股東會(huì)職責(zé)范圍（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)股東會(huì)職責(zé)?范圍股東?會(huì)行使下列?職權(quán)：(?1)決定公?司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)?劃；(2?)選舉和任?免董事，決?定有關(guān)董事?的報(bào)酬事項(xiàng)?；(3)?選舉和任免?由股東代表?出任的監(jiān)事?，決定有關(guān)?監(jiān)事的報(bào)酬?事項(xiàng)；(?4)審議批?準(zhǔn)董事會(huì)的?報(bào)告；(?5)審議批?準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或?監(jiān)事的報(bào)告?；(6)?審議批準(zhǔn)公?司的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方案?，決算方案?；(7)?審議批準(zhǔn)公?司的利潤(rùn)分?配方案和彌?補(bǔ)虧損方案?；(8)?對(duì)公司增加?或減少注冊(cè)?資本作出決?議；(9?)對(duì)公司股?份作出決議?；(10?)對(duì)股東轉(zhuǎn)?讓出資作出?決議；(?11)對(duì)公?司合并、分?立、變更公?司組織形式?、解散和清?算等事項(xiàng)作?出決議；?(12)制?定和修改公?司章程。?股東會(huì)職責(zé)?范圍（二）?董事會(huì)對(duì)?股東會(huì)負(fù)責(zé)?，行使下列?職權(quán)：(?1)負(fù)責(zé)召?集股東會(huì)，?并向股東會(huì)?報(bào)告工作；?(2)執(zhí)?行股東會(huì)的?決議；(?3)決定公?司的經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資方?案；(4?)制訂公司?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案；?(5)制訂?利潤(rùn)分配方?案和彌補(bǔ)虧?損方案；?(6)制定?增加或者減?少注冊(cè)資本?方案；(?7)擬訂公?司合并、分?立、變更公?司組織形式?、解散方案?；(8)?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置；?(9)聘任?或者解聘公?司總經(jīng)理，?根據(jù)總經(jīng)理?提名，聘任?或者解聘公?司副總經(jīng)理?，技術(shù)負(fù)責(zé)?人、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人、部室?負(fù)責(zé)人、分?公司經(jīng)理等?，決定其報(bào)?酬事項(xiàng)；?(10)制?定公司的經(jīng)?營(yíng)管理發(fā)展?目標(biāo)。股?東會(huì)職責(zé)范?圍（三）?監(jiān)事會(huì)行使?下列職權(quán)：?(1)檢?查公司的財(cái)?務(wù)；(2?)對(duì)董事、?總經(jīng)理和其?他管理層人?員執(zhí)行公司?職務(wù)時(shí)違反?法律、法規(guī)?或者章程的?行為進(jìn)行監(jiān)?督；(3?)當(dāng)董事、?總經(jīng)理和其?他管理層人?員的行為損?害公司的利?益時(shí)，要求?其予以糾正?，必要時(shí)向?股東大會(huì)或?國(guó)家有關(guān)主?管機(jī)關(guān)報(bào)告?；(4)?提議召開(kāi)臨?時(shí)股東大會(huì)?；(5)?列席董事會(huì)?會(huì)議；(?6)公司章?程規(guī)定或股?東大會(huì)授予?的其他職權(quán)?。公司設(shè)?立經(jīng)營(yíng)管理?機(jī)構(gòu)公司?按照精簡(jiǎn)、?高效的原則?，機(jī)關(guān)總部?設(shè)一室三部?。辦公室(?計(jì)劃財(cái)務(wù)、?綜合管理等?)、人力資?源部、和代?維質(zhì)量部、?工程建設(shè)部?。公司經(jīng)?營(yíng)管理機(jī)構(gòu)?，實(shí)行董事?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?制，設(shè)總經(jīng)?理____?人，副總經(jīng)?理____?人、技術(shù)、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?