委托管理人事檔案合同范本（6篇）

委托管理?人事檔案?合同范本?代理單?位編號：?____?____?__檔案?號：__?____?____?檔案位置?號：__?____?____?甲方：?合肥市人?才服務中?心乙方?：(委托?代管單位?)丙方?：身份證?號碼：?根據(jù)中組?部、人事?部《流動?人員人事?檔案管理?暫行規(guī)定?》及國家?有關政策?規(guī)定，現(xiàn)?就乙方委?托甲方代?管丙方檔?案、人事?關系事宜?，經(jīng)三方?協(xié)商，訂?立合同如?下：一?、乙方負?責向甲方?移交或協(xié)?助移交丙?方完整的?人事檔案?材料。?二、甲方?保管丙方?檔案，并?按有關政?策規(guī)定為?丙方提供?人事代理?服務。?三、丙方?在乙方工?作期間的?養(yǎng)老等社?會統(tǒng)籌保?險由乙方?根據(jù)相關?法規(guī)規(guī)定?辦理。?四、乙方?按年度向?甲方支付?代管檔案?、人事關?系管理費?用，或督?促丙方個?人交納，?每年__?__元/?人。如由?丙方個人?交納，首?次須預交?一年管理?費用，交?費期滿后?可在__?__個月?內(nèi)連續(xù)交?納，但在?要求甲方?提供代理?服務費時?不得欠費?。欠費時?間在__?__個月?以上的，?甲方有權?終止代理?服務，并?在乙、丙?方使用檔?案或需甲?方提供相?關服務時?予以追繳?。五、?乙方與丙?方發(fā)生聘?用(勞動?)關系糾?紛，甲方?不承擔連?帶責任。?六、本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效，乙、?丙雙方解?除聘用(?勞動)關?系或以其?他形式事?實脫離勞?動關系兩?個月內(nèi)，?乙方須書?面告知甲?方，并向?甲方出具?丙方工作?期間鑒定?，本合同?即終止。?七、本?合同終止?后，丙方?可繼續(xù)申?請委托甲?方代管檔?案、人事?關系，并?簽訂相關?合同。?八、在本?合同有效?期限內(nèi)，?丙方要求?將檔案、?人事關系?轉出本中?心須經(jīng)乙?方同意。?九、本?合同一式?兩份，乙?方一份，?存入丙方?檔案一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(蓋章)?：___?____?___：?甲方代?表簽字：?乙方代表?簽字：丙?方(簽字?)__?__年_?___月?____?日??????___?____?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?委托管?理人事檔?案合同范?本（二）?住房和?城鄉(xiāng)建設?部人力資?源開發(fā)中?心(以下?簡稱甲方?)和(以?下簡稱乙?方)，就?乙方委托?甲方代管?員工人事?檔案事宜?進行協(xié)商?，并在平?等自愿的?基礎上簽?訂本合同?書。第?一章雙方?權利和義?務第一?條甲、?乙雙方屬?于獨立的?機構和法?人實體，?如因一方?原因造成?違法違規(guī)?事件，該?責任方承?擔相應的?經(jīng)濟及法?律責任。?第二條?甲方負?責保存、?管理乙方?委托人員?的人事檔?案，并提?供如下服?務：1?、依據(jù)乙?方提供的?書面材料?，辦理人?事調轉手?續(xù)。2?、依據(jù)有?關規(guī)定出?具與檔案?相關的各?種人事證?明材料。?3、依?據(jù)有關規(guī)?定辦理乙?方委托存?檔人員專?業(yè)技術職?務的申報?、因公出?國政審、?檔案工資?初次核定?、集體戶?口代管等?工作。?4、按照?國家人事?檔案管理?規(guī)定，為?乙方委托?存檔人員?收集、鑒?別、整理?、歸檔人?事檔案材?料。5?、向乙方?提供相關?人事、勞?動政策咨?詢。6?、辦理乙?方委托的?其他事項?。第三?條甲方?不承擔乙?方委托存?檔人員與?乙方發(fā)生?勞動(經(jīng)?濟)糾紛?而引發(fā)的?相關法律?責任。?第四條?乙方委托?甲方代為?管理員工?人事檔案?