小學教學常規(guī)檢查要點計劃月歷表（精選3篇）

小學教學常規(guī)檢查要點計劃月歷表（精選3篇）

小學教學常規(guī)檢查計劃篇1

為進一步推進學校精細化管理，不斷優(yōu)化學校常規(guī)工作，充分發(fā)揮師生的主動性、積極性和潛能，保障學校一切教育教學工作順利開展。特開展此項常規(guī)檢查，具體如下：

一、檢查小組分工

(一)檢查內(nèi)容：各學科備課本

二、教案檢查內(nèi)容與形式

(二)檢查時間：201X年1月15日，周四中午12:30開始集中檢查

(三)檢查形式：教案集中檢查

(四)檢查地點：階梯教室

(五)檢查重點

1.教案中的個性教案與反思，其中個性教案數(shù)量不少于50%，反思數(shù)量不得少于15篇。

2.教師的個性教案設(shè)計是否針對本班學生的特點，評分看學生學習得失的分析。

3.教師的反思是否結(jié)合教學與學生的情況展開分析。

4.關(guān)注學生作業(yè)設(shè)計的情況(內(nèi)容與量是否合理)

5.書寫文字是否規(guī)范。

三、聽課筆記檢查

(一)檢查內(nèi)容

教師本學期聽課筆記。

(二)檢查形式

集中檢查

(三)檢查時間

201X年1月15日

(四)檢查重點

1.教師聽課節(jié)數(shù)每學期不少于12節(jié)，教研組長不少于16節(jié);學校中層及以上領(lǐng)導每學期聽課節(jié)數(shù)不少于16節(jié)。(少先隊與總務(wù)處的聽課節(jié)數(shù)不少于12節(jié);校長、教學副校長和教導主任不少20節(jié))

2.聽課筆記中是否有聽課反思或隨感。

四、作業(yè)檢查

(一)檢查內(nèi)容：課堂作業(yè)本

(二)檢查形式：檢查作業(yè)本，作業(yè)樣本抽查率一般不低于10%。

(三)檢查時間：1月13日(周二中午12:30----1:00)

(四)檢查重點：

1.批改是否符合《春江小學作業(yè)批改制度》，批改符號的規(guī)范使用，批改是否具學業(yè)指導意義。

2.學生訂正情況。訂正格式是否規(guī)范(符合批改制度)，文字書寫是否規(guī)范。學生訂正、教師再批改是否及時。

3.大力提倡批改促進學生發(fā)展的批改形式，找出批改中的不夠完善之處

4.關(guān)注學生作業(yè)的量與內(nèi)容質(zhì)量。

小學教學常規(guī)檢查計劃篇2

一、檢查時間：

每學期安排四次檢查，原則上4周安排一次，周一下午檢查。

二、檢查對象：

全校專任、兼任語文、數(shù)學、英語、科學、品德、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)的一線教師。女50周歲、男55周歲以上教師部分項目要求適當放寬。

三、檢查的主要內(nèi)容：

1、上學期的教學質(zhì)量檢測分析報告;

2、開學初檢查各項教學計劃(包括學期教學計劃、單元教學計劃，語文外加高段作文教學計劃、低段活動計劃);

3、備課本(手寫稿、電子稿不作統(tǒng)一要求);

4、課堂教學(校長室在學期中隨機抽查);

5、評價方案、學生作業(yè)本與作業(yè)批改登記冊;

6、單元檢測試卷(抽樣)、命題試卷與測評登記冊。

7、期末檢查聽課筆記本、教研記錄本、案例論文等參評材料。

兼任兩門學科或跨級段專職教師查兩份材料，一份為主任學科(詳查)，一份為兼任學科(備查，僅做參考)。

四、檢查人員：

以校長室、教導處、教科室為主，抽調(diào)教研組長、一線教師協(xié)助檢查。

五、檢查方式

1、前三次分散到各辦公室檢查，第四次集中檢查。

2、整體與抽樣結(jié)合，點面結(jié)合。

3、當堂量分，匯總后任何人不得修改分數(shù)，并及時公布。教師如有疑問可查閱本人的評分表。周前會議上匯報檢查情況，查漏補缺。

4、期末合計得出總分，作為評定教學常規(guī)優(yōu)秀獎的憑據(jù)。

六、檢查細則

(一)教學計劃(7分)

