病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)（6篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?的崗位職責(zé)?1.在科?護(hù)士長(zhǎng)(護(hù)?理部主任)?領(lǐng)導(dǎo)和科主?任業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下負(fù)責(zé)病區(qū)?護(hù)理行政及?業(yè)務(wù)管理。?根據(jù)護(hù)理部?及科內(nèi)工作?計(jì)劃，制定?本病區(qū)工作?計(jì)劃，并組?織實(shí)施。?2.負(fù)責(zé)實(shí)?施病區(qū)的科?學(xué)管理，包?括護(hù)理人員?的合理分工?、科學(xué)排班?;檢查落實(shí)?各項(xiàng)管理制?度;各種儀?器、設(shè)備、?藥品、布類?、家具管理?;護(hù)理員、?衛(wèi)生員的業(yè)?務(wù)管理等。?均達(dá)到規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?要求。保持?病區(qū)環(huán)境整?潔、安靜、?舒適、安全?、美觀。?3.督促護(hù)?理人員遵守?職業(yè)道德規(guī)?范，嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)章?制度，護(hù)理?常規(guī)和中、?西醫(yī)護(hù)理技?術(shù)操作規(guī)程?。定期檢查?基礎(chǔ)護(hù)理、?分級(jí)護(hù)理及?危重患者護(hù)?理的執(zhí)行情?況，進(jìn)行嚴(yán)?格的質(zhì)量考?核，加強(qiáng)醫(yī)?護(hù)配合，嚴(yán)?防差錯(cuò)事故?。4.全?面掌握本病?區(qū)護(hù)理工作?情況與患者?動(dòng)態(tài)。參與?重點(diǎn)患者的?床頭交班;?參加并指導(dǎo)?危重、大手?術(shù)及搶救患?者的護(hù)理，?突出辨證施?護(hù)，并檢查?護(hù)理病歷的?書寫質(zhì)量及?措施落實(shí)情?況。5.?隨同科主任?查房，參加?科內(nèi)會(huì)議及?大手術(shù)、新?開展手術(shù)的?術(shù)前討論，?疑難病例與?死亡病例討?論。__?__組織落?實(shí)護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?與技術(shù)訓(xùn)練?，檢查指導(dǎo)?護(hù)理人員做?好健康宣教?工作，努力?提高護(hù)理質(zhì)?量與服務(wù)水?平。__?__組織本?病區(qū)的護(hù)理?查房與護(hù)理?會(huì)診。積極?開展新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)及?護(hù)理科研工?作。8.?負(fù)責(zé)護(hù)理實(shí)?習(xí)生及進(jìn)修?人員的管理?。并選派素?質(zhì)好、有教?學(xué)能力的護(hù)?士擔(dān)任帶教?工作。醫(yī)學(xué)?`教育網(wǎng)搜?集整理9?.定期征求?患者對(duì)醫(yī)療?、護(hù)理、中?藥、飲食等?方面的意見?與建議，不?斷完善服務(wù)?功能，提高?病區(qū)的服務(wù)?質(zhì)量和管理?水平。副?護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助?護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)?相應(yīng)工作。?病區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)的崗位職?責(zé)（二）?(1)主持?畜牧科全面?工作。(?2)參與畜?牧業(yè)生產(chǎn)情?況調(diào)研，指?導(dǎo)全州畜牧?業(yè)生產(chǎn)。?(3)負(fù)責(zé)?撰寫畜牧生?產(chǎn)及建設(shè)項(xiàng)?目計(jì)劃并組?織申報(bào)工作?，指導(dǎo)監(jiān)督?項(xiàng)目實(shí)施。?(4)指?導(dǎo)各級(jí)畜牧?部門科技教?育、培訓(xùn)。?(5)負(fù)?責(zé)起草科室?主要文件材?料。(6?)完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。