母嬰店用工合同（3篇）

第12頁共12頁母嬰店用?工合同?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?切實保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?母嬰店用?工合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品，切?實保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動?合同續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十一?條本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?第二十?二條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?九、其?他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日母?嬰店用工?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發(fā)獎金。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，切實?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時?，可以對?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?