內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議經(jīng)典（2篇）

第7頁共7頁內(nèi)部員工?參與入股?經(jīng)營(yíng)分紅?協(xié)議經(jīng)典?___?__公司?內(nèi)部員工?參與股經(jīng)?營(yíng)分紅協(xié)?議__?___公?司(以下?簡(jiǎn)稱公司?)是一家?專門投資?、經(jīng)營(yíng)和?管理餐飲?產(chǎn)業(yè)的公?司。本?公司(已?)于__?___年?____?_月在_?____?公司店。?總面積_?____?平方米。?為了讓忠?誠(chéng)員工真?正成為企?業(yè)的主人?，體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值，遵?循大家的?企業(yè)大家?辦，共同?發(fā)展、共?同致富的?辦企宗旨?，為了增?加公司團(tuán)?隊(duì)的參與?意識(shí)，提?高團(tuán)隊(duì)的?凝聚力，?改善團(tuán)隊(duì)?的福利，?提高員工?生活品質(zhì)?，公司決?定凡符合?下列條件?核心管理?人員、技?術(shù)人員和?業(yè)績(jī)突出?的員工可?優(yōu)先有償?持有公司?的部分股?份。入股?協(xié)議內(nèi)容?如下：=?一、能?夠遵守公?司股東合?作協(xié)議(?協(xié)議附后?)，認(rèn)同?本公司的?企業(yè)文化?、經(jīng)營(yíng)理?念、贏利?模式和企?業(yè)發(fā)展的?愿景規(guī)劃?。二、?參與入股?經(jīng)營(yíng)分紅?人員資格?：1.?熱愛并能?夠立志于?長(zhǎng)期從事?餐飲事業(yè)?，對(duì)公司?有較高的?忠誠(chéng)度和?責(zé)任心;?2.凡?在本公司?工作滿2?年(含2?年)以上?的一般員?工享有特?殊工作技?能或突出?貢獻(xiàn)的;?3.工?作滿1年?半以上的?核心管理?人員(經(jīng)?理以上級(jí)?別的)，?或?qū)ζ髽I(yè)?做出突出?貢獻(xiàn)的管?理人員;?*凡符?合上述條?件之一者?均有資格?成為公司?的參與入?股經(jīng)營(yíng)分?紅股東，?當(dāng)入股名?額有限時(shí)?將根據(jù)公?司制定的?評(píng)審機(jī)制?評(píng)選出優(yōu)?勝者，符?合條件但?評(píng)審未入?股者在下?次享有優(yōu)?先入股的?權(quán)利。?三、參與?入股方式?及股份額?度：公?司本著平?等、自愿?的原則，?凡符合上?述條件的?員工可以?現(xiàn)金投入?方式入股?。前一?次性到位?入股金額?元后，您?將擁有公?司店%的?股份的分?紅權(quán)。本?公司的總?投資(預(yù)?算投資)?為___?__元，?每股為萬?元整。?入股額度?原則上店?經(jīng)理級(jí)以?上核心管?理人員不?得超過總?股份的1?0%(含?10%)?，有特殊?突出貢獻(xiàn)?或特殊技?術(shù)的員工?，原則上?不得超過?7%(含?7%)。?如有特殊?情況可酌?情考慮。?入職年限?達(dá)到2年?的一般員?工入股股?份應(yīng)不超?過5%(?含5%)?。四、?利益風(fēng)險(xiǎn)?的承擔(dān)：?公司財(cái)?務(wù)部每月?號(hào)按每位?股東的入?股比率，?將上個(gè)月?的經(jīng)營(yíng)利?益結(jié)算給?每位股東?如當(dāng)月虧?損，用下?月贏利彌?補(bǔ)公司以?此類推，?并附有公?司該月的?財(cái)務(wù)報(bào)表?。五、?退股員工?股東無論?以何種方?式理由離?開公司或?被公司開?除，都將?視為退股?：1.?員工退出?的股份，?按所有股?東出資比?例排序依?