短期勞動(dòng)合同書（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)短期勞動(dòng)合?同書甲?方(聘方)?：法定代?表人：乙?方(受聘?方)：誠(chéng)?信合作是一?切事業(yè)發(fā)展?的基礎(chǔ)，外?部智力是企?業(yè)進(jìn)步的源?泉。甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條?乙方自愿到?甲方從事財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)。?第二條乙?方的聘任職?務(wù)是甲方的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，?其工作內(nèi)容?包括：甲方?日常財(cái)務(wù)管?理、財(cái)務(wù)指?標(biāo)分析、經(jīng)?營(yíng)成本監(jiān)控?、企業(yè)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)?算、內(nèi)部審?計(jì)、經(jīng)營(yíng)成?果分析等;?其工作采坐?班的工作方?式。第三?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)，可行使?以下權(quán)利：?1、根據(jù)?公司日常業(yè)?務(wù)的實(shí)際需?要，為乙方?安排財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作，分?配具體工作?任務(wù);2?、監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3、?在乙方工作?成績(jī)突出或?對(duì)甲方有重?大貢獻(xiàn)時(shí)，?給予獎(jiǎng)勵(lì);?對(duì)乙方工作?中發(fā)生的違?章違紀(jì)行為?，予以處罰?。甲方須?履行的義務(wù)?：1、使?乙方及時(shí)獲?取勞動(dòng)報(bào)酬?;2、使?乙方合理享?受規(guī)定的待?遇;3、?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件;4、?依法維護(hù)乙?方在履行職?務(wù)時(shí)的合法?權(quán)益。第?四條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利：?1、依法履?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?職務(wù)，按時(shí)?完成甲方交?付的工作任?務(wù);2、?獲取勞動(dòng)報(bào)?酬;3、?對(duì)甲方財(cái)務(wù)?的管理工作?提出建議和?批評(píng);4?、辭職，合?同到期須提?前一個(gè)月提?出書面申請(qǐng)?，并且做好?交接工作。?合同期間無(wú)?故辭職，不?能做出書面?適當(dāng)理由的?，不予批準(zhǔn)?和結(jié)算工資?。乙方須?履行的義務(wù)?：1、遵?守甲方的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度，接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督;?2、在履行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職?務(wù)時(shí)，不得?違背職業(yè)道?德;3、?不得從事有?損于甲方公?司聲譽(yù)的活?動(dòng)，嚴(yán)禁泄?漏甲方公司?的秘密和有?關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，造成財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)丟失和?泄密，承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任;第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬和福利待?遇：1、?甲方每月付?給乙方基本?報(bào)酬(50?0-100?0元)，在?公司規(guī)定發(fā)?放職工薪酬?時(shí)支付余下?報(bào)酬，乙方?報(bào)酬為26?00元月。?2、因甲?方工作需要?，安排乙方?到外地出差?時(shí)，出差補(bǔ)?助執(zhí)行甲方?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?合同的變更?和解除在?下列情況下?，甲方有權(quán)?單方解除合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改時(shí);?2、乙方因?違法亂紀(jì)被?撤銷會(huì)計(jì)師?資格3、?乙方因其他?原因不宜繼?續(xù)履行職務(wù)?時(shí)。在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?乙方因病或?人身意外事?故無(wú)法繼續(xù)?履行職務(wù)1?個(gè)月;2?、乙方無(wú)故?1個(gè)月不完?成工作任務(wù)?;在下列?情況下，合?同可以變更?：1.?雙方協(xié)商一?致;2、?因國(guó)家政策?法令發(fā)生變?化時(shí)。第?七條合同?解除后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?財(cái)務(wù)材料和?財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止履?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?職務(wù)。第?八條合同?期限本合?同聘用期為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，雙方?不可以違約?。第九條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各持?一份。第?十條本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲?方(聘方)?：乙方?：法定代?表人：__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日短期?勞動(dòng)合同書?（二）甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)員工?手冊(cè)辦理之?。二、乙?方這職務(wù)或?工種為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)之場(chǎng)?所。四、?乙方之工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方之職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方之?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲方按?_____?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?每月___?__元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次____?_月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?和勞動(dòng)模范?等5種。甲?方對(duì)乙方之?懲處，分為?警告、記過(guò)?、降級(jí)、辭?退、除名等?5種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊(cè)辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前1?個(gè)月___?