童裝崗位職責(zé)20篇

Word-21-童裝崗位職責(zé)20篇童裝禮服銷售崗位職責(zé)

童裝禮服門店崗位職責(zé):

1、按照顧客的臉形、身段、氣質(zhì)等因素向客人推舉適合的童裝和禮服。

2、幫助客人婚紗和禮服的試穿。

3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

4、顧客的接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

崗位要求:

1、形象端莊大方、親和力強、良好的交流本事、有服務(wù)精神。

2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。

3、工作仔細、主動、熱烈。

4、有銷售工作閱歷的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先

5、服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

【第2篇】童裝品牌運營崗位職責(zé)任職要求

童裝品牌運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、按照業(yè)務(wù)需求和任務(wù)，制定準時、有效的市場營銷策略和計劃，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和落實;

2、按照公司進展戰(zhàn)略，負責(zé)建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完美，加速新用戶引入，提升會員粘性、貢獻和忠誠度。

3、策劃會員活動及品牌宣揚，打造傳揚話題擴大會員體系的影響力和籠罩度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體悟、提高會員愜意度;

4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式，舉行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，利用創(chuàng)意廣告、推廣活動等提高品牌的知名度和曝光度。

5、收集并討論時下社會話題、熱點，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增加品牌和項目的知名度和美譽度;

6、把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。

任職資歷:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)背景優(yōu)先，有新媒體營銷閱歷;

2、3年以上營銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)受，認識常用的營銷策劃的策略、辦法和渠道;

3、豐盛的營銷策劃及廣告策劃學(xué)問，具有一定的項目營銷策劃和整合推廣閱歷;

4、有豐盛的媒體資源及良好的管理本事，包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;

5、較強的文字組織本事和制造力、策劃炒作本事，對網(wǎng)絡(luò)熱點話題敏感;較強的內(nèi)容策劃本事，了解認識線下商業(yè)環(huán)境，可以直白落地的表述產(chǎn)品、品牌以及活動內(nèi)容;

6、良好的規(guī)律思維和規(guī)劃本事，善于數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表述，復(fù)雜型項目管理閱歷;

童裝品牌運營崗位

【第3篇】童裝開發(fā)崗位職責(zé)

童裝區(qū)域開發(fā)經(jīng)理博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司博馬努瓦服飾商貿(mào)(上海)有限公司,cachecache,博馬努瓦管理區(qū)域:重慶、成都

工作職責(zé):

1、完成本區(qū)域預(yù)算童裝開店及銷售收入要求;

2、管理加盟客戶資源并推進客戶持續(xù)良性進展;

3、完成本區(qū)域全部城市的童裝開店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;

4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店方案。

職位要求:

1、精通所在區(qū)域童裝渠道進展工作;

2、認識所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;

3、有很強的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展本事;

4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展閱歷者優(yōu)先。

【第4篇】童裝主設(shè)計崗位職責(zé)

童裝主設(shè)計師1、主要負責(zé)童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,按照每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、舉行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設(shè)計和市場緊密結(jié)合。

3、總結(jié)當(dāng)季設(shè)計結(jié)果,補充和提升下季的設(shè)計,負責(zé)統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握,款式設(shè)計。

4、負責(zé)設(shè)計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責(zé)樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資歷:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設(shè)計閱歷。

2、具備較強的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及顏色運用等相關(guān)專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,精確?????把握市場動向和流行趨勢。1、主要負責(zé)童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,按照每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、舉行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設(shè)計和市場緊密結(jié)合。

3、總結(jié)當(dāng)季設(shè)計結(jié)果,補充和提升下季的設(shè)計,負責(zé)統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握,款式設(shè)計。

4、負責(zé)設(shè)計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責(zé)樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資歷:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設(shè)計閱歷。

2、具備較強的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及顏色運用等相關(guān)專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,精確?????把握市場動向和流行趨勢。

【第5篇】童裝設(shè)計師助理崗位職責(zé)

