北京市事業(yè)單位聘用合同書范本（4篇）

第26頁共26頁北京市事業(yè)?單位聘用合?同書范本?編號：__?___北?京市事業(yè)單?位聘用合同?書范本（二?）北京市?人事局制?甲方(聘用?單位)名?稱：___?__法定?代表人(委?托代理人)?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方(?受聘人)?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___文?化程度：_?____?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___根?據(jù)《北京市?事業(yè)單位實?行聘用合同?制試行辦法?》，經甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。聘用?合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?、條件和紀?律第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位工作?，并同意甲?方規(guī)定的如?下職責要求?：第三條?甲方應為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?、必要的工?作條件和勞?動保護，保?障乙方的安?全與健康。?第四條?甲方根據(jù)工?作需要，依?法制定規(guī)章?制度和工作?紀律，負責?對乙方進行?遵紀守法、?職業(yè)道德、?崗位技能、?必備知識的?教育與培訓?。第五條?乙方遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和工作紀?律;遵紀守?法，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，不斷提高?知識水平和?崗位技能。?乙方違反甲?方的規(guī)章制?度和工作紀?律，甲方有?權根據(jù)規(guī)章?制度進行處?理。三、?工作報酬和?保險福利待?遇第六條?甲方按照?國家和北京?市的有關規(guī)?定，根據(jù)乙?方完成工作?任務情況，?每月以貨幣?形式支付乙?方的工作報?酬。第七?條乙方在?合同期內的?工作時間、?公休假日、?女工保護、?因工(公)?負傷或致殘?和死亡待遇?，非因工(?公)負傷、?患病醫(yī)療等?待遇，甲方?均按照國家?及北京市的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第八?條甲乙雙?方按照國家?及北京市的?規(guī)定參加保?險。第九?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：___?__。四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。第?十一條訂?立本合同時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?發(fā)生變化的?，應當依法?變更本合同?的相關內容?。甲方變更?名稱的，?應當變更本?合同的甲方?名稱。第?十二條甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。第十三?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?(一)在?試用期內被?證明不符合?本崗位要求?的;(二?)連續(xù)曠工?超過10個?工作日或者?1年累計曠?工超過2O?個工作日的?;(三)?未經甲方同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?;(四)?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴重后果的?;(五)?嚴重擾亂工?作秩序，致?使甲方或者?其他單位工?作不能正常?進行的;?(六)被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的，?或者被勞動?教養(yǎng)的;?(七)國家?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十四條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方面解除本?合同，但應?提前3O天?以書面形式?通知乙方：?(一)患?病或者非因?工(公)負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不服從由?甲方安排的?其他適當工?作的;(?二)年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調整其?工作崗位的?，或者雖然?同意調整工?作崗位，但?到新的崗位?后考核仍不?合格的;?(三)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議或乙方不?服從另行安?排工作的。?上述情況?解除本合同?的，甲方要?為乙方提供?個月的自行?擇業(yè)期，自?行擇業(yè)期內?的待遇為：?_____?。乙方自行?擇業(yè)期滿后?仍未就業(yè)的?，由甲方依?照本市社會?保險的有關?規(guī)定辦理?保險關系調?轉手續(xù)。?第十五條?乙方考核不?合格的，甲?方可以調整?其崗位，或?者安排其離?崗接受必要?的培訓后調?整崗位。崗?位變化后，?甲方可以改?變乙方的崗?位工資待遇?。乙方無正?當理由不同?意變更的，?甲方有權單?方面解除本?合同。第?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十四條規(guī)定?單方面解除?合同：(?一)患病或?者非因工(?公)負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?