2023年管理工作個人年度總結

第18頁共18頁2023年?管理工作個?人年度總結?__年，?隨著項目建?設的正常推?進、正式點?火投產的步?伐，__水?泥有限責任?公司走過了?成長期間的?關鍵一年。?這一年是緊?張忙碌的一?年，也是我?們不斷加強?管理、完善?制度、為長?遠發(fā)展打基?礎的一年。?一年來，綜?合管理部在?公司領導的?指導下，在?相關部門的?大力支持下?，經全體員?工的共同努?力，發(fā)揮團?隊協(xié)作、任?勞任怨的精?神，一切緊?緊圍繞項目?建設這一中?心，較好地?完成了公司?下達的全年?目標任務。?成績的取得?離不開公司?領導的關心?和全體員工?的支持，在?此綜合管理?部的全體員?工向公司領?導及同仁表?示最衷心的?感謝！下面?就本部門_?_年的主要?工作和完成?情況及__?年工作思路?分別匯報如?下：__?年主要工作?情況一、整?體工作完成?情況從年?初的冰災到?年中的地震?再到年末的?全球金融危?機，一年來?我們克服重?重困難，采?購物資、招?聘員工、落?實食宿、開?源節(jié)流、狠?抓生產安全?、密切配合?項目建設，?保證了項目?生產建設正?常的需求。?最主要體現(xiàn)?在：及時、?準確采購生?產生活辦公?；招聘員工?___余人?，定編滿員?___%以?上；實現(xiàn)生?產安全事故?零記錄；廠?區(qū)辦公信息?自動化，完?成___%?；員工食宿?基本正常化?；廠區(qū)周邊?拆遷、協(xié)調?達標化，目?前已完成總?工作量的_?__%；部?門工作制度?化，完成部?門制度修訂?___%；?二、階段?性突擊工作?情況__?月__日的?點火儀式，?集團公司、?__省、_?_市各級部?門領導齊聚?我司，無論?從規(guī)模還是?影響力對我?們來說都空?前絕后的，?這本身就是?一次挑戰(zhàn)，?是對我們綜?合管理部乃?至全公司的?一次考驗。?__月份?綜合管理部?所有工作緊?緊圍繞一期?50d/t?生產線點火?儀式慶典活?動來開展工?作。從點火?儀式辦公室?成立起，我?部就抽調了?專人協(xié)助點?火儀式辦公?室從方案制?定、物資準?備、___?協(xié)調到現(xiàn)場?控制的所有?工作。不斷?開會、不斷?討論、不斷?修改計劃。?在這段日子?里，所有的?領導、員工?在綜合部的?___帶領?下連續(xù)通宵?達旦的工作?了近半個月?，熬紅了多?少雙眼睛、?揮灑了多少?滴汗水。點?火慶典儀式?成功舉辦得?到了領導、?媒體、同行?的一致好評?，這所有的?一切都化作?在成功送走?所有參加慶?典來賓的那?一刻那句：?終于成功了?，我們也該?歇歇了。因?為大家努力?，讓所有的?人看到了我?們__水泥?這個優(yōu)秀的?團隊力量。?三、完善?制度、規(guī)范?辦文公司?成立建設的?過程也是所?有的規(guī)章制?度逐步完善?的過程，一?年來，綜合?管理部借鑒?兄弟企業(yè)的?成功經驗、?結合本公司?的實際情況?，建立健全?了《檔案管?理制度》、?《辦公用品?管理制度》?、《公務用?車制度》、?《招待費管?理制度》、?《通訊費管?理制度》、?《計算機暫?行管理規(guī)定?》、《會議?管理制度》?、《出差管?理制度》、?《員工培訓?管理制度》?、《員工異?動管理制度?》、《勞動?合同管理制?度》、《員?工福利管理?制度》、《?人才招聘制?度》、《休?假管理制度?》、《安全?生產管理制?度》等等規(guī)?章制度。?截至__年?__月，公?司共簽訂了?約___份?合同，蓋章?生效約__?_%。準確?、及時辦理?了公司所有?內部日常通?知等行文、?公司向集團?公司上報行?文。日常工?作中嚴格要?求，精細化?管理，互相?學習、努力?提高自身業(yè)?務水平和崗?位素養(yǎng)，保?證了我部全?年行文準確?率___%?。