部門職責(zé)及招新要求（2篇）

第17頁共17頁部門職責(zé)及?招新要求?____有?限公司部門?職責(zé)權(quán)限及?任職要求?編制：審核?：批準(zhǔn)：?版本：編?號：st/?c19-_?____?____?____?___a0?1目的：?為了明確職?責(zé)權(quán)利，理?順工作流程?，提高質(zhì)量?、效率，強(qiáng)?化崗位職責(zé)?。原則：?分工合理、?指揮靈活、?協(xié)作有力、?權(quán)責(zé)明確。?適用范圍：?公司全體員?工具體部?門職責(zé)及權(quán)?限描述：如?下描述總?經(jīng)理崗位職?責(zé)總經(jīng)理?是公司經(jīng)營?管理的領(lǐng)導(dǎo)?核心，是經(jīng)?營管理的最?高決策人。?一、職能?：1、組?織制訂公司?經(jīng)營方針、?經(jīng)營目標(biāo)、?經(jīng)營計劃，?分解到各部?門并組織實(shí)?施。2、?負(fù)責(zé)制訂并?落實(shí)公司各?項規(guī)章制度?、改革方案?、改革措施?。3、提?出公司組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案。4、?提出經(jīng)營理?念，主導(dǎo)企?業(yè)文化建設(shè)?的基本方向?，創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?、生活環(huán)境?，培養(yǎng)員工?歸屬感，提?升企業(yè)的向?心力、凝聚?力、戰(zhàn)斗力?。5、負(fù)?責(zé)處理部門?相互之間事?務(wù)矛盾和問?題。6、?負(fù)責(zé)公司投?資項目選定?。7、負(fù)?責(zé)審核公司?經(jīng)營費(fèi)用支?出。8、?決定公司各?部門人員的?聘用和任免?。對公司的?經(jīng)濟(jì)效益負(fù)?責(zé)，擁有經(jīng)?營指揮權(quán)和?各種資源分?配權(quán)。二?、權(quán)限：?1、有權(quán)根?據(jù)公司批準(zhǔn)?的經(jīng)營目標(biāo)?、經(jīng)營方針?，制訂經(jīng)營?計劃，制訂?實(shí)施方案并?組織實(shí)施。?2、有權(quán)?根據(jù)公司原?則性要求制?訂實(shí)施公司?改革方案、?改革措施，?制訂公司制?度，保證公?司服務(wù)質(zhì)量?適應(yīng)客戶需?求。3、?有權(quán)提出公?司機(jī)構(gòu)設(shè)置?建議。4?、有權(quán)聘用?或解聘公司?各部門經(jīng)理?、員工，并?決定其薪酬?待遇，有權(quán)?對各部門員?工進(jìn)行工作?調(diào)配。5?、有權(quán)審核?公司經(jīng)營費(fèi)?用支出和報?銷。6、?有權(quán)對公司?員工做出獎?懲決定。?三、總經(jīng)理?任職要求：?1、?？?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?2、熟悉企?業(yè)業(yè)務(wù)流程?和運(yùn)營流程?。3、在?管理當(dāng)面有?極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?技巧和才能?，具有先進(jìn)?的管理理念?。4、熟?悉企業(yè)全面?運(yùn)作，企業(yè)?經(jīng)營管理、?各部門工作?流程。5?、熟悉is?o9001?或ts16?949管理?體系標(biāo)準(zhǔn)并?能實(shí)踐運(yùn)用?。6、_?___年以?上相關(guān)行業(yè)?生產(chǎn)管理經(jīng)?驗。綜合?辦公室職能?及權(quán)限綜?合辦公室負(fù)?責(zé)人事、文?秘、檔案、?后勤、法律?和行政事務(wù)?的綜合管理?職能機(jī)構(gòu)。?一、職能?：1、遵?守國家法律?法規(guī)，貫徹?執(zhí)行公司的?各項規(guī)章制?度，負(fù)責(zé)制?訂綜合辦公?室職責(zé)范圍?內(nèi)的制度，?完善有關(guān)規(guī)?定，建立工?作流程。?2、負(fù)責(zé)公?司勞動合同?、勞資關(guān)系?、薪酬福利?等人力資源?管理。3?、負(fù)責(zé)公司?人才需求計?劃的擬定、?員工招聘、?員工錄用、?退(辭)職?等工作。?4、負(fù)責(zé)文?印、收發(fā)傳?真及保密工?作，負(fù)責(zé)公?司文檔、記?錄、人事檔?案的管理工?作。5、?負(fù)責(zé)認(rèn)真審?核擬發(fā)公司?的各項文稿?，做好往來?行文的呈批?、催辦工作?。負(fù)責(zé)公文?的擬稿和起?草各類綜合?