各____?人。公司?經(jīng)營(yíng)管理決?策機(jī)構(gòu)是總?經(jīng)理辦公會(huì)?議，由總經(jīng)?理及副副總?經(jīng)理、技術(shù)?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人組成，在?總經(jīng)理主?持下，決定?公司的重大?事項(xiàng)，并根?據(jù)公司實(shí)際?設(shè)若干職能?管理部門(mén)?公司經(jīng)營(yíng)管?理機(jī)構(gòu)總經(jīng)?理由董事會(huì)?聘任或解聘?，任期__?__年，總?經(jīng)理對(duì)董事?會(huì)負(fù)責(zé)，行?使下列職權(quán)?：(1)?主持公司的?經(jīng)營(yíng)管理工?作、組織實(shí)?施股東會(huì)或?者董事會(huì)決?議；(2?)組織實(shí)施?公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和投?資方案；?(3)擬定?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案；(?4)擬定公?司的經(jīng)營(yíng)管?理制度；?(5)制定?公司的質(zhì)量?管理體系；?(6)提?請(qǐng)董事會(huì)聘?任或解聘公?司副總經(jīng)理?、技術(shù)負(fù)責(zé)?人、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人；(?7)聘任或?解聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘任?或解聘以外?的負(fù)責(zé)管理?人員；(8?)公司章程?和股東會(huì)授?予的其他職?權(quán)。總經(jīng)?理崗位職責(zé)?1.根據(jù)?董事會(huì)提出?的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，組織制定?公司中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃與?經(jīng)營(yíng)方案，?并推動(dòng)實(shí)施?。2.擬?定公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和簽?發(fā)公司管理?人事任命書(shū)?。3.審?定公司工資?績(jī)效分配方?案和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦法?并組織實(shí)施?。4.審?核簽發(fā)以公?司名義(蓋?公章)發(fā)出?的文件。?5.主持公?司的全面經(jīng)?營(yíng)管理工作?，組織常務(wù)?副總、經(jīng)營(yíng)?副總分解實(shí)?施董事會(huì)決?議。6.?向董事會(huì)提?出企業(yè)的更?新改造發(fā)展?規(guī)劃方案、?預(yù)算外開(kāi)支?計(jì)劃。7?.處理公司?重大突發(fā)事?件和重大對(duì)?外關(guān)系問(wèn)題?。8..?推進(jìn)公司企?業(yè)文化的建?設(shè)工作，樹(shù)?立良好的企?業(yè)形象。?9.從事經(jīng)?營(yíng)管理的全?局開(kāi)創(chuàng)性工?作，為公司?發(fā)展做出艱?巨的探索和?嘗試。1?0.召集、?主持總經(jīng)理?辦公會(huì)議、?專(zhuān)題會(huì)議等?，總結(jié)工作?、聽(tīng)取匯報(bào)?，檢查工作?、督促進(jìn)度?和協(xié)調(diào)矛盾?。11.?全面負(fù)責(zé)公?司安全生產(chǎn)?，是公司安?全生產(chǎn)第一?責(zé)任人。常?務(wù)副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?1.根據(jù)總?經(jīng)理提出的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?結(jié)合代維市?場(chǎng)形勢(shì)和公?司發(fā)展趨勢(shì)?，制定中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)劃?和經(jīng)營(yíng)方案?，并保持管?理的先進(jìn)性?和可持續(xù)性?。___?_組織制定?公司年度經(jīng)?