社區(qū)衛(wèi)生服務站工作總結

社區(qū)衛(wèi)生服務站工作總結閱海社區(qū)衛(wèi)生服務站工作總結

2022年度，我站以為指導，仔細貫徹國家衛(wèi)生工作政策，在衛(wèi)生院領導的大力支持和全站職工的辛勤努力下，堅持，貫徹科學管理、規(guī)范服務、全面進展的原則，以創(chuàng)建活動為抓手，強化醫(yī)療質量，提高素養(yǎng)，努力構建和諧的醫(yī)患關系，大力提升醫(yī)療服務水平，更好的為廣闊群眾供應優(yōu)質公共衛(wèi)生服務?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、全年工作概況

1、業(yè)務收入23.67萬元，其中醫(yī)療收入11.12萬元。

2、工作量：全年門診7459人次；體檢300余人次。

3、工作質量：醫(yī)療責任事故發(fā)生率為0；醫(yī)院感染率為0；法定傳染病報告率為5；處方書寫合格率為97％；病歷書寫合格率為100%；護理技術操作合格率為95%；常規(guī)器械滅菌合格率為100%。

二、全年完成的主要工作

1、居民健康檔案:全年新建檔431份。我服務站管轄人口總數(shù)約4000人，共建檔3213份，建檔率為80.03%。

2、健康訓練：全年舉辦健康訓練學問講座5次，發(fā)放各類宣揚資料上千份，制作健康訓練宣揚欄8期，進行各種健康宣揚、義診活動20次。

3、方案免疫：全年共新建接種卡35人，為轄區(qū)各年齡段人員接種疫苗共593人次。按免疫接種要求適時接種疫苗，0—6歲兒童共接種536人次，完成各種疫苗接種信息錄入上報工作。

4、兒童健康：全年新生兒童59人，管理0到6歲兒童247人，管理率88.88%，并建立兒童保健手冊。

5、孕產婦女保?。喝媛鋵嵲挟a婦管理項目。全年為77人建立孕產婦保健手冊；早孕建冊率97.6%；孕產婦健康管理率100%，確保孕產婦的系統(tǒng)管理工作落到實處。

6、老年人健康管理：對轄區(qū)65歲以上老年人共311人，進行健康管理，建立花名冊，為體檢工作供應了便捷條件。進行健康危急因素調查和一般體格檢查，在健康訓練與健康宣揚時有針對地供應疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導。

7、殘疾人管理：殘疾人共建檔113份，其中肢體殘疾59人，智力殘疾30人，視力殘疾18人，聽力殘疾5人，多重殘疾1人，在區(qū)殘聯(lián)的協(xié)作下建立了殘疾人康復訓練室，為以后的殘疾人康復訓練供應了便利。

8、精神疾病管理：重性精神疾病患者19人，管理18人，1人失訪，管理率94.73％。為重性精神疾病患者及家屬進行了為主題的宣揚活動，指導家屬監(jiān)督患者按時按量服藥，防止意外發(fā)生。

9、慢性病管理：管理高血壓患者259例，全年共報新發(fā)高血壓病例22例。糖尿病病人93人，對糖尿病患者每季度進行面對面隨訪一次。

10、方案生育：完成了全年育齡婦女普查工作，共檢查婦女59人次；為育齡婦女發(fā)放各種計生用品3060盒。

11、家庭醫(yī)生簽約：共簽約1723份，有一般人群、65歲以上老人、高血壓、糖尿病、殘疾和五保戶等各類人群，深化住戶家中，講解國家政策，日常護理留意的事項，配備血壓計，為家中的危險病人建立檔案，站內醫(yī)生一對一負責，定期復檢。

12、傳染病和公共衛(wèi)生大事：傳染病報告為0例，腫瘤死亡人數(shù)20人，正常死亡12人，時刻留意傳染病動態(tài)，建立傳染病2小時內報告制度，確保及早發(fā)覺，準時掌握，防止集中。

三、好的做法

1、建章立制，嚴抓管理，提高醫(yī)療服務力量

建立各項工作機制，實行首診負責制，完善各種操作規(guī)程，仔細做好多發(fā)病、常見病的診治工作。制定了醫(yī)德醫(yī)風建設、公共衛(wèi)生管理、突發(fā)公共衛(wèi)生預案、人力資源管理、藥品不良反應管理、藥品管理、醫(yī)療質量掌握方案、病例書寫規(guī)范、分級診療和雙向轉診工作實施方案等，各項工作規(guī)范化管理有章可循。

2、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質量

每月不定期抽查病歷、處方。嚴格根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)療文書書寫規(guī)范》要求，重點檢查病歷書寫的準時性、質量、病程記錄、各種檢查報告單及診療告知的正確書寫，發(fā)覺問題準時整改。組織臨床醫(yī)務人員學習《病歷書寫規(guī)范》、《處方書寫質量基本標準》等，不斷提高病歷質量及處方質量。

3、加強感染管理，加強傳染疾病的管控

嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。臨床科室堅持每季度對病區(qū)治療室、換藥室、手術室的空氣培育?？剖覉猿置咳諏χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒，對紫外線燈管用酒精擦拭除塵處理，并有記錄。

四、存在主要問題與明年努力方向

（一）存在主要問題

1.基本醫(yī)療方面：內科雖然人才結構較合理，但業(yè)務特色不明顯、不突出。婦科人才結構不合理，需要配備B超方面的技術人才，通過肯定的技術手段更好的推斷病情，發(fā)揮好團隊優(yōu)勢，能使病人科學用藥，藥到病除。

2.公共衛(wèi)生方面：職工的服務理念還沒有轉變，考慮滿意于病人的要求多些，自己的診斷削減；在辦公室等候病人多，而不是把工作的重心下移，放在居民區(qū)，深化群眾中間去，想群眾所想，急群眾所急。

（二）今后工作努力方向

1.樂觀參與各類培訓。提升職工綜合業(yè)務技能，醫(yī)者仁心，不斷把醫(yī)生的職業(yè)道德建設提高，堅固樹立為群眾服務理念，堅決為衛(wèi)生事業(yè)奮斗的信念，扎根基層，服務基層，心系群眾，在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績。

2.加強公共衛(wèi)生宣揚的力度。根據(jù)年初確定的工作目標，興奮精神，真抓實干，連續(xù)開展、等活動，努力實現(xiàn)各項創(chuàng)建目標，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，提高社區(qū)衛(wèi)生服務力量和水