次收購(gòu);?2.門?店正式營(yíng)?業(yè)前退股?，在門店?經(jīng)營(yíng)四月?整后的當(dāng)?月10號(hào)?全部退回?投入的資?金;3?.門店正?式營(yíng)業(yè)一?年以內(nèi)退?股，所退?金額為本?金減去已?領(lǐng)收利益?的余額或?經(jīng)營(yíng)虧損?應(yīng)承擔(dān)的?份額，在?正式提出?退股后的?第三月份?10號(hào)一?次性退還?;4.?領(lǐng)取紅利?大于本金?離開或被?公司開除?，將不在?派發(fā)紅利?且不退還?本金;?5.如在?本公司犯?有重大主?觀意識(shí)的?原則性錯(cuò)?誤，公司?有權(quán)責(zé)令?其退股，?所退金額?按上述1?至4條款?中內(nèi)容執(zhí)?行。6?.公司由?于不可抗?拒的原因?而被迫解?散或停業(yè)?，公司不?承擔(dān)任何?賠償各位?股東的責(zé)?任。7?.員工離?職之日即?為退股結(jié)?算日，離?職滿三個(gè)?月后，方?可領(lǐng)取剩?余本金。?8.員?工個(gè)人因?不可抗拒?因素(不?包括刑事?案件)造?成的傷殘?不能正常?上班，員?工可選擇?退股或派?發(fā)紅利兩?種方式(?詳情按公?司股東合?作協(xié)議執(zhí)?行)。?*退股請(qǐng)?算的方式?參照以上?條例執(zhí)行?。六、?依照協(xié)議?規(guī)定對(duì)不?退返本金?及其紅利?的，公司?作為企業(yè)?發(fā)展基金?。七、?本股份為?員工內(nèi)部?股，員工?不得私下?轉(zhuǎn)讓，如?有違反本?條款公司?視同其退?股。八?、本協(xié)議?自簽字之?日起，視?為甲、乙?雙方認(rèn)同?該協(xié)議之?各項(xiàng)條款?，協(xié)議開?始生效，?并具有法?律效應(yīng)，?如單方違?約應(yīng)承擔(dān)?其違約責(zé)?任。九?、本公司?享有該協(xié)?議的最終?解釋權(quán)。?未盡事宜?，由雙方?另行協(xié)商?補(bǔ)充。?____?_公司：?入股人：?____?_內(nèi)部?員工參與?入股經(jīng)營(yíng)?分紅協(xié)議?經(jīng)典（二?）__?___公?司(以下?簡(jiǎn)稱公司?)是一家?專門投資?、經(jīng)營(yíng)和?管理餐飲?產(chǎn)業(yè)的公?司。本?公司(已?)于_?____?年__?___月?在哈市?投資組建?____?_公司_?____?店?？偯?積___?__平方?米。為了?讓忠誠(chéng)員?工真正成?為企業(yè)的?主人，體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?，遵循大?家的企業(yè)?大家辦，?共同發(fā)展?、共同致?富的辦企?宗旨，為?了增加公?司團(tuán)隊(duì)的?參與意識(shí)?，提高團(tuán)?隊(duì)的凝聚?力，改善?團(tuán)隊(duì)的福?利，提高?員工生活?品質(zhì)，公?司決定凡?符合下列?條件核心?管理人員?、技術(shù)人?員和業(yè)績(jī)?突出的員?工可優(yōu)先?有償持有?公司的部?分股份。?入股協(xié)議?內(nèi)容如下?：___?__一?、能夠?遵守公司?股東合作?協(xié)議(協(xié)?議附后)?，認(rèn)同本?公司的企?業(yè)文化、?經(jīng)營(yíng)理念?、贏利模?式和企業(yè)?發(fā)展的愿?景規(guī)劃。?二、?參與入股?經(jīng)營(yíng)分紅?人員資格?：___?__1?.熱愛?并能夠立?志于長(zhǎng)期?從事餐飲?事業(yè)，對(duì)?公司有較?高的忠誠(chéng)?度和責(zé)任?心;2?.凡在?本公司工?作滿2年?