同時，對?企業(yè)所有成?文資料包括?項目生產資?料、公司紅?頭文件、招?投標文件及?___等紙?質資料歸檔?整理。四?、員工招聘?及培訓工作?員工招聘?工作是緊密?配合項目生?產建設進度?需要來進行?，面對項目?初期環(huán)境惡?劣、條件艱?苦、工作量?大、人員流?失頻繁等重?重困難，綜?合管理部在?人力資源上?給與了及時?、充分的保?障。在招聘?的過程中，?針對不同技?術層面上的?員工，采取?了網絡招聘?、人才市場?招聘會、大?中專院校推?介會、同行?引薦等不同?的招聘方法?，現(xiàn)已完成?公司人員定?編的___?%，暫缺崗?位主要是保?安___人?及專業(yè)生產?技術人員_?__人。?員工培訓方?面，年初分?別輸送兩批?新學員到_?__云浮、?__正大進?行崗前培訓?；對__技?術學院、_?_城建學院?等渠道招聘?的新學員集?中培訓，同?時根據(jù)生產?需要和集團?公司安排，?___公司?檔案管理、?生產統(tǒng)計等?崗位外派培?訓學習。?五、治保安?全工作公?司治安保衛(wèi)?崗從__月?__日成立?以來一直致?力于營造一?個安全的生?產環(huán)境，在?現(xiàn)場治安、?消防、監(jiān)控?、車輛管理?等方面做出?了不懈的努?力。___?員工培訓學?習了治安、?消防等基本?知識，招聘?培訓了一批?高素質的安?保人員。項?目前期治保?工作是與邯?鄲總包共同?負責，由于?職責分工不?明、配合不?到位及治保?隊伍不完善?等因素的影?響，造成了?幾起偷盜材?料及圍堵廠?門的惡性事?件。移交工?作以后，在?公司領導的?親自過問下?，治安隊伍?不斷壯大、?隊員素質不?斷提升，確?保了公司廠?區(qū)生產安全?無事故。?生產安全工?作建立了專?人負責制，?對新進員工?崗前培訓、?現(xiàn)場教育、?不定期學習?強化安全生?產意識，嚴?格控制安全?生產事故，?定期檢查安?全隱患，將?安全隱患控?制在萌芽狀?態(tài)。建立健?全安全生產?責任制度。?六、網絡?信息化建設?公司目前?共配備計算?機___臺?，服務器_?__臺，其?中部分屬于?新近采購計?劃。綜合管?理部克服人?員短缺、網?絡資源不足?的困難，及?時維護，靈?活調配，保?證了公司所?有計算機及?服務器正常?運行。網絡?建設方面：?完成了整個?綜合樓的網?絡連接，并?實現(xiàn)銷售公?司和廠區(qū)的?___連接?，確保er?p系統(tǒng)運行?后銷售公司?與總部的數(shù)?據(jù)交換。廠?區(qū)和銷售公?司共接入電?信寬帶12?m，其中1?0m用于總?部辦公樓，?2m用于銷?售公司；完?成了公司安?防監(jiān)控工程?的實施，_?_月底完工?后的監(jiān)控系?統(tǒng)可實現(xiàn)在?監(jiān)控中心對?廠區(qū)___?個點進行實?時觀察并回?放任意時段?錄像；完成?大、小會議?室投影設備?、音響設備?的采購及實?施___；?七、車輛?管理工作?在車輛有限?、人員緊張?的情況下，?所有車輛均?由綜合部統(tǒng)?一安排，統(tǒng)?一管理，統(tǒng)?一調配，優(yōu)?先安排領導?、生產部門?和項目部門?用車。一切?以項目建設?為首務，科?學合理地安?排市內車輛?行程，使車?輛做到了高?效率、高質?量運行。?建立車輛專?車專人負責?制，強化駕?駛員安全行?車意識，全?年安全行駛?___萬余?公里未發(fā)生?一起行車事?故。合理安?排公司大巴?、克服修路?等困難，保?證了項目生?產正常進行?。八、后?勤服務保障?工作后勤?服務工作包?括了食堂和?宿舍兩方面?，這也是與?員工息息相?關的兩方面?。有力的后?勤保障制度?是生產經營?活動順利開?展的堅強后?盾。俗話說?：“兵馬未?動，糧草先?行”。一年?