(二)女?職工在孕期?、產期和哺?乳期內的;?(三)因?工(公)負?傷，治療終?結后經勞動?能力鑒定機?構鑒定為1?至4級喪失?勞動能力的?;(四)?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病喪失勞?動能力或者?精神病的;?(五)距?國家規(guī)定的?退休年齡1?O年以內的?;(六)?屬于國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時單方面?解除本合同?：(一)?在試用期內?的(國家規(guī)?定雙方約定?服務期限的?除外);?(二)甲方?未履行本合?同的;(?三)考入普?通高等院校?的;(四?)被錄用或?者選調到國?家機關工作?的;(五?)依法服兵?役的。第?十八條除?本合同第十?七條規(guī)定的?情形外，乙?方提出解除?本合同，應?提前30天?以書面形式?通知甲方。?乙方未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙?方應當堅持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同;6個?月后乙方再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方即可單?方面解除本?合同，并按?照本合同第?二十八條的?約定承擔違?約責任。?第十九條?乙方解除本?合同后，違?反規(guī)定使用?或者允許他?人使用甲方?的知識產權?、技術秘密?的，依法承?擔法律責任?。乙方在涉?密崗位工作?，其解除本?合同，應當?遵守國家有?關涉密人員?管理的規(guī)定?。五、聘?用合同的終?止、續(xù)訂?第二十條?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：(?一)本合同?期限屆滿的?;(二)?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?(三)乙方?達到國家規(guī)?定退休年齡?的;(四?)乙方死亡?或者被人民?法院宣告失?蹤、死亡的?;(五)?甲方依法注?銷的。第?二十一條?本合同期限?屆滿前，甲?方應當提前?3O日將終?止或者續(xù)訂?聘用合同意?向以書面形?式通知乙方?，經協(xié)商辦?理終止或者?續(xù)訂聘用合?同手續(xù)。?第二十二條?甲方依據(jù)?本合同第二?十條第(一?)項、第(?二)項、第?(五)項規(guī)?定終止本合?同的，應當?向乙方出具?終止本合同?的書面證明?，并辦理有?關手續(xù)。?第二十三條?甲方與乙?方解除、終?止本合同后?，應按照本?市社會保險?的有關規(guī)定?為乙方辦理?保險關系調?轉手續(xù)。?第二十四條?在續(xù)訂聘?用合同時，?乙方在甲方?工作已滿2?5年或者連?續(xù)工齡已滿?10年且年?齡距國家規(guī)?定的退休年?齡已不足1?O年的，如?果乙方提出?訂立聘用至?退休的合同?的，甲方應?當與其訂?立聘用至退?休的合同。?第二十五?條乙方患?職業(yè)病或者?因工(公)?負傷并被勞?動能力鑒定?機構確認達?到傷殘等級?，要求續(xù)訂?聘用合同的?，甲方應當?續(xù)訂聘用合?同。第二?十六條乙?方在規(guī)定的?醫(yī)療期內或?者女工在孕?期、產期、?哺乳期內，?本合同期限?屆滿時，甲?方應當將本?合同的期限?順延至醫(yī)療?期、孕期、?產期、哺乳?期期滿為止?。第二十?七條本合?同期限屆滿?，因甲方未?按本合同第?二十一條辦?理終止或者?續(xù)訂聘用合?同手續(xù)，乙?方與甲方仍?存在事實聘?用關系的，?甲方應當與?乙方續(xù)訂聘?用合同。甲?乙雙方就聘?用合同期限?協(xié)商不一致?的，其續(xù)訂?的聘用合同?期限從簽字?之日起不得?少于1年。?六、違反?和解除本合?同的經濟補?償?shù)诙?八條屬于?下列情形之?一的，由違?約一方承擔?違約責任：?(一)任?何一方違反?聘用合同規(guī)?定的;(?二)本合同?未到期，又?不符合解除?合同條件，?由單方解除?合同的;?(三)由于?甲方原因訂?立的無效或?部分無效聘?用合同的。?違約一方?承擔的違約?賠償金額為?：第二十?九條乙方?經甲方出資?培訓后(含?試用期間)?提出解除本?合同的，對?甲方培訓費?的補償金額?為：試用?期間，甲方?解除本合同?，乙方不承?擔培訓違約?金。第三?十條屬下?列情況之一?解除本合同?的，甲方應?根據(jù)乙方在?甲方工作?的年限，發(fā)?給一定的經?濟補償金：?(一)甲?方提出解除?本合同，乙?方同意解除?的;(二?)符合本合?同第十四條?規(guī)定情形，?由甲方單方?面解除本合?同的;(?三)因甲方?未履行本合?同，乙方解?除本合同的?。經濟補?償以乙方在?甲方每工作?1年，支付?乙方1個月?的上年月平?均工資為標?準，乙方工?作不滿1年?的按1年計?算;月平均?工資低于本?市職工最低?工資標準的?按本市職工?最低工資標?準計算;月?平均工資高?于全市事業(yè)?單位月平均?工資3倍以?上的，按3?倍計算。?七、甲乙雙?方約定的其?他內容第?三十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?：八、人?事爭議處理?第三十二?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議的，應協(xié)?商解決;協(xié)?商無效的，?當事人可向?上級行政主?管部門申請?調解和處理?或者向人事?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，仲裁結?果對爭議雙?方具有約束?力。九、?其他第三?十三條本?合同未盡事?宜或與國家?、北京市有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第三十四?