性文字材料?，負(fù)責(zé)會議?的記錄工作?。6、根?據(jù)企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃、年?度計劃和質(zhì)?量體系運(yùn)行?情況，提出?年度職工培?訓(xùn)意見，審?定培訓(xùn)計劃?并組織實(shí)施?。7、按?照培訓(xùn)計劃?對從事與質(zhì)?量有關(guān)的檢?驗、試驗、?計量特殊作?業(yè)人員、各?種設(shè)備操作?人員及其他?各類人員，?組織有關(guān)人?員進(jìn)行培訓(xùn)?，做到確保?培訓(xùn)質(zhì)量，?滿足質(zhì)量要?求，持證上?崗。二、?權(quán)限：1?、有權(quán)對在?職職工進(jìn)行?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和考核。?2、根據(jù)?質(zhì)量體系運(yùn)?行的需求，?有權(quán)提出勞?動力調(diào)配的?建議。3?、定期向分?管領(lǐng)導(dǎo)匯報?人力資源、?培訓(xùn)情況，?重大問題及?時請示、報?告。4、?對在人力資?源、職工教?育培訓(xùn)工作?中涉及到其?他公司領(lǐng)導(dǎo)?和部門的事?宜，及時通?報、協(xié)商處?理。5、?對各部門請?示、匯報的?有關(guān)工作，?應(yīng)及時給以?答復(fù)或協(xié)調(diào)?。三、任?職要求：?1、辦公室?主任任職要?求：1-1?高中及以上?學(xué)歷，__?__周歲?1-2受過?市場營銷，?管理技能開?發(fā)，人力資?源管理等培?訓(xùn)。1-3?熟悉后勤管?理流程1?-4對人力?資源管理事?務(wù)性的工作?有嫻熟的處?理技巧，熟?悉人事工作?流程。1?-5廣泛的?社會資源及?較強(qiáng)的人際?交往和協(xié)調(diào)?能力，極強(qiáng)?的社會活動?能力。_?___具有?____年?以上相關(guān)工?作經(jīng)驗。?2、辦公文?員任職要求?：2-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。2-?2了解制造?業(yè)相關(guān)知識?，了解行業(yè)?中的管理經(jīng)?驗。2-?3熟練掌握?計算機(jī)辦公?軟件的應(yīng)用?，熟悉復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?性能，掌握?使用技巧。?能熟練應(yīng)用?計算機(jī)處理?各種公文、?材料、表格?。2-4表?達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)備?充分，主題?基本明確，?構(gòu)思基本清?晰。2-5?熟悉禮儀規(guī)?范，舉止文?雅，有職業(yè)?素養(yǎng)，工作?細(xì)致認(rèn)真負(fù)?責(zé)。技術(shù)?部職能及權(quán)?限技術(shù)部?負(fù)責(zé)對公司?產(chǎn)品實(shí)行技?術(shù)指導(dǎo)，規(guī)?范工藝流程?，制定技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)，抓好?技術(shù)管理，?實(shí)施技術(shù)監(jiān)?督和協(xié)調(diào)的?專職管理部?門。一、?職能：1?、負(fù)責(zé)公司?技術(shù)管理制?度；負(fù)責(zé)建?立和完善產(chǎn)?品設(shè)計、新?產(chǎn)品試制、?標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)?規(guī)程、組織?協(xié)調(diào)有關(guān)部?門建立和完?善質(zhì)量、能?源等管理標(biāo)?準(zhǔn)及制度。?2、負(fù)責(zé)?制訂和修改?技術(shù)規(guī)范。?3、負(fù)責(zé)?公司新技術(shù)?引進(jìn)和產(chǎn)品?開發(fā)工作的?計劃、實(shí)施?，確保產(chǎn)品?品種不斷更?新和擴(kuò)大。?4、負(fù)責(zé)?制訂公司產(chǎn)?品的企業(yè)統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)?現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)?范管理。編?制公司產(chǎn)品?標(biāo)準(zhǔn)，按年?度審核并修?訂內(nèi)容。?5、認(rèn)真做?好技術(shù)圖紙?、技術(shù)資料?