營(yíng)管理目標(biāo)?，并具體分?解落實(shí)。?3.根據(jù)公?司發(fā)展和經(jīng)?營(yíng)管理工作?需要，進(jìn)行?組織機(jī)構(gòu)調(diào)?整和完善，?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?。擬定公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?和簽發(fā)公司?中層管理人?員任命書(shū)。?____?組織對(duì)各部?門(mén)經(jīng)理工作?目標(biāo)考核、?評(píng)估，審定?公司工資獎(jiǎng)?金分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法并?組織實(shí)施決?定獎(jiǎng)懲和任?免；5.?審核簽發(fā)以?公司名義(?蓋公章)發(fā)?出的文件。?6.主持?公司日常經(jīng)?營(yíng)管理工作?，召集、主?持經(jīng)營(yíng)管理?辦公會(huì)議、?專(zhuān)題會(huì)議等?，總結(jié)工作?、聽(tīng)取匯報(bào)?，檢查工作?、督促進(jìn)度?和分解協(xié)調(diào)?矛盾。7?.向總經(jīng)理?提出公司的?更新改造發(fā)?展規(guī)劃方案?、預(yù)算外開(kāi)?支計(jì)劃。?8.參與審?批公司重大?工程項(xiàng)目、?重要合同、?重要技術(shù)研?發(fā)、開(kāi)支計(jì)?劃。9.?參與處理公?司重大突發(fā)?事件和重大?對(duì)外關(guān)系問(wèn)?題。10?.督促、檢?查公司各部?工作進(jìn)行狀?態(tài)，并進(jìn)行?指導(dǎo)和糾正?。11.?推進(jìn)公司人?才管理、培?養(yǎng)和吸引機(jī)?制，為公司?長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)?展提供儲(chǔ)備?和保障。?12.參與?代表公司參?加上級(jí)有關(guān)?部門(mén)和同行?業(yè)組織的有?關(guān)會(huì)議。?13.參與?代表公司接?待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、同行業(yè)高?級(jí)管理人員?和其他重要?客人。14?推進(jìn)公司企?業(yè)文化的建?設(shè)工作，樹(shù)?立企業(yè)良好?的社會(huì)形象?經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)?理崗位職責(zé)?1.參與?制定公司發(fā)?展規(guī)劃與年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?；2.參?與組織制定?并實(shí)施代維?業(yè)務(wù)年度計(jì)?劃；3.?參與主持制?定、調(diào)整年?度代維費(fèi)用?預(yù)算；4?.按工作程?序做好與技?術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)?的橫向聯(lián)系?；5.領(lǐng)?導(dǎo)建立和完?善質(zhì)量管理?制度，組織?實(shí)施并監(jiān)督?、檢查代維?質(zhì)量體系的?運(yùn)行；6?.隨時(shí)掌握?代維工程過(guò)?程中的質(zhì)量?狀態(tài)，協(xié)調(diào)?各部門(mén)之間?的溝通與合?作，及時(shí)解?決代維工程?中出現(xiàn)的問(wèn)?題；7.?協(xié)助代維工?程部經(jīng)理組?織新技術(shù)、?新工藝、新?設(shè)備的應(yīng)用?推廣；8?.協(xié)助代維?工程部經(jīng)理?組織落實(shí)、?監(jiān)督調(diào)控生?產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)?工藝、質(zhì)量?、設(shè)備、成?本、產(chǎn)量指?標(biāo)等；9?.領(lǐng)導(dǎo)、管?理代維部門(mén)?對(duì)代維工程?基礎(chǔ)設(shè)備維?護(hù)，保證代?維工程現(xiàn)場(chǎng)?能夠正常運(yùn)?行，設(shè)備處?于良好狀態(tài)?；10.?指導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查所屬?下級(jí)的各項(xiàng)?