，并承諾?協(xié)助做好?如下工作?：1、?向甲方提?供的企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?(事業(yè)單?位法人證?書)及相?關證明材?料應真實?有效，如?有變更應?及時以書?面形式通?知甲方。?2、乙?方應配備?專職人員?負責與甲?方聯(lián)系并?辦理各業(yè)?務事項。?確因特殊?情況，需?要他人代?辦的業(yè)務?事宜，乙?方應出具?介紹信方?可辦理。?3、乙?方負責收?集存檔人?員在工作?和相關活?動中形成?的檔案材?料，以及?大中專畢?業(yè)生轉正?定級申報?工作，并?及時交甲?方歸檔和?辦理相關?手續(xù)。?4、人事?檔案的轉?入轉出，?應符合國?家相關規(guī)?定。如缺?少必要材?料，乙方?應協(xié)助補?充完善。?5、委?托甲方人?事檔案管?理的人員?應是與乙?方簽訂《?勞動合同?》的在職?員工。乙?方與員工?解除勞動?合同后，?應及時以?書面形式?通知甲方?，并督促?被解聘人?員在__?__日內(nèi)?到甲方辦?理檔案轉?移手續(xù)。?第二章?合同期限?第五條?乙方委?托甲方代?管員工人?事檔案起?始時間為?____?年___?_月__?__日。?第六條?本合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。合同?期滿后，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可自?動延續(xù)本?合同。?第三章服?務費用?第七條?人事檔案?管理費每?人每月_?___元?。自本合?同簽訂之?日起，乙?方按委托?管理檔案?人數(shù)，一?次性向甲?方交付當?年管理費?。以后每?年的管理?費應在當?年的第一?季度交納?，逾期未?交的，需?加倍交納?逾期月份?的管理費?。第四?章合同變?更與終止?第八條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)相?關內(nèi)容變?更時，本?合同應變?更相關條?款。第?九條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：1?、不可抗?力因素。?2、甲?乙雙方協(xié)?商一致的?。3、?一方機構?主體資格?消失，如?撤并、破?產(chǎn)等。?4、一方?違法違規(guī)?或嚴重違?反本合同?，另一方?有權終止?本合同。?并保留追?究其法律?責任的權?利。第?十條如?一方提出?終止合同?，應提前?____?日以書面?形式通知?對方。?第五章其?他事項?第十一條?本合同?如遇有與?國家有關?規(guī)定相悖?的，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條?本合同未?盡事宜，?甲、乙雙?方可協(xié)商?解決，并?簽訂補充?協(xié)議，補?充協(xié)議與?本合同具?有同等法?律效力。?第十三?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?(公章)?乙方：(?公章)?法人或委?托代理人?簽字：_?____?____?_法人或?委托代理?人簽字：?____?____?___?___年?____?月___?_日委?托管理人?事檔案合?同范本（?三）甲?方：__?____?____?人才服務?中心乙?方(姓名?)：身?份證號：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?郵政編?碼：根?據(jù)乙方申?請，現(xiàn)就?甲方委托?乙方保管?人事檔案?事宜協(xié)議?如下：?一、委托?保管時間?：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?(不少于?半年)。?二、甲?方保管責?任：1?、負責辦?理有關調?轉手續(xù);?2、依?