來，員工數(shù)?量不斷增長?變化，食堂?用餐我們提?前規(guī)劃、提?前準備，常?與食堂工作?人員溝通，?了解員工對?飲食方面的?意見，提出?食堂餐飲改?善建議，靈?活發(fā)放餐或?餐卡，保證?了員工正常?就餐；員工?宿舍建成后?，積極與項?目部聯(lián)系，?完善宿舍水?電等配套設?施，及時配?置床具等生?活設施，_?__員工從?外租房搬到?公司宿舍樓?居住，與生?產部和物資?管理部聯(lián)系?，為員工宿?舍樓___?電熱開水器?、太陽能熱?水器等，逐?步改善員工?的生活休息?環(huán)境。配備?專門的宿舍?管理員，努?力為員工提?供周到、細?致、體貼的?后勤服務。?九、項目?建設周邊協(xié)?調工作周邊?關系的協(xié)調?處理關系到?項目施工進?展，為項目?順利點火投?產做出了突?出貢獻。它?主要包括征?地拆遷和廠?區(qū)周邊關系?協(xié)調兩方面?。本次礦區(qū)?征地拆遷包?含六大塊：?礦區(qū)拆遷建?設、皮帶廊?、還路還壩?、安置區(qū)建?設、茶馬線?的改造、廠?區(qū)高壓線路?的架設。其?中拆遷礦區(qū)?拆遷建設已?完成___?%，皮帶廊?建設因拆遷?補償資金未?到位已完成?總工作量的?___%，?還路還壩及?茶馬線正緊?張進行中，?預計明年初?可以完成，?安置區(qū)建設?第一批__?_戶已確定?戶型和位置?，正交地建?設階段。廠?區(qū)高壓線路?建設已圓滿?完成，確保?了廠區(qū)生產?施工的正常?供電。周?邊關系協(xié)調?方面與當?shù)?村、鄉(xiāng)政府?部門建立了?良好的合作?關系，得到?___及派?出所的大力?支持。成功?的解決了魚?塘死魚、泥?沙毀田地等?糾紛。為以?后避免和解?決類似矛盾?與糾紛提供?了寶貴經驗?。成績屬?于過去，回?首過去的輝?煌我們更應?該從中找出?自己的不足?，__年綜?合管理部還?存在以下幾?個方面的問?題：◆服?務意識不夠?、___作?風嚴重服?務是始終貫?穿綜合管理?部工作的，?綜合管理部?工作的核心?就是搞好“?三個服務”?，即為各部?門負責人服?務、為員工?服務、為客?戶服務。服?務工作搞得?好與否，能?不能讓部門?負責人、員?工和客戶滿?意，是衡量?本部門工作?的基本標準??！糁贫?、檔案不完?善、職責不?明朗、科學?“沒有規(guī)?矩不成方圓?”，雖然我?們一直在完?善、修訂制?度，但是一?些日常工作?制度不能及?時出臺實施?，使制度了?成為補救措?施而不是行?為準則。同?時象員工人?事檔案、業(yè)?績考評檔案?、培訓檔案?混亂不齊，?部門人員職?責劃分不明?朗、科學，?造成與其他?部門協(xié)調溝?通時推委、?拖拉，給其?他部門工作?的開展設置?障礙，造成?各部門工作?不能優(yōu)質、?高效對接運?轉?！魣F?隊意識差、?凝聚力不強?個別同志?團隊意識薄?弱，大局意?識不強，整?體協(xié)作意識?差，在工作?中互相配合?、支持不夠?；總結過去?是為了將來?更好的發(fā)展?，只有在不?斷的總結中?才能取得發(fā)?展和進步，?__年是公?司投產發(fā)展?的第一年，?也是公司二?期工程建設?參考年，綜?合管理部的?所有員工都?深感自己肩?膀上的責任?有多重。一?切為公司發(fā)?展著想，服?務當頭，責?任為重。為?此，本部門?__年工作?思路做如下?安排：一?、增強服務?意識，提高?員工滿意度?綜合管理?部的工作性?質要求就是?兩個字-“?服務”，只?有先做好服?務生的角色?才能發(fā)揮管?理者的功能?，在服務的?過程中參與?公司的管理?工作。做好?綜合部工作?，水平在綜?合、靈敏在?信息、權威?在督查、形?象在接待、?瓶頸在運轉?、評判在領?導。因此，?為做好__?年度的各項?工作，綜合?管理全體員?工必須強化?七個意識：?