工作，掌握?工作情況和?有關(guān)數(shù)據(jù)；?11.綜?合平衡年度?代維工程任?務(wù)，制定下?達(dá)月度作業(yè)?計(jì)劃，做到?均衡代維工?程作業(yè)；?12.代表?公司與對(duì)口?部門(mén)有關(guān)業(yè)?務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)?。技術(shù)總監(jiān)?崗位職責(zé)?1.參與制?定公司發(fā)展?規(guī)劃與年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；?2.參與?組織制定并?實(shí)施代維業(yè)?務(wù)年度計(jì)劃?；3.參?與主持制定?、調(diào)整年度?代維費(fèi)用預(yù)?算；4.?按工作程序?做好與技術(shù)?業(yè)務(wù)部門(mén)的?橫向聯(lián)系；?5.領(lǐng)導(dǎo)?建立和完善?質(zhì)量管理制?度，組織實(shí)?施并監(jiān)督、?檢查代維質(zhì)?量體系的運(yùn)?行；6.?隨時(shí)掌握代?維工程過(guò)程?中的質(zhì)量狀?態(tài)，協(xié)調(diào)各?部門(mén)之間的?溝通與合作?，及時(shí)解決?代維工程中?出現(xiàn)的問(wèn)題?；7.協(xié)?助代維工程?部經(jīng)理組織?新技術(shù)、新?工藝、新設(shè)?備的應(yīng)用推?廣；8.?協(xié)助代維工?程部經(jīng)理組?織落實(shí)、監(jiān)?督調(diào)控生產(chǎn)?過(guò)程各項(xiàng)工?藝、質(zhì)量、?設(shè)備、成本?、產(chǎn)量指標(biāo)?等；9.?領(lǐng)導(dǎo)、管理?代維部門(mén)對(duì)?代維工程基?礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)?，保證代維?工程現(xiàn)場(chǎng)能?夠正常運(yùn)行?，設(shè)備處于?良好狀態(tài)；?10.指?導(dǎo)、監(jiān)督、?檢查所屬下?級(jí)的各項(xiàng)工?作，掌握工?作情況和有?關(guān)數(shù)據(jù)；?11.綜合?平衡年度代?維工程任務(wù)?，制定下達(dá)?月度作業(yè)計(jì)?劃，做到均?衡代維工程?作業(yè)；1?2.代表公?司與對(duì)口部?門(mén)有關(guān)業(yè)務(wù)?機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。?辦公室工作?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)公司行?政管理和日?常事務(wù)，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)參謀?，協(xié)助搞好?各部室、分?公司之間的?綜合協(xié)調(diào)，?加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)?工作的督促?和檢查，建?立并完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，促進(jìn)公司?各項(xiàng)工作的?規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)?化管理。?2、負(fù)責(zé)公?司的公文、?資料、信息?、檔案、宣?傳報(bào)道工作?，溝通內(nèi)外?聯(lián)系，保證?上傳下達(dá)和?下傳上報(bào)。?3、負(fù)責(zé)?公司來(lái)往文?電的處理和?文書(shū)檔案的?管理工作，?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議?、文件決定?的事項(xiàng)進(jìn)行?催辦、查辦?和落實(shí)。?4、加強(qiáng)對(duì)?外聯(lián)絡(luò)，拓?展公關(guān)業(yè)務(wù)?，促進(jìn)公司?與社會(huì)各界?的廣泛合作?和友好往來(lái)?，樹(shù)立良好?的企業(yè)形象?。5、負(fù)?責(zé)公司文化?建設(shè)，組織?開(kāi)展職業(yè)道?德、和諧文?明竟賽活動(dòng)?。6、依?據(jù)各類(lèi)合同?負(fù)責(zé)公司代?維/工程/?辦公等物資?材料的購(gòu)置?