勞務(wù)派遣合同如何寫（3篇）

第22頁共22頁勞務(wù)派遣?合同如何?寫勞務(wù)?派遣合同?_概念：?勞務(wù)派?遣合同指?勞動者與?勞務(wù)派遣?公司簽訂?的合同和?用人單位?與派遣公?司簽訂的?合同，派?遣至用人?單位工作?，它的關(guān)?系涉及到?勞動者、?派出公司?、服務(wù)單?位三方。?對于事?業(yè)單位來?說用得比?較多，一?般事業(yè)單?位沒有編?制時(shí)候但?又需要用?人時(shí)候就?會用派遣?人員，而?派遣人員?是屬于勞?務(wù)派出公?司的人力?資源，暫?時(shí)還不屬?于用人單?位員工，?等到用人?單位有編?制后可以?轉(zhuǎn)為用人?單位員工?。但是所?享受的待?遇和社會?保險(xiǎn)與用?人單位的?正式員工?都是一樣?的。所?以，如果?屬于勞動?者和用人?單位發(fā)生?辭退或者?辭職現(xiàn)象?，勞動者?首先需要?找勞務(wù)派?遣機(jī)構(gòu)聯(lián)?系，并且?看看合同?中關(guān)于辭?退或者辭?職現(xiàn)象的?處理，一?般來說派?遣合同里?面都沒有?規(guī)定，所?以被用人?單位辭退?是得不到?賠償?shù)模?自動辭職?只要勞動?者提前一?個(gè)月跟勞?務(wù)派遣機(jī)?構(gòu)說一聲?，一般來?說也不用?賠償，但?是合同另?外有約定?賠償金的?除外。?勞務(wù)派遣?合同_必?備條款：?(一)?用人單位?的名稱、?住所和法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人;?(二)?勞動者的?姓名、住?址和居民?身份證或?者其他有?效身份證?件號碼;?(三)?勞動合同?期限;?(四)工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?;(五?)工作時(shí)?間和休息?休假;?(六)勞?動報(bào)酬;?(七)?社會保險(xiǎn)?;(八?)勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù);(?九)法律?、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)納?入勞動合?同的其他?事項(xiàng);?(十)被?派遣勞動?者的用工?單位;?(十一)?被派遣勞?動者的派?遣期限;?(十二?)被派遣?勞動者在?用工單位?的工作崗?位。從?以上必備?條款可以?看出，勞?務(wù)派遣單?位不僅要?與被派遣?勞動者約?定本單位?能夠自主?履行的事?項(xiàng)，包括?勞動合同?期限、勞?動報(bào)酬、?社會保險(xiǎn)?，而且還?必須與被?派遣勞動?者約定勞?務(wù)派遣單?位本身難?以自主履?行而需要?用工單位?履行的事?項(xiàng)，包括?被派遣勞?動者的工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?、工作時(shí)?間和休息?休假、勞?動保護(hù)和?勞動條件?、派遣期?限、工作?崗位。也?就是說，?勞務(wù)派遣?單位要與?用工單位?協(xié)商確定?被派遣勞?動者的工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?、工作時(shí)?間和休息?休假、勞?動保護(hù)和?勞動條件?、派遣期?限、工作?崗位，并?就用工單?位履行這?些事項(xiàng)的?情況對勞?動者負(fù)責(zé)?，而不是?僅僅為勞?動者找一?個(gè)用工單?位并派遣?出去就完?成了全部?義務(wù)。?勞務(wù)派遣?合同_期?限：根?據(jù)《勞動?合同法》?第五十八?條規(guī)定，?勞務(wù)派遣?單位應(yīng)當(dāng)?與被派遣?勞動者訂?立2年以?上的固定?期限勞動?合同。也?就是說，?勞務(wù)派遣?單位不能?與勞動者?約定訂立?無固定期?限勞動合?同和以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同，?而應(yīng)當(dāng)訂?立2年以?上的固定?期限勞動?合同。?此外，為?了維護(hù)被?派遣勞動?者的就業(yè)?穩(wěn)定權(quán)，?《勞動合?同法》還?規(guī)定勞務(wù)?派遣單位?在被派遣?勞動者無?工作期間?，即在勞?動合同期?限之內(nèi)，?派遣期限?屆滿，沒?有新的派?遣崗位時(shí)?，也必須?向勞動者?按月支付?報(bào)酬，其?標(biāo)準(zhǔn)為勞?務(wù)派遣單?位所在地?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。這樣?就延長了?勞務(wù)派遣?期限較短?的勞動者?的勞動合?同期，防?止用工單?位與勞務(wù)?派遣單位?串通規(guī)避?有關(guān)解除?勞動合同?應(yīng)當(dāng)符合?法定情形?規(guī)定的行?為。勞?務(wù)派遣合?同_范本?：勞務(wù)?派遣合同?用人單?位：(以?下簡稱甲?方)派?遣單位：?(以下簡?稱乙方)?為了促?進(jìn)就業(yè)，?滿足甲方?的用人需?求，甲乙?雙方經(jīng)過?友好、平?等協(xié)商，?