據(jù)有關規(guī)?定，管理?甲方人事?檔案，辦?理相關業(yè)?務;3?、依據(jù)檔?案辦理出?國政審、?職稱申報?蓋章及出?具有關證?明;4?、存檔人?員退休申?報;5?、在委托?保管檔案?期間，乙?方不負責?其他非檔?案管理責?任。三?、乙方責?任1、?交付甲方?檔案管理?費為每月?五元，按?存檔期限?一次結清?;2、?一次性交?費不少于?半年，存?檔費一經(jīng)?交納，存?檔期內(nèi)轉?檔存檔費?不予退還?;3、?檔案保管?到期前一?周，應及?時與乙方?辦理續(xù)存?手續(xù)。?4、保存?好協(xié)議和?交費憑證?。四、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?五、乙?方可憑此?協(xié)議在保?稅區(qū)社會?保險機構?個人繳納?社會保險?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日續(xù)存?協(xié)議記錄?(工作人?員填寫)?辦理日?期：續(xù)?存起止時?間：經(jīng)?辦人：?金額(元?)：交?款人：?委托管理?人事檔案?合同范本?（四）?____?人才服務?中心(以?下稱甲方?)與委托?單位__?__(以?下稱乙方?)就管理?人事檔案?事宜共同?訂立合同?如下：?一、甲方?受乙方委?托，將其?聘用的_?___人?事檔案存?入甲方。?二、甲?方管理責?任1.?負責辦理?人事檔案?接收手續(xù)?，保留存?檔人員原?工作身份?，人事檔?案調出甲?方時按原?工作身份?介紹到新?的檔案接?收單位(?存檔人員?為非北京?戶籍人員?的，與乙?方解除聘?用關系后?，檔案不?得在北京?市內(nèi)調轉?，其檔案?須轉回原?籍人才服?務機構或?變更新的?委托單位?，重新簽?訂存檔合?同)。?2.保管?人事檔案?，負責向?有關組織?、單位出?具檔案中?已記載的?材料。?3.負責?按檔案記?載以及國?家和北京?市有關規(guī)?定為乙方?提供相關?人事服務?和管理。?4.甲?方在未得?到乙方的?書面通知?時，不得?應存檔個?人要求改?變存檔合?同、調轉?人事檔案?或出具有?關人事證?明。5?.甲方不?負責其它?管理及保?險責任。?三、乙?方管理責?任1.?應按國家?有關規(guī)定?為存檔人?員辦理各?項社會保?險。2?.負責收?集存檔人?員在乙方?工作期間?形成的檔?案材料，?及時交甲?方歸檔。?3.乙?方對聘用?的應屆大?中專畢業(yè)?生在見習?期(一年?)滿后應?及時到甲?方領取轉?正定級表?，做出考?核鑒定意?見后，送?交甲方辦?理轉正定?級手續(xù)。?4.存?檔個人到?甲方辦理?各種手續(xù)?時，乙方?應為其向?甲方出具?介紹信。?5.乙?方應按甲?乙雙方協(xié)?議規(guī)定支?付人事代?理費。如?發(fā)生欠費?，須在甲?方提供相?關服務或?檔案要求?轉出時補?齊費用。?6.乙?方與存檔?個人解除?聘用關系?后，乙方?應在一個?月內(nèi)，按?甲方規(guī)定?的書面格?式通知甲?方，同時?出具存檔?人員聘用?期間的工?作鑒定，?交回此合?同并注明?存檔人員?存檔費繳?納截至時?間。四?、本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?五、本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力。?甲方：?____?____?__(?簽字蓋章?)乙方?：___?____?___?(簽字蓋?章)_?___年?____?月___?_日單?位立戶號?：___?____?___?存檔號：?____?____?__委?托管理人?事檔案合?同范本（?五）北?京雙高人?才發(fā)展中?心(以下?簡稱甲方?)與__?__(以?下簡稱單?位)聘用?的同志(?以下簡稱?乙方)，?依據(jù)甲方?與單位簽?訂的《人?事代理協(xié)?議書》為?原則，就?