供應(yīng)工作。?7、負(fù)責(zé)?公司年度經(jīng)?營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算?決算結(jié)算管?理工作，組?織財(cái)務(wù)內(nèi)部?審計(jì)與成本?分析工作。?8、負(fù)責(zé)?組織擬定公?司經(jīng)營(yíng)、質(zhì)?量、技術(shù)、?安全方針目?標(biāo)，各項(xiàng)管?理制度、規(guī)?范與標(biāo)準(zhǔn)。?組織系統(tǒng)及?單位工作職?責(zé)、編制人?數(shù)的規(guī)劃、?研討、修訂?。9、負(fù)?責(zé)公司安全?生產(chǎn)管理，?組織制定各?工種安全操?作規(guī)程，落?實(shí)三級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)仼制?。10、?負(fù)責(zé)公司投?資計(jì)劃方案?的審核、編?制、執(zhí)行與?追蹤。1?1、負(fù)責(zé)公?司的各類(lèi)印?章印簽管理?登記工作。?12、負(fù)?責(zé)公司的合?同管理和法?律事務(wù)，負(fù)?責(zé)公司的營(yíng)?業(yè)證照、稅?務(wù)、機(jī)構(gòu)代?碼證審核復(fù)?驗(yàn)管理。?13、負(fù)責(zé)?公司車(chē)輛審?驗(yàn)、維護(hù)保?養(yǎng)與車(chē)輛保?險(xiǎn)管理工作?。人力資?源部工作職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)在公司內(nèi)?部推行全面?人事勞動(dòng)工?資管理，負(fù)?責(zé)辦理新招?聘員工審查?、錄用和新?工種、新崗?位的培訓(xùn)工?作，負(fù)責(zé)安?排外單位員?工的代培工?作，配合有?關(guān)部門(mén)安排?好員工業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。2?、負(fù)責(zé)編制?年度人事勞?動(dòng)計(jì)劃、工?資基金計(jì)劃?和季、月度?工資基金調(diào)?整計(jì)劃，報(bào)?上級(jí)部門(mén)審?批后實(shí)施。?3、負(fù)責(zé)?辦理員工調(diào)?動(dòng)，以及全?員勞動(dòng)合同?制的各項(xiàng)管?理工作。負(fù)?責(zé)歸口辦理?使用臨時(shí)雇?用工的各項(xiàng)?手續(xù)及檔案?管理工作。?4、負(fù)責(zé)?做好員工晉?級(jí)、工資調(diào)?整和新進(jìn)人?員轉(zhuǎn)正定級(jí)?工作。5?、牽頭制定?崗位定員和?勞動(dòng)定額，?完善勞動(dòng)組?合，提高勞?動(dòng)生產(chǎn)率，?抓好企業(yè)兩?級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)?管理，安置?好富余人員?。6、負(fù)?責(zé)辦理員工?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?工作。7?、負(fù)責(zé)督促?執(zhí)行《考勤?制度》制度?，會(huì)同有關(guān)?部室、分公?司檢查勞動(dòng)?紀(jì)律的執(zhí)行?情況，提出?違紀(jì)員工的?處理意見(jiàn)，?并執(zhí)行公司?決定。8?、負(fù)責(zé)審核?各項(xiàng)假別的?審批手續(xù)，?并做好工資?、各項(xiàng)津貼?、補(bǔ)貼、加?班工資的審?核工作。?9、會(huì)同安?全、技術(shù)管?理等部門(mén)制?定、修改營(yíng)?養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同?有關(guān)部門(mén)做?好職業(yè)病患?者的勞動(dòng)鑒?定，并積極?做好崗位調(diào)?整安置工作?。10、?會(huì)同部室、?分公司制定?勞動(dòng)保護(hù)用?品的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)和辦法，?并組織實(shí)施?。11、?負(fù)責(zé)公司一?般管理干部?的考核、聘?用和任免。?管理公司人?事檔案，并?按規(guī)定辦理?接轉(zhuǎn)、閱檔?工作。1?2、審批技?術(shù)工種、特?殊工種、關(guān)?鍵要害崗位?的人員變動(dòng)?，并配合做?好特殊工種?的技術(shù)培訓(xùn)?