在《中華?人民共和?國勞動合?同法》框?架內(nèi)建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?。甲方將?本企業(yè)所?需勞動力?交由乙方?統(tǒng)一派遣?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，就勞務(wù)?派遣事宜?簽訂以下?協(xié)議：?一、勞務(wù)?派遣人員?的條件和?提供勞務(wù)?的方式?乙方按甲?方要求招?聘、錄用?符合條件?的人員，?以勞務(wù)派?遣的方式?派往甲方?(具體人?數(shù)另約定?)。二?、勞務(wù)派?遣人員的?招錄與變?更1.?勞務(wù)派遣?人員可由?甲方自行?面試、確?認(rèn)錄用，?也可委托?乙方進(jìn)行?招聘并交?由甲方確?定。派遣?的勞務(wù)人?員一經(jīng)確?定，甲、?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員名單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?，由乙方?與勞務(wù)派?遣人員簽?定勞動合?同;2?.甲、乙?雙方按照?商定對被?派遣的勞?務(wù)人員進(jìn)?行變更的?，要相應(yīng)?更改《勞?務(wù)派遣人?員名單》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間依?法需要辭?退的，甲?方應(yīng)提前?35個(gè)工?作日將辭?退意見以?書面形式?通知乙方?，由乙方?負(fù)責(zé)與勞?務(wù)派遣人?員辦理終?止或解除?勞動合同?手續(xù)，甲?方應(yīng)依法?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?3.勞?務(wù)派遣人?員在甲方?工作期間?，因病、?工傷(含?職業(yè)病)?在醫(yī)療期?內(nèi)的，以?及女性職?工的“三?期”期間?，甲方不?得通知乙?方與其終?止、解除?勞動關(guān)系?，甲方應(yīng)?按勞動法?的有關(guān)規(guī)?定繼續(xù)履?行用人單?位的職責(zé)?。三、?勞務(wù)派遣?人員的工?資、各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)的支付?1.勞?務(wù)派遣人?員的工資?標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇按?照甲方依?法制定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，實(shí)行同?工同酬;?2.勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方應(yīng)?于每月日?前轉(zhuǎn)入乙?方銀行賬?戶。乙方?根據(jù)甲方?提供的勞?務(wù)派遣人?員的工資?清單，轉(zhuǎn)?入每個(gè)勞?務(wù)派遣人?員的銀行?工資卡賬?戶內(nèi);?3.甲方?應(yīng)做好勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?明細(xì)表，?乙方根據(jù)?甲方轉(zhuǎn)入?的工資、?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)足?額發(fā)放和?繳納;?4.勞務(wù)?派遣人員?的每月工?資、各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)甲方如?不能按期?支付，以?及乙方未?能按期轉(zhuǎn)?入工資卡?賬戶，違?約方應(yīng)自?逾期之日?起每日按?未支付總?額5‰的?比例向?qū)?方支付違?約金。?四、甲方?權(quán)利與義?務(wù)1.?必須按照?勞動法的?規(guī)定合法?規(guī)范用工?，安排勞?務(wù)派遣人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)派遣?人員完成?工作的情?況;2?.對勞務(wù)?派遣人員?是否適合?要求有最?終決定權(quán)?;3.?勞務(wù)派遣?人員有以?下情形之?一的，甲?方可立即?通知并退?回乙方：?(1)?在試用期?內(nèi)不符合?甲方工作?要求的;?(2)?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重工?作失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?甲方要求?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)入?公司前需?身體健康?，并根據(jù)?甲方的要?求提供健?康證明，?體檢不合?格的人員?退回乙方?，乙方自?行安排;?5.甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營變?化需減少?或退回乙?方勞務(wù)派?遣人員時(shí)?