股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問題解析

多氟多化工股份有限公司2015年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)問題解析2015年5月5日目錄目錄如何實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)限制性股票鎖定期及解鎖條件

如何繳納個(gè)人所得稅

解鎖后的股票如何轉(zhuǎn)讓1234公司2014年12月22日，公司公告限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，當(dāng)日公司股票收盤價(jià)為17.40元/股，截至2015年5月4日，公司股票收盤價(jià)為33.80元/股，累計(jì)上漲了94.25%。公司價(jià)值公司市值從38.72億元，增加至75.23億元。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人收益如果按照限制性股票發(fā)行價(jià)格9.69元/股計(jì)算，激勵(lì)對(duì)象已實(shí)現(xiàn)的浮動(dòng)收益為249%，約2.5倍。公司與個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)公司如何實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)？怎么吃??！目錄目錄如何實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)限制性股票解鎖期及解鎖條件

如何繳納個(gè)人所得稅

解鎖后的股票如何轉(zhuǎn)讓1234公司什么是鎖定期及解鎖條件鎖定期是指公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限。根據(jù)規(guī)定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少于1年。在鎖定期結(jié)束后，如果滿足解鎖條件，員工取得的限制性股票可以按計(jì)劃分期解鎖。鎖定期和解鎖條件？解鎖條件是指公司員工對(duì)獲授的限制性股票解鎖需要達(dá)到的條件，包括禁止性的限制性條件和公司業(yè)績(jī)考核條件、員工個(gè)人的考核條件等。公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期解鎖安排解鎖時(shí)間解鎖比例第一個(gè)解鎖期自首次授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止40%第二個(gè)解鎖期自首次授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止30%第三個(gè)解鎖期自首次授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止30%2015.52016.52017.52018.5鎖定期40%第一期30%第二期30%第三期公司本次股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件解鎖安排公司業(yè)績(jī)考核條件解鎖比例第一個(gè)解鎖期以2012-2014年?duì)I業(yè)收入平均數(shù)為基數(shù)，公司2015年度營業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%；以2012-2014年凈利潤平均數(shù)為基數(shù)，公司2015年度凈利潤增長(zhǎng)率不低于50%40%第二個(gè)解鎖期以2012-2014年?duì)I業(yè)收入平均數(shù)為基數(shù)，公司2016年度營業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于40%；以2012-2014年凈利潤平均數(shù)為基數(shù)，公司2016年度凈利潤增長(zhǎng)率不低于100%30%第三個(gè)解鎖期以2012-2014年?duì)I業(yè)收入平均數(shù)為基數(shù)，公司2017年度營業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于80%；以2012-2014年凈利潤平均數(shù)為基數(shù)，公司2017年度凈利潤增長(zhǎng)率不低于150%30%公司層面的考核目標(biāo)考核等級(jí)優(yōu)秀（A）良好（B）合格（C）待改進(jìn)（D）考核得分90分以上80-89分70-79分69分以下個(gè)人層面的考核目標(biāo)公司公司業(yè)績(jī)考核條件測(cè)算限制性股票應(yīng)分?jǐn)偪偝杀境杀痉謹(jǐn)?015年2016年2017年2018年11,810.255,317.484,513.431,628.68350.66公司授予員工的限制性股票，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，需計(jì)算相關(guān)的成本并計(jì)入公司的成本費(fèi)用中，根據(jù)估算，本次授予的限制性股票公司應(yīng)承擔(dān)的成本及各期分?jǐn)偳闆r如下：股權(quán)激勵(lì)成本考核目標(biāo)公司公司業(yè)績(jī)考核條件測(cè)算

業(yè)績(jī)考核目標(biāo)還是有壓力的，需要共同的努力才能實(shí)現(xiàn)??！目錄目錄如何實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)限制性股票解鎖期及解鎖條件

