專職教師聘用合同（3篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)專職教師?聘用合同?甲方：?____?_???????????學(xué)校乙?方：__?___(?受聘人)?法人代?表：__?___???????????????姓名：?____?_注冊(cè)?地址：_?____?????????????身份?證號(hào)：_?____?甲方因?工作需要?聘用乙方?為本單位?員工，乙?方也愿意?受聘于甲?方?，F(xiàn)雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?____?_省、_?____?市的其它?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同并同意?本合同所?列條款?一、勞動(dòng)?合同期限?1、本?合同類型?為有期限?合同2?、本合同?有效期限?為___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___年?____?_月__?___日?止二、?工作內(nèi)容?與義務(wù)?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，由?甲方安排?工作。?2、在協(xié)?議有效期?內(nèi)甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?職務(wù)與崗?位。3?、乙方應(yīng)?按照甲方?確定的崗?位責(zé)任，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作內(nèi)容,?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并?履行下列?義務(wù)：?A、遵守?國(guó)家憲法?、法律、?法規(guī);?B、遵守?甲方的規(guī)?章制度;?C、維?護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利?益;D?、忠于職?守勤奮工?作，履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其它經(jīng)濟(jì)?組織與個(gè)?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益;?E、乙?方在甲方?工作期間?獨(dú)立或合?作取得的?任何發(fā)明?、創(chuàng)新或?其它有利?于提高甲?方工作效?率、經(jīng)營(yíng)?效果的成?果，甲方?對(duì)此擁有?完全的專?利與版權(quán)?，并有權(quán)?使用這些?方法。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、甲方?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立健?全工作規(guī)?范、操作?流程、勞?動(dòng)安全制?度并為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件與勞?動(dòng)工具;?2、乙?方必須遵?守甲方制?定的工作?規(guī)范和操?作規(guī)范、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺(jué)預(yù)?防事故的?發(fā)生;?3、甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，將安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或根據(jù)國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定給予補(bǔ)?貼。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方的工?資分配遵?循按勞分?配原則，?由乙方的?工作效率?、對(duì)公司?貢獻(xiàn)大小?和職責(zé)履?行情況決?定;2?、甲方于?每月__?___日?以現(xiàn)金或?儲(chǔ)蓄卡等?方式向乙?方支付上?個(gè)月的工?資,如遇?節(jié)假日，?則相應(yīng)調(diào)?整。如甲?方統(tǒng)一調(diào)?整發(fā)薪時(shí)?間，則相?應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行;?3、在?乙方圓滿?完成其工?作、忠實(shí)?履行本合?同所有規(guī)?定的情況?下，甲方?應(yīng)根據(jù)相?關(guān)考核按?時(shí)足額付?給乙方工?資;4?、甲方有?權(quán)根據(jù)其?公司的實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章?制度及對(duì)?乙方的考?核情況,?結(jié)合乙方?的工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?調(diào)整乙方?的工資水?平，但不?低于國(guó)家?規(guī)定的最?低標(biāo)準(zhǔn);?5、在?合同期內(nèi)?，除基本?工資外，?甲方根據(jù)?公司的業(yè)?績(jī)、公司?對(duì)乙方的?考核決定?對(duì)乙方是?否發(fā)放和?發(fā)放多少?獎(jiǎng)金。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?1、乙?方試用期?滿被甲方?正式聘用?后，則甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)國(guó)家?