，應(yīng)提前?35個(gè)工?作日書面?通知乙方?。甲方須?結(jié)算清本?協(xié)議第六?條第一項(xiàng)?1、2、?3款的費(fèi)?用，經(jīng)甲?、乙雙方?商定后，?由乙方負(fù)?責(zé)辦理有?關(guān)手續(xù);?6.因?社保費(fèi)用?為提前申?報(bào)，故甲?方每月_?___日?前應(yīng)將社?保費(fèi)用增?減情況通?知乙方(?如遇休息?日及節(jié)假?日應(yīng)相應(yīng)?提前一日?);7?.確定和?調(diào)整勞務(wù)?派遣人員?的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?8.因?甲方原因?造成勞務(wù)?派遣人員?與乙方提?前解除勞?動合同的?，其經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任?，由甲方?按照勞動?法相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?9.對?乙方不履?行合同的?，甲方有?權(quán)追究其?違約責(zé)任?;10?.對勞務(wù)?派遣人員?的職業(yè)道?德規(guī)范、?工作任務(wù)?、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作?要求、應(yīng)?注意的安?全事項(xiàng)、?應(yīng)遵守的?各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告?知、教育?、管理督?查的義務(wù)?;11?.為勞務(wù)?派遣人員?提供必需?的勞動條?件、勞動?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動防?護(hù)用品，?為勞務(wù)派?遣人員提?供簡單的?工廠醫(yī)療?服務(wù)。?五、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?.乙方有?義務(wù)把甲?、乙雙方?簽定勞務(wù)?派遣協(xié)議?的事實(shí)告?知勞務(wù)派?遣人員，?并且作為?乙方和勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同的?其中一項(xiàng)?條款;?2.對甲?方不履行?合同的，?乙方有權(quán)?追究其違?約責(zé)任;?3.全?面負(fù)責(zé)被?派遣勞務(wù)?人員的勞?務(wù)用工管?理、勞務(wù)?糾紛處理?與社保辦?理，處理?涉及勞動?關(guān)系的所?有事宜，?與勞務(wù)派?遣人員簽?訂勞動合?同，并且?提供給甲?方備案;?4.負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員檔?案管理，?負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)派遣人?員檔案;?5.按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對?于甲方按?本合同相?關(guān)條款停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之?間的勞動?關(guān)系等后?續(xù)工作，?盡量避免?對甲方的?正常生產(chǎn)?運(yùn)營造成?不利影響?;6.?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工作事故?的，乙方?接到甲方?通知后，?按相關(guān)保?險(xiǎn)條例妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報(bào)和?理賠事宜?;7.?對勞務(wù)派?遣人員給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，乙方?應(yīng)積極幫?助甲方向?勞務(wù)人員?索賠，甲?方提供必?要的協(xié)助?;8.?乙方應(yīng)指?定專人定?期到甲方?處，了解?勞務(wù)派遣?人員的思?想動態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對?乙方的合?理要求，?乙方應(yīng)盡?力提供最?佳服務(wù);?9.乙?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的日常?生活、工?作的協(xié)調(diào)?處理工作?;10?.勞務(wù)派?遣人員應(yīng)?遵守甲乙?雙方的規(guī)?章制度，?服從甲、?乙雙方的?工作安排?與管理，?因個(gè)人原?因需要提?前結(jié)束服?務(wù)期的，?應(yīng)提前_?___日?向甲、乙?雙方同時(shí)?書面申請?。待批準(zhǔn)?并辦理完?畢與甲方?的移交手?續(xù)后方可?離職，其?相關(guān)手續(xù)?由乙方負(fù)?責(zé)辦理。?六、費(fèi)?用的支付?1.甲?方向乙方?支付的勞?務(wù)費(fèi)用包?