1、各科教師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)上交所任學科教學計劃，遲交一份扣1分，要點不全面扣0.5分，扣完為止。(2分)

2、教學計劃至少應(yīng)包括下列內(nèi)容：①學生情況分析;②教材分析;③教學目標及重難點;④教學措施或方法;⑤課時安排及教學進度。教師應(yīng)從學生基本情況、學習興趣、習慣能力及存在問題等方面客觀、全面地分析班級情況。就教材特點、內(nèi)容等方面進行簡要闡述，確定學期教學目標。教學措施靈活多樣，切實可行，可操作性強。教學進度安排合理。要點缺一扣1分;學生情況分析與教學措施嚴禁雷同，發(fā)現(xiàn)雷同(相同率超過30%)，雷同者各扣1分;各要點闡述視內(nèi)容得0.5-1分。各項分數(shù)扣完為止。(5分)

(二)備課(23分)

電子稿與手寫稿不作統(tǒng)一要求，電子稿格式要求全?；窘y(tǒng)一、全冊統(tǒng)一。每個教案應(yīng)包括下列幾項內(nèi)容：①教學目標(體現(xiàn)知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標);②重點和難點;③課前準備;④教學過程;⑤作業(yè)設(shè)計;⑥板書設(shè)計。按要求按時間高質(zhì)量完成，不得下載、抄襲照搬，如有類似情況，一經(jīng)查實須重新完成，并扣除相應(yīng)分數(shù)。

1、教師要認真鉆研《課程標準》和教材，合理分課時備課，課時量足，一般提前3-5課時備課，不提倡超前備課。課時量不足、未提前備課，一課時扣1分(4分)

2、教案書寫格式正確、一致，字跡端正，態(tài)度認真，卷面整潔。格式不一、書寫潦草、難以辨認酌情扣0.5-1分。(1分)

3、以課程理念為指導，根據(jù)課程標準、教材特點及學生的實際，確定教學目標及重難點。(2分)

4、精心設(shè)計教學過程，思路清晰，充分利用現(xiàn)有的教學設(shè)備，恰當?shù)剡x擇和創(chuàng)造地使用教學方法，體現(xiàn)學生學習的過程、方法，體現(xiàn)教師個性的教學風格和創(chuàng)造性。照搬教案及全盤下載，該項0分;有所參考，偶有個性思考，酌情扣1-3分;教法老套，思路不清，三維目標與重難點體現(xiàn)不夠，酌情扣2-5分。(8分)

5、結(jié)合課堂合理設(shè)計板書，突出重點;數(shù)量不少于備課數(shù)的2/3，信息技術(shù)、音樂課適當放寬，體育課可無板書。板書與教學過程不對應(yīng)，數(shù)量不足，不完整，酌情扣0.5-2分。(2分)

6、課后有反思(每月至少4篇)，字數(shù)不限，有針對性，真實地來自課堂，對今后教學有實質(zhì)性幫助。鼓勵有主題性地反思。電子稿記錄課堂隨筆(設(shè)計意圖、環(huán)節(jié)修改、課堂生成等)，不少于課時數(shù)的60%。套話、空話扣2-4分;反思不夠深刻，針對性不強，酌情扣0.5-2分。(6分)

(三)上課(25分)

1、實際教學進度與教學計劃進度基本吻合。過快或過慢超過一周，扣0.5分。(2分)

2、對照教案，課前有充分準備，鼓勵制作、使用多媒體課件。上課期間出現(xiàn)材料缺乏或課件制作不當，一次扣0.5-2分。(4分)

3、課堂上精神飽滿，教態(tài)大方，語言、書寫、示范規(guī)范，遵守課堂常規(guī)。教學過程清晰有序，方法恰當合理，反饋及時有效;講練結(jié)合，符合學情;面向全體學生，關(guān)注個體差異，課堂氣氛積極活躍。(10分)

4、認真執(zhí)行課堂制度，維持課堂紀律，保證正常的教學秩序，不隨意脫離課堂，尊重學生。體罰學生、隨意脫離課堂、放羊式教學發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。(3分)