1.熱愛服裝設(shè)計、美術(shù),想象力豐盛;

2.能嫻熟應(yīng)用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

3.嫻熟掌控服裝設(shè)計學(xué)問,對面料、輔料有較好的運用本事,認識服裝工藝;

4.有一定的平面設(shè)計基礎(chǔ),能自立完成圖案的設(shè)計和繪制;

5.具備顏色搭配學(xué)問,能把握市場流行趨勢,有敏銳的顏色感覺;

6.對童裝設(shè)計有著濃厚的愛好,可以自立完成每季的開發(fā)工作。

【第6篇】童鞋童裝崗位職責(zé)

童裝童鞋渠道總監(jiān)1、對全國空白區(qū)域市場舉行區(qū)域分級客戶招商

2、幫助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完美客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

4、幫助其他部門完成招商的策劃和落實

5、對渠道舉行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場

6、制定進展渠道拓展的方式

7、對部門人員舉行月度,季度,年度kip考核評估!

8、針對公司年度銷售指標舉行分解,和代理商簽訂年度開店方案,并幫助代理商完成年度開店指標的完成!

1、對全國空白區(qū)域市場舉行區(qū)域分級客戶招商

2、幫助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完美客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

4、幫助其他部門完成招商的策劃和落實

5、對渠道舉行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場

6、制定進展渠道拓展的方式

7、對部門人員舉行月度,季度,年度kip考核評估!

8、針對公司年度銷售指標舉行分解,和代理商簽訂年度開店方案,并幫助代理商完成年度開店指標的完成!

【第7篇】品牌童裝崗位職責(zé)

職位概述:

1、幫助對于國際童裝品牌的宣揚、推廣、營銷等策劃及執(zhí)行工作

2、幫助負責(zé)對整體各類線上線下品牌渠道開發(fā)、推廣及活動策劃

任職資歷:

1、了解媒體,網(wǎng)絡(luò)品牌推廣運作,有一定的品牌意識;

2、具有精彩提案本事和交流技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作閱歷及勝利品牌策劃案例優(yōu)先;

3、有一定的對于資訊搜集的本事,能自立操作品牌營銷工作優(yōu)先考慮;

4、具備英語聽說讀寫本事

我們能提供:

每年有機會去歐洲學(xué)習(xí)

各類技能類培訓(xùn)

寬廣的學(xué)習(xí)平臺

良好的員工福利(生日會、上新福利、定期聚餐、團建活動等)

假如你有抱負、有理想;

假如你情愿學(xué)習(xí)成長;

假如你想在人生中得到更多的價值;

假如你想在一個歡樂彌漫活力的團隊氛圍中工作;

那就看看這里。

我們在等你!

【第8篇】童裝制版師崗位職責(zé)

有多年的童裝制版的閱歷,技術(shù)過硬,仔細認真,敬業(yè)愛崗。***優(yōu)先!

【第9篇】童裝店長崗位職責(zé)任職要求

童裝店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的銷售目標。

2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

3.賣場的形象管理及維護。

4.建立店鋪平時事務(wù)規(guī)范。

5.平?公司與商場的關(guān)系，建立良好的交流環(huán)境。

任職資歷:

1.兩年以上的零售店鋪管理閱歷。

2.18-37歲，形象氣質(zhì)佳。

3.誠實、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓本事強。

4.良好的交流本事和團隊配合精神、良好的服務(wù)意識。

【第10篇】童裝童鞋崗位職責(zé)

童裝童鞋渠道總監(jiān)1、對全國空白區(qū)域市場舉行區(qū)域分級客戶招商

2、幫助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完美客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

4、幫助其他部門完成招商的策劃和落實

5、對渠道舉行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場

6、制定進展渠道拓展的方式

7、對部門人員舉行月度,季度,年度kip考核評估!

8、針對公司年度銷售指標舉行分解,和代理商簽訂年度開店方案,并幫助代理商完成年度開店指標的完成!