括：(?1)勞務(wù)?派遣人員?的勞務(wù)報(bào)?酬;(?2)勞務(wù)?派遣人員?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)用或?實(shí)習(xí)生的?意外險(xiǎn)費(fèi)?用;(?3)勞務(wù)?派遣的服?務(wù)管理費(fèi)?用;2?.費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：?(1)甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?用數(shù)額按?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?由乙方書?面通知甲?方;(?2)不參?加社會保?險(xiǎn)的實(shí)習(xí)?生的萬元?額度的意?外險(xiǎn)保費(fèi)?，按每人?一份年交?額一次性?劃入乙方?指定銀行?賬戶;?(3)勞?務(wù)派遣服?務(wù)管理費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)：?①每人每?月元;?②按職?工工資總?額的%?收取。?3.支付?方式和支?付時(shí)間：?甲方于?每月日前?將2項(xiàng)中?(1)、?(2)、?(3)款?規(guī)定的費(fèi)?用以的方?式支付給?乙方。(?其中：勞?務(wù)人員的?工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)以甲?方的工資?清單為準(zhǔn)?;各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?如遇國家?及睢寧縣?政策調(diào)整?，雙方也?應(yīng)依法及?時(shí)調(diào)整;?勞務(wù)派遣?服務(wù)管理?費(fèi)不滿1?個(gè)月的按?1個(gè)月計(jì)?算)。?七、勞務(wù)?派遣人員?的日常管?理1.?勞務(wù)派遣?人員在派?往甲方工?作期間，?其日常管?理工作、?安全教育?、月評、?季評及年?度考核等?均由甲方?負(fù)責(zé)落實(shí)?;2.?勞務(wù)派遣?人員在派?往甲方工?作期間，?享有甲方?規(guī)定的福?利、勞保?、工作、?學(xué)習(xí)、休?息等待遇?和評優(yōu)、?評先等權(quán)?利。八?、工傷事?故處理?1.甲方?應(yīng)遵守有?關(guān)安全生?產(chǎn)和職業(yè)?病防治的?法律法規(guī)?，預(yù)防工?傷事故的?發(fā)生;?2.勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間發(fā)?生工傷，?甲方應(yīng)積?極組織搶?救、保護(hù)?現(xiàn)場，并?且及時(shí)通?知乙方。?乙方應(yīng)承?擔(dān)工傷認(rèn)?定申請和?勞動能力?鑒定申請?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應(yīng)積?極配合。?工傷認(rèn)定?申請和勞?動能力鑒?定申請結(jié)?束后，由?甲方按照?《工傷保?險(xiǎn)條例》?的有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)用?人單位的?義務(wù)，并?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.因?發(fā)生工傷?而引起的?所有費(fèi)用?，除社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?按政策規(guī)?定支付外?，其他費(fèi)?用均由甲?方支付，?乙方負(fù)責(zé)?辦理;?4.勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工傷?，在接受?治療的停?工留薪期?，原工資?福利待遇?不變，由?甲方按月?支付。?九、勞務(wù)?派遣協(xié)議?的期限?本協(xié)議期?為年，?自__?__年?____?月__?__日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止，如合?同期滿甲?、乙雙方?無疑義，?合同順延?;合同期?滿后甲、?乙雙方一?方提出異?議，雙方?協(xié)商解決?。十、?合同的變?更、解除?、終止和?其他1?.甲、乙?雙方應(yīng)共?同遵守本?合同的各?項(xiàng)條款。?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?對本合同?進(jìn)行修改?、補(bǔ)充達(dá)?成的補(bǔ)充?協(xié)議與本?合同具有?同等法律?效力。?2.本合?同期滿即?終止。甲?、乙任何?一方如擬?變更本合?同內(nèi)容或?提前終止?本合同的?，都應(yīng)提?前一個(gè)月?書面通知?對方，并?協(xié)商解決?。勞動者?在試用期?內(nèi)提前三?日通知用?人單位，?可以解除?勞動合同?。