__知乙，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方1個(gè)月?的工資。?十三、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?1個(gè)月__?___知甲?方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按?員工手冊(cè)辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)1個(gè)?月工資。?十四、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊(cè)，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?五、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?十六、?本合同為長(zhǎng)?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十七?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲方?：____?_簽約代?表人：(簽?字)___?__職稱?：____?_乙方(?姓名)：(?簽字)__?___戶?口所在地地?址____?_聯(lián)絡(luò)方?式____?_短期勞?動(dòng)合同書（?三）甲方?(用人單位?)：名稱?：地址：?乙方(勞?動(dòng)者)：?姓名：性?別：年齡?：身份證?號(hào)：戶口?所在地：?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?《員工手冊(cè)?》辦理。?二、乙方在?甲方職務(wù)為?。三、?乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在甲方提?供的工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：1.乙?方要按照甲?方規(guī)定的時(shí)?間正常上下?班，不得遲?到早退。?2.乙方要?聽(tīng)從甲方負(fù)?責(zé)人指揮，?服從調(diào)動(dòng)。?3.乙方?要在每月底?向甲方報(bào)備?次月的休息?天數(shù)，甲方?將根據(jù)店內(nèi)?情況統(tǒng)一安?排。乙方必?須按照甲方?安排的時(shí)間?執(zhí)行，不得?私自休息。?如有特殊情?況，應(yīng)提前?一天向店內(nèi)?負(fù)責(zé)人提出?申請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可休?息，否則視?為曠工。?4.在本公?司擔(dān)任此工?作是乙方的?自愿行為，?乙方在工作?期間，應(yīng)遵?紀(jì)守法、嚴(yán)?格自律、愛(ài)?護(hù)身體、端?正行為。在?工作時(shí)間外?發(fā)生的或與?工作無(wú)關(guān)的?一切行為和?后果，皆由?乙方自己負(fù)?責(zé)，甲方不?承擔(dān)任何連?帶責(zé)任。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?6.乙方?若欲離職，?需提前15?天以書面形?式通知甲方?，經(jīng)同意后?方可辦理離?職手續(xù)，本?協(xié)議自動(dòng)解?除。7.?乙方必須?遵守甲方規(guī)?定的與工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé),?若因乙方違?反規(guī)定而導(dǎo)?致甲方遭受?損失，甲方?將追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?之正常工作?時(shí)間每日為?9小時(shí)，每?周六個(gè)工作?日，其工作?、休息、休?假等，依《?員工手冊(cè)》?辦理。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依《員工?手冊(cè)》辦理?。七、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?元人民幣(?待遇內(nèi)包含?全勤獎(jiǎng)，但?是不含有計(jì)?件提成)。?八、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。九、?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、小功?、大功、晉?級(jí)、晉升等?5種。甲方?對(duì)乙方之懲?處，分為警?告、小過(guò)、?大過(guò)、降級(jí)?、勸退、開(kāi)?除等6種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依《?員工手冊(cè)》?辦理。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?10天通知?乙，合同終?止時(shí)，甲方?如數(shù)給乙方?發(fā)放本月的?工資。十?一、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前15?天通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按《?員工手冊(cè)》?辦理有關(guān)手?續(xù)。十二?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?《員工手冊(cè)?》，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十三?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于年月?日起生效。?十四、如?乙方入職后?不能保證提?供勞動(dòng)三個(gè)?月離職，則?離職當(dāng)月按?自離計(jì)算。?十五、本?合同限時(shí)三?個(gè)月，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效，?如三個(gè)月過(guò)?后甲、乙雙?方可繼續(xù)簽?訂本合同。?十六、甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同意?以市勞動(dòng)局?為第一仲裁?機(jī)關(guān)。訂?立合同書人?甲方：?簽約代表人?：(簽字)?職稱：?乙方(姓名?)：(簽?字)身份?證號(hào)碼戶?口所在地地?址聯(lián)絡(luò)方?式短期勞?動(dòng)合同書（?四）甲方?(用人單位?)：名稱?經(jīng)濟(jì)類型?法定代表人?(單位負(fù)責(zé)?人)電話?地址乙方?(勞動(dòng)者)?：姓名性?別年齡文化?程度身份?證號(hào)碼就業(yè)?證號(hào)碼地?址甲乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本次短期?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至年月日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)、每?周不超過(guò)4?0小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按照規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過(guò)3?小時(shí)，月加?班不超過(guò)3?6小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資元，?每月工資元?;2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為。3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國(guó)家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?