1、對全國空白區(qū)域市場舉行區(qū)域分級客戶招商

2、幫助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完美客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

4、幫助其他部門完成招商的策劃和落實

5、對渠道舉行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場

6、制定進展渠道拓展的方式

7、對部門人員舉行月度,季度,年度kip考核評估!

8、針對公司年度銷售指標舉行分解,和代理商簽訂年度開店方案,并幫助代理商完成年度開店指標的完成!

【第11篇】童裝零售崗位職責(zé)

童裝區(qū)域零售陳設(shè)主管-沈陽-03250李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧崗位職責(zé)

1、制定店鋪陳設(shè)計劃、產(chǎn)品搭配手冊,提高陳設(shè)表現(xiàn)從而間接提高店鋪銷售

2、開發(fā)、設(shè)計推廣陳設(shè)道具(季度故事包),支持終端店鋪

3、跟蹤店鋪落實效果和問題反饋,保障終端按標準落實的完成率

4、開發(fā)店鋪陳設(shè)表現(xiàn)提高項目,并主導(dǎo)項目舉行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用

5、重點店鋪開業(yè)支持

6、提供陳設(shè)培訓(xùn)支持和服務(wù),協(xié)助終端專業(yè)本事提高

7、訂貨會陳設(shè)支持

任職要求

1、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計或平面設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關(guān)工作閱歷

3、店鋪現(xiàn)場陳設(shè)本事閱歷豐盛、具有豐盛陳設(shè)指引編制閱歷

4、嫻熟操作平面設(shè)計軟件,ps/ai/indesign

5、能適應(yīng)每月2-3次的出差頻率

【第12篇】童裝設(shè)計崗位職責(zé)

童裝設(shè)計師1.結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。

2.結(jié)合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊舉行收集和收拾。

3.按照主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題顏色、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計計劃,開展產(chǎn)品詳細設(shè)計及支配打樣。

4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品終于的成本核算;合理降低產(chǎn)品的選購成本,平衡設(shè)計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。

5.按照銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實時舉行補款設(shè)計或改款。

6.完成樣衣確實認及修改看法。

7.收拾并提供完整的設(shè)計資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計制單等。

8.參加訂貨等各項相關(guān)工作。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計閱歷優(yōu)先;

2.熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責(zé)任心及團隊意識。

3.有設(shè)計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計閱歷,。

4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)學(xué)問

5.嫻熟操作服裝設(shè)計軟件,嫻熟運用辦公軟件。1.結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。

2.結(jié)合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊舉行收集和收拾。

3.按照主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題顏色、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計計劃,開展產(chǎn)品詳細設(shè)計及支配打樣。

4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品終于的成本核算;合理降低產(chǎn)品的選購成本,平衡設(shè)計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。

5.按照銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實時舉行補款設(shè)計或改款。

6.完成樣衣確實認及修改看法。

7.收拾并提供完整的設(shè)計資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計制單等。

8.參加訂貨等各項相關(guān)工作。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計閱歷優(yōu)先;

2.熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責(zé)任心及團隊意識。

3.有設(shè)計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計閱歷,。

4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)學(xué)問

5.嫻熟操作服裝設(shè)計軟件,嫻熟運用辦公軟件。

【第13篇】童裝主設(shè)計師崗位職責(zé)

童裝主設(shè)計師1、主要負責(zé)童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,按照每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、舉行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設(shè)計和市場緊密結(jié)合。

3、總結(jié)當(dāng)季設(shè)計結(jié)果,補充和提升下季的設(shè)計,負責(zé)統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握,款式設(shè)計。

4、負責(zé)設(shè)計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責(zé)樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資歷:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設(shè)計閱歷。

2、具備較強的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及顏色運用等相關(guān)專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,精確?????把握市場動向和流行趨勢。1、主要負責(zé)童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,按照每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、舉行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設(shè)計和市場緊密結(jié)合。

3、總結(jié)當(dāng)季設(shè)計結(jié)果,補充和提升下季的設(shè)計,負責(zé)統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握,款式設(shè)計。