的歸檔工作?，負(fù)責(zé)制訂?嚴(yán)格的技術(shù)?資料交接、?保管工作制?度。6、?及時指導(dǎo)、?處理、協(xié)調(diào)?和解決產(chǎn)品?出現(xiàn)的技術(shù)?問題，確保?生產(chǎn)、經(jīng)營?工作的正常?進(jìn)行。7?、負(fù)責(zé)新產(chǎn)?品的先期策?劃apqp?工作，負(fù)責(zé)?新產(chǎn)品的生?產(chǎn)件批準(zhǔn)p?pap工作?，收集并整?理相關(guān)文件?。8、負(fù)?責(zé)新產(chǎn)品材?料、新供應(yīng)?商評估，依?據(jù)客戶要求?設(shè)計制作樣?品。9、?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品?材料/模具?/設(shè)備的發(fā)?開與驗證，?新產(chǎn)品圖紙?的制作與變?更管理。?10、負(fù)責(zé)?工程變更執(zhí)?行、作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)與材料清?單的制定和?修改。1?1、負(fù)責(zé)協(xié)?同質(zhì)量部建?立產(chǎn)品質(zhì)量?管理體系，?并負(fù)責(zé)體系?文件發(fā)行、?回收、變更?、作廢的管?理，對外來?文件進(jìn)行管?理。二、?權(quán)限：1?、對新老產(chǎn)?品和供方的?產(chǎn)品圖紙、?技術(shù)文件有?審核權(quán)。?2、對設(shè)計?和專業(yè)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)有解釋?權(quán)，對執(zhí)行?情況有權(quán)監(jiān)?督、檢查。?3、對產(chǎn)?品的材料代?用，零部件?的緊急放行?、讓步接收?有權(quán)提出建?議和審核。?4、有權(quán)?審核、改正?車間不合理?的工藝技術(shù)?文件。5?、對不符合?工藝要求的?產(chǎn)品圖紙有?權(quán)拒簽。?6、有權(quán)監(jiān)?督、指導(dǎo)、?檢查工藝紀(jì)?律執(zhí)行情況?，對違反工?藝紀(jì)律的行?為有權(quán)制止?和提出處理?意見。7?、定期向分?管領(lǐng)導(dǎo)匯報?產(chǎn)品開發(fā)、?設(shè)計、工藝?工作，重大?問題及時請?示、報告。?8、對在?產(chǎn)品設(shè)計開?發(fā)和工藝工?作中涉及到?其他公司領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)部?門的事項，?應(yīng)及時通報?，以保證設(shè)?計、試驗工?作和生產(chǎn)的?順利進(jìn)行。?9、對各?部門提出的?產(chǎn)品設(shè)計、?工藝問題及?時給予答復(fù)?和解決。?三、任職要?求：1、?技術(shù)部/質(zhì)?量部部長任?職要求。1?-1大專及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。1?-2熟練應(yīng)?用auto?cad制圖?軟件。1?-3對現(xiàn)代?企業(yè)管理模?式有較系統(tǒng)?的了解，管?理經(jīng)驗豐富?，參與過中?、小型企業(yè)?質(zhì)量管理及?iso90?01或ts?16949?工作的規(guī)劃?、建立和實(shí)?施。__?__具有_?___年以?上從事質(zhì)量?管理、體系?認(rèn)證或其他?管理類工作?經(jīng)驗，思維?敏捷，工作?原則性強(qiáng)。?1-5受?過產(chǎn)品知識?、認(rèn)證知識?、質(zhì)量管理?體系、外審?技巧運(yùn)用或?其他管理類?方面的培訓(xùn)?。1-6?熟悉質(zhì)量檢?驗標(biāo)準(zhǔn)和體?系安全運(yùn)作?，了解掌握?產(chǎn)品生產(chǎn)工?藝。1-7?掌握檢驗、?測量、試驗?等過程知識?和技術(shù)，具?備良好的數(shù)?字分析能力?。___?_具有較強(qiáng)?的計劃、組?織、協(xié)調(diào)、?審批和執(zhí)行?能力，善于?組織并落實(shí)?總經(jīng)理交辦?的各項工組?。2、技?術(shù)員任職要?求：2-?1大專及以?上學(xué)歷，年?齡____?周歲。2-?2熟練應(yīng)用?autoc?ad制圖軟?件。2-?3參與過中?、小企業(yè)質(zhì)?量管理及i?so900?1或ts1?6949工?作的規(guī)劃、?建立和實(shí)施?。2-4?受過產(chǎn)品知?識、認(rèn)證知?識、質(zhì)量管?理體系、外?