如何繳納個(gè)人所得稅

解鎖后的股票如何轉(zhuǎn)讓1234公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定《關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅[2009]5號(hào)）《關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅[2009]40號(hào)）《關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅函[2009]461號(hào)）《關(guān)于個(gè)人認(rèn)購股票等有價(jià)證券而從雇主取得折扣或補(bǔ)貼收入有關(guān)征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1998]9號(hào)）《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2005]35號(hào)）《關(guān)于企業(yè)高級(jí)管理人員行使股票認(rèn)購權(quán)取得所得征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]482號(hào)）《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國稅函[2006]902號(hào)）股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人所得稅處理是個(gè)人所得稅中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)，涉及的相關(guān)文件規(guī)定有：公司限制性股票個(gè)人所得稅的計(jì)算股權(quán)激勵(lì)的所得性質(zhì)根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例和財(cái)稅[2009]5號(hào)文件等規(guī)定，個(gè)人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目和股票期權(quán)所得個(gè)人所得稅計(jì)稅方法，依法扣繳其個(gè)人所得稅。納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間限制性股票個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為每一批次限制性股票解禁的日期。個(gè)人將解鎖后的股票再行轉(zhuǎn)讓而取得的所得，暫不征收個(gè)人所得稅。計(jì)算方法上市公司實(shí)施限制性股票計(jì)劃時(shí)，應(yīng)以被激勵(lì)對(duì)象限制性股票在中國證券登記結(jié)算公司進(jìn)行股票登記日期的股票市價(jià)（指當(dāng)日收盤價(jià)）和本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià)（指當(dāng)日收盤價(jià)）的平均價(jià)格乘以本批次解禁股票份數(shù)，減去被激勵(lì)對(duì)象本批次解禁股份數(shù)所對(duì)應(yīng)的為獲取限制性股票實(shí)際支付資金數(shù)額，其差額為應(yīng)納稅所得額。被激勵(lì)對(duì)象限制性股票應(yīng)納稅所得額計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=（股票登記日股票市價(jià)+本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià)）÷2×本批次解禁股票份數(shù)-被激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數(shù)÷被激勵(lì)對(duì)象獲取的限制性股票總份數(shù)）應(yīng)納稅額=(應(yīng)納稅所得額／規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)分期繳納對(duì)上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，納稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。其他股權(quán)激勵(lì)方式可參照規(guī)定執(zhí)行。公司不同情形下個(gè)人所得稅的估算項(xiàng)目?jī)r(jià)格（元/股）2015年5月4日收盤價(jià)33.80不增長(zhǎng)第一個(gè)解鎖日33.80第二個(gè)解鎖日33.80第三個(gè)解鎖日33.80每期增長(zhǎng)10%第一個(gè)解鎖日37.18第二個(gè)解鎖日40.90第三個(gè)解鎖日44.99每期增長(zhǎng)20%第一個(gè)解鎖日40.56第二個(gè)解鎖日48.67第三個(gè)解鎖日58.41激勵(lì)對(duì)象需繳納的個(gè)人所得稅受解鎖時(shí)公司股票價(jià)格的影響，以2015年5月4日公司股票價(jià)格為基數(shù)，假設(shè)未來公司股票解鎖時(shí)分別與現(xiàn)有價(jià)格持平、連續(xù)增長(zhǎng)10%和連續(xù)增長(zhǎng)20%三種情形，解鎖日股票價(jià)格情況如下：公司不同情形下個(gè)人所得稅的估算項(xiàng)目20萬股10萬股5萬股2萬股1萬股不增長(zhǎng)支付的款項(xiàng)及繳納的稅金362.17161.5175.2833.8412.51其中：實(shí)際支付的款項(xiàng)193.8096.9048.4519.389.69繳納的個(gè)人所得稅168.3764.6126.8314.462.82獲得的股票價(jià)值676.00338.00169.00101.4033.80每期增長(zhǎng)10%支付的款項(xiàng)及繳納的稅金392.94174.1579.8529.5313.20其中：實(shí)際支付的款項(xiàng)193.8096.9048.4519.389.69繳納的個(gè)人所得稅199.1477.2531.4010.153.51獲得的股票價(jià)值812.75406.38203.1981.2840.64每期增長(zhǎng)20%支付的款項(xiàng)及繳納的稅金427.64189.6585.6131.4513.98其中：實(shí)際支付的款項(xiàng)193.8096.9048.4519.389.69繳納的個(gè)人所得稅233.8492.7537.1612.074.29獲得的股票價(jià)值966.95483.48241.7496.7048.35目錄目錄如何實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人財(cái)富的雙增長(zhǎng)限制性股票解鎖期及解鎖條件

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解鎖后的股票如何轉(zhuǎn)讓1234公司限制性股票的限售規(guī)定董事和高級(jí)管理人員其他人員激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份。在申報(bào)離任六個(gè)月后的十二月內(nèi)通過證券交易所掛牌交易出售公司股票數(shù)量占其所持有公司股票總數(shù)的比例不得超過50%。激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，將其持有的本公司股票在買入后