短期用工勞動合同模板（4篇）

第12頁共12頁短期用工勞?動合同模板?短期用工?勞動合同范?本甲方(?用人單位)?：法定代?表人(單位?負責(zé)人)?電話地址?乙方(勞?動者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號碼?就業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自___?_年__?__月_?___日起?至____?年___?_月__?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?。3、乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動___?__1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會___?__費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的____?_、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟補償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報勞動保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(章)：?法定代表人?(簽章)：?(單位負?責(zé)人)_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)：?____年?____?月___?_日鑒證?機關(guān)(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____?月___?_日勞動?合同|?無固定期限?勞動合同?|聘用合?同|勞?務(wù)合同|?用工合同?勞動合同?|無固?定期限勞動?合同|?聘用合同?|勞務(wù)合?同|用?工合同短?期用工勞動?合同模板（?二）甲方?(用人單位?)：名?稱經(jīng)濟類?型法定代?表人(單位?負責(zé)人)?電話地?址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年齡?文化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來勞動?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自_?___年?____月?____?日起至年?月日止?或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位?擔任職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第?項執(zhí)行;?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2、?實行計件工?資制，具體?標準為。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(章)?：法定代?表人(簽?章)：(?單位負責(zé)人?)___?_年__?__月_?___日?乙方(簽章?)：__?__年_?___月?____日?鑒證機關(guān)?(章)：?鑒證人(簽?章)：_?___年?____月?____?日短期用?工勞動合同?模板（三）?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來勞動?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪日?；工資制度?和分配形式?按下列第?項執(zhí)行；?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元；2、?實行計件工?資制，具體?標準為3?、乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標準?的工資。?五、勞動保?險1、甲?方和乙方按?照自治區(qū)和?當?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟補償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?本合同未盡?事宜，按照?國家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?章)：(法?定代表人)?(單位負?責(zé)人)(簽?章)：_?___年?____月?____?日乙方(?簽章)：?____年?____?月___?_日鑒證?機關(guān)(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____?月___?_日短期?用工勞動合?同模板（四?）甲方(?用人單位)?：名稱?經(jīng)濟類型?經(jīng)濟類型?法定代表人?(單位負責(zé)?人)電話?地址乙?方(勞動者?)：姓名?性別年?齡文化程?度身份證?號碼就業(yè)?證號碼住?址市(縣?)街、巷(?鄉(xiāng))號(村?)甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在?崗位擔任?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?項執(zhí)行;?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資元?，每月工資?元;2?、實行計件?工資制，具?體標準為?3、乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標?準的工資。?五、勞動?保險1、?甲方和乙方?按照自治區(qū)?和當?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會保險費?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動?保護、安全?衛(wèi)生及紀律?獎懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項九?、因履行本?合