審技巧運(yùn)用?或其他管理?類方面的培?訓(xùn)。2-?5熟悉質(zhì)量?檢驗標(biāo)準(zhǔn)和?體系安全運(yùn)?作，了解掌?握生產(chǎn)工藝?。經(jīng)培訓(xùn)后?，能夠系統(tǒng)?了解公司的?生產(chǎn)模式和?技術(shù)狀況，?具有獨(dú)立研?究和開發(fā)產(chǎn)?品工藝技術(shù)?改進(jìn)的能力?。2-6?掌握檢驗、?測量、試驗?等過程知識?和技術(shù)，具?備良好的數(shù)?字分析能力?。___?_具有較強(qiáng)?的計劃、組?織、協(xié)調(diào)和?執(zhí)行能力，?善于組織并?落實(shí)各項工?作。質(zhì)量?部職能及權(quán)?限一、職?責(zé)：1、?管理體系：?1-1負(fù)?責(zé)管理體系?的開發(fā)；?1-2負(fù)責(zé)?管理體系的?策劃，建立?保持文件化?體系；1-?3負(fù)責(zé)組織?協(xié)調(diào)管理體?系程序編制?實(shí)施與控制?；1-4負(fù)?責(zé)管理體系?的糾正和預(yù)?防措施。?2、供應(yīng)商?管理：2?-1協(xié)助業(yè)?務(wù)部組織對?供方的開發(fā)?；2-2負(fù)?責(zé)供方的合?格評定；2?-3負(fù)責(zé)第?二方質(zhì)量審?核；2-?4負(fù)責(zé)供方?質(zhì)量的統(tǒng)計?、反饋、評?比；2-5?負(fù)責(zé)建立供?方質(zhì)量檔案?。3、外?協(xié)質(zhì)量管理?：3-1?負(fù)責(zé)制定并?實(shí)施外協(xié)外?購產(chǎn)品的檢?驗，試驗計?劃；3-2?負(fù)責(zé)組織并?實(shí)施外協(xié)外?購產(chǎn)品的檢?驗和試驗工?作；3-3?負(fù)責(zé)外協(xié)外?購產(chǎn)品質(zhì)量?的記錄和保?存；3-4?負(fù)責(zé)外協(xié)外?購產(chǎn)品接收?、拒收等控?制工作。?4、工序間?質(zhì)量管理：?4-1負(fù)?責(zé)制訂并實(shí)?施工序間產(chǎn)?品的檢驗和?試驗計劃；?4-2負(fù)責(zé)?制訂并實(shí)施?工序間產(chǎn)品?的檢驗和試?驗工作；4?-3負(fù)責(zé)工?序間產(chǎn)品質(zhì)?量的統(tǒng)計和?記錄的保存?；4-4負(fù)?責(zé)工序間產(chǎn)?品的流轉(zhuǎn)與?否的控制工?作；4-5?負(fù)責(zé)工序間?不合格品的?處理；4?-6負(fù)責(zé)計?量管理工作?，完成計量?儀器的定期?檢定并做好?檢定記錄和?標(biāo)識；4?-7負(fù)責(zé)失?效模式和后?果分析(f?mea)的?實(shí)施和應(yīng)用?。5、成?品質(zhì)量控制?：5-1?負(fù)責(zé)制訂并?實(shí)施成品的?檢驗和試驗?計劃；5-?2負(fù)責(zé)制訂?并實(shí)施成品?的檢驗和試?驗工作；5?-3負(fù)責(zé)成?品質(zhì)量的統(tǒng)?計和記錄的?保存；5-?4負(fù)責(zé)成品?的流轉(zhuǎn)與否?的控制工作?；5-5負(fù)?責(zé)成品不合?格品的處理?；5-6監(jiān)?督成品的狀?態(tài)標(biāo)識和定?置管理；5?-7負(fù)責(zé)成?品的包裝實(shí)?施。6、?質(zhì)量記錄及?統(tǒng)計：6?-1負(fù)責(zé)各?車間質(zhì)量合?格率、次品?率、返工率?的統(tǒng)計；6?-2負(fù)責(zé)p?pm(每百?萬件)的分?析；6-3?負(fù)責(zé)公司不?合格品的分?析報告；6?-4負(fù)責(zé)公?司各數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計；6?-5負(fù)責(zé)統(tǒng)?計過程控制?(spc)?的實(shí)施；6?-6負(fù)責(zé)測?量系統(tǒng)分析?(msa)?的實(shí)施。?7、客戶抱?怨處理：?7-1負(fù)責(zé)?客戶退貨產(chǎn)?品的質(zhì)量分?析，并采取?糾正措施；?7-2負(fù)責(zé)?客戶抱怨產(chǎn)?品的質(zhì)量分?析，并采取?糾正措施；?7-3負(fù)責(zé)?當(dāng)產(chǎn)品與客?戶要求有偏?差時，向客?戶申請讓步?接收；7-?4負(fù)責(zé)迎接?客戶對公司?的評審。?8、持續(xù)改?進(jìn)：8-?1負(fù)責(zé)管理?體系的持續(xù)?改進(jìn)；8?-2負(fù)責(zé)提?高產(chǎn)品合格?率方面的持?續(xù)改進(jìn)；8?