合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員的，則?視為本派?遣協(xié)議繼?續(xù)有效，?合同期順?延，甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)補(bǔ)?辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?3.甲?乙雙方任?一方違約?，違約方?應(yīng)向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。十?一、爭議?解決合?同履行過?程中發(fā)生?的爭議，?雙方協(xié)商?解決;如?協(xié)商不成?提交乙方?所在地法?院解決。?十二、?其他本?合同正本?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，簽?字后生效?。甲方?(蓋章)?：乙方?(蓋章)?：法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_日期?：__?__年?____?月__?__日?日期：?____?年__?__月?____?日勞務(wù)?派遣合同?_注意事?項(xiàng)：一?、派遣內(nèi)?容勞務(wù)?派遣合同?應(yīng)當(dāng)載明?被派遣勞?動者的用?工單位以?及派遣期?限、工作?崗位等情?況。二?、合同期?限勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)當(dāng)與被?派遣勞動?者訂立二?年以上的?固定期限?勞動合同?。三、?費(fèi)用問題?1、勞?動派遣單?位應(yīng)按月?支付勞動?報(bào)酬;?2、被派?遣勞動者?在無工作?期間，勞?務(wù)派遣單?位應(yīng)當(dāng)按?照所在地?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，向其?按月支付?報(bào)酬。?3、勞務(wù)?派遣單位?跨地區(qū)派?遣勞動者?的，被派?遣勞動者?享有的勞?動報(bào)酬和?勞動條件?，按照用?工單位所?在地的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4、勞?務(wù)派遣單?位和用工?單位不得?向被派遣?勞動者收?取費(fèi)用。?四、社?會保險(xiǎn)問?題勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)按照法?律的規(guī)定?為被派遣?勞動者繳?納社會保?險(xiǎn)。小?結(jié)：勞務(wù)?派遣合同?因?yàn)樯婕?了勞動者?、派出公?司、服務(wù)?單位三方?，因此它?相對于其?他勞動合?同來說要?復(fù)雜一些?。所以大?家對勞務(wù)?派遣合同?一定要有?一個(gè)清晰?地認(rèn)識，?這樣在簽?訂勞務(wù)派?遣合同時(shí)?才會心中?有數(shù)，避?免自己的?合法權(quán)益?受到侵害?。延伸?閱讀：?如何訂立?勞務(wù)派遣?合同勞?務(wù)派遣合?同的期限?勞務(wù)派?遣合同如?何解除?什么是勞?務(wù)派遣合?同勞務(wù)?派遣合同?如何寫（?二）甲?方：__?___勞?務(wù)派遣有?限公司?地址：_?____?電話：?____?_乙方?：___?__地?址：__?___?身份證號?碼：__?___?電話：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，就乙方?自愿加入?甲方登記?性靈活就?業(yè)員工隊(duì)?伍成為甲?方合同制?員工，同?意由甲方?派遣至_?____?公司(以?下簡稱服?務(wù)單位)?工作等事?宜，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?合同期年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?為___?__個(gè)日?。第二?條工作?崗位乙?方的工作?崗位、地?點(diǎn)由服務(wù)?單位確定?。服務(wù)單?位因工作?需要變動?乙方的工?作崗位、?地點(diǎn)時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排?。第三?條工作?時(shí)間和勞?動保護(hù)?1.乙方?的工作時(shí)?間服從服?務(wù)單位的?安排，工?作制度按?服務(wù)單位?的規(guī)定執(zhí)?行。2?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守國家和?服務(wù)單位?制定的安?全生產(chǎn)操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?3.乙方?發(fā)現(xiàn)服務(wù)?單位未按?照國家規(guī)?定提供安?全、衛(wèi)生?的工作環(huán)?境及勞動?條件時(shí)，?應(yīng)及時(shí)向?甲方反映?，甲乙雙?方共同督?促服務(wù)單?位予以糾?正。第?四條勞?