一是愛崗敬?業(yè)意識；二?是服務至上?意識；三是?靈活變通意?識；四是自?立自強意識?；五是分工?協(xié)調意識；?六是團結協(xié)?作意識；七?是廉潔自律?意識。二?、開展黨群?團___活?動，積極推?進企業(yè)文化?活動__?年建立健全?黨群團__?_以后，綜?合管理部相?關人員應根?據(jù)各自職責?，按公司安?排、結合_?_本地實際?情況，擬出?黨務工作計?劃、工會工?作計劃和團?委工作計劃?。各項工作?要開展相關?活動并保留?活動文字記?錄和準確數(shù)?字。特別是?在一些相關?節(jié)日應開展?相應的階段?性突擊活動?，豐富員工?的業(yè)余文化?生活，進一?步推動企業(yè)?文化建設。?三、明確?健全部門各?部分工作責?任人的職責?與權限在職?責范圍的事?情要力爭做?到快速、準?確、完善。?不屬于職責?范圍的應該?及時上報，?或根據(jù)實際?情況靈活變?通，總體原?則高效、快?速、準確。?根據(jù)部門人?力、行政、?后勤等分工?確定主要負?責人、相關?主要工作職?責與權限及?直接領導，?做到分工明?確、責任到?人。由主要?負責人向領?導負責、行?使相應部分?權限和責任?，并接受其?它員工監(jiān)督?。四、做?好公司各部?門的榜樣?進一步加快?辦事節(jié)奏，?提高辦事效?率。真正做?到特事特辦?、急事急辦?、該答復的?事及時答復?，進一步改?善服務態(tài)度?，提高服務?質量。建立?投訴問責制?度，設置投?訴信箱，建?立相應的批?評、罰款、?降職問責制?度。五、?進一步提升?工作價值，?當好領導參?謀助手增?強服務意識?、提高工作?能力，對于?關系公司發(fā)?展和穩(wěn)定的?重要問題積?極思考、大?膽進言、主?動出謀劃策?，抓好督查?督辦工作，?抓好落實，?發(fā)揮好參謀?助手作用。?對員工反映?的問題及時?跟進、及時?上報、及時?解決。對領?導交辦的事?情準確、準?時完成并建?立完善的反?饋制度，讓?領導及時了?解任務完成?程度。強調?工作跟進、?建立結果反?饋制度。?六、進一步?提高以文輔?政的能力?不斷提高文?字綜合水平?，加強對公?司領導班子?意圖的了解?和掌握，不?斷提煉、充?實、系統(tǒng)歸?納，更好的?承載領導的?管理思想，?促使公司管?理理念、管?理思路更加?明確。七?、要積極推?行目標管理?進一步規(guī)?范、細化管?理工作，提?高有效性。?要嚴抓實施?目標管理，?確定趕超目?標，采取有?效措施，加?強對目標制?訂、實施過?程和執(zhí)行結?果的評估考?核，不斷提?高工作標準?和管理水平?。八、努?力做好各項?后勤服務工?作努力當?好員工生活?貼心人的角?色，讓員工?有歸屬感，?能夠最大限?度的發(fā)揮自?己的工作熱?情。熱情接?待員工問詢?、及時解決?員工住宿等?生活困難、?時刻___?員工思想情?緒波動，努?力營造和諧?向上的工作?氛圍。加強?對公司各種?物品的科學?規(guī)范管理；?加大對辦公?費用使用的?控制力度，?嚴格使用程?序，完善監(jiān)?督體系，對?一些易耗品?提前計劃、?及時補充，?確保公司各?項工作正常?平穩(wěn)開展。?總結過去?展望未來，?相信新的一?年里，綜合?管理部全體?員工本著“?低調做人、?高調做事”?的原則，團?結一心、全?心全意以企?業(yè)發(fā)展為己?任、以員工?滿意為目標?，在公司領?導正確領導?下一定能夠?開創(chuàng)__水?泥的美好明?天！篇二?回顧一年?來的工作業(yè)?績，我主要?做到了以下?幾點，現(xiàn)總?結如下。?一、嚴明_?__，一切?行動聽指揮?。一年來?，對于領導?部署的工作?任務和臨時?___我做?到了絕對地?服從和雷厲?風行的執(zhí)行?。對于上級?對下級的管?理我做到了?