就業(yè)指導(dǎo)試題答案匯總

2010級生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試試卷總分:100分通過分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長:60分鐘客觀題（每小題:2分）1,別人了解，自己卻不了解的個人特點(diǎn)屬于（）；自己了解，別人不了解的個人特點(diǎn)屬于（）。ipA.盲區(qū)；盲區(qū)B.盲區(qū)；隱蔽區(qū)f，C.隱蔽區(qū)；盲區(qū)f，D.隱蔽區(qū)；隱蔽區(qū)正確答案：B2,霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？ipA.社會型ipB.常規(guī)型C.技能型CD.研究型正確答案：C3,以下行業(yè)中，屬于第二產(chǎn)業(yè)的是：IpA.商業(yè)B.制造業(yè)ipC.房地產(chǎn)業(yè)CD.交通運(yùn)輸業(yè)正確答案：B4,企業(yè)如何關(guān)心員工的發(fā)展問題，是一個企業(yè)文化的先進(jìn)性所在。這一說法，你認(rèn)為：A.正確CB.錯誤正確答案：A5,職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括哪些：①職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路②職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間③崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別④職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力，PA.①②「B.①②③Cc.②③④D.①②③④正確答案：D6,影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動機(jī)包括哪些：①成就動機(jī)②對權(quán)力的需要③關(guān)系需要④認(rèn)同需要⑤對風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求CA.①②③④CB.①③④⑤Cc.②③④⑤D.①②③④⑤正確答案：D7,下列哪一項(xiàng)不是做出滿意決策的必要步驟?A.了解決策風(fēng)格CB.確定發(fā)展目標(biāo)ipC.辨識可控因素Ipd.學(xué)習(xí)理性決策正確答案：B8,時(shí)間管理中，時(shí)間的基本元素是：CA.天ipB.事件「C.小時(shí)D.分鐘正確答案：B9,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷。關(guān)于逆境，下列說法正確的是：「A.逆境對人的成長可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無成，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?、促進(jìn)力，催人奮進(jìn)，自強(qiáng)不息CB.從辯證的角度來看，逆境的有利因素是激發(fā)潛能，學(xué)會更實(shí)際的思考，鍛煉意志廣C.逆境并不能自發(fā)的造就人才，也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會有所作為D.以上說法都正確正確答案：D10,簡歷投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等。下列關(guān)于簡歷的投送，說法錯誤的是：廣A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中，采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會面機(jī)會，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會「B.快件和信函投寄要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個人簡歷使用信函或快件投遞到招聘單位，要在信函和快件的封面上注明應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整Cc.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘主管下載你的簡歷正確答案：D11,采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機(jī)會，需要具備哪些條件：①時(shí)間②語言表達(dá)技巧③費(fèi)用開支④堅(jiān)持不懈的心理狀態(tài)⑤信息搜索技巧「A.①②③④lB.②③④⑤「C.①②③⑤D.①②③④⑤正確答案：A12,無“領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是目前比較常用的一種面試方式，在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，面試者常常需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并與別人的不同觀點(diǎn)進(jìn)行討論甚至辯論。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵?pA.面試開始后，搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色.B.當(dāng)談話者超過三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都交談幾句，盡量與人耳語，這不但可與某人表示親近，還能顯示出你的人際交往能力iffC.把握說服對方的機(jī)會，不要在對方情緒激動的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)cD.奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，對方在考慮是否接受你的觀點(diǎn)時(shí)，會首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密，就越容易接受你的觀點(diǎn)正確答案：B13,面試談話時(shí)，如果面試官說的有誤，以下說法正確的是：ipA.也要點(diǎn)頭迎合對方,pB,可能是一種測試CC.要駁斥對方D.要始終堅(jiān)持自己的意見正確答案：B14,參加招聘會已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會的主要手段之一。關(guān)于參加大型招聘會的注意事項(xiàng)，以下說法不正確的是：CA.會前要明確自身?xiàng)l件，對自己有個正確的定位CB.參會時(shí)最好帶上證書原件ipC.充分利用招聘會的會刊.D.參會時(shí)要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望正確答案：B15,以下哪項(xiàng)不屬于求職心理調(diào)適的內(nèi)容？rA.認(rèn)識社會，積極應(yīng)對B.改變目標(biāo)，繼續(xù)攻讀更高學(xué)位ipC.管理壓力ipD.樹立自信正確答案：B16壓力應(yīng)對策略包括哪些：①認(rèn)知式的探究②行為式的探究③認(rèn)知式的回避④行為式的回避0A.①②③CB.②③④0C.①③④.D.①②③④正確答案：D17,下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說法，錯誤的是：.A.不管升學(xué)還是就業(yè)，都需要辦理就業(yè)報(bào)到證B.升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù),pC.就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)「D.出國的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證正確答案：A18,關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述不正確的是：CA.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵，畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利cB.大學(xué)生求職過程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利Cc.求職過程中，大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利D.以上說法都不對正確答案：D19,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。A.法律援助cB.支付令「C.社會救濟(jì)CD.依法制裁用人單位正確答案：B20,我進(jìn)的是民營企業(yè)，但是還想計(jì)算工齡，該把檔案放在哪兒呢？CA.畢業(yè)院校B.人才市場Cc.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道CD.教育廳正確答案：B21,畢業(yè)生檔案管理具體在哪個部門？CA.檔案館B.招生與就業(yè)指導(dǎo)處畢業(yè)生檔案室pC.招生辦公室CD.資助中心正確答案：B22,簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方，PA.