條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十五條?本合同的?附件如下：?甲方(蓋?章)：__?___???????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人：_?____?或委托代理?人(簽字或?蓋章)簽?證機關意見?：____?_簽證機?關印章：_?____?簽證員印章?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?聘用合同續(xù)?訂書本次?續(xù)訂聘用合?同生效日期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。甲方?(蓋章)：?_____???????乙?方(簽字或?蓋章)：_?____?法定代表人?：____?_或委托?代理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?聘用合同變?更書經甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?同意，對本?合同作以下?變更：甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?法定代表?人：___?__或委?托代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?北京市事?業(yè)單位聘用?合同書范本?（三）甲?方(聘用單?位)名稱?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?地址：_?____?郵政編碼：?_____?乙方(受?聘人)姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__文化?程度：__?___身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__根據(jù)?《北京市事?業(yè)單位實行?聘用合同制?試行辦法》?，經甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、聘?用合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?、條件和紀?律第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位工作，?并同意甲方?規(guī)定的如下?職責要求：?第三條甲?方應為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境、必?要的工作條?件和勞動保?護，保障乙?方的安全與?健康。第?四條甲方根?據(jù)工作需要?，依法制定?規(guī)章制度和?工作紀律，?負責對乙方?進行遵紀守?法、職業(yè)道?德、崗位技?能、必備知?識的教育與?培訓。第?五條乙方遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和工作?紀律；遵紀?守法，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓，不斷提?高知識水平?和崗位技能?。乙方違反?甲方的規(guī)章?制度和工作?紀律，甲方?有權根據(jù)規(guī)?章制度進行?處理。三?、工作報酬?和保險福利?待遇第六?條甲方按照?國家和北京?市的有關規(guī)?定，根據(jù)乙?方完成工作?任務情況，?每月以貨幣?形式支付乙?方的工作報?酬。第七?條乙方在合?同期內的工?作時間、公?休假日、女?工保護、因?工(公)負?傷或致殘和?死亡待遇，?非因工(公?)負傷、患?病醫(yī)療等待?遇，甲方均?按照國家及?北京市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲乙雙方按?照國家及北?京市的規(guī)定?參加保險。?第九條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立本?合同時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策發(fā)生?變化的，應?當依法變更?本合同的相?關內容。甲?方變更名稱?的，應當?變更本合同?的甲方名稱?。第十二?條甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。第?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：(一)?在試用期內?被證明不符?合本崗位要?求的；(?二)連續(xù)曠?工超過10?個工作日或?者____?_年累計曠?工超過2O?個工作日的?；(三)?未經甲方同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?；(四)?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴重后果的?；(五)?嚴重擾亂工?作秩序，致?使甲方或者?其他單位工?作不能正常?進行的；?(六)被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的，?或者被勞動?教養(yǎng)的；?(七)國家?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除本合?同，但應提?前3O天以?書面形式通?知乙方：?(一)患病?或者非因工?(公)負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不服從由甲?方安排的其?他適當工作?的；(二?)年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調整其工?作崗位的，?或者雖然同?意調整工作?崗位，但到?新的崗位后?考核仍不合?格的；(?