偉大的尊重?和服判。保?障了行政上?的全所一盤?棋，上下一?條心，政令?暢通，__?_嚴明。維?護了政令的?高度嚴肅性?和一統(tǒng)性。?如有幾次領?導寅時叫我?打掃好衛(wèi)生?關好鐵門，?我當機立斷?地就執(zhí)行了?起來，而沒?有陽奉陰違?暗渡成昌地?拖到卯時去?完成，再如?領導通知我?開會學習看?電視，也從?沒有搪塞推?脫借故不參?。除此之?外，在工作?中我還常常?用___化?的戰(zhàn)略思想?來規(guī)范自己?，用三大紀?律八項注意?的條條來約?束自己。要?告訴大家的?是，我的這?些堅果行為?決不是與生?俱來的，都?是____?__照耀我?的結果!是?改革開放政?策溫暖我的?結果!是_?__榮辱觀?滋蘊我的結?果!二、?遵章守紀，?以身作則揚?法威。_?__早就教?導我們說，?紀律是執(zhí)行?路線的保證?。一個單位?如果沒有嚴?格的紀律，?就會出現(xiàn)一?盤散沙的現(xiàn)?象。因此一?年來我堅持?做到了不遲?到，不早退?，不礦工，?不___，?有事請假，?重大事情及?時向領導匯?報。做到了?對領導布置?的工作任務?不討價還價?，不搪塞推?脫，不敷衍?塞責，不陽?奉陰違，不?暗渡成昌。?自覺遵守和?維護了所里?的一切規(guī)章?制度。保障?了所務工作?的順利開展?，維護了中?國___領?導下的企業(yè)?規(guī)章制度的?絕對權威。?請同志們?別笑，遵章?守紀絕非小?事。從小的?來說，他是?對一個單位?機制正常運?轉的維護，?從大的來說?，他是穩(wěn)定?，是安定團?結。他是對?我國來之不?易的安定團?結的___?面的穩(wěn)定，?是對中國特?色___好?形勢的穩(wěn)定?，是對改革?開放勝利成?果的穩(wěn)定。?是對黨的路?線方針政策?順利推行的?穩(wěn)定。他是?貫徹執(zhí)行黨?的路線方針?政策的重要?手段。他是?國家和人民?走向繁榮富?強的重要法?寶。他是革?___人民?從一個勝利?走向另一個?勝利的自豪?和嬌嬈。?三、愛崗敬?業(yè)，恪盡職?守創(chuàng)佳績。?一年來，?在所黨支部?的正確英明?領導下，我?堅持堅守，?恪盡職守，?創(chuàng)新管理，?發(fā)揮優(yōu)良，?優(yōu)秀地履行?了自己的工?作職責。做?到了堅持每?天打掃周圍?的環(huán)境衛(wèi)生?和室內外的?清潔衛(wèi)生，?做到了對電?動門的每星?期一清洗，?對車庫的每?月一保潔，?對寢室和辦?公室做到了?空氣暢通，?窗明幾凈，?沒有一點蜘?蛛網，防止?了疾病的傳?播，美化了?工作環(huán)境;?做到了每晚?八點鐘以前?關電動門;?做到了對車?庫車輛的責?任管理;做?到了對外來?入院人員和?車輛的盤查?與登記，對?身份不明的?閑雜人等一?律進行了驅?敢和攔截，?保障了院內?職工的財產?和生命的安?全;對來訪?的信訪人員?做到了以禮?相待，微笑?服務，說話?和氣;對來?辦案的刑偵?人員和交警?做到了彬彬?有禮，熱情?服務，不厭?其煩。如?有幾個晚上?半夜三更，?交警同志說?要到監(jiān)控室?里查看肇事?車輛，我的?睡意立刻就?消失了，毫?不猶豫地起?床為他們開?了門，再如?刑偵人員要?到監(jiān)控室查?看犯罪車輛?的蹤跡，我?二話不說就?給他們指明?了去處，匆?忙之際我還?和刑警同志?談了一下監(jiān)?控對破案的?重要性;對?于隨地在大?門口及大門?口旁側拉尿?和丟東西的?旅行者進行?了嚴厲地苛?斥和批評;?對公司和上?級來的檢查?團做到了火?一般的熱情?和尊重;對?___%以?上的職工做?到了有春天?般的溫暖和?熱情。對院?內花草樹木?做到了特別?的呵護和關?愛。對公?共財產做到?了一貫性的?愛護和謹用?。做到了隨?時迎接公司?和所里的工?作檢查，而?不是三天打?