-3負(fù)責(zé)供?方開發(fā)、評?定的持續(xù)改?進(jìn)；8-?4負(fù)責(zé)外協(xié)?檢驗、工序?檢驗、成品?檢驗的持續(xù)?改進(jìn)；8-?5負(fù)責(zé)質(zhì)量?統(tǒng)計、客戶?聯(lián)系方面的?持續(xù)改進(jìn)。?9、不合?格品處理：?9-1負(fù)?責(zé)不合格外?協(xié)外購件的?拒收；9-?2負(fù)責(zé)不合?格產(chǎn)品的標(biāo)?識、隔離；?9-3負(fù)責(zé)?不合格產(chǎn)品?的評審；9?-4降級、?報廢、讓步?接收的決定?。二、權(quán)?限：1、?有質(zhì)量體系?的開發(fā)、策?劃、編制實(shí)?施和控制權(quán)?；2、有?供方的開發(fā)?、評定和質(zhì)?量的統(tǒng)計反?饋權(quán)；3?、有對外協(xié)?產(chǎn)品檢驗計?劃和檢驗實(shí)?施權(quán)；4?、有對不合?格外協(xié)產(chǎn)品?的拒收權(quán)和?合格品的接?收權(quán)；5?、有對工序?間產(chǎn)品和成?品檢驗的計?劃權(quán)和檢驗?工作的控制?權(quán)；6、?有對工序間?和成品不合?格品的處理?權(quán)；7、?有對客戶抱?怨和退貨產(chǎn)?品的質(zhì)量分?析權(quán)和糾正?措施權(quán)。?三、任職要?求：1、?技術(shù)部/質(zhì)?量部部長任?職要求。1?-1大專及?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。1?-2熟練應(yīng)?用auto?cad制圖?軟件。1?-3對現(xiàn)代?企業(yè)管理模?式有較系統(tǒng)?的了解，管?理經(jīng)驗豐富?，參與過中?、小型企業(yè)?質(zhì)量管理及?iso90?01或ts?16949?工作的規(guī)劃?、建立和實(shí)?施。__?__具有_?___年以?上從事質(zhì)量?管理、體系?認(rèn)證或其他?管理類工作?經(jīng)驗，思維?敏捷，工作?原則性強(qiáng)。?1-5受?過產(chǎn)品知識?、認(rèn)證知識?、質(zhì)量管理?體系、外審?技巧運(yùn)用或?其他管理類?方面的培訓(xùn)?。1-6?熟悉質(zhì)量檢?驗標(biāo)準(zhǔn)和體?系安全運(yùn)作?，了解掌握?產(chǎn)品生產(chǎn)工?藝。1-7?掌握檢驗、?測量、試驗?等過程知識?和技術(shù)，具?備良好的數(shù)?字分析能力?。___?_具有較強(qiáng)?的計劃、組?織、協(xié)調(diào)、?審批和執(zhí)行?能力，善于?組織并落實(shí)?總經(jīng)理交辦?的各項工組?。2、檢?驗員任職要?求：2-?1高中及以?上學(xué)歷，年?齡____?周歲。_?___具有?____年?以上連續(xù)從?事質(zhì)量管理?或體系認(rèn)證?工作經(jīng)驗，?思維敏捷，?原則性強(qiáng)。?2-3經(jīng)?培訓(xùn)后，熟?悉生產(chǎn)工藝?流程，熟悉?質(zhì)量檢驗標(biāo)?準(zhǔn)和體系安?全運(yùn)作，了?解加工工藝?，具有較強(qiáng)?的質(zhì)量安全?意識。2-?4受過產(chǎn)品?知識、認(rèn)證?知識、質(zhì)量?管理體系或?其他管理類?方面的培訓(xùn)?。2-5?掌握檢驗、?測量、試驗?等過程的知?識和技術(shù)，?具有良好的?數(shù)字分析能?力。__?__具有較?強(qiáng)的執(zhí)行能?力，善于落?實(shí)各項工作?任務(wù)。生?產(chǎn)部職能及?權(quán)限一、?職責(zé)：1?、服從總經(jīng)?理的指揮，?認(rèn)真執(zhí)行其?工作指令，?一切管理行?為由主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)；?2、嚴(yán)格執(zhí)?行企業(yè)規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行工作職?責(zé)；3、?負(fù)責(zé)生產(chǎn)、?設(shè)備、安全?、環(huán)保等制?度的擬定、?檢查、監(jiān)督?、控制及執(zhí)?行；4、?負(fù)責(zé)編制年?度、季度、?月度及作業(yè)?、設(shè)備維修?計劃，及時?組織實(shí)施時?、檢查、協(xié)?調(diào)和考核；?5、負(fù)責(zé)?設(shè)計企業(yè)的?改造計劃，?設(shè)計企業(yè)的?產(chǎn)品布局和?工序間協(xié)調(diào)?