信貸副總崗位職責(zé)4篇

Word-6-信貸副總崗位職責(zé)4篇信貸副總崗位職責(zé)任職要求

信貸副總崗位職責(zé)

總分行部門副總/總-信貸、國貿(mào)、技術(shù)等部有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會準(zhǔn)時聯(lián)系您。

零售業(yè)務(wù)部部門總:

職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略進展規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù)方案，做部門的任務(wù)分解，制定本部門的年度任務(wù)和進展規(guī)劃，并保證任務(wù)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

1.依據(jù)本行戰(zhàn)略進展規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù)，做好部門任務(wù)的有效分解，分解成季度任務(wù)，月度任務(wù)，甚至到周方案和任務(wù);

2.按照任務(wù)的分解方案，做好持續(xù)的推動工作，催促本部門和分管條線有方案的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報落實狀況及結(jié)果。

職責(zé)二:負(fù)責(zé)根據(jù)全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定進展規(guī)劃。

1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

2.參加編制全行年度綜合經(jīng)營方案，制訂部門年度工作方案、渠道拓展與銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推動任務(wù)的實現(xiàn);

3.組織推進各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。

職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)則制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、方法并組織實施;

2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特殊是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

3.負(fù)責(zé)組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控任務(wù)指標(biāo)、制度和流程、推動持續(xù)改進、并準(zhǔn)時提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在交流后發(fā)送)。有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會準(zhǔn)時聯(lián)系您。

零售業(yè)務(wù)部部門總:

職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略進展規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù)方案，做部門的任務(wù)分解，制定本部門的年度任務(wù)和進展規(guī)劃，并保證任務(wù)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

1.依據(jù)本行戰(zhàn)略進展規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù)，做好部門任務(wù)的有效分解，分解成季度任務(wù)，月度任務(wù)，甚至到周方案和任務(wù);

2.按照任務(wù)的分解方案，做好持續(xù)的推動工作，催促本部門和分管條線有方案的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報落實狀況及結(jié)果。

職責(zé)二:負(fù)責(zé)根據(jù)全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定進展規(guī)劃。

1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

2.參加編制全行年度綜合經(jīng)營方案，制訂部門年度工作方案、渠道拓展與銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推動任務(wù)的實現(xiàn);

3.組織推進各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。

職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)則制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、方法并組織實施;

2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特殊是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

3.負(fù)責(zé)組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控任務(wù)指標(biāo)、制度和流程、推動持續(xù)改進、并準(zhǔn)時提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在交流后發(fā)送)。

信貸副總崗位

【第2篇】信貸副總崗位職責(zé)

信貸副總經(jīng)理(深圳)用友力合深圳前海用友力合金融服務(wù)有限公司,友金所,用友力合,前海用友職責(zé)描述:

1.績效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)方案,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo),并利用催促與指導(dǎo),不斷提升業(yè)績水平;

2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

3.風(fēng)險管控:對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理舉行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格根據(jù)要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

4.團隊建設(shè)與管理:發(fā)覺、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;利用任務(wù)及活動量管理等有效手段,確保人員的充沛性和穩(wěn)定性;提高客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;

5.合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督辦法,并有效落實;防范因為客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.3年以上信貸相關(guān)工作閱歷;

3.優(yōu)秀的團隊管理本事和市場開辟本事,較強的風(fēng)險管控意識;

4.與風(fēng)險識別本事,較強的交流本事與問題解決本事;

5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

【第3篇】信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績效管理，負(fù)責(zé)管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)方案，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并利用催促與指導(dǎo)，不斷提升業(yè)績水平;

2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;

3、風(fēng)險管控，對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理舉行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格根據(jù)要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

4、團隊建設(shè)與管理，發(fā)覺、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;利用任務(wù)及活動量管理等有效手段，確保人員的充沛性和穩(wěn)定性;提高客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

5、合法合規(guī)，建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督辦法，并有效落實;防范因為客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠信要求。

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上信貸相關(guān)工作閱歷;

3、優(yōu)秀的團隊管理本事和市場開辟本事，較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別本事，較強的交流本事與問題解決本事;

4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸副總經(jīng)理崗位

【第4篇】信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)按照公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場進展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展計劃,執(zhí)行公司下達的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中浮現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決計劃;

3)按照公司內(nèi)部控制要求,健全和完美公司風(fēng)險管理體系,推進公司風(fēng)險管理水平的提高;強化對各項業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控;

4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo);

5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

任職要求:

1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2)具備3年以上相關(guān)工作閱歷;

3)認(rèn)識金融法律規(guī)矩、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)