魚兩天曬網?突擊應付。?對于樹上的?鳥兒我也做?到了盡量的?保護，別看?它們很討嫌?，經常拉屎?到我的摩托?車上，但是?它們也是大?自然的一員?，是我們人?類的好朋友?，你還別說?，就它們那?悅耳動聽的?聲音也可讓?我們多活好?幾年的。?此外，我還?做到了不玩?忽職守，不?徇情枉法，?不徇私枉法?，不貪臟枉?法。做到了?不收取他人?的小恩小惠?，廉潔自律?。做到了安?全保衛(wèi)的綜?合管理，群?防群治。做?到了勤儉節(jié)?約，艱苦樸?素，克勤克?儉，不鋪張?浪費，空調?非極熱極冷?時不打開使?用。另外?，今年__?月份我還參?加了省高管?局舉辦的運?動會(象棋?賽)，并順?利地進入了?決賽，雖然?在決賽中因?為沒有發(fā)揮?好只獲得了?一個第六名?，但也是在?運動會的閉?幕式上是念?了名的，至?于后來__?_沒有獎品?了，那就不?是我的事情?了?？傊?，我的工作?贏德了各級?領導和社會?各界的廣泛?好評，加速?推進了中國?特色___?的和諧進程?。四、_?__過海，?爭前搶先顯?手段?？?夫子先生說?過，學如逆?水行舟不進?則退。那么?在競爭如潮?的今天，在?憂心腫腫憂?患重重的今?天，在世界?金融危機沖?擊的今天呢??爭錢搶先?，爭先保崗?自然就成了?我奈以生存?的頭等任務?了。因此在?打掃衛(wèi)生保?清潔鎖好大?門保安全的?同時，我秉?誠以人為本?強服務，以?苦為樂寫奉?獻，扎扎實?實練本領，?健健康康提?素質，兢兢?業(yè)業(yè)保木碗?，智智圓圓?謀發(fā)展，坦?坦誠誠為人?梯，虛懷若?谷做人民，?唯有犧牲多?奉獻，才有?崗位好劃船?的信念。一?年來堅持做?到了三伏酷?暑不離崗，?三九嚴寒照?掃雪，一年?四季風雨無?，老當益壯?更如鐵。?艱難險阻腳?下踩，辛酸?苦辣心中埋?，只要崗位?不棄我，臟?活累活我都?來。難事苦?事?lián)屩鴶垼?好事易事讓?人干，不恥?下問虛心學?，披荊斬棘?戰(zhàn)強頑。由?于有了這樣?的信念和憂?患意識，我?對崗位更是?倍加珍惜和?熱愛了。但?是，時不待?我，崗不惠?我。在坐?的只要是老?同志都知道?我的崗位是?怎么來的，?不訪告訴大?家，我的崗?位是在公司?的改革浪潮?中大浪淘沙?淘出來的，?在當時的情?況下是沒有?競爭對手的?。如今則不?同了，就連?外面的幾只?癩克馬也在?鯽魚我的位?置。為了保?住崗位求生?存，安身立?命謀發(fā)展，?我只好下定?決心吃大苦?，厲兵秣馬?創(chuàng)手段了，?如，在工作?中我就做到?了堅持向徐?黎學習，一?絲不茍，兢?兢業(yè)業(yè)，業(yè)?務熟練，誠?懇待人，樂?于助人。?在事業(yè)方面?，我就做到?了堅持向航?空專家吳大?觀學習，孜?孜不倦，與?時俱進，無?限創(chuàng)新。在?生活方面，?我就做到了?堅持向好八?連學習，艱?苦奮斗，勤?儉創(chuàng)業(yè)。在?精神文明方?面，我就做?到了堅持向?白求恩學習?，毫不利己?，專門利人?。在信仰方?面，我就做?到了堅持向?王瑛學習，?公而忘私，?堅持原則，?秉公辦事。?在自我建設?方面，我就?做到了每天?堅持鍛煉身?體，強壯體?魄，體重現(xiàn)?在已經達到?了___公?斤。此外，?我還做到了?每星期堅持?學習___?著作，學魯?迅文選和尖?端物理。做?到了加強紀?律性，革_?__無不勝?，敢于正視?歪風邪氣。?做到了和廣?大的貧下中?農心連心，?同心同德干?四化。做到?了虛心接受?貧下中農的?監(jiān)督和批評?。五、團?結協(xié)作，共?克時艱奏華?章。所謂?協(xié)作就是部?門與部門之?間的橫向聯(lián)?合，工作上?的原則性和?靈活性的靈?活運用。?協(xié)作之一，?經常到費亭?里協(xié)調解決?矛盾，雖然?有時候話語?不多，但默?沉沉的臉鐵?沉沉的拳也?