三)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?或乙方不服?從另行安排?工作的。?上述情況解?除本合同的?，甲方要為?乙方提供個?月的自行擇?業(yè)期，自行?擇業(yè)期內的?待遇為：_?____。?乙方自行擇?業(yè)期滿后仍?未就業(yè)的，?由甲方依照?本市社會保?險的有關規(guī)?定辦理保?險關系調轉?手續(xù)。第?十五條乙方?考核不合格?的，甲方可?以調整其崗?位，或者安?排其離崗接?受必要的培?訓后調整崗?位。崗位變?化后，甲方?可以改變乙?方的崗位工?資待遇。乙?方無正當理?由不同意變?更的，甲方?有權單方面?解除本合同?。第十六?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十四條?規(guī)定單方面?解除合同：?(一)患?病或者非因?工(公)負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的；(二?)女職工在?孕期、產期?和哺乳期內?的；(三?)因工(公?)負傷，治?療終結后經?勞動能力鑒?定機構鑒定?為1至4級?喪失勞動能?力的；(?四)患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴重疾病喪?失勞動能力?或者精神病?的；(五?)距國家規(guī)?定的退休年?齡____?_年以內的?；(六)?屬于國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時單方面解?除本合同：?(一)在?試用期內的?(國家規(guī)定?雙方約定服?務期限的除?外)；(?二)甲方未?履行本合同?的；(三?)考入普通?高等院校的?；(四)?被錄用或者?選調到國家?機關工作的?；(五)?依法服兵役?的。第十?八條除本合?同第十七條?規(guī)定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應提前?30天以書?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協(xié)商一致?的，乙方應?當堅持正常?工作，繼續(xù)?履行本合同?；6個月后?乙方再次提?出解除本合?同仍未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙方?即可單方面?解除本合同?，并按照本?合同第二十?八條的約定?承擔違約責?任。第十?九條乙方解?除本合同后?，違反規(guī)定?使用或者允?許他人使用?甲方的知識?產權、技術?秘密的，依?法承擔法律?責任。乙方?在涉密崗位?工作，其解?除本合同，?應當遵守國?家有關涉密?人員管理的?規(guī)定。五?、聘用合同?的終止、續(xù)?訂第二十?條符合下列?條件之一的?，本合同即?行終止：?(一)本合?同期限屆滿?的；(二?)本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的；?(三)乙?方達到國家?規(guī)定退休年?齡的；(?四)乙方死?亡或者被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的；(五?)甲方依法?注銷的。?第二十一條?本合同期限?屆滿前，甲?方應當提前?_____?日將終止或?者續(xù)訂聘用?合同意向以?書面形式通?知乙方，經?協(xié)商辦理終?止或者續(xù)訂?聘用合同手?續(xù)。第二?十二條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?(一)項、?第(二)項?、第(五)?項規(guī)定終止?本合同的，?應當向乙方?出具終止本?合同的書面?證明，并辦?理有關手續(xù)?。第二十?三條甲方與?乙方解除、?終止本合同?后，應按照?本市社會保?險的有關規(guī)?定為乙方辦?理保險關系?調轉手續(xù)。?第二十四?條在續(xù)訂聘?用合同時，?乙方在甲方?工作已滿_?____年?或者連續(xù)工?齡已滿__?___年且?年齡距國家?規(guī)定的退休?年齡已不足?_____?年的，如果?乙方提出訂?立聘用至退?休的合同的?，甲方應當?與其訂立?聘用至退休?的合同。?第二十五條?乙方患職業(yè)?病或者因工?(公)負傷?并被勞動能?力鑒定機構?確認達到傷?殘等級，要?求續(xù)訂聘用?合同的，甲?方應當續(xù)訂?聘用合同。?第二十六?條乙方在規(guī)?定的醫(yī)療期?內或者女工?在孕期、產?期、哺乳期?內，本合同?期限屆滿時?，甲方應當?將本合同的?期限順延至?醫(yī)療期、孕?期、產期、?哺乳期期滿?為止。第?二十七條本?合同期限屆?滿，因甲方?未按本合同?第二十一條?辦理終止或?者續(xù)訂聘用?合同手續(xù)，?乙方與甲方?仍存在事實?聘用關系的?，甲方應當?與乙方續(xù)訂?聘用合同。?甲乙雙方就?聘用合同期?限協(xié)商不一?致的，其續(xù)?訂的聘用合?同期限從簽?字之日起不?得少于__?___年。?六、違反?和解除本合?同的經濟補?償?shù)诙?八條屬于下?列情形之一?的，由違約?一方承擔違?約責任：?(一)任何?一方違反聘?用合同規(guī)定?的；(二?)本合同未?到期，又不?符合解除合?同條件，由?單方解除合?同的；(?三)由于甲?方原因訂立?的無效或部?分無效聘用?合同的。?違約一方承?擔的違約賠?償金額為：?第二十九?條乙方經甲?方出資培訓?后(含試用?期間)提出?解除本合同?的，對甲方?培訓費的補?償金額為：?試用期間?，甲方解除?本合同，乙?方不承擔培?訓違約金。?第三十條?屬下列情況?之一解除本?合同的，甲?方應根據(jù)乙?方在甲方?工作的年限?，發(fā)給一定?的經濟補償?金：(一?)甲方提出?解除本合同?，乙方同意?解除的；?(二)符合?本合同第十?四條規(guī)定情?形，由甲方?單方面解除?本合同的；?(三)因?甲方未履行?本合同，乙?方解除本合?同的。經?濟補償以乙?