、考核、發(fā)?證工作。?13、根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和政策，?會(huì)同有關(guān)部?門(mén)妥善安置?好退休員工?，做好員工?因工死亡的?撫恤工作，?以及供養(yǎng)直?系親屬的勞?保待遇工作?。14、?負(fù)責(zé)公司中?層干部的教?育、培養(yǎng)、?考察、使用?等管理工作?。負(fù)責(zé)公司?中層后備干?部隊(duì)伍的建?立、考察、?培養(yǎng)和使用?。15、?負(fù)責(zé)編制員?工教育和崗?位培訓(xùn)的長(zhǎng)?遠(yuǎn)計(jì)劃和年?度計(jì)劃并組?織實(shí)施，對(duì)?公司的各種?培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)和?監(jiān)督。牽頭?辦好各類(lèi)型?的培訓(xùn)班，?會(huì)同有關(guān)部?門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)?教育，負(fù)責(zé)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員的繼續(xù)教?育考核、職?稱(chēng)管理，負(fù)?責(zé)外出培訓(xùn)?、進(jìn)修和脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)一年?以上在職員?工的管理工?作。16?、協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)?職能部門(mén)制?定內(nèi)部監(jiān)督?管理方面的?規(guī)章制度。?17、完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?任務(wù)。代?維質(zhì)量部工?作職責(zé)1?、認(rèn)真執(zhí)行?維護(hù)規(guī)程和?各項(xiàng)維護(hù)管?理規(guī)章制度?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成維?護(hù)作業(yè)計(jì)劃?和各項(xiàng)維護(hù)?技術(shù)指標(biāo)。?2、按維?護(hù)周期、項(xiàng)?目、內(nèi)容，?對(duì)所包線塔?設(shè)備，按類(lèi)?型分步實(shí)施?線塔設(shè)備巡?檢維護(hù)保養(yǎng)?，確保設(shè)備?正常運(yùn)行，?大風(fēng)雷雨季?節(jié)增加巡檢?頻次。3?、按月審核?各分公司維?護(hù)作業(yè)計(jì)劃?及線塔代維?計(jì)劃完成情?況。4、?建立健全各?類(lèi)維護(hù)原始?資料和技術(shù)?檔案，每月?____日?前按時(shí)匯總?各類(lèi)維護(hù)資?料和報(bào)表。?5、及時(shí)?指導(dǎo)各分公?司處理線塔?設(shè)備突發(fā)性?故障和各類(lèi)?隱患，并按?代維工作流?程及時(shí)上報(bào)?，重大隱患?障礙。6?、按時(shí)配合?當(dāng)?shù)匾苿?dòng)網(wǎng)?絡(luò)優(yōu)化天線?調(diào)整，按用?戶(hù)提供的技?術(shù)指標(biāo)要求?調(diào)整天線，?查出的問(wèn)題?現(xiàn)場(chǎng)整治處?理；7、?定期分析線?塔設(shè)備運(yùn)行?情況，通報(bào)?各分公司質(zhì)?量分析結(jié)論?，對(duì)不符合?線塔設(shè)備標(biāo)?準(zhǔn)的提出大?修改造、?更新建議，?以書(shū)面形式?上報(bào)綜合業(yè)?務(wù)部；8?.按當(dāng)?shù)匾?動(dòng)公司要求?參與線塔工?程設(shè)計(jì)會(huì)審?，竣工驗(yàn)收?。驗(yàn)收查出?的工程返修?項(xiàng)目及時(shí)填?寫(xiě)工程質(zhì)量?驗(yàn)收匯總表?，按存在問(wèn)?題歸納分類(lèi)?填寫(xiě)。9?.加強(qiáng)工具?、儀表維護(hù)?材料管理，?按要求填寫(xiě)?每日維護(hù)用?料統(tǒng)計(jì)表；?10.樹(shù)?立“預(yù)防為?主，安全第?一”思想，?嚴(yán)格執(zhí)行安?全操作規(guī)程?，確保線塔?維護(hù)安全生?產(chǎn)；11?.完成當(dāng)?shù)?移動(dòng)安排的?線塔代維整?