動報(bào)酬?乙方的工?資由服務(wù)?單位交給?甲方代為?給付。乙?方在法定?時(shí)間內(nèi)提?供正常勞?動的情況?下，試用?期月工資?為___?__元，?試用期滿?后的月工?資為_?____?元。甲方?根據(jù)服務(wù)?單位提供?的乙方工?資清單及?金額，在?次月日前?支付給乙?方。第?五條社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按期為?乙方辦理?繳納基本?社會保險(xiǎn)?費(fèi)手續(xù)。?單位應(yīng)繳?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由?服務(wù)單位?支付，個(gè)?人應(yīng)繳納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?2.乙?方享有法?定節(jié)假日?、婚假與?產(chǎn)假。服?務(wù)單位未?能按照國?家規(guī)定落?實(shí)乙方法?定節(jié)假日?、婚假與?產(chǎn)假時(shí)，?乙方應(yīng)及?時(shí)向甲方?反映，甲?乙雙方共?同督促服?務(wù)單位予?以補(bǔ)假。?第六條?勞動紀(jì)?律1.?乙方必須?嚴(yán)格按照?服務(wù)單位?的要求保?質(zhì)保量地?完成工作?任務(wù)。?2.乙方?必須嚴(yán)格?遵守國家?法律、法?規(guī)，及甲?方或服務(wù)?單位制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，維護(hù)甲?方和服務(wù)?單位的聲?譽(yù)和利益?，接受甲?方或服務(wù)?單位的考?核。3?.乙方不?得在外兼?職或從事?任何與服?務(wù)單位經(jīng)?營業(yè)務(wù)相?關(guān)的活動?，保守甲?方及服務(wù)?單位的商?業(yè)秘密。?第七條?合同的?解除(?一)合同?協(xié)商解除?1.甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，并征得?服務(wù)單位?的同意，?本合同可?以除。?2.乙方?被服務(wù)單?位無正當(dāng)?理由退回?，或服務(wù)?單位基于?下列情形?l之一而?違約退回?乙方的，?過錯(cuò)在于?服務(wù)單位?，乙方同?意與甲方?解除合同?。乙方應(yīng)?配合甲方?共同向服?務(wù)單位追?償損失。?(1)?患職業(yè)病?或因工風(fēng)?傳傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?(2)患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)的;?(3)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?3.不論?任何原因?，只要乙?方?jīng)Q定不?在服務(wù)單?位工作的?，甲乙雙?方即同意?解除本合?同，甲方?有權(quán)向過?錯(cuò)方追償?損失。?(二)甲?方解除合?同1.?乙方基于?下列情形?之一，或?基于下列?情形之一?而被服務(wù)?單位退回?的，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同。乙方?應(yīng)對其過?錯(cuò)行為所?造成的損?失承擔(dān)賠?償責(zé)任：?(1)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反甲方或?服務(wù)單位?的規(guī)章制?度或勞動?紀(jì)律的;?(3)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?，對服務(wù)?單位利益?造成重大?損害的;?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動?教養(yǎng)的;?(5)?有侵占財(cái)?產(chǎn)、盜竊?、賭博、?打架斗毆?等行為之?一的。?2.乙方?基于下列?情形之一?，或基于?下列情形?之一而被?服務(wù)單位?退回的，?甲方有權(quán)?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事服務(wù)?單位另行?安排工作?的;(?2)乙方?不能勝任?服務(wù)單位?安排的工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;(?3)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方及?服務(wù)單位?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成新?合同的。?(三)?乙方解除?合同1?.乙方在?試用期內(nèi)?決定不在?服務(wù)單位?工作時(shí)，?應(yīng)提前_?____?天書面告?知甲方及?服務(wù)單位?，并與甲?方解除本?合同。?2.乙方?基于服務(wù)?