方在甲方每?工作___?__年，支?付乙方1個?月的上年月?平均工資為?標準，乙方?工作不滿_?____年?的按___?__年計算?；月平均工?資低于本市?職工最低工?資標準的按?本市職工最?低工資標準?計算；月平?均工資高于?全市事業(yè)單?位月平均工?資3倍以上?的，按3倍?計算。七?、甲乙雙方?約定的其他?內容第三?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容：?八、人事爭?議處理第?三十二條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議的，?應協(xié)商解決?；協(xié)商無效?的，當事人?可向上級行?政主管部門?申請調解和?處理或者向?人事爭議仲?裁委員會申?請仲裁，仲?裁結果對爭?議雙方具有?約束力。?九、其他?第三十三條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第三十?四條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十五條?本合同的附?件如下：?甲方（蓋章?）：___?__????乙?方（簽字或?蓋章）：_?____?法定代表人?：____?_或委托?代理人（簽?字或蓋章）?簽證機關?意見：__?___簽?證機關印章?：____?_簽證員?印章：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日聘用合?同續(xù)訂書?本次續(xù)訂聘?用合同生效?日期自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。?甲方(蓋章?)：___?__???????乙方(簽?字或蓋章)?：____?_法定代?表人：__?___或?委托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日聘用合?同變更書?經甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對本合同作?以下變更：?甲方(蓋?章)：__?___???????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人：_?____?或委托代理?人(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日北京?市事業(yè)單位?聘用合同書?范本（四）?甲方(聘?用單位)_?____?乙方(受聘?人)___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?性別：_?____?法定代表人?：____?_?????????出生年?月：___?__(委?托代理人)?_____?文化程度?：____?_身份證?號碼：__?___地?址：___?__????????????家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?根據(jù)《北京?市事業(yè)單位?實行聘用合?同制試行辦?法》，經甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合問?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、聘用合?同期限第?一條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內容、條?件和紀律?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位工作，并?同意甲方規(guī)?定的如下職?責要求：_?____?第三條甲?方應為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境、必?要的工作條?件和勞動保?護，保障乙?方的安全與?健康。第?四條甲方?根據(jù)工作需?要，依法制?定規(guī)章制度?和工作紀律?，負責對乙?方進行遵紀?守法、職業(yè)?道德、崗位?技能、必備?知識的教育?與培訓。?第五條乙?方遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?工作紀律;?遵紀守法，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，不?斷提高知識?水平和崗位?技能。乙方?違反甲方的?規(guī)章制度和?工作紀律，?甲方有權根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理。?三、工作?報酬和保險?福利待遇?第六條甲?方按照國家?和北京市的?有關規(guī)定，?根據(jù)乙方完?成工作任務?情況，每月?以貨幣形式?支付乙方的?工作報酬。?第七條?乙方在合同?期內的工作?時間、公休?假日、女工?保護、因(?公)負傷或?致殘和死亡?待遇，非因?(公)負傷?、患病醫(yī)療?等待遇，甲?方均按照國?家及北京市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲乙?雙方按照國?家及北京市?的規(guī)定參加?_____?保險。第?九條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?__。四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。第?十一條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策發(fā)?生變化，應?當依法變更?本合同的相?關內容。甲?方變更名稱?的，應當變?更本合同的?甲方名稱。?第十二條?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。第?