1?.科長(zhǎng)職位?職責(zé)(1?)主持獸醫(yī)?科全面工作?，編撰科內(nèi)?綜合材料。?(2)研?究擬訂全州?動(dòng)物防疫、?檢疫方面的?中長(zhǎng)期發(fā)展?規(guī)劃和年度?計(jì)劃。(?3)負(fù)責(zé)獸?醫(yī)工作計(jì)劃?的編撰及獸?醫(yī)體系建設(shè)?項(xiàng)目的編撰?、申報(bào)工作?，指導(dǎo)監(jiān)督?項(xiàng)目的實(shí)施?。(4)?組織全州獸?醫(yī)科技培訓(xùn)?，組織實(shí)施?獸醫(yī)體系建?設(shè)項(xiàng)目的實(shí)?施并督促落?實(shí)。(5?)組織實(shí)施?動(dòng)物防疫、?檢疫和監(jiān)督?管理工作。?(6)完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。1、科?長(zhǎng)職位職責(zé)?(1)主?持計(jì)劃信息?科全面工作?，負(fù)責(zé)撰寫?科內(nèi)綜合材?料。(2?)提出全州?畜牧業(yè)信息?網(wǎng)絡(luò)、辦公?自動(dòng)化、畜?禽市場(chǎng)信息?網(wǎng)絡(luò)體系建?設(shè)的方案并?組織實(shí)施，?負(fù)責(zé)本局網(wǎng)?站的維護(hù)和?更新，指導(dǎo)?市縣級(jí)網(wǎng)站?建設(shè)和維護(hù)?。(3)?組織和規(guī)劃?全州畜牧信?息、網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)運(yùn)用、電?子政務(wù)運(yùn)用?的教育和培?訓(xùn)工作，推?進(jìn)信息化普?及。(4?)對(duì)上報(bào)信?息把好質(zhì)量?關(guān)，負(fù)責(zé)全?州畜牧獸醫(yī)?行業(yè)的宣傳?和報(bào)道，負(fù)?責(zé)好信息安?全和保密工?作。(5?)完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。1?、科長(zhǎng)職位?職責(zé)(1?)主持政策?法規(guī)科全面?工作，負(fù)責(zé)?編撰科內(nèi)綜?合材料。?(2)負(fù)責(zé)?畜牧獸醫(yī)改?革與發(fā)展戰(zhàn)?略的研究，?并就重大問(wèn)?題進(jìn)行政策?調(diào)研。(?3)組織起?草地方性的?畜牧業(yè)法規(guī)?及有關(guān)文件?，并協(xié)調(diào)實(shí)?施，負(fù)責(zé)宣?傳、學(xué)習(xí)貫?徹國(guó)家、省?州關(guān)于畜牧?業(yè)有關(guān)法律?法規(guī)。(?4)負(fù)責(zé)組?織重大畜產(chǎn)?品質(zhì)量事故?、案件查處?和質(zhì)量仲裁?等工作。?(5)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?病區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)的崗位職?責(zé)（三）?____組?織畜牧生產(chǎn)?技術(shù)的培訓(xùn)?、指導(dǎo)、推?廣先進(jìn)、實(shí)?用技術(shù)；開?展畜牧生產(chǎn)?調(diào)查研究。?3.提供?有價(jià)值的調(diào)?研報(bào)告，及?時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀。?4.搞好畜?牧生產(chǎn)信息?和物資技術(shù)?的配套服務(wù)?，積極開展?新品種、新?技術(shù)的引進(jìn)?、試驗(yàn)、示?范。病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)的崗?位職責(zé)（四?）一、在?院長(zhǎng)、主管?副院長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)全?院的后勤服?務(wù)和保障工?作，不斷改?善服務(wù)態(tài)度?，提高服務(wù)?質(zhì)量。二?、努力提高?醫(yī)院后勤工?作信息化管?理水平。負(fù)?責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)?財(cái)產(chǎn)管理，?