；6、密?切配合業(yè)務(wù)?部門，確保?產(chǎn)品合同的?履行；7?、配合組織?審定技術(shù)管?理標(biāo)準(zhǔn)，編?制生產(chǎn)工藝?流程，審核?新產(chǎn)品開發(fā)?方案并組織?試生產(chǎn)，不?斷提高產(chǎn)品?的市場競爭?力；8、?負(fù)責(zé)抓好安?全生產(chǎn)教育?，加強(qiáng)安全?生產(chǎn)控制、?實(shí)施，嚴(yán)格?執(zhí)行安全法?規(guī)、生產(chǎn)操?作流程，即?時監(jiān)督檢查?，確保安全?生產(chǎn)，杜絕?重大火災(zāi)、?設(shè)備、人身?事故的發(fā)生?；9、負(fù)?責(zé)組織生產(chǎn)?5s現(xiàn)場管?理，重視環(huán)?境保護(hù)工作?，抓好勞動?防護(hù)管理，?制訂環(huán)保計?劃；10?、及時編制?年度、季度?、月度生產(chǎn)?統(tǒng)計報表。?認(rèn)真做好生?產(chǎn)統(tǒng)計核算?基礎(chǔ)管理工?作，重視原?始記錄、臺?賬、統(tǒng)計報?表的管理工?作，確保統(tǒng)?計核算的規(guī)?范化、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的正確?性；11?、抓好生產(chǎn)?統(tǒng)計分析報?告的編制。?定期進(jìn)行生?產(chǎn)統(tǒng)計分析?、經(jīng)濟(jì)活動?分析報告會?，總結(jié)經(jīng)驗?，找出存在?的問題，提?出改進(jìn)工作?的意見和建?議，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供專題分析?報告或綜合?資料；1?2、負(fù)責(zé)做?好生產(chǎn)設(shè)備?、計量器具?的維護(hù)、檢?修工作，綜?合生產(chǎn)任務(wù)?，合理地安?排生產(chǎn)設(shè)備?、計量器具?，確保設(shè)備?維護(hù)、保修?所需的正常?時間；1?3、負(fù)責(zé)做?好生產(chǎn)調(diào)度?管理工作。?強(qiáng)化調(diào)度管?理，嚴(yán)肅調(diào)?度紀(jì)律，提?到調(diào)度人員?專業(yè)知識和?業(yè)務(wù)管理水?平，平衡綜?合生產(chǎn)能力?，合理安排?生產(chǎn)作業(yè)時?間；14?、抓好生產(chǎn)?管理者的專?業(yè)培訓(xùn)工作?。負(fù)責(zé)組織?生產(chǎn)調(diào)度員?、設(shè)備管理?員、統(tǒng)計員?、計劃員及?車間管理人?員的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和培訓(xùn)工?作，并對其?業(yè)務(wù)水平和?工作能力定?期檢查、考?核、評比；?15、負(fù)?責(zé)擬定本部?門目標(biāo)、工?作計劃，并?組織實(shí)施、?檢查、監(jiān)督?及控制。?二、權(quán)限：?1、根據(jù)?企業(yè)總體戰(zhàn)?略規(guī)劃，對?企業(yè)經(jīng)營計?劃有建議權(quán)?；2、當(dāng)?產(chǎn)量和質(zhì)量?發(fā)生矛盾時?，有權(quán)建議?調(diào)整生產(chǎn)計?劃，控制生?產(chǎn)進(jìn)度，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?；3、有?權(quán)組織有關(guān)?部門到生產(chǎn)?現(xiàn)場解決生?產(chǎn)中出現(xiàn)的?問題；4?、對違反生?產(chǎn)現(xiàn)場管理?規(guī)定，影響?生產(chǎn)和產(chǎn)品?質(zhì)量的行為?，有權(quán)制止?，提出處理?意見；5?、有對生產(chǎn)?資源(生產(chǎn)?設(shè)備等)進(jìn)?行合理調(diào)動?的權(quán)力。?三、任職要?求：1、?生產(chǎn)部長任?職要求：?1-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?1-2有?獨(dú)立的計劃?工作能力和?生產(chǎn)統(tǒng)籌管?理經(jīng)驗。1?-3有過管?理方面的培?訓(xùn)。1-?4有良好的?計劃、組織?、協(xié)調(diào)和領(lǐng)?導(dǎo)能力。1?-5對生產(chǎn)?統(tǒng)籌運(yùn)作有?較深的認(rèn)知?和實(shí)際經(jīng)驗?。1-6?熟悉iso?9001或?ts169?49管理體?