4、負責(zé)設(shè)計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責(zé)樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資歷:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設(shè)計閱歷。

2、具備較強的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及顏色運用等相關(guān)專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,精確?????把握市場動向和流行趨勢。

【第14篇】童裝銷售主管崗位職責(zé)

海南fila童裝大店長/銷售主管斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、負責(zé)各區(qū)域銷售任務(wù)的監(jiān)督落實,并完成公司的銷售目標。

2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售狀況的跟進,并準時的作出分析,掌控各類產(chǎn)品的經(jīng)營情況,提出增進銷售的合理建議。

3、負責(zé)按照公司實際到貨、銷售狀況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

4、負責(zé)定期的巡店,發(fā)覺其中的問題,并準時的解決。

5、負責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳設(shè)、產(chǎn)品學(xué)問、銷售技巧、服務(wù)等。

6、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的平時管理,包括聘請、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

7、利用周例會的形式與下屬交流、解決工作期間存在的問題。

任職要求:

1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作閱歷;

2、較強的數(shù)據(jù)分析本事、交流本事;

3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作閱歷者佳;

4、大專以上學(xué)歷。

【第15篇】童裝主設(shè)崗位職責(zé)

童裝主設(shè)以純東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純?nèi)温氋Y歷:

1、熱愛童裝行業(yè)

2、有5年以上工作閱歷

3、嫻熟掌控服裝工作流程及服裝基礎(chǔ)學(xué)問,板單工藝,能抓住流行趨勢,嫻熟面輔料

4、嫻熟操作辦公軟件和cdr繪圖

5、團結(jié)合作,樂觀向上,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有一定的抗壓本事。

【第16篇】童裝品牌主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、商品的市場、競爭、用戶數(shù)據(jù)信息收集分析;

2、商品新品的定款、定價、定量;

3、合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫存(包括分庫建設(shè))與運送方案,確保對部門的產(chǎn)品供給;

4、制度年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)供給、調(diào)度方案;

5、制定完美的儲運管理制度,確保產(chǎn)品平安存放和運送;

6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符

任職要求:

1、大專以上學(xué);2、三年以上商品營運管理閱歷,具有服飾行業(yè)優(yōu)先;3、3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和商品統(tǒng)籌本事;4、認識excel、word等常用辦公軟件以及商品進銷存管理軟件的操作;

5、具有良好的交流協(xié)調(diào)本事,有一定管理閱歷,責(zé)任心強。

【第17篇】童裝買手崗位職責(zé)

童裝買手上海筧尚服飾有限公司上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚崗位職責(zé):

1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,按照品牌產(chǎn)品定位舉行童裝服飾流行趨勢分析,主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計風(fēng)格;

2、負責(zé)制定產(chǎn)品的設(shè)計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設(shè)計方案;

3、按照品牌定位,自立完成系列服飾開發(fā)的全過程;認識童裝面、輔料的性能、風(fēng)格及價格;

4、樂觀與打版師和工藝師交流和合作,跟進設(shè)計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;

5、可自立完成小系列的產(chǎn)品組合,負責(zé)規(guī)劃色彩、材質(zhì)、設(shè)計細節(jié)、搭配等相關(guān)事宜;

6、幫助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售狀況,按照市場反饋信息,不斷完美產(chǎn)品;

7、可完成上司暫時交代的工作目標。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),2年以上品牌童裝服飾設(shè)計閱歷;

2、認識國內(nèi)外知名童裝服飾品牌的風(fēng)格,把握顏色、面料、款式等流行趨勢;認識市場,對行業(yè)的進展趨勢有敏銳性,預(yù)見性和獨到見解;

3、認識棉紡織品面料與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新的本事;

4、有良好的交流、協(xié)調(diào)本事,對面料、品牌內(nèi)涵有很好的把握本事,工作有條理,責(zé)任心強;嫻熟使用photoshop、coreldraw、illustrator及平時辦公軟件;