物資供應(yīng)、?設(shè)備維修、?院容整頓、?交通電訊、?供電、供汽?、勞保物資?和生活保障?等工作，保?證醫(yī)療，科?研、預(yù)防工?作的順利進(jìn)?行。三、?增補(bǔ)、更新?、維修、報(bào)?廢全院的各?類家具；計(jì)?劃、申報(bào)、?購(gòu)買、保管?、發(fā)放全院?的工作服、?被服、勞保?等物品。?四、計(jì)劃、?申報(bào)、購(gòu)買?、保管、發(fā)?放全院的文?化、辦公、?印刷用品和?低質(zhì)易耗物?品；回收、?上交、處理?、利用相關(guān)?的報(bào)廢物品?。五、負(fù)?責(zé)全院的設(shè)?備、儀器等?的計(jì)劃、采?購(gòu)和管理工?作。六、?負(fù)責(zé)全院臨?時(shí)工的審核?、考查工作?。七、經(jīng)?常深入科室?了解醫(yī)療及?有關(guān)部門的?需要，根據(jù)?醫(yī)院人力、?物力和財(cái)力?的可能，為?臨床提供優(yōu)?質(zhì)的后勤服?務(wù)。總務(wù)?處工作職責(zé)?1.總務(wù)?處是醫(yī)院物?資供應(yīng)、設(shè)?備維修保養(yǎng)?的職能部門?，負(fù)責(zé)制定?醫(yī)院物資供?應(yīng)、環(huán)衛(wèi)、?污水處理、?醫(yī)用廢棄物?處理、被服?洗滌、房產(chǎn)?維修工作等?各項(xiàng)工作制?度。2.?根據(jù)醫(yī)院的?中心工作和?目標(biāo)任務(wù)要?求，制訂各?個(gè)時(shí)間的后?勤供應(yīng)保障?工作計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)組織?實(shí)施，定期?進(jìn)行檢查督?促分析。?3.負(fù)責(zé)制?訂各班組工?作質(zhì)量、工?作效率、業(yè)?務(wù)技術(shù)、班?組管理的檢?查考核標(biāo)準(zhǔn)?和考核辦法?。組織各班?組學(xué)習(xí)崗位?技能知識(shí)，?提高人員素?質(zhì)，完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。4.對(duì)?全院供氣、?供水、供電?、制冷、供?暖、電訊設(shè)?備進(jìn)行全面?管理，對(duì)各?種設(shè)備進(jìn)行?維修保養(yǎng)，?確保設(shè)備正?常運(yùn)行。?5.保證全?院水、電、?氧氣、被服?等物資的供?應(yīng)，高低壓?電力系統(tǒng)，?電梯的正常?使用，維修?和管理各類?后勤設(shè)備、?設(shè)施。6?.做到三下?(下收、下?送、下修)?，三通(水?通、電通、?氣通)，二?不漏(不漏?電、不漏水?)。落實(shí)巡?查制度，做?好保養(yǎng)維修?和防范工作?。及時(shí)處理?應(yīng)急或突發(fā)?事件，保證?全院工作正?常運(yùn)行。?7.加強(qiáng)食?堂管理，提?高食品質(zhì)量?，改善服務(wù)?態(tài)度，確保?全院職工、?病員安全用?餐。8.?完成醫(yī)院基?礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)?籌劃、實(shí)施?及善后工作?。9.督?促、檢查、?指導(dǎo)本院和?地段的愛國(guó)?衛(wèi)生活動(dòng)情?況，經(jīng)常宣?傳衛(wèi)生知識(shí)?，健全清潔?工作制度，?做好除害滅?病工作。?10.努力?提高全科工?作效率，加?強(qiáng)效能建設(shè)?。11.?承辦院長(zhǎng)和?分管領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它總?務(wù)后勤任務(wù)?。一、總?務(wù)科工作制?度(一)?負(fù)責(zé)藥品醫(yī)?療器材以外?的物資管理?和供應(yīng)工作?，堅(jiān)持下送?、下收、下?修，以保證?醫(yī)護(hù)工作的?順利進(jìn)行。?(二)負(fù)?責(zé)院內(nèi)零小?維修。(?三)使物品?采購(gòu)、保管?、供應(yīng)、發(fā)?放制度化。?(四)各?種被服、勞?保用品管理?按有關(guān)規(guī)定?辦理，超出?范圍不予發(fā)?放。(五?)在不斷完?善管理的前?提下，認(rèn)真?完成服務(wù)任?務(wù)保證各項(xiàng)?工作任務(wù)的?實(shí)施。二?、財(cái)產(chǎn)物資?管理制度?(一)凡醫(yī)?院所需要的?