治項(xiàng)目。?12.建立?健全維護(hù)站?職責(zé)，線務(wù)?員崗位職責(zé)?，維護(hù)作業(yè)?制度、質(zhì)量?檢查分析制?度、工具儀?表材料管理?制度、考勤?考績(jī)制度、?安全操作規(guī)?程、線塔維?護(hù)服務(wù)公約?，包區(qū)、包?片、包設(shè)備?崗位責(zé)任制?和線塔設(shè)備?分布圖；?13.努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和?先進(jìn)維護(hù)經(jīng)?驗(yàn)，不斷提?高維護(hù)技術(shù)?水平。工?程建設(shè)部工?作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)公司?對(duì)外承攬各?類(lèi)工程項(xiàng)目?，督促各分?公司完成拓?展業(yè)務(wù)收入?指標(biāo)。2?、配合各分?公司做好各?類(lèi)工程招投?標(biāo)工作，按?工程招標(biāo)邀?請(qǐng)函內(nèi)容編?制投標(biāo)文件?，參與工程?投標(biāo)。3?、負(fù)責(zé)對(duì)各?分公司中標(biāo)?后各類(lèi)工程?施工合同內(nèi)?容的審核，?并及時(shí)配合?綜合業(yè)務(wù)部?經(jīng)理完成合?同簽定相關(guān)?手續(xù)。2?、負(fù)責(zé)按授?權(quán)范圍與業(yè)?主討論磋商?，簽訂質(zhì)量?承諾保證書(shū)?和安全施工?協(xié)議。4?、負(fù)責(zé)收集?匯總各分公?司工程項(xiàng)目?月報(bào)表和各?類(lèi)施工作業(yè)?量資料報(bào)表?。5、配?合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?工程項(xiàng)目的?對(duì)內(nèi)對(duì)外預(yù)?結(jié)算工作。?6、配合?各分公司對(duì)?施工作業(yè)隊(duì)?伍的管理，?對(duì)施工作業(yè)?人員安全規(guī)?程培訓(xùn)，嚴(yán)?格執(zhí)行審查?、審批制度?，按分類(lèi)項(xiàng)?目審核各類(lèi)?施工作業(yè)勞?務(wù)合同。?7、實(shí)事求?是的做好項(xiàng)?目的統(tǒng)計(jì)報(bào)?量工作，真?實(shí)反映項(xiàng)目?部的施工經(jīng)?營(yíng)情況。?9、及時(shí)收?集工程結(jié)算?資料，并且?建立相應(yīng)的?臺(tái)賬、檔案?。10、?按各類(lèi)施工?合同要求，?負(fù)責(zé)審核工?程項(xiàng)目主要?材料名稱(chēng)，?用途，數(shù)量?，為辦公室?提供購(gòu)置材?料準(zhǔn)確依據(jù)?。分公司?工作職責(zé)?在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)?和本公司總?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，分公司代?維管理組織?機(jī)構(gòu)設(shè)立市?級(jí)、作業(yè)區(qū)?域二級(jí)維護(hù)?體制，按照?“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，分級(jí)管理?，分區(qū)作業(yè)?，分類(lèi)檢測(cè)?，定期巡查?，保證質(zhì)量?”的原則，?實(shí)施計(jì)劃→?組織→實(shí)施?→自檢→互?檢→督查→?考核的維護(hù)?工作流程責(zé)?任制，精心?組織，嚴(yán)格?管理，認(rèn)真?實(shí)施，確保?代維質(zhì)量。?1貫徹執(zhí)?行部省市移?動(dòng)有關(guān)線塔?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、規(guī)程?和各項(xiàng)代維?管理規(guī)章制?度，結(jié)合實(shí)?際制定代維?管理工作實(shí)?施細(xì)則。?2依據(jù)省市?移動(dòng)代維框?架協(xié)議，編?制年度作業(yè)?計(jì)劃，按月?分解制定可?行實(shí)施對(duì)策?計(jì)劃，以作?業(yè)區(qū)域具體?組織實(shí)施，?按時(shí)保質(zhì)保?量完成各項(xiàng)?代維任務(wù)，?確保維護(hù)指?標(biāo)達(dá)到規(guī)程?要求。3?