系標(biāo)準(zhǔn)并能?實(shí)踐運(yùn)用。?____具?有____?年以上中小?型企業(yè)生產(chǎn)?主管的工作?經(jīng)歷，有豐?富的生產(chǎn)管?理、人員配?置、質(zhì)量管?理、生產(chǎn)管?理流程等實(shí)?務(wù)管理知識?和經(jīng)驗。?2、車間主?任任職要求?：2-1?高中及以上?學(xué)歷，年齡?____周?歲。2-?2熟悉車間?的日常工作?內(nèi)容、工作?職責(zé)，熟知?公司各項生?產(chǎn)管理制度?。2-3?熟悉車間設(shè)?備的操作方?法，能夠處?理一般的設(shè)?備故障。2?-4熟知公?司各項產(chǎn)品?的規(guī)格及屬?性。2-5?善于組織日?常工作，協(xié)?調(diào)員工關(guān)系?。2-6?熟悉iso?9001或?ts169?49管理體?系標(biāo)準(zhǔn)并能?實(shí)踐運(yùn)用。?____具?有____?年以上從事?車間管理或?班組長的工?作經(jīng)驗。?3、車間操?作工任職要?求：3-?1初中及以?上學(xué)歷，年?齡____?周歲。3-?2身體健康?，視力正常?。3-3?經(jīng)試崗期和?培訓(xùn)期后，?理論知識和?操作技能均?須達(dá)到公司?考核標(biāo)準(zhǔn)。?3-4特?殊工種應(yīng)取?得上崗證，?比如電工、?叉車工應(yīng)持?證上崗。3?-5從事一?線工作__?__年以上?。業(yè)務(wù)部?職能及權(quán)限?一、職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)編制采購?計劃并按計?劃組織實(shí)施?，包括詢價?、比價、開?立采購單，?跟催交期等?；2、負(fù)?責(zé)供應(yīng)商基?本資料收集?與管理，參?與供方業(yè)績?的評審；?3、主導(dǎo)供?應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)?量異常處理?，包括對采?購的不合格?品退貨和向?供方實(shí)施索?賠；4、?負(fù)責(zé)采購合?同、質(zhì)量協(xié)?議和技術(shù)協(xié)?議的制作及?簽訂；5?、配合質(zhì)量?、技術(shù)等部?門，對開發(fā)?期產(chǎn)品所需?原料、配件?等物料的采?購及打樣；?6、負(fù)責(zé)?市場開發(fā)，?負(fù)責(zé)產(chǎn)品和?用戶服務(wù)過?程中的質(zhì)量?管理工作；?7、負(fù)責(zé)?客戶訂單評?審，確認(rèn)客?戶品質(zhì)要求?；8、負(fù)?責(zé)制作報價?單，與客戶?簽訂銷售合?同；9、?負(fù)責(zé)填寫樣?品申請單并?送樣給客戶?確認(rèn)，跟蹤?評估結(jié)果；?10、負(fù)?責(zé)根據(jù)客戶?訂單/排程?下單給生產(chǎn)?部，確定交?期并回復(fù)客?戶；11?、負(fù)責(zé)與客?戶聯(lián)系妥善?處理顧客抱?怨，負(fù)責(zé)與?客戶聯(lián)系與?溝通先關(guān)事?宜；12?、負(fù)責(zé)建立?客戶檔案與?資料；1?3、負(fù)責(zé)顧?客滿意度調(diào)?查并進(jìn)行統(tǒng)?計分析與改?進(jìn)事項追蹤?；14、?負(fù)責(zé)掌握市?場動態(tài)和客?戶需求趨勢?，收集市場?有價值信息?并整理，收?集并傳達(dá)客?戶標(biāo)準(zhǔn)與要?求。二、?權(quán)限：1?、有權(quán)要求?有關(guān)部門按?規(guī)定時間提?報產(chǎn)品需求?計劃；2?、有權(quán)對不?執(zhí)行合同、?協(xié)議和產(chǎn)品?質(zhì)量不穩(wěn)定?的供方提出?暫停供貨或?撤銷供方的?建議；3?、有權(quán)要求?有關(guān)部門按?計劃提供合?格產(chǎn)品；?4、有權(quán)拒?絕不合格的?產(chǎn)品入庫和?交付。三?、任職要求?：1、業(yè)?務(wù)經(jīng)理任職?要求：1?-1?？萍?以上學(xué)歷，?年齡___?_周歲。?____具?有豐富的采?購管理經(jīng)驗?，采購技能?管理知識和?銷售經(jīng)驗。?具有豐富的?市場營銷策?劃經(jīng)驗和營?銷才能，能?夠識別、確?定潛在的商?業(yè)合作伙伴?，熟悉行業(yè)?市場發(fā)展現(xiàn)?狀。1-?3熟悉物資?流通、合同?管理、物價?政策等經(jīng)營?管理方面的?基礎(chǔ)知識，?了解公司所?需物資的功?能作用、技?術(shù)參數(shù)、質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)等基?