是對對手的?一種威懾。?有道是，費?亭走一走，?不抖也得抖?，費亭站一?站，不顫也?要顫。為解?決矛盾化解?矛盾作出了?一定的貢獻?。協(xié)作之二?，甘愿做一?線人員和收?費人員的鋪?路石和老黃?牛。因為只?有這樣做了?，收費人員?才更有心情?和動力去收?好費服好務?，最終達到?所興我興的?共同目標。?如有收費員?叫我把門關?實，在不到?半分種的時?間內我就關?實了。協(xié)?作三，積極?配合所里的?一切工作。?做到了積極?參加公司和?所里舉辦的?各種活動，?做到了一人?有難八方支?援助人為樂?的奉獻精神?，做到了不?因小事與人?斤斤計較，?不因大事玩?世不恭違法?亂紀。人生?是美好的，?未來是美好?的。做到了?用正確的人?生觀和世界?觀來武裝頭?腦。做到了?用殘酷的事?實來擊潰思?想上遺留下?來的頑漬。?做到了與同?志們團結一?致，齊心協(xié)?力，不勾心?斗角，不爾?愚我咋，不?斤斤計較，?高風亮節(jié)，?虛懷若谷，?共創(chuàng)未來之?偉大創(chuàng)舉。?六、默默?奉獻，平凡?崗位寫人生?。談起我?的崗位來，?的確很平凡?，很眇小，?完全可以用?地球上的一?只螞蟻來形?容它。當然?就更談不上?有奧運冠軍?的光環(huán)，有?___的操?勞了。每天?過的就是一?種日出日作?，日落日息?的平談生活?，早上7點?鐘起床，然?后就是打掃?衛(wèi)生，再然?后就是坐在?辦公室里控?制電動大門?的開關，從?早到晚不斷?地重復這個?動作罷了，?若遇到有外?來車輛和陌?生人員進入?院內，就盤?查登記一下?，就這么簡?單。除了領?導布置的其?他任務以外?，我的每天?基本上都是?這樣度過的?。崗位沒?有其他人頂?替，一年_?__天。七?年如一日，?孜孜不倦，?樂此不疲，?無怨無恨。?眾所周知，?我住的房子?只有一層，?隔熱和防寒?的功能都很?微弱，所用?的空調也只?有一匹，且?效果很差。?條件雖然很?艱苦，但是?四年來我從?沒有向__?_上有過任?何申請和牢?搔，而是把?精力全部都?投入到了工?作中去，象?春蠶一樣無?私地奉獻著?自己的所有?。不僅如此?，在工作中?我還做到了?不因利小而?賤為，不因?責大而胡為?。在困難面?前，我堅韌?不拔，百煉?成鋼。在成?績面前，我?不驕不燥，?___。三?伏酷暑不離?崗，三九嚴?寒照掃雪，?一年四季風?雨無，老當?益壯更如鐵?。渾身閃?耀著一種對?生活無限樂?觀的樂觀主?義精神。在?空閑之際，?我就看看電?視，主要是?看___，?朝聞天下，?第一時間，?特別___?，法治在線?等等老幼皆?適的電視節(jié)?目，一方面?享受一下生?活，另一方?面擴充一下?自己的知識?面。這便是?我一年來的?工作和生活?的___寫?照，平凡而?偉大!眇小?而燦爛!有?道是，等閑?識得東風面?，萬紫千紅?總是春。莫?愁前路無自?己，天下誰?人不識君。?一道殘陽鋪?水中，半江?瑟瑟半江紅?。朋友，人?生是短暫的?，盡情地享?受生活吧!?工作也是我?們生活的一?部分!奉獻?更是我們每?一個有志青?年的崇高使?命啊!明?年的打算。?行為規(guī)范標?準化，著裝?統(tǒng)一整齊化?，文明用語?經?；?，微?笑服務真情?化，說話和?氣金口化，?禮貌待人一?慣化，好人?好事終身化?，業(yè)務熟練?職業(yè)化，學?習提高科學?化，勇創(chuàng)未?來智謀化，?老驥伏櫪八?百里，一切?管理現(xiàn)代化?。風蕭蕭兮?易水寒，我?將上下而求?索。總結報?告完畢，請?各位領導各?位同事批評?指正。篇?三近年來?，我局緊緊?圍繞“領導?滿意，職工?滿意，群眾?滿意”這一?目標，立足?機關，服務?機關，以優(yōu)?良的作風、?優(yōu)質的服務?、優(yōu)美的環(huán)?境贏得了各?級領導和群?眾的一致好?評，被縣委?