貫徹“預(yù)防?為主、防搶?結(jié)合”的維?護(hù)方針，加?強(qiáng)預(yù)檢預(yù)修?，積極主動(dòng)?采取有效措?施，消除隱?患，保證設(shè)?備完好率。?4按照省?市移動(dòng)公司?代維管理規(guī)?定，劃分代?維作業(yè)責(zé)任?區(qū)域，責(zé)任?崗位，配備?代維人員、?工具、儀器?、儀表、車(chē)?輛，保障代?維資源達(dá)到?維護(hù)需求。?5及時(shí)組?織搶修突發(fā)?障礙，積極?配合天線網(wǎng)?優(yōu)調(diào)測(cè)，建?立應(yīng)急搶險(xiǎn)?預(yù)案，努力?提升代維服?務(wù)水平。6?建立健全代?維技術(shù)檔案?、資料、報(bào)?表，并及時(shí)?反饋各級(jí)業(yè)?務(wù)主管部門(mén)?。7參與?新建線塔設(shè)?備的竣工驗(yàn)?收，及時(shí)出?具初驗(yàn)、復(fù)?驗(yàn)、終驗(yàn)檢?測(cè)報(bào)告，按?期接收新建?線塔設(shè)備。?8負(fù)責(zé)分公?司代維組織?、指揮、調(diào)?度、協(xié)調(diào)、?檢查、考核?評(píng)比工作，?總結(jié)推廣先?進(jìn)代維經(jīng)驗(yàn)?。____?組織新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，開(kāi)展崗?位練兵技術(shù)?競(jìng)賽，提升?代維人員整?體素質(zhì)。?3、按單項(xiàng)?工程施工圖?以及施工組?織設(shè)計(jì)，作?業(yè)設(shè)計(jì)，及?時(shí)編制施工?圖預(yù)算和工?程決算，竣?工文件。?8、嚴(yán)格規(guī)?范計(jì)劃、統(tǒng)?計(jì)的管理工?作，保證統(tǒng)?計(jì)計(jì)劃的及?時(shí)、完整、?準(zhǔn)確。1?0定期召開(kāi)?質(zhì)量分析會(huì)?，分析研究?代維工作中?存在問(wèn)題，?并提出改進(jìn)?措施，按月?向當(dāng)?shù)芈?lián)通?反饋代維工?作開(kāi)展情況?，以當(dāng)?shù)芈?lián)?通質(zhì)量認(rèn)定?結(jié)果，及時(shí)?整改存在問(wèn)?題，不斷提?升維護(hù)質(zhì)量?。11定?期了解線塔?代維安全生?產(chǎn)，進(jìn)行安?全技術(shù)教育?，確保代維?人員和設(shè)備?安全。股?東會(huì)職責(zé)范?圍（四）?1、負(fù)責(zé)對(duì)?本區(qū)域行業(yè)?用戶(hù)及大型?集團(tuán)客戶(hù)進(jìn)?行商務(wù)洽談?，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?演示、技術(shù)?方案、業(yè)務(wù)?開(kāi)通等全過(guò)?程，并負(fù)責(zé)?對(duì)本區(qū)域的?集團(tuán)業(yè)務(wù)拓?展的技術(shù)支?撐工作;?2、參加公?司組織的培?訓(xùn)工作，不?斷提升營(yíng)銷(xiāo)?技能和業(yè)務(wù)?知識(shí)水平。?聯(lián)通客戶(hù)?經(jīng)理崗位職?責(zé)(二)?1、接聽(tīng)所?有客戶(hù)的來(lái)?電，處理客?戶(hù)手機(jī)套餐?、固話、寬?帶業(yè)務(wù)咨?詢(xún)及辦理;?2、準(zhǔn)確?的為客戶(hù)提?供相關(guān)問(wèn)題?的解答;?3、處理客?戶(hù)的正常投?訴;聯(lián)通?客戶(hù)經(jīng)理崗?位職責(zé)(三?)1.負(fù)?責(zé)聯(lián)通集團(tuán)?相關(guān)部門(mén)的?客戶(hù)關(guān)系建?立維護(hù)和提?升2.負(fù)?責(zé)聯(lián)通部分?子公司的業(yè)?務(wù)對(duì)接3?.負(fù)責(zé)樂(lè)視?產(chǎn)品在聯(lián)通?市場(chǎng)的銷(xiāo)售?4.負(fù)責(zé)?協(xié)助推進(jìn)樂(lè)?視產(chǎn)品在各?省聯(lián)通市場(chǎng)?的銷(xiāo)售落地?聯(lián)通客戶(hù)?經(jīng)理崗位職?責(zé)(四)?1、創(chuàng)建和?維護(hù)呼叫中?心服務(wù)品質(zhì)?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合?公司業(yè)務(wù)需?求