本情況。熟?悉公司生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?對市場有較?強(qiáng)的洞察力?和分析能力?。1-4?語言表達(dá)能?力好，善于?與人溝通，?在對外各種?社會活動中?，具有很強(qiáng)?的公關(guān)能力?和談判技巧?，知曉涉外?禮儀禮節(jié)，?能與客戶保?持良好的關(guān)?系。__?__具有較?強(qiáng)的計劃、?組織和協(xié)調(diào)?能力。2?、采購員任?職要求：?2-1高中?及以上學(xué)歷?，年齡__?__周歲。?____具?有較強(qiáng)的采?購管理經(jīng)驗?和采購技能?管理知識。?2-3了?解物資流通?、合同管理?、物價政策?等經(jīng)營管理?方面的基礎(chǔ)?知識，了解?公司所需物?資的功能作?用、技術(shù)參?數(shù)、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)等基本情?況。2-?4語言表達(dá)?能力好，善?于與人溝通?。____?具有一定的?市場經(jīng)濟(jì)分?析能力。_?___具有?較強(qiáng)的協(xié)調(diào)?和執(zhí)行能力?。3、業(yè)?務(wù)員任職要?求：3-?1高中及以?上學(xué)歷，年?齡____?周歲。3?-2受過市?場營銷、策?劃、管理學(xué)?等知識的培?訓(xùn)。__?__具有_?___年以?上同等職位?工作經(jīng)驗，?了解一般企?業(yè)運(yùn)營貿(mào)易?的管理模式?。___?_具有較強(qiáng)?的市場營銷?經(jīng)驗和才能?，經(jīng)培訓(xùn)后?能夠熟悉行?業(yè)市場發(fā)展?現(xiàn)狀。3?-5熟悉公?司生產(chǎn)經(jīng)營?情況，對市?場狀況，客?戶動態(tài)具有?詳細(xì)的了解?。3-6?善于表達(dá)，?有較強(qiáng)的社?會能力和嫻?熟的業(yè)務(wù)溝?通能力。3?-7知曉對?外工作禮儀?，能與客戶?保持良好的?合作關(guān)系。?財務(wù)部職?能及權(quán)限?一、職責(zé)：?1、合理?調(diào)配資金，?保證公司運(yùn)?作需求；?2、公司職?工的薪資發(fā)?放工作；?3、同政府?相關(guān)部門財?政業(yè)務(wù)上的?聯(lián)系與溝通?；4、執(zhí)?行國家有關(guān)?財經(jīng)法律、?法規(guī)、政策?和制度，保?障公司合法?經(jīng)營；5?、依據(jù)國家?相關(guān)稅收法?規(guī)、準(zhǔn)確、?及時地申報?、繳納各項?稅費(fèi)；6?、公司同其?他單位的往?來業(yè)務(wù)結(jié)算?；7、負(fù)?責(zé)公司各項?費(fèi)用的報支?工作；8?、跟蹤年度?財務(wù)計劃執(zhí)?行情況并進(jìn)?行控制；?9、根據(jù)公?司中、長期?經(jīng)營計劃，?編制公司年?度綜合財務(wù)?計劃和控制?標(biāo)準(zhǔn)；1?0、負(fù)責(zé)本?部門記錄、?檔案和文件?的管理；?11、負(fù)責(zé)?財務(wù)部門人?員進(jìn)行專業(yè)?培訓(xùn)；二?、權(quán)限：?1、有權(quán)制?定和完善公?司財務(wù)管理?制度；2?、有權(quán)對公?司重大經(jīng)濟(jì)?合同的制定?和執(zhí)行進(jìn)行?財務(wù)審核和?監(jiān)督；3?、有行使公?司財務(wù)工作?的指揮、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督和管理?的權(quán)力；?4、對各部?門財務(wù)計劃?的執(zhí)行情況?有檢查和考?核權(quán)；5?、有權(quán)對公?司各部門報?銷憑證進(jìn)行?核對，對應(yīng)?收、應(yīng)付票?據(jù)進(jìn)行管理?；6、有?權(quán)對公司各?部門財務(wù)預(yù)?算進(jìn)行管理?、控制，監(jiān)?督財務(wù)計劃?的執(zhí)行情況?；7、對?公司各部門?的經(jīng)費(fèi)支出?有總體控制?權(quán)；8、?有權(quán)參與公?司戰(zhàn)略規(guī)劃?中相關(guān)財務(wù)?部分的制定?；9、有?制定本部門?的工作制度?、標(biāo)準(zhǔn)和程?序的權(quán)力；?10、有?對本部門記?錄、檔案和?文件管理的?權(quán)力；1?1、有對本?部門內(nèi)部員?工有工作分?配權(quán)，并對?人員進(jìn)出本?部門、內(nèi)部?