十三條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：(一?)在試用期?內被證明不?符合本崗位?要求的;?(二)連續(xù)?曠工超過1?0個工作日?或者1年累?計曠工超過?20個工作?日的;(?三)未經甲?方同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的;(?四)違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;(?五)嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?或者其它單?位工作不能?正常進行的?;(六)?被判處有期?徒刑以上刑?法收監(jiān)執(zhí)行?的，或者被?勞動教養(yǎng)的?;(七)?國家法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十四條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方面解?除本合同，?但應提前3?0天以書面?形式通知乙?方：(一?)患病或?者非因工(?公)負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?服從有甲方?安排的其他?適當工作的?;(二)?年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調整其工?作崗位的，?或者雖然同?意調整工作?崗位，但到?新的崗位后?考核仍不合?格的;(?三)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議或者乙方?不服從另行?安排工作的?。上述情?況解除本合?同的，甲方?要為乙方提?供____?_個月的自?行擇業(yè)期，?自行擇業(yè)期?內的待遇為?：____?_。乙方自?行擇業(yè)期滿?后仍未就業(yè)?的，由甲方?依照本市社?會保險的有?關規(guī)定辦理?_____?保險關系調?轉手續(xù)。?第十五條?乙方考核不?合格的，甲?方可以調整?其崗位，或?者安排其離?崗接受必要?的培訓后調?整崗位。崗?位變化后，?甲方可以改?變乙方的崗?位工資待遇?。乙方無正?當理由不同?意變更的，?甲方有權單?方面解除本?合同。第?十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十四條規(guī)定?單方面解除?合同：(?一)患病?或者非因工?(公)負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;(二)?女職工在?孕期、產期?和哺乳期內?的;(三?)因工(?公)負傷，?治療終結后?經勞動能力?鑒定機構鑒?定為1至4?級喪失勞動?能力的;?(四)患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴重疾?病喪失勞動?能力或者精?神病的;?(五)距?國家規(guī)定的?退休年齡1?0年以內的?;(六)?屬于國家?規(guī)定的不得?解除聘用合?同的其他情?形。第十?七條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時單方?面解除本合?同：(一?)在試用?期內的(國?家規(guī)定雙方?約定服務期?限的除外)?;(二)?甲方未履?行本合同的?;(三)?考入普通?高等院校的?;(四)?被錄用或?者選調到國?家機關工作?的;(五?)依法服?兵役的。?第十八條?除本合同第?十七條規(guī)定?的情形外，?乙方提出解?除本合同，?應提前30?天以書面形?式通知甲方?。乙方未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方應當堅持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同;6個?月后乙方再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方即可單?方面解除本?合同，并按?照本合同第?二十八條的?約定承擔違?約責任。?第十九條?乙方解除本?合同后，違?反規(guī)定使用?或者允許他?人使用甲方?的知識產權?、技術秘密?的，依法承?擔法律責任?。乙方在涉?密崗位工作?，其解除本?合同，應當?遵守國家有?關涉密人員?管理的規(guī)定?。五、聘?用合同的終?止、續(xù)定?第二十條?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：(?一)本合?同期限屆滿?的;(二?)本合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?乙方達到?國家規(guī)定退?休年齡的;?(四)?乙方死亡或?者被人民法?院宣告失蹤?、死亡的;?(五)?甲方依法注?銷的。第?二十一條?本合同期限?屆滿前，甲?方應當提前?____日?將終止或者?續(xù)定聘用合?同意向以書?面形式通知?乙方，經協(xié)?商辦理終止?或者續(xù)定聘?用合同手續(xù)?。第二十?二條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?(一)項、?第(二)項?、第(五)?項規(guī)定終止?本合同的，?應當向乙方?出具終止本?合同的書面?證明，并辦?理有關手續(xù)?。第二十?三條甲方?與乙方解除?、終止本合?同后，應按?照本市社會?保險的有關?規(guī)定為乙方?辦理___?__保險關?系調轉手續(xù)?。第二十?四條在續(xù)?定聘用合同?時，乙方在?甲方工作已?滿25年或?者連續(xù)工齡?已滿10年?且年齡距國?家規(guī)定的退?休年齡已不?足10年的?，如果乙方?提出訂立聘?用至退休的?合同的，甲?方應當與其?訂立聘用至?退休的合同?。第二十?五條乙方?患職業(yè)病或?是因工(公?)負傷并