5、要善于調(diào)整和控制時間，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，講求效益，向四十分鐘要質(zhì)量，做到按時上、下課。遲到、提前下課、拖堂發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。(3分)

6、嚴格執(zhí)行課程表，不擅自調(diào)課;如有需要，事先須做好調(diào)課安排，并填寫請假條，交教導處存檔。不按照課程表上課、私自調(diào)課發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。(3分)

(四)作業(yè)布置與批改(15分)

1、注重過程評價，有評價方案和切實可行的評價方法。(2分)

2、課內(nèi)作業(yè)和課外作業(yè)都要精選，有針對性，作業(yè)量適中，杜絕機械、重復或懲罰性作業(yè)。不歧視后進生，全批全改。發(fā)現(xiàn)漏交、未批一本作業(yè)扣0.5分，扣完為止。(2分)

3、學生作業(yè)書寫認真、規(guī)范，作業(yè)本整潔。三至六年級原則上要求用藍黑圓珠筆或鋼筆書寫。(1分)

4、及時認真批改作業(yè)，符號規(guī)范，標明日期，合理評定等級。語文大作文每學期不少于8篇，評語不少于30%。批改不及時、未標日期、等級評定不合理、作文評語不足扣0.5-1分。(2分)

5、作業(yè)批改細心、工整，不錯改、不漏改，對學生訂正過的作業(yè)認真復批。錯改、漏改、復批錯誤發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，作文錯別字未標出或未訂正酌情扣0.5-1分，扣完為止(5分)

5、及時記錄作業(yè)中存在的典型性、普遍性問題，及時講評，認真輔導，效果顯著。(3分)

品德教師記錄學生活動布置與落實、反饋情況，音樂、體育、信息技術(shù)等教師，檢查特長生檔案及相關(guān)的過程材料，以檔案袋形式呈現(xiàn)。

(五)質(zhì)量測評(10分)

1、合理安排檢測次數(shù)和檢測時間，每單元檢測一次。綜合組可以每月組織一次。及時批改并反饋、點評。(2分)

2、每次檢測后及時做出成績統(tǒng)計(包括參考人數(shù)、總分、達標人數(shù)、達標率、及格人數(shù)、及格率、后20%平均分)，做好記錄。有針對性地進行卷面分析，真實有效。綜合組可對不同班級進行登記。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計不實、分析無效一項扣0.5-1分，扣完為止。(3分)

3、每學期至少一次根據(jù)要求命制學科試卷，并組織檢測，統(tǒng)計成績，反思、分析命題情況。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)命制簡單的理論知識檢測。(3分)

4、期末檢測后及時針對學生實際分析卷面，形成教學質(zhì)量分析報告，內(nèi)容至少應(yīng)包括試卷分析、成績分析、得失分詳細情況、改進措施(綜合組根據(jù)實際情況進行分析報告)。分析不實、內(nèi)容不詳酌情扣0.5-1.5分。(2分)

(六)教研活動(20分)

1、自覺、積極參加學校組織的各項教研活動，不得無故缺席、遲到或早退，參與率不低于90%。無故缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分，參與率缺5個百分點期末總分扣0.5分，扣完為止。(2分)

2、每學期閱讀教育教學著作至少1本，撰寫讀后感至少1篇。讀后感字數(shù)不限，文體不限，結(jié)合實際，有真情實感，對自己的教學有切實提高。網(wǎng)絡(luò)下載此項0分。(2分)

3、每學期聽課不少于20節(jié)，摘錄認真、詳細，書寫工整、清楚。不補抄筆記。聽課數(shù)不足1節(jié)扣0.5分，書寫潦草扣0.5-1分。

4、聽課有點評，對優(yōu)、缺點及研究問題有簡要、中肯的評判意見。點評過簡、浮于表面扣0.5-2分。(4分)

5、善于總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷地改進教育教學工作，提高業(yè)務(wù)水平;每學期至少寫一份教學論文、案例或至少參加一次課題研究、技能比賽。上交(參加)1份得2分，獲獎按等級另加分(縣一等獎及以上2分，縣二等獎、學區(qū)一等獎1.5分，縣三等獎、學區(qū)二等獎1分，學區(qū)三等獎0.5分)。