5、思維新穎、靈便、對市場趨勢觀看敏銳;

6、工作仔細細致、樂觀主動,有責(zé)任感。

【第18篇】童裝企劃崗位職責(zé)

童裝商品企劃總監(jiān)以滿足任務(wù)消費群體的需求為導(dǎo)向,從市場營銷的角度,利用對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、選購、生產(chǎn)、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可通過的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)

主要職責(zé)

-制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓(xùn));

-當(dāng)季商品規(guī)劃執(zhí)行,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計生產(chǎn)團隊舉行交流;

-參加面輔料,顏色去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改看法,價格制定;

-編制定貨標準;編制、宣講定貨引領(lǐng)培訓(xùn);

-收集相關(guān)品牌信息;平時同類品牌或高端品牌信息收集(款式、色彩、價格等);

-每季組織市場調(diào)研;參加樣衣選購、批復(fù);對存在的問題提出解決問題的看法或建議。

-單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;

-商品企劃總結(jié)。

任職要求

教導(dǎo)培訓(xùn)

-本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、時尚相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有海外留學(xué)背景更佳

工作閱歷

-8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃閱歷,認識國內(nèi)知名廣告公司及各種媒體的運作方式;

-具備較強的組織本事、現(xiàn)場協(xié)調(diào)本事以及溝通交流本事;

-了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的顏色平衡感。

勝任本事

-較強的問題分析和解決本事。

-良好的英文書寫和閱讀本事。

-對較復(fù)雜矛盾有專業(yè)的處理本事,有項目方案和組織本事。

-有較強與用戶和業(yè)務(wù)合作方交流溝通的本事。以滿足任務(wù)消費群體的需求為導(dǎo)向,從市場營銷的角度,利用對商品明確定位、商品組合策略和商品生命周期管理,實現(xiàn)商品從無到有到賣給消費者(規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、選購、生產(chǎn)、銷售)等的一系列規(guī)劃和管理。(收集各種可通過的信息,去規(guī)劃組合成一盤有價值的商品)

主要職責(zé)

-制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓(xùn));

-當(dāng)季商品規(guī)劃執(zhí)行,進度跟進,監(jiān)督達成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計生產(chǎn)團隊舉行交流;

-參加面輔料,顏色去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改看法,價格制定;

-編制定貨標準;編制、宣講定貨引領(lǐng)培訓(xùn);

-收集相關(guān)品牌信息;平時同類品牌或高端品牌信息收集(款式、色彩、價格等);

-每季組織市場調(diào)研;參加樣衣選購、批復(fù);對存在的問題提出解決問題的看法或建議。

-單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;

-商品企劃總結(jié)。

任職要求

教導(dǎo)培訓(xùn)

-本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計、時尚相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有海外留學(xué)背景更佳

工作閱歷

-8年以上的品牌規(guī)劃和商品企劃閱歷,認識國內(nèi)知名廣告公司及各種媒體的運作方式;

-具備較強的組織本事、現(xiàn)場協(xié)調(diào)本事以及溝通交流本事;

-了解洞悉時尚資訊和趨勢,精通店鋪規(guī)劃,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的顏色平衡感。

勝任本事

-較強的問題分析和解決本事。

-良好的英文書寫和閱讀本事。

-對較復(fù)雜矛盾有專業(yè)的處理本事,有項目方案和組織本事。

-有較強與用戶和業(yè)務(wù)合作方交流溝通的本事。

【第19篇】童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理閱歷

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強的銷售本事、良好的交流協(xié)調(diào)本事、有創(chuàng)新意識

6、較強的落實力、銷售分析本事、并可以發(fā)覺問題解決問題

7、具備較強的責(zé)任心，樂觀主動的工作態(tài)度，抗壓本事較好；

8、良好的店鋪陳設(shè)、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)本事強）

9、認識office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析本事強；

10、能適應(yīng)常常出差

面試預(yù)約電話：*************

崗