各種財(cái)產(chǎn)物?資(除藥品?器材和圖書?外)，均由?總務(wù)科負(fù)責(zé)?統(tǒng)一采購(gòu)、?調(diào)入、供應(yīng)?、管理、維?修。要盡可?能的修舊利?廢，做到物?盡其用，節(jié)?約使用。?(二)負(fù)責(zé)?管理的財(cái)產(chǎn)?、物資，應(yīng)?建立健全帳?目，指定專?人采購(gòu)、領(lǐng)?發(fā)、保管，?加強(qiáng)管理，?定期或不定?期清點(diǎn)實(shí)物?，做到帳物?符合。(?三)各科室?所需物資，?應(yīng)按計(jì)劃供?應(yīng)，實(shí)行送?貨上門。屬?交舊領(lǐng)新的?物資，交回?物品要登記?上帳。(?四)各種物?品、被服的?報(bào)廢，要辦?理報(bào)廢手續(xù)?，總務(wù)科對(duì)?報(bào)廢物資要?妥善處理。?醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)?物資，任何?人不得私自?取用。重大?財(cái)產(chǎn)物資的?報(bào)損、報(bào)廢?，及財(cái)產(chǎn)物?資變價(jià)，轉(zhuǎn)?讓或免費(fèi)調(diào)?撥，由總務(wù)?科審校轉(zhuǎn)院?領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)主?管部門批準(zhǔn)?處理，不得?擅自處理。?(五)各?科室應(yīng)護(hù)士?長(zhǎng)責(zé)物品清?領(lǐng)，保管及?注銷工作。?病區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)的崗位職?責(zé)（五）?1、在主管?院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，負(fù)責(zé)總?務(wù)科的日常?管理工作。?2、本職?工作做的年?有計(jì)劃、月?有重點(diǎn)、周?有安排、日?有檢查，并?按時(shí)完成隨?時(shí)交辦的任?務(wù)，重點(diǎn)工?作記錄清楚?。3、每?月對(duì)全院各?科室后勤工?作檢查考核?一次，每周?參加一次安?全生產(chǎn)檢查?，查出問(wèn)題?及時(shí)解決，?無(wú)特殊情況?____日?內(nèi)完成，解?決不了的及?時(shí)向主管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?4、每周五?組織班長(zhǎng)檢?查本周工作?完成情況。?排除隱患，?及時(shí)維修，?并定制下周?工作計(jì)劃。?對(duì)各班組沒(méi)?按時(shí)完成項(xiàng)?目，當(dāng)周進(jìn)?行反饋處理?。保證全院?醫(yī)療工作正?常進(jìn)行。?5、隨時(shí)檢?查各班組守?紀(jì)情況，每?周抽查一次?值夜班人員?守崗情況。?開展小革小?改項(xiàng)目，修?廢利舊，尋?求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?點(diǎn)，杜絕浪?費(fèi)和材料外?流。6、?每月召開一?次例會(huì)，傳?達(dá)院例會(huì)精?神，并認(rèn)真?落實(shí)。7?、每周四進(jìn)?行衛(wèi)生大清?掃，平時(shí)做?好垃圾清運(yùn)?，庭院衛(wèi)生?的清掃和保?潔工作，搞?好美化、綠?化，配合保?衛(wèi)科對(duì)全院?進(jìn)行安全“?四防”，檢?查工作及故?障排除。?8、做好全?院的物資采?購(gòu)供應(yīng)工作?，每月抽查?一次賬目，?做到賬、物?、卡相符，?嚴(yán)把采購(gòu)、?驗(yàn)收、入庫(kù)?、發(fā)放、報(bào)?廢、丟失等?環(huán)節(jié)，并做?好記錄。?9、嚴(yán)格簽?字制度，每?周對(duì)各班組?的維修單進(jìn)?行審核，每?月將各科維?修材料，消?耗統(tǒng)計(jì)及時(shí)?上報(bào)主管院?長(zhǎng)。10?、樹立為前?勤服務(wù)的思?想，做到“?三下”、保?證“三通”?、“兩不漏?”。病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)的崗?位職責(zé)（六?）一、在?院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)國(guó)家?人事工作政?