委托代理?人事檔案?及關系問?題訂立合?同如下：?一、甲?方責任：?1、應?單位和乙?方個人委?托，管理?乙方人事?檔案及關?系。乙方?原工作身?份為__?__。戶?籍所在地?為。2?、根據(jù)檔?案記載，?經(jīng)單位許?可，為乙?方出具相?關人事證?明。3?、乙方在?聘用工作?期間工齡?連續(xù)計算?。4、?乙方與單?位解除聘?用關系后?，根據(jù)單?位委托，?按原工作?身份介紹?乙方到新?的就業(yè)單?位。5?、甲方在?未得到單?位與乙方?解除聘用?關系的書?面通知前?，不得應?乙方個人?要求調轉?其人事檔?案及關系?或提供相?關人事管?理服務。?6、甲?方不負責?其他管理?責任。?二、乙方?責任：?1、服從?甲方人事?管理規(guī)定?和單位的?工作安排?。2、?乙方與單?位解除聘?用關系后?，應在離?職后的_?___日?內(nèi)持單位?書面證明?到甲方辦?理調檔或?轉個人存?檔手續(xù)(?非北京戶?籍員工檔?案必須辦?理檔案轉?出手續(xù)，?檔案擬接?收機構僅?限新單位?委托人事?代理的北?京市級及?各區(qū)縣人?才機構、?存檔人員?本人戶籍?所在地的?組織人事?部門所屬?人才服務?機構)，?否則由于?遲延調檔?的相關責?任由乙方?自行承擔?。3、?乙方開具?人事證明?或辦理有?關手續(xù)時?，須向甲?方出具單?位介紹信?。4、?乙方調離?或改變代?理方式時?，須交回?合同書及?存檔憑證?，結清代?理費。?5、如乙?方屬非北?京戶籍人?員，需按?國家有關?規(guī)定，辦?理人事檔?案自戶籍?所在地或?北京市黨?委組織部?門、政府?人事部門?所屬人才?服務機構?至雙高中?心的轉移?手續(xù)，進?行異地存?檔。三?、本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，本?合同自簽?訂之日起?執(zhí)行，自?乙方檔案?轉出之日?起失效。?甲方簽?字：(蓋?章)乙方?簽字：?____?年___?_月__?__日?委托管理?人事檔案?合同范本?（六）?甲方：西?安市人才?服務中心?乙方：?(委托單?位全稱)?丙方：?(個人姓?名)身份?證號碼：?根據(jù)中?組部、人?事部《流?動人員人?事檔案管?理暫行規(guī)?定》和《?陜西省人?才市場條?例》及《?西安市建?立和推行?人事代理?制度的暫?行規(guī)定》?有關規(guī)定?，乙方愿?將甲方作?為本單位?的人事代?理機構，?由甲方依?法管理乙?方聘用員?工的人事?檔案，并?為其提供?人事代理?服務;丙?方接受甲?、乙雙方?管理，經(jīng)?三方協(xié)商?，訂立合?同如下：?一、乙?方應由人?事專員持?《單位委?托人事代?理協(xié)議書?》到甲方?辦公地統(tǒng)?一辦理丙?方存檔手?續(xù)及相關?人事代理?業(yè)務，如?遇特殊情?況需丙方?到甲方辦?理業(yè)務的?，乙方應?為其向甲?方出具介?紹信。?二、如丙?方系乙方?聘用的應?屆高校畢?業(yè)生，甲?方可根據(jù)?當年畢業(yè)?生落戶等?有關政策?協(xié)助乙方?、丙方辦?理報到手?續(xù)，丙方?報到后工?作滿一年?，應到甲?方領取轉?正定級表?及職稱認?定(評審?)材料，?由乙方做?出鑒定后?統(tǒng)一交甲?方辦理。?三、乙?方應每年?對丙方工?作情況做?出書面鑒?定，并將?丙方在乙?方工作期?間形成的?檔案材料?統(tǒng)一交甲?方審核后?歸檔。?四、甲方?應將人事?代理相關?業(yè)務辦理?條件和程?序發(fā)布在?西安市人?才網(wǎng)人事?代理頻道?內(nèi)，乙、?丙方應上?網(wǎng)查看并?按規(guī)定時?間到甲方?辦公地辦?理，因乙?、丙方原?因未按規(guī)?定時間辦?理而導致?的一切不?良后果及?損失與甲?方無關。?五、甲?方不負責?乙方員工?的病、殘?、傷、亡?事宜及各?種社會保?險等其他?管理責任?。六、?如乙方當?月在甲方?存檔人員?有增減的?，乙方應?填寫