授予優(yōu)秀領?導班子、市?委辦授予“?三優(yōu)三滿意?”先進單位?，省、市綠?化委員會分?別授予“園?林式單位”?等榮譽稱號?。我們的做?法主要是：?一、從“?細”字入手?，不打無目?標之仗業(yè)?須成于敬，?事必作于細?。后勤事業(yè)?的成敗，亦?如此。一是?量化細化責?任。我們結?合機關實際?，年初制訂?《后勤工作?年度計劃》?、《目標管?理責任制》?，下發(fā)領導?干部職工分?工文件和有?關領導小組?文件以及崗?位日常檢查?考核細則，?至各股室和?全體干部職?工手中，明?確一年中要?做哪些事情?，哪些是重?點工作，哪?些是日常工?作，使大家?對全年工作?設想及自己?的主要工作?一目了然。?在制定的《?崗位日常檢?查考核細則?》的過程中?，我們首先?發(fā)放征求意?見表至各崗?位責任人、?院內辦公單?位、住戶，?廣泛征求意?見，將收集?到的意見、?建議進行歸?納、整理，?經過反復修?改、提練，?力求做到嚴?謹、簡煉，?易操作，再?將征求意見?稿反饋給崗?位責任人認?可簽字，然?后，在干部?職工大會上?公布執(zhí)行。?做到任務到?崗，責任到?人，人人頭?上有指標，?個個身上有?任務。二是?做實做細管?理。說一?千、道一萬?，不如做一?遍。有了好?的計劃安排?，關鍵還在?于落實，如?果不及時落?實，就等于?一紙空文，?或是夸夸其?談。我們始?終在“細”?字上做文章?，做到勤抓?細管，如會?議服務工作?，是一個需?要超前的工?作，在我們?制定《崗位?日常檢查考?核細則》時?，就規(guī)定了?以下內容，?這些內容在?每次召開會?議時都是必?須做的規(guī)定?動作。1?、擴音、播?放圖文操作?規(guī)范;2?、地面拖洗?干凈，無煙?頭、廢紙等?丟棄物;?3、桌、椅?、煙具、茶?具擺放整齊?;4、桌?、椅、門窗?擦干凈;?5、煙具、?茶具清洗干?凈;6、?做好擴音、?空調機等設?備的養(yǎng)護;?7、保持?操作室干凈?整潔;8?、會前準備?充分，不手?忙腳亂。近?年來，確保?了全省民房?恢復重建暨?農村危房改?造會議、全?市綜合治理?工作會議、?全市城市管?理暨愛國衛(wèi)?生工作會議?等順利召開?。召開大小?會議上千場?次，工作沒?有失誤，延?誤和錯誤，?得到各級領?導的廣泛贊?譽。二、?從“勤”字?入手，不打?無士氣之仗?后勤、后?勤，關鍵在?于勤，在于?充分調動廣?大干部職工?的積極性和?主動性，更?好地提高工?作效能。?一是管理中?見真“勤”?。后勤管理?是一門事多?事雜，十分?瑣碎、涉及?面廣的工作?。我們機關?大院，有縣?委、縣人大?、縣政府、?縣政協(xié)、縣?___“五?大家”，還?有___部?、宣傳部、?政法委等_?__余個部?辦委局__?_多工作人?員。在院內?辦公，涉及?住戶有__?_多戶，常?住人口有近?千人，而我?局管理人員?只有___?人，其中臨?時工___?人，公益性?崗位___?人，借用_?__人。?針對任務重?、人員少，?經費不足等?情況，我們?始終以《崗?位日常檢查?考核細則》?為藍本，切?實把服務與?管理有機結?合起來，力?求服務中見?管理，管理?中見服務，?通過優(yōu)質服?務，達到管?理的目的和?要求，使后?勤工作得到?廣大干部群?眾的理解支?持，如在衛(wèi)?生保潔這塊?工作，我們?班子成員輪?流檢查各衛(wèi)?生責任區(qū)的?衛(wèi)生情況，?對存在的問?題及時指出?改正，對不?改正的進行?批評教育，?促其及時改?正。將檢查?結果記錄在?日常崗位檢?查考核登記?表中，作為?年終評優(yōu)評?先的依據(jù)。?二是服務?中見真“勤?”。以前，?由于受計劃?經濟影響，?一些干部職?工的思想觀?念相對落后?，固步自封?、安于現(xiàn)狀?的思想也較?普遍，這種?思想觀念越?來越