的規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?等法定的?社保費(fèi)。?由甲方為?乙方辦理?《職工社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方終?止、解除?勞動(dòng)合同?后,《職?工社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按照?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移2?、乙方按?國(guó)家及甲?方的相關(guān)?規(guī)定享受?帶薪年休?假、婚喪?假、法定?節(jié)假日休?假、請(qǐng)休?病事假,?詳情參照?《員工手?冊(cè)》相關(guān)?條例。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、乙方愿?意嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和社會(huì)?公德,遵?守甲方的?相關(guān)規(guī)章?制度。愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的利?益;2?、乙方承?諾嚴(yán)格保?守甲方的?商業(yè)秘密?，絕不將?甲方的經(jīng)?營(yíng)詳細(xì)情?況向第三?方透露;?不將業(yè)務(wù)?檔案、業(yè)?務(wù)憑證等?資料復(fù)制?或轉(zhuǎn)借給?第三方;?3、在?本合同履?行過(guò)程中?，甲方根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定及?公司的經(jīng)?營(yíng)情況可?以制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對(duì)公司?制定的規(guī)?章制度進(jìn)?行修訂;?4、甲?方對(duì)模范?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度或?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?乙方可以?進(jìn)行相應(yīng)?的獎(jiǎng)罰。?七、勞?動(dòng)合同的?變更1?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?,本合同?應(yīng)變更相?關(guān)的內(nèi)容?;2、?甲方發(fā)生?合并或者?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由繼?承權(quán)利義?務(wù)的用人?單位繼續(xù)?履行。甲?方變更名?稱的，應(yīng)?變更本合?同中甲方?的名稱。?八、合?同的解除?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同,如?果違反了?其中的A?、B兩項(xiàng)?，乙方還?須對(duì)甲方?進(jìn)行不低?于月薪資?額的經(jīng)濟(jì)?賠償：?A、對(duì)甲?方構(gòu)成欺?詐行為并?造成甲方?損失的;?B、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?瀆職或泄?露甲方商?業(yè)機(jī)密并?給甲方造?成重大損?失的;?C、有違?法行為被?依法追究?刑事責(zé)任?的;D?、乙方表?現(xiàn)不良,?屢次違反?規(guī)章制度?與紀(jì)律，?經(jīng)教育無(wú)?效的;?3、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?，甲方除?了補(bǔ)足工?資報(bào)酬外?，并根據(jù)?____?_市政府?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行不低于?月平均薪?資額的補(bǔ)?償：A?、違反國(guó)?家勞動(dòng)安?全法規(guī)，?危害到乙?方健康，?經(jīng)相關(guān)部?門鑒定的?;B、?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?C、未按?合同及考?核規(guī)定按?時(shí)足額支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?D、無(wú)?正當(dāng)理由?突然將乙?方辭退的?;E、?對(duì)乙方構(gòu)?成欺詐行?為并造成?乙方損失?的。4?、有以下?情形的,?甲方可以?解除本合?同,但應(yīng)?提前30?天以書面?形式通知?乙方：?A、乙方?不能勝任?工作,經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位?仍不能勝?任工作的?;B、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更情況?達(dá)成一致?的;C?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，向全體?員工說(shuō)明?情況且聽?取員工意?見的;?5、乙方?欲解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天，?以書面形?式通知甲?方并在完?成在手業(yè)?務(wù)及清?理完所辦?理的債權(quán)?債務(wù)的情?況下，可?解除勞動(dòng)?合同。?九、合同?的終止及?續(xù)訂1?、符合下?列條件之?一的，合?同即行終?