檔案到用人單位，戶口回生源地ipB.戶口到用人單位，檔案回生源地C.檔案、戶口均到用人單位CD.檔案、戶口均回生源地正確答案：C23,戶口的具體管理權(quán)在CA.人事局.B.轄區(qū)派出所ipC.教育局CD.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正確答案：B24,下列哪項(xiàng)不是畢業(yè)生可選的落戶方式A.辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口ipB.落戶親戚朋友家Cc.落戶工作單位集體戶口，CD.掛靠人才中心正確答案：A25,在改派期限內(nèi)，如果之前報(bào)到證之前沒有找到工作單位，辦理改派手續(xù)，需要提供的材料有：A.原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證ipB.戶口本、畢業(yè)證、身份證「C.勞動合同或協(xié)議書、原報(bào)到證、身份證「D.原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書正確答案：C26,畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償是哪個部門負(fù)責(zé)？「A.計(jì)財(cái)處B.資助中心rC.招生與就業(yè)指導(dǎo)處ipD.后勤管理集團(tuán)正確答案：A27,畢業(yè)生報(bào)到證蓋章具體在哪個部門？「A.教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室ipB.教育廳辦公室.C.學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處rD.學(xué)校學(xué)生工作處正確答案：A28,在改派期限內(nèi)，如果更改報(bào)到證之前找到過工作單位，更換工作要改派手續(xù)，需要提供的材料有：A.原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證B.戶口本、畢業(yè)證、身份證ipC.原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書D.勞動合同或協(xié)議書、原報(bào)到證、身份證、與原單位的解約函正確答案：D29,下面那一項(xiàng)不是報(bào)到證的作用？「A.到工作單位報(bào)到的重要憑證之一B.上戶口的基本材料f，C.計(jì)算工齡及干部身份的認(rèn)定f，D.計(jì)算就業(yè)率正確答案：D30,畢業(yè)證是哪個部門發(fā)的？CA.校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B.教務(wù)處ipC.學(xué)生管理科ipD.招生辦公室正確答案：C31,辦理本科生報(bào)到證到學(xué)校哪個部門辦理？CA.人事部CB.學(xué)工部C.招生與就業(yè)指導(dǎo)處CD.學(xué)校辦公室正確答案：C32,我校三本的學(xué)生（包括寶山校區(qū)委培培養(yǎng)）的就業(yè)手續(xù)辦理是哪個辦公室？CA.校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處.B.求是學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)部C~-C.學(xué)生管理科ipD.招生辦公室正確答案：B33,就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫A.委培ipB.定向「C.非定向D.正確答案：C34,改派報(bào)到證的時(shí)間期限ipA.1年B.2年ipC.3年ipD.4年正確答案：B35,戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)ipA.學(xué)生處CB.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心ipC.各二級學(xué)院D.保衛(wèi)處正確答案：D36,協(xié)議書僅僅是學(xué)生簽字和用人單位蓋章，但是找到更喜歡的單位，不想去原來簽約的單位，是否也要解約？?A.需要CB.不需要正確答案：A37,臨近畢業(yè)時(shí)考起了工作崗位，需要政審，一般來說政審材料要到哪個部門出具？A.所在學(xué)院的辦公室，PB.所在學(xué)院的黨委CC.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心ipD.學(xué)生工作處正確答案：B38,勞動合同具有A.法律約束力B.道德約束力j—C.行為約束力f，D.刑法約束力正確答案：A39,人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國家領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，下列做法合理的是：「A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作，那你一定要用最簡潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)f^B.作為下屬，在接受命令之后，應(yīng)該積極開動腦筋，對即將負(fù)責(zé)的工作有一個初步的認(rèn)識，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其是對于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識，對于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決Cc.在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)D.以上說法都正確正確答案：D40,職場冷暴力，一般指上司或群體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害。它主要體現(xiàn)在讓人長期飽受漠視、譏諷，甚至于不能日常工作等。你認(rèn)為職場中應(yīng)怎樣化解這種冷暴力，請選出下列做法中錯誤的一項(xiàng)：A.以冷制冷,加強(qiáng)反擊CB.換位思考，理解上司和同事「c.增強(qiáng)自身免疫力”培養(yǎng)豁達(dá)樂觀的個性Ipd.積極正面理解問題，把想法大膽說出來正確答案：A41,初入職場的女大學(xué)生往往是弱勢群體。女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對職場挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是：A.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場靠山CB.努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派Cc.面對歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任cD.遭遇騷擾時(shí)，也不宜過分懦弱，要學(xué)會自我保護(hù)正確答案：A42,一個團(tuán)隊(duì)里面包含各種角色，不同角色類型有不同的特點(diǎn)。對團(tuán)隊(duì)角色類型的正確認(rèn)識是：A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同CB.不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥「C.完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)CD.通過合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足正確答案：D43,相互接納，是指組織與新雇員個人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納，以下哪項(xiàng)表述是不正確的：CA.雙方必須互相認(rèn)同和接納，只有單方的認(rèn)同，相互接納便不存在CB.相互接納是一種心理契約，是一個過程Cc.相互接納這一階段無確定期限，期限的長短，受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響D.以上說法都不對正確答案：D44,最基本的職業(yè)道德是：「A.盡職盡責(zé)B.誠實(shí)守信「C.辦事公道CD.奉獻(xiàn)社會正確答案：A45,企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長的觀點(diǎn)，下列說法正確的是：「A.學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路j—B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切Cc.要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D.以上說法都正確正確答案：D46,以下哪一項(xiàng)不是有效管理時(shí)間的方法：A.自己承擔(dān)所有工作，避免分配給他人iffB.排定工作優(yōu)先順序Cc.事前周密計(jì)劃CD.按照計(jì)劃，今日事，今日畢正確答案：A47,以下哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)中層管理者的角色核心：ca.企業(yè)的內(nèi)部教練B.最高執(zhí)行目標(biāo)的設(shè)定者