勞動合同終止（4篇）

第5頁共5頁勞動合同?終止一?、根據(jù)甲?、乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞?動合同?，甲方按?照以下合?同條款之?(___?__)項(xiàng)?原因，決?定自__?___年?____?_月__?___日?終止與乙?方簽訂的?勞動合同?。1、?合同期?限屆滿，?不再續(xù)訂?新的勞動?合同;?2、在?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件;?3、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;4?、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段使甲方?違背真實(shí)?意思簽訂?勞動合同?致使勞動?合同無效?;5、?乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正;?6、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害;?7、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任;?8、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議;9?、乙方?不能勝任?工作、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任;1?0、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?11、?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意解?除勞動合?同;?12、?乙方主動?提出辭?職;?13、?法律規(guī)定?的其他情?形;1?4、其?他勞動合?同約定的?條款。?二、甲?方按照相?關(guān)勞動法?規(guī)規(guī)定以?及勞動合?同書約定?的條款，?對經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金?做如下決?定：1?、不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2、?按照合同?規(guī)定，支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?____?_月工資?合計(jì)__?___元?。三、?本協(xié)議書?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同終?止（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__一?.終止合?同協(xié)議書?的責(zé)任承?擔(dān)1.?1一方向?另一方提?出并同意?，自本協(xié)?議簽署之?日起解除?雙方已簽?署的《勞?動合同》?。自本協(xié)?議簽署之?日起，該?協(xié)議不再?對雙方具?有法律約?束力，一?方相應(yīng)免?除另一方?在《勞動?合同》項(xiàng)?下的各項(xiàng)?義務(wù)，并?放棄追索?的權(quán)利。?一方放棄?在任何時?間、任何?地點(diǎn)，通?過任何方?式向另一?方提出違?約、賠償?權(quán)利的要?求。1?.2《勞?動合同》?解除后，?雙方同意?，任何一?方均無須?承擔(dān)《勞?動合同》?項(xiàng)下約定?的須由該?方承擔(dān)的?任何義務(wù)?與責(zé)任。?除另一方?同意給予?一方總計(jì)?人民幣_?____?元的款項(xiàng)?之外，任?何一方無?須向另一?方支付任?何錢款、?費(fèi)用。一?方同意，?該等錢款?為另一方?需要向一?方支付的?全部錢款?，除此之?外，另一?方?jīng)]有對?一方負(fù)有?任何其他?債務(wù)。?二.合同?終止協(xié)議?書甲方_?____?與乙方_?____?原于__?___年?____?_月__?___日?簽訂的合?字第__?___號?____?_合同，?現(xiàn)因__?___使?____?_方無法?繼續(xù)履行?合同，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，該?合同于_?____?年___?__月_?____?日予以終?止，不再?履行，且?因合同所?產(chǎn)生的一?切責(zé)任和?后果互不?追究。本?協(xié)議由雙?方簽字蓋?章后生效?。協(xié)議書?一式兩份?，由雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等的法律?效力。?甲方：_?____?(蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?代表人?：___?__(蓋?章)??????????代表人：?____?_(蓋章?)勞動?合同終止?（三）?一、根據(jù)?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動合同，?甲方按照?以下合同?條款之（?____?）項(xiàng)原因?，決定自?____?_年__?___月?____?_日終止?與乙方簽?訂的勞動?合同。?1、合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同；?2、在?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件；?3、乙?方嚴(yán)重違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；4、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段使?甲方違背?真實(shí)意思?簽訂勞動?合同致使?勞動合同?無效；?5、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?；6、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害；?7、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任；?8、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議；?9、乙?方不能勝?任工作、?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任；?10、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作；?11、甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意解除勞?動合同；?12、?乙方主動?提出辭職?；13?、法律規(guī)?定的其他?情形；?14、其?他勞動合?同約定的?條款：?二、甲方?按照相關(guān)?勞動法規(guī)?規(guī)定以及?勞動合同?書約定的?條款，對?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金做如下?決定：?1、不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2、按?照合同規(guī)?定，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)月?工資合計(jì)?____?_元。?三、本協(xié)?議書一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：乙方（?簽字）：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同終止（?四）根?據(jù)雙方簽?定的勞動?合同，用?人單位(?甲方)按?以下合同?條款之一?(___?__)原?因決定解?除、終止?與乙方簽?定的勞動?合同。?1、合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?。3、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行按?排的工作?。4、?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度。乙?方過錯對?甲方利益?造成重大?損害。?5、客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意終止?合同。?6、乙方?在簽訂勞?動合同時?相關(guān)重要?證明是偽?造的。?7、勞動?合同約定?的其他條?款：__?___?(1)乙?方應(yīng)于_?____?年___?__月_?____?