止：A?、合同期?限屆滿的?且甲乙雙?方未達(dá)成?續(xù)簽協(xié)議?的;B?、合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?的;C?、乙方達(dá)?到法定退?休年齡的?;D、?乙方死亡?或被人民?法院宣告?失蹤，死?亡的;?E、甲方?依法破產(chǎn)?，解散的?。2、?合同期限?屆滿前，?甲方應(yīng)提?前30天?將終止或?者續(xù)訂合?同意向以?書面形式?通知乙方?，經(jīng)協(xié)調(diào)?辦理終止?或者續(xù)訂?手續(xù);?3、甲乙?雙放協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同不?再約定試?用期。?十、乙方?的承諾與?保證1?、保密信?息的保護(hù)?乙方在?此確認(rèn)所?有的保密?信息為甲?方的專有?財(cái)產(chǎn)，乙?方不享有?對(duì)任何保?密信息外?在的或固?有的權(quán)益?。乙方在?此同意并?承諾，在?合同期內(nèi)?的任何時(shí)?間或之后?的任何時(shí)?間，不把?保密信息?直接或間?接地披露?給或?qū)е?披露給本?單位以外?的任何個(gè)?人或組織?。乙方?在此確認(rèn)?所有的保?密信息只?被用來(lái)為?公司或其?分支機(jī)構(gòu)?的利益服?務(wù)。乙方?在此同意?并承諾，?保密信息?只被用于?公司分配?相關(guān)的任?務(wù)。保?密信息是?指公司的?各類數(shù)據(jù)?(包括但?不限于財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?商務(wù)數(shù)據(jù)?，市場(chǎng)數(shù)?據(jù)，銷售?數(shù)據(jù)等)?，各種模?式(包括?但不限于?市場(chǎng)銷售?模式，學(xué)?術(shù)教學(xué)模?式，產(chǎn)品?開發(fā)模式?)，各種?方法(包?括但不限?于市場(chǎng)開?拓及維護(hù)?方法，銷?售方法，?產(chǎn)品開發(fā)?方法等)?，各種規(guī)?則(包括?但不限于?市場(chǎng)規(guī)則?，行政管?理規(guī)則等?)，公司?制定的各?種規(guī)章制?度，公司?的客戶資?料，客戶?網(wǎng)絡(luò)等。?2、專?有開發(fā)權(quán)?的保護(hù)?乙方對(duì)其?在甲方任?職期間所?進(jìn)行的與?業(yè)務(wù)有關(guān)?的所有開?發(fā)均應(yīng)予?以保密，?上述專有?開發(fā)成果?均為甲方?所有。乙?方也同意?在甲方的?合理要求?下將采取?所有措施?在法律上?實(shí)現(xiàn)或維?護(hù)甲方在?任何此類?專有開發(fā)?中的權(quán)益?;乙方同?意并承諾?，不為自?己或除甲?方之外的?他人通過(guò)?法律途徑?謀取在任?何此類專?有開發(fā)中?的權(quán)益;?若乙方通?過(guò)法律或?任何其他?辦法被賦?予或獲得?在任何此?類專有開?發(fā)中的權(quán)?益，乙方?同意并承?諾即將此?權(quán)益完全?并永遠(yuǎn)地?無(wú)償轉(zhuǎn)讓?給甲方。?3、勞?務(wù)沖突的?避免乙?方在與甲?方簽訂本?合同時(shí)，?除非甲方?事先同意?，在本合?同有效期?內(nèi)，乙方?不得以任?何形式在?其他單位?兼職其他?工作，乙?方并保證?在簽訂本?合同時(shí)，?其所簽訂?并正在發(fā)?生法律效?力的合同?只有本勞?動(dòng)合同?4、工作?交接的完?備乙方?離職前，?必須清算?好物品，?交接工作?或履行應(yīng)?盡的職責(zé)?，在人事?部門辦理?完解除、?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?后方可離?開本單位?,同時(shí)甲?方必須足?額支付乙?方應(yīng)得的?酬勞十?一、其它?1、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家、_?____?省、__?___市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?進(jìn)行協(xié)商?，并簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?作為本合?同附件。?補(bǔ)充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時(shí)，任?何一方均?可向單位?主管機(jī)關(guān)?或勞動(dòng)合?同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求?處理，也?可依法向?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。具?有同等法?律效力，?未經(jīng)雙方?同意，涂?改合同的?，或未經(jīng)?雙方授權(quán)?委托代簽?的合同無(wú)?效。3?、本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?十二、補(bǔ)?充以下?附件是本?合同不可?缺少的部?分，與本?合同具有?同等的法?律效力。?注：附?件1(崗?位考核說(shuō)?明書)?附件2(?轉(zhuǎn)正通知?書)附?件3(員?工手冊(cè))?甲方：?____?_(行政?公章)?代表人：?____?_(簽蓋?)乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日專職?教師聘用?合同（二?）甲方?（聘用單?位）:?法人代表?：聯(lián)系?方式：?地址：?乙方（受?聘人）：?聯(lián)系方?