?抄襲行為我?們將聯(lián)合作?者追究其法?律責任。-?-更新觀?念創(chuàng)新機制?全員參與確?保我局（?營銷部）第?六輪競聘工?作順利完成?同志們：?___年?___月，?我們在企業(yè)?___結構?調整之際，?順利完成了?第五輪中層?干部競聘和?職工優(yōu)化勞?動組合工作?，至今已經?兩年屆滿。?兩年來，在?以￥￥局長?為班長的局?黨組的領導?下，在各部?門負責同志?的帶領下，?通過全體干?部職工的共?同努力，整?體工作繼續(xù)?處于全市系?統(tǒng)領先水平?。今天，我?們把大家召?集起來，召?開第六輪中?層干部競聘?和職工優(yōu)化?勞動組合動?員大會，主?要目的是要?動員和團結?廣大干部職?工統(tǒng)一思想?，提高認識?，積極行動?，按照市局?的要求，利?用___年?最后一個月?的時間，高?標準、高質?量地完成我?局第六輪中?層干部競聘?以及職工優(yōu)?化勞動組合?工作，配合?市局建立現(xiàn)?代人力資源?管理體系，?進一步優(yōu)化?人力資源配?置，推動和?促進￥￥煙?草平穩(wěn)和諧?發(fā)展。根據(jù)?黨組的安排?，受￥￥局?長的委托，?下面，我講?五個方面的?問題。一?、要統(tǒng)一思?想，充分認?識建立現(xiàn)代?人力資源管?理體系的重?要性和必要?性。在全?省系統(tǒng)建立?現(xiàn)代人力資?源管理體系?，是省局、?市局黨組在?深入研究煙?草行業(yè)的新?形勢、新任?務和員工隊?伍狀況的基?礎上，經過?深思熟慮做?出的重大決?策，是適應?煙草行業(yè)深?化改革要求?的重要舉措?，是提高行?業(yè)核心競爭?力的重要手?段，是提高?行業(yè)勞動效?率的重要途?徑。一方面?，我們要無?條件服從省?局、市局黨?組__決定?；另一方面?，在___?市場經濟條?件下，建立?富有生機與?活力的新型?用人機制是?企業(yè)持續(xù)發(fā)?展的必然要?求。我們作?為卷煙市場?經營批發(fā)環(huán)?節(jié)的終端，?面對殘酷的?市場競爭，?更應該看到?建立現(xiàn)代人?力資源管理?體系的重要?性和緊迫性?。因此，我?們一定要認?真學習，深?刻領會，切?實把思想和?行動統(tǒng)一到?市局黨組的?決策上來，?統(tǒng)一到局黨?組的要求上?來，以高度?的政治責任?感和深入扎?實的工作作?風，把現(xiàn)代?人力資源管?理體系建設?工作抓緊抓?好、抓出成?效。二、?要積極推進?，堅持原則?，確保工作?質量。按?照市局要求?，結合我們?的實際，局?黨組決定在?年底前競聘?和勞動組合?工作。時間?緊，任務重?。在實施過?程中，局黨?組將嚴格把?握好以下原?則：一是?公開、公正?、公平原則?。所有參加?競聘人員必?須經過自愿?報名、資格?___、競?聘演講、民?主測評，最?后交黨組研?究決定，確?保公開、公?正、公平。?廣大干部職?工不管以前?是干部身份?還是工人身?份，在參與?競聘之前，?一律先免職?，實行“全?體起立”。?只要符合任?職資格條件?的，不管是?工人還是干?部，不管是?年輕還是年?長，不管是?正式工還是?外聘人員，?都有平等競?爭的機會。?二是競爭?、擇優(yōu)原則?。在員工使?用上，要大?膽實踐，打?破正式工與?臨時工的身?份界限，鼓?勵符合條件?的外聘人員?積極參與競?爭，把表現(xiàn)?優(yōu)秀、業(yè)績?突出的外聘?人員充實到?管理崗位上?來；在__?_選拔上，?“要用好的?作風選人，?選作風好的?人”，把“?政治上靠得?住，業(yè)務上?有本事，肯?干事，干成?事”的優(yōu)秀?人才選拔到?干___伍?中來；要切?實做好人員?的分流安置?工作，妥善?安置落聘人?員，對落聘?人員堅持以?內部消化為?主的原則，?通過內部待?崗、培訓上?崗、自謀職?業(yè)等多種形?式妥善安置?，使每個干?部職工都能?各得其所、?各有所用，?真正體現(xiàn)想?干事的給機?會，能干事?的給位子，?干好事的給?地位。三?是群眾公認?、民主集中?和黨管干部?原則。四?是雙向選擇?、優(yōu)化組合?，統(tǒng)籌安排?原則。五?是以崗定薪?、崗變薪變?原則。各?部門要密切?配合，認真?做好宣傳發(fā)?動工作，既?要充分調動?廣大干部職?工參與競爭?的積極性，?又要讓廣大?干部職工對?這次競爭上?崗進行監(jiān)督?，確保達到?預期目的。?三、要周?密部署，嚴?肅紀律。?在這次中層?干部競聘和?職工優(yōu)化勞?動組合工作?中，每位干?部職工特別?是每個黨員?干部都要堅?持講政治、?講大局、講?紀律。對項?目的實施，?可以有不同?看法，可以?發(fā)表不同見?解，但不服?從___，?不聽從指揮?，甚至從中?作亂，這是?紀律決不允?許的。在這?里，我重申?一下，在第?六輪中層干?部競聘和職?工優(yōu)化勞動?組合期間，?嚴禁拉幫結?派，嚴禁徇?私舞弊，如?有違反，一?經發(fā)現(xiàn)查實?，屬中層管?理者候選人?的，一律取?消競聘中層?干部的資格?，屬一般員?工的，一律?作待崗處理?。所有人員?在項目實施?期間的工作?表現(xiàn)，將作?為聘用上崗?的重要參考?依據(jù)，在項?目實施期間?因擅離職守?或其他原因?影響工作，?使單位利益?受到損失的?，將按