事業(yè)單位聘用合同(一)（2篇）

第7頁共7頁事業(yè)單位?聘用合同?(一)?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?聘人員)?：___?__性?別：__?___?民族：_?____?出生年?月：__?___?參加工作?時(shí)間：_?____?學(xué)歷：?____?_專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和《浙江?省事業(yè)單?位人員聘?用制度試?行細(xì)則》?(浙政辦?發(fā)(__?___)?117號?)，甲乙?雙方在平?等、自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘用合?同。一?、聘用合?同期限?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?：___?__(?一)本合?同為有固?定期限合?同。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)本合?同為無固?定期限合?同。合同?期自年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止(解除?)合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的合同?。合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合?同約定試?用期(大?中專應(yīng)屆?畢業(yè)生見?習(xí)期)自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、聘?用崗位和?職責(zé)要求?甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?的崗位意?向，決定?聘用乙方?從事崗位?工作。乙?方同意在?該崗位工?作，并按?甲方崗位?職責(zé)要求?履行義務(wù)?，完成工?作任務(wù)。?因工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?，甲方可?以重新安?排乙方的?工作崗位?，乙方也?可選擇其?他崗位。?雙方就崗?位變更事?宜作如下?約定：_?____?。三、?工作條件?和崗位紀(jì)?律甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家、?省有關(guān)工?作時(shí)間、?勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)?生等方面?的規(guī)定。?甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙?方的崗位?及工作要?求，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施。乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?國家法律?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律，保守?有關(guān)秘密?。四、?工作報(bào)酬?、福利及?社會保險(xiǎn)?(一)?甲方依據(jù)?國家和省?有關(guān)事業(yè)?單位工資?政策及本?單位內(nèi)部?分配辦法?按月向乙?方支付工?資、獎金?及各種津?貼、補(bǔ)貼?，并按規(guī)?定調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方辦理各?項(xiàng)社會保?險(xiǎn)，按期?足額繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?，乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分，?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)的工?時(shí)制度、?公休假日?、女職工?保護(hù)、因?工負(fù)傷、?患病、死?亡等待遇?均按國家?和省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、聘用合?同的變更?、解除和?終止(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容或?重新簽訂?聘用合同?。(二?)乙方年?度考核或?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整其工?作崗位并?相應(yīng)變更?本合同。?(三)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。(四?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)單方?面解除本?合同，并?書面通知?乙方：_?____?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?;2.?連續(xù)曠工?超過10?個(gè)工作日?或1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過20?個(gè)工作日?的;3?.未經(jīng)甲?方同意，?擅自出國?或者出國?逾期未歸?的;4?.違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?;5.?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方或其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?6.被?人民法院?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?上刑罰的?。(五?)有下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：__?___?1.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作的。?在國家或?省出臺新?的規(guī)定前?，醫(yī)療期?參照國家?對企業(yè)職?工的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;2.?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位，或者?雖同意調(diào)?整到新工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的;3?.本合同?簽訂時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化致使合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?按本款第?1、2、?3項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，未提?前___?_日書面?通知乙方?的，解除?行為無效?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行本合同?約定的義?務(wù)。(?六)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(五?)款規(guī)定?單方解除?本合同：?____?_1.?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3.因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級?喪失勞動?能力的;?4.患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的;?5.正?在接受紀(jì)?律審查或?者司法審?查尚未作?出結(jié)論的?;6.?屬于法律?、法規(guī)規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形的。?(七)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)單?方解除本?合同，并?書面通知?甲方：_?____?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.考入全?日制普通?高等院校?的;3?.被錄用?或者選調(diào)?到國家機(jī)?關(guān)工作的?;4.?依法服兵?役的;?5.甲方?未按照合?同約定支?付工資報(bào)?酬、提供?工作條件?和福利待?遇的;?6.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?。甲方?(蓋章)?___?__乙?方(簽章?)__?___?____?_年?____?_月?____?_日?事業(yè)單位?聘用合同?(一)（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?公司和員?工簽雇傭?合同。?甲方(單?位名稱)?：___?__???????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(姓?名)：_?____??????性別?：___?__身份?證號碼：?____?_住所?地：__?___?文書送達(dá)?地址：_?____?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?試用期_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。3?、熟練期?(培訓(xùn)期?、見習(xí)期?)從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容及要?求乙方?安排在_?____?部門，從?事___?__工作?。甲方?可以根據(jù)?實(shí)際情況?，調(diào)整乙?方所處的?部門、工?作任務(wù)、?工作地等?，乙方應(yīng)?接受調(diào)整?。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)和要?求，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報(bào)酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。。?2、甲?方支付給?乙方的月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資。3?、甲方按?月以現(xiàn)金?形式發(fā)放?工資，不?得無故拖?欠。4?、甲方在?年終時(shí)根?據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績、效?率、效益?、損失、?工作態(tài)度?等因素考?核結(jié)算乙?方的獎金?。第四?條社會保?險(xiǎn)甲、?乙雙方必?須依法參?加社會保?