式：地?址：甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)，按?照自愿、?平等的原?則，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一周通?知對(duì)方。?二、乙?方的權(quán)利?1、按?約定獲得?____?_月工資?____?_元人民?幣報(bào)酬。?2、要?求甲方提?供相關(guān)的?勞動(dòng)工具?及宣傳資?料。3?、每月_?____?天的休息?時(shí)間（視?情況確定?休息日）?。三、?乙方的義?務(wù)1、?每天認(rèn)真?打掃本培?訓(xùn)中心衛(wèi)?生，整理?雜亂物品?，杜絕有?衛(wèi)生死角?。2、?按要求每?天外出招?生，每月?招生數(shù)量?不得低于?規(guī)定人數(shù)?。3、?認(rèn)真輔導(dǎo)?學(xué)生做好?家庭作業(yè)?，并認(rèn)真?檢查。?4、視實(shí)?際情況協(xié)?調(diào)作息時(shí)?間，服從?調(diào)配。?5、熱情?接待來(lái)訪?學(xué)生及家?長(zhǎng)，接聽?來(lái)訪電話?并認(rèn)真作?記錄，適?時(shí)回訪。?6、在?工作期間?，確保學(xué)?生安全，?杜絕安全?事故發(fā)生?。四、?甲方的權(quán)?利統(tǒng)籌?部署學(xué)習(xí)?中心工作?。五、?甲方的義?務(wù)1、?每___?__號(hào)按?時(shí)支付報(bào)?酬。2?、對(duì)表現(xiàn)?突出的工?作人員給?予嘉獎(jiǎng)。?3、給?員工購(gòu)買?五險(xiǎn)一金?。（工資?已包含五?險(xiǎn)一金）?。六、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?罰1、?根據(jù)本培?訓(xùn)中心已?交費(fèi)人數(shù)?，給予乙?方每個(gè)月?____?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、根?據(jù)實(shí)際情?況，對(duì)表?現(xiàn)突出的?員工，給?予適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、乙方?jīng)]?有按要求?履行職責(zé)?，每月扣?除當(dāng)月工?資的__?___%?____?__%（?視情節(jié)而?定）沒(méi)有?按規(guī)定完?成招生名?額的，扣?除當(dāng)月工?資的__?___%?____?__%（?視情況而?定）。?七、本合?同的變更?、終止和?解除1?、本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。2、?確需變更?合同的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?3、本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一周前?，經(jīng)雙方?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）發(fā)生不?可抗力（?即不能預(yù)?見、不能?避免并且?不能克服?的客觀情?況而導(dǎo)致?合同不能?繼續(xù)）。?（2）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（3?）乙方態(tài)?度惡劣，?屢教不改?的。5?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?，還要追?究乙方民?事或刑事?責(zé)任：?（1）乙?方被證明?不符合聘?用條件的?。（2?）乙方故?意不完成?工作任務(wù)?的。（?3）乙方?在工作時(shí)?間內(nèi)沒(méi)有?經(jīng)甲方同?意做與工?作無(wú)關(guān)的?事情，造?成嚴(yán)重后?果的。?（4）乙?方說(shuō)（做?）有損甲?方名譽(yù)的?話（事）?。6、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同，?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?（1）?甲方未按?照聘用合?同履行約?定支付工?作報(bào)酬的?。（2?）由于身?體疾病原?因，要求?提前終止?合同，并?提供相關(guān)?證明，但?應(yīng)提前一?周通知甲?方。八?、其它事?項(xiàng)1、?乙方扣除?____?_元人民?幣作為保?證金，正?常情況合?同期滿一?次性發(fā)放?。2、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)?議，按法?律規(guī)定，?可向__?___人?民法院提?起訴訟。?3、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?4、本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同未?盡事宜，?在執(zhí)行中?修改完善?。甲方?（蓋章）?：法定?代表人（?簽字）：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?專職教?師聘用合?同（三）?甲方（?縣級(jí)林業(yè)?主管部門?）：__?___???乙方（?護(hù)林員）?：___?__為?了加強(qiáng)森?林資源管?理，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?森林法》?、《__?___省?實(shí)施辦法?》、《_?____?市人民政?