單位以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動，或未?按照國家?有關(guān)規(guī)定?提供勞動?條件而不?愿在服務(wù)?單位工作?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)書面?告知甲方?與服務(wù)單?位。經(jīng)甲?方核實(shí)后?，與甲方?解除本合?同。3?.服務(wù)單?位一旦沒?有按照相?關(guān)合同約?定及時(shí)向?甲方給付?乙方工資?、社會保?險(xiǎn)費(fèi)等各?種費(fèi)用時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書?面通知乙?方。乙方?在接到通?知的日起?，有權(quán)選?擇不在服?務(wù)單位工?作并與甲?方解除本?合同，或?繼續(xù)履行?本合同留?在服務(wù)單?位工作。?乙方逾期?不作選擇?的，則視?為愿繼續(xù)?履行本合?同留在服?務(wù)單位工?作。因乙?方愿繼續(xù)?履行本合?同留在服?務(wù)單位工?作而造成?的進(jìn)一步?損失，甲?方不承擔(dān)?責(zé)任，甲?乙雙方共?同向服務(wù)?單位追償?損失。?4.乙方?因上述列?舉事由外?的原因決?定不在服?務(wù)單位工?作并提出?與甲方解?除本合同?的，必須?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，并事先?征得服務(wù)?單位的書?面同意。?否則，服?務(wù)單位因?此向甲方?主張賠償?而造成的?一切經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方承擔(dān)。?第八條?離職手?續(xù)乙方?在本合同?解除或終?止時(shí)，應(yīng)?與甲方和?服務(wù)單位?及時(shí)辦妥?離職手續(xù)?，交還從?甲方或服?務(wù)單位領(lǐng)?用的工具?、勞保用?品等，理?清與甲方?及服務(wù)單?位的債權(quán)?、債務(wù)。?否則，應(yīng)?承擔(dān)由此?而給甲方?造成的一?切損失。?第九條?違約責(zé)?任1.?任何一方?違約而給?對方造成?損失的，?均應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2.?任何一方?違約解除?本合同的?，均應(yīng)向?對方支付?違約金。?違約金按?每少履行?一年合同?期，向?qū)?方支付相?當(dāng)于乙方?2個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)付。?3.乙方?參加甲方?或服務(wù)單?位組織的?培訓(xùn)，并?取得結(jié)業(yè)?證、職業(yè)?資格證等?，卻拒不?全面履行?本合同的?，乙方應(yīng)?賠償全部?的培訓(xùn)費(fèi)?用。第?十條爭?議解決?甲、乙雙?方在履行?本合同的?過程中發(fā)?生爭議，?應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，可?提交勞動?爭議仲裁?委員會仲?裁解決。?第十一?條雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)?乙方在工?作期限內(nèi)?發(fā)生工傷?、事故，?除由保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?部分的保?險(xiǎn)待遇外?，其余應(yīng)?由甲方向?乙方給付?，因第三?人承擔(dān)的?工傷、事?故保險(xiǎn)待?遇而產(chǎn)生?的相關(guān)費(fèi)?用由乙方?或服務(wù)單?位承擔(dān);?乙方在工?作期限內(nèi)?發(fā)生損害?服務(wù)單位?的利益或?其他糾紛?，如果是?乙方原因?造成的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)全部責(zé)?任。第?十二條?其他1?.本合同?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商訂立?補(bǔ)充協(xié)議?。補(bǔ)充協(xié)?議與本合?同具有同?等的法律?效力。?2.本合?同自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，一?式三份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，送鑒?證部門留?存一份。?甲方：?____?_勞務(wù)派?遣服務(wù)公?司住所?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方代?表：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?合同如何?寫（三）?甲方：?____?_??，?地址：_?____?，電話：?____?_代表人?：___?__乙?方：__?___????勞務(wù)?派遣公司?，地址：?____?_，電話?:___?__代?表人:_?