6、每學期上一節(jié)有教研意義的隨堂課，向全校教師公開教學。以通知為準，不包括校教研課。(2分)

小學教學常規(guī)檢查計劃篇3

一、指導思想

認真貫徹落實黨的教育方針，以教育強市會議精神為指導，在市教研室教研工作精神的指導下，以深化課堂改革為目標，推進素質(zhì)教育的有效實施，為提升我校教研品位，提高我校教學質(zhì)量，打造一支又紅又專的教師隊伍而奠定基礎(chǔ)。

二、工作目標

課程改革穩(wěn)步、高效的推進;

學校教研管理具有科學性、校本性和可操作性;

教研常規(guī)工作有序有效;

教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

三、工作重點

1、切實加強教師自身研修，提高專業(yè)水平，增強大局意識、服務(wù)意識，營造積極向上的氛圍。

2、加大校本教研力度，將新教材和新課標的學習、研究以及新教材在課堂教學中踐行后的反思、研討作為校本研訓的重點來抓，從而提高教師駕馭新教材的能力。

3、加強實驗課題研究的實施管理，做好語文、數(shù)學結(jié)題工作，充分發(fā)揮教學科研的先導作用。

4、組織教師組織各級教學比武、學科競賽和論文撰寫活動，促進教師業(yè)務(wù)理論水平和教學實踐能力的提高。

5、改革評價制度要求，建立促進學校發(fā)展，教師提高，有利于新課程實施的評價體系。

6、堅持不懈地開展教研檢查、督導、總結(jié)評優(yōu)工作。

7、組織六年級組教師迎接畢業(yè)考試。

四、具體措施

1、塑造行風形象，強化服務(wù)意識。

育人德為先。

本期我們將組織教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導教師們理解和遵循為人師表，愛崗敬業(yè)的從業(yè)準則，使教師們能以高尚的師德修養(yǎng)、淵博的知識，精湛的教學藝術(shù)，真正成為先進文化的弘揚者和傳播者，成為學生前進道路上的引路人。

2、抓實校本教研和校本培訓，提高教師理論水平和教學實踐能力，讓教師走上名師成才之路。名?？棵麕熤?，名師靠學校培訓。由此看來學校實現(xiàn)教、研、訓一體化是何等的重要，為了學校有更好的發(fā)展前景，本期將做好以下幾項工作：

①積極組織教師參與各級部門組織的各項課改培訓活動，如，請專家來學校進行講座，或讓老師外出學習返校校后再進行匯報，可采用講座、上匯報課等形式。

②我們要分析研究目前本學科課堂教學的現(xiàn)狀，多渠道引導教師以課堂教學中出現(xiàn)的問題為研究課題，以學術(shù)沙龍、課堂觀摩、主題研討、教學設(shè)計、案例分析等方式開展課堂教學研討，在對教師課堂教學行為的觀察、分析與評價中去詮釋課改理念，真正實現(xiàn)理念與行為的有效轉(zhuǎn)化。

認真組織校內(nèi)隨堂聽課、示范課、外出觀摩課、比武課等活動，把對課改理論的學習、對高師課堂的點評與教師個人課堂教學行為的反思有機結(jié)合起來，在觀摩、比較、分析、反思中實

現(xiàn)理念與行為的有效轉(zhuǎn)化。

③組織教師結(jié)合教學實踐，撰寫教學反思、教學論文，用濃厚的學習研究氛圍感染、熏陶教師。

④加強對新課程的教學研究和加大實施新課程的宣傳力度。具體做法是：

a集體備課每4周不少于1次，每次活動都要做到有中心發(fā)言人，有記錄人員，每次集體備課先由中心發(fā)言人鉆研教材，搜集資料，精心設(shè)計教案，作中心發(fā)言，然后組內(nèi)成員交流意見，設(shè)計自己的教學方案，在此基礎(chǔ)上分頭上課，再課后集中反思。通過集體研討，可形成一個集體教案，也可以形成幾個充滿個性的教案;

b切實繼續(xù)抓好一課例三研討二反思的校本教研活動，充分發(fā)揮個人、集體備課組、教科室的作用。一課例三研討二反思方法有二：