(含2年?)以上的?一般員工?享有特殊?工作技能?或突出貢?獻(xiàn)的;?3.工?作滿1年?半以上的?核心管理?人員(經(jīng)?理以上級(jí)?別的)，?或?qū)ζ髽I(yè)?做出突出?貢獻(xiàn)的管?理人員;?*凡符?合上述條?件之一者?均有資格?成為公司?的參與入?股經(jīng)營(yíng)分?紅股東，?當(dāng)入股名?額有限時(shí)?將根據(jù)公?司制定的?評(píng)審機(jī)制?評(píng)選出優(yōu)?勝者，符?合條件但?評(píng)審未入?股者在下?次享有優(yōu)?先入股的?權(quán)利。?三、參?與入股方?式及股份?額度：_?____?公司本?著平等、?自愿的原?則，凡符?合上述條?件的員工?可以現(xiàn)金?投入方式?入股。?____?_年_?____?月___?__日?前一次性?到位入股?金額_?____?元后，您?將擁有公?司___?__店?____?_%的股?份的分紅?權(quán)。本公?司的總投?資(預(yù)算?投資)為?___?__元，?每股為_?____?元整。?入股額度?原則上店?經(jīng)理級(jí)以?上核心管?理人員不?得超過總?股份的1?0%(含?10%)?，有特殊?突出貢獻(xiàn)?或特殊技?術(shù)的員工?，原則上?不得超過?7%(含?7%)。?如有特殊?情況可酌?情考慮。?入職年限?達(dá)到2年?的一般員?工入股股?份應(yīng)不超?過5%(?含5%)?。四、?利益風(fēng)?險(xiǎn)的承擔(dān)?：___?__公?司財(cái)務(wù)部?每月號(hào)?按每位股?東的入股?比率，將?上個(gè)月的?經(jīng)營(yíng)利益?結(jié)算給每?位股東如?當(dāng)月虧損?，用下月?贏利彌補(bǔ)?公司以此?類推，并?附有公司?該月的財(cái)?務(wù)報(bào)表。?五、?退股員工?股東無論?以何種方?式理由離?開公司或?被公司開?除，都將?視為退股?：___?__1?.員工?退出的股?份，按所?有股東出?資比例排?序依次收?購(gòu);2?.門店?正式營(yíng)業(yè)?前退股，?在門店經(jīng)?營(yíng)四月整?后的當(dāng)月?10號(hào)全?部退回投?入的資金?;3.?門店正?式營(yíng)業(yè)一?年以內(nèi)退?股，所退?金額為本?金減去已?領(lǐng)收利益?的余額或?經(jīng)營(yíng)虧損?應(yīng)承擔(dān)的?份額，在?正式提出?退股后的?第三月份?10號(hào)一?次性退還?;4.?領(lǐng)取紅?利大于本?金離開或?被公司開?除，將不?在派發(fā)紅?利且不退?還本金;?5.?如在本公?司犯有重?大主觀意?識(shí)的原則?性錯(cuò)誤，?公司有權(quán)?責(zé)令其退?股，所退?金額按上?述1至4?條款中內(nèi)?容執(zhí)行。?6.?公司由于?不可抗拒?的原因而?被迫解散?或停業(yè)，?公司不承?擔(dān)任何賠?償各位股?東的責(zé)任?。7.?員工離?職之日即?為退股結(jié)?算日，離?職滿三個(gè)?月后，方?可領(lǐng)取剩?余本金。?8.?員工個(gè)人?因不可抗?拒因素(?不包括刑?事案件)?造成的傷?殘不能正?常上班，?員工可選?擇退股或?派發(fā)紅利?兩種方式?(詳情按?公司股東?合作協(xié)議?執(zhí)行)。?*退股?請(qǐng)算的方?式參照以?上條例執(zhí)?行。六?、依照?協(xié)議規(guī)定?對(duì)不退返?本金及其?紅利的，?公司作為?企業(yè)發(fā)展?基金。?七、本?股份為員?工內(nèi)部股?，員工不?得私下轉(zhuǎn)?讓，如有?違反本條?款公司視?同其退股?。八、?本協(xié)議?自簽字之?日起，視?為甲、乙?雙方認(rèn)同?