府辦公廳?關(guān)于進(jìn)一?步加強(qiáng)森?林資源管?護(hù)工作的?通知》（?大政辦發(fā)?2079?號(hào)）和_?____?市財(cái)政局?、___?__市林?業(yè)局制定?的《__?___市?農(nóng)村專職?護(hù)林員制?度及補(bǔ)助?費(fèi)管理暫?行辦法》?（大財(cái)農(nóng)?2049?4號(hào)）規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?同意簽定?本合同。?一、乙?方管護(hù)責(zé)?____?_區(qū)域?管護(hù)區(qū)名?稱：__?___?管護(hù)面積?（畝）：?____?_管護(hù)?區(qū)域：東?至___?__西至?____?_南至_?____?北至__?___?管護(hù)前林?地狀況：?1、郁?閉度（％?）：__?___?2、濫伐?、盜伐情?況：__?___?3、毀林?狀況：_?____?4、病?蟲害狀況?：___?__5?、火災(zāi)情?況：__?___?6、墳地?管理情況?：___?__7?、野生動(dòng)?物保護(hù)情?況：__?___?8、其他?情況：_?____?二、管?護(hù)期限?乙方對(duì)所?管護(hù)區(qū)域?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年。三?、雙方職?責(zé)和權(quán)利?（一）?甲方職責(zé)?和權(quán)利?1、對(duì)乙?方的護(hù)林?情況進(jìn)行?定期或不?定期檢查?，檢查的?主要內(nèi)容?：（1?）毀壞林?地、林木?進(jìn)行開墾?、采石、?采砂、挖?土和以營(yíng)?利為目的?采摟枯枝?落葉破壞?土壤覆蓋?層；（?2）在新?植未成林?地、幼林?地、特種?用途林內(nèi)?和封山育?林區(qū)內(nèi)砍?柴、放牧?、放蠶；?（3）?扒剝活樹?皮、挖掘?活樹根；?（4）?進(jìn)入有林?地區(qū)采集?種子、藥?材和山貨?野果；未?經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)?入林區(qū)以?營(yíng)利為目?的采集、?收購(gòu)樹枝?、樹葉和?珍貴林木?種子；?（5）擅?自移動(dòng)、?損壞林業(yè)?標(biāo)志和林?區(qū)工程設(shè)?施；（?6）非法?征占用、?擅自改變?林地用途?；（7?）亂埋散?墳；（?8）森林?防火期內(nèi)?在林區(qū)未?經(jīng)批準(zhǔn)野?外用火；?（9）?捕獵野生?動(dòng)物；?（10）?盜伐、濫?伐林木。?2、對(duì)?乙方提供?的案情，?依法律程?序，按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行及時(shí)處?理。3?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行考核?，對(duì)乙方?不能履行?合同，造?成下列后?果的，甲?方可解除?對(duì)乙方的?聘任。?（1）因?玩忽職守?，不履行?管理職責(zé)?，造成本?責(zé)___?__區(qū)森?林資源損?失的；?（2）對(duì)?盜伐和濫?伐林木行?為不制止?、不報(bào)告?，致使森?林資源遭?受損失的?；（3?）擅自同?意單位或?個(gè)人進(jìn)入?林區(qū)施工?、放牧、?埋葬新墳?，或不制?止、不報(bào)?告，造成?林地破壞?的；（?4）對(duì)本?責(zé)___?__區(qū)存?在的森林?火災(zāi)隱患?，不報(bào)告?又不采取?措施消除?，導(dǎo)致森?林火災(zāi)發(fā)?生的；?（5）以?權(quán)私，監(jiān)?守自盜，?弄虛作假?，致使森?林資源遭?受損失的?；（6?）違反或?不履行合?同，甲方?提出警告?仍不改正?的；（?7）在履?行協(xié)議期?間，有違?法違紀(jì)行?為的。?（二）乙?方職責(zé)和?權(quán)利1?、對(duì)毀壞?林地、林?木進(jìn)行開?墾、采石?、采砂、?挖土和以?營(yíng)利為目?的采摟枯?枝落葉破?壞土壤覆?蓋層；在?新植未成?林地、幼?林地、特?種用途林?內(nèi)和封山?育林區(qū)內(nèi)?砍柴、放?牧、放蠶?；扒剝活?樹皮、挖?掘活樹根?；進(jìn)入有?林地區(qū)采?集種子、?藥材和山?貨野果；?未經(jīng)批準(zhǔn)?進(jìn)入林區(qū)?以營(yíng)利為?目的采集?、收購(gòu)樹?枝、樹葉?和珍貴林?木種子；?擅自移動(dòng)?、損壞林?業(yè)標(biāo)志和?林區(qū)工程?設(shè)施；非?法征占用?、擅自改?變林地用?途；亂埋?散墳；森?林防火期?內(nèi)在林區(qū)?未經(jīng)批準(zhǔn)?野外用火?；捕獵野?生動(dòng)物；?盜伐、濫?伐林木等?行為要及?時(shí)制止，?并直接向?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?、街道林?業(yè)站和森?林公安機(jī)?關(guān)報(bào)告；?2、發(fā)?現(xiàn)林火要?及時(shí)組織?撲救，并?在第一時(shí)?間內(nèi)向當(dāng)?地政府及?有關(guān)部門?報(bào)告；?3、做好?森林病蟲?害疫情監(jiān)?測(cè)，及時(shí)?向森防部?門報(bào)告森?林病蟲害?情況；?4、積極?配合森林?公安機(jī)關(guān)?做好各類?林業(yè)案件?的偵破工?作；5?、積極協(xié)?助林業(yè)主?管部門做?好林業(yè)法?規(guī)的宣傳?工作；?6、接受?、服從甲?方等上級(jí)?機(jī)關(guān)對(duì)護(hù)?林情況的?檢查。?甲方