____?一、合?約產(chǎn)生?根據(jù)甲方?要求，乙?方接受甲?方委托，?以派遣方?式為在甲?方工作的?人員提供?各項(xiàng)勞動?人事管理?事務(wù)服務(wù)?。按照《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?，雙方本?著平等、?自愿、合?作的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本勞務(wù)?派遣協(xié)議?。二、?協(xié)議期限?本合同?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限兩?年。合同?期滿前一?個(gè)月，雙?方未提出?異議，合?同可自行?延長兩年?。三、?派遣服務(wù)?項(xiàng)目1?.人員招?聘：甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?需要可以?自行招聘?、選定勞?務(wù)人員，?也可委托?乙方協(xié)助?招聘并由?甲方面試?確定勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員經(jīng)甲?方確定后?，由乙方?與勞務(wù)派?遣人員簽?定勞動合?同后派遣?至甲方。?甲方如需?乙方代理?招聘勞務(wù)?人員，甲?方應(yīng)事先?書面告知?乙方，甲?方所需崗?位人員的?任職資格?、要求、?聘用期限?、福利待?遇等事項(xiàng)?。2.?勞動關(guān)系?：乙方根?據(jù)派遣員?工(以下?簡稱“員?工”)的?身份與就?業(yè)狀態(tài)不?同，與其?訂立勞動?合同，建?立勞動關(guān)?系;協(xié)調(diào)?處理勞動?爭議、勞?務(wù)糾紛。?3.用?工登記：?乙方為當(dāng)?地戶籍的?員工辦理?招工錄用?和退工手?續(xù);為外?省市的員?工辦理外?來人員就?業(yè)手續(xù);?4.員?工檔案：?乙方負(fù)責(zé)?對員工人?事檔案的?建檔、調(diào)?檔與托管?;辦理政?審、出具?各類人事?(公證)?證明。?5.工資?支付：乙?方根據(jù)甲?方提供的?員工工資?支付清單?，乙方負(fù)?責(zé)承辦員?工的工資?發(fā)放，并?代扣代繳?員工個(gè)人?所得稅和?其他應(yīng)向?國家統(tǒng)籌?繳納的款?項(xiàng)。乙方?于每月_?___日?發(fā)放員工?工資。?6.社會?保險(xiǎn)：乙?方根據(jù)國?家和當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?，按月為?員工辦理?社會保險(xiǎn)?和住房公?積金的申?報(bào)、結(jié)算?、繳納及?新增、變?更、轉(zhuǎn)移?、封存、?終止等手?續(xù)。7?.工傷申?報(bào)：乙方?負(fù)責(zé)向政?府申報(bào)員?工的工傷?認(rèn)定、理?賠事宜。?8.政?策咨詢：?乙方常年?為甲方提?供勞動人?事、社會?保障各項(xiàng)?政策咨詢?，解答和?協(xié)調(diào)處理?甲方提出?的各種疑?難問題，?及時(shí)傳達(dá)?最新政策?法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派?遣費(fèi)用?1.派遣?人員工資?福利費(fèi)用?包括員?工工資、?社會保障?費(fèi)用及按?國家地方?政府部門?規(guī)定的應(yīng)?由用人單?位承擔(dān)的?其他福利?費(fèi)用。員?工社保的?繳納按上?海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，社保金?部分，每?年___?_月隨政?府的調(diào)整?做相應(yīng)調(diào)?整。2?.派遣服?務(wù)費(fèi)：?根據(jù)本協(xié)?議服務(wù)項(xiàng)?目，甲方?按實(shí)際使?用人數(shù)，?按月向乙?方支付派?遣服務(wù)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?每人每月?____?_元(含?檔案保管?和勞動人?事政策咨?詢費(fèi)用)?。五、?派遣人員?的核對?甲方按實(shí)?際使用乙?方勞務(wù)人?員數(shù)，于?每月2?0日提?供書面確?認(rèn)名單(?包括當(dāng)月?離職人員?清單)給?乙方，由?乙方根據(jù)?名單依法?為勞務(wù)派?遣人員辦?理當(dāng)月及?次月社會?保險(xiǎn)申報(bào)?、注銷等?用工手續(xù)?。六、?費(fèi)用結(jié)算?：1、?開具發(fā)票?：乙方于?每月__?___日?開具當(dāng)月?勞務(wù)費(fèi)用?發(fā)票交于?甲方。?2、費(fèi)用?結(jié)算：甲?方在每月?____?_日前向?乙方全額?支付上月?派遣人員?工資、社?保、服務(wù)?費(fèi)款項(xiàng)。?3、付?款方式：?甲方以銀?行劃帳的?方式向乙?方支付費(fèi)?用。4?、乙方帳?戶資料：?開戶名?稱：__?___派?遣有限公?司開戶?銀行：_?____?銀行