策、衛(wèi)生行?政部門規(guī)范?、制度和有?關(guān)規(guī)定，承?擔(dān)醫(yī)院人力?資源的管理?工作，重點(diǎn)?對(duì)象是直接?影響到醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量與?患者安全的?衛(wèi)生技術(shù)人?員。二、?定期討論本?科在為醫(yī)院?貫徹的質(zhì)量?方針和落實(shí)?質(zhì)量目標(biāo)、?執(zhí)行質(zhì)量指?標(biāo)過(guò)程中提?供人力資源?支持工作中?存在的問(wèn)題?，提出改進(jìn)?意見與措施?，并有反饋?記錄文件。?三、根據(jù)?醫(yī)院功能任?務(wù)與床位設(shè)?置，與相關(guān)?職能部門與?診療科室負(fù)?責(zé)人，按照?國(guó)家規(guī)范，?編制醫(yī)院衛(wèi)?生技術(shù)人員?配置計(jì)劃，?報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批?準(zhǔn)執(zhí)后執(zhí)行?。四、掌?握熟悉國(guó)家?規(guī)范，制定?衛(wèi)生技術(shù)人?員配置技能?要求，任用?、或聘用合?法的技術(shù)骨?干、使其技?術(shù)人員梯隊(duì)?適應(yīng)醫(yī)院功?能任務(wù)的需?要。五、?與相關(guān)職能?部門與診療?科室負(fù)責(zé)人?聯(lián)合組織對(duì)?衛(wèi)生技術(shù)人?員的定期技?術(shù)評(píng)價(jià)，決?定其是否能?適宜本崗位?繼續(xù)任職為?患者有質(zhì)量?保障、安全?的服務(wù)。?六、主動(dòng)和?有關(guān)科室研?究，提出全?院工作人員?的考核、晉?升、獎(jiǎng)懲和?調(diào)整工資的?意見。七?、擔(dān)任人員?調(diào)出、調(diào)入?工作，按照?國(guó)家規(guī)定，?做好工作人?員的退職退?休、離職休?養(yǎng)工作。?八、負(fù)責(zé)管?理工作人員?檔案和收集?、整理檔案?材料及全院?的人事統(tǒng)計(jì)?、人員鑒定?工作。九?、收集、整?理衛(wèi)生技術(shù)?人員的技術(shù)?檔案，建立?健全技術(shù)檔?案制度。?十、副科長(zhǎng)?協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)?責(zé)相應(yīng)的工?作。人事?科工作人員?職責(zé)一、?在人事科領(lǐng)?導(dǎo)下，分工?負(fù)責(zé)人事、?職改和勞資?工作，草擬?工作計(jì)劃、?總結(jié)和有關(guān)?文件，及時(shí)?向主任請(qǐng)示?匯報(bào)，當(dāng)好?參謀。二?、做好日常?人事管理工?作。對(duì)來(lái)信?、來(lái)訪認(rèn)真?處理和接待?，做好人事?文件的收發(fā)?登記和勞動(dòng)?人事檔案的?保管和人事?統(tǒng)計(jì)工作。?三、協(xié)助?主任制定各?類專業(yè)人員?的考核制度?，合理編制?。醫(yī)院勞動(dòng)?力的勞動(dòng)定?員、定額標(biāo)?準(zhǔn)，做好各?類人員的年?度考核工作?及職工的獎(jiǎng)?懲工作。?四、承辦各?類人員離退?休、辭職、?離職辭退等?手續(xù)和保安?人員、臨時(shí)?工工資、招?工等管理工?作。五、?深入科室調(diào)?查研究，了?解職工的思?想政治工作?情況。六?、完成醫(yī)院?和科室領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?其它任務(wù)。?人事科工?作職責(zé)一?、在院長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)下，在上?級(jí)人事處指?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?醫(yī)院的人力?資源管理工?作。二、?負(fù)責(zé)各類人?員的考核、?晉級(jí)和工作?崗位的調(diào)整?工作。三?、負(fù)責(zé)醫(yī)院?各科室專業(yè)?技術(shù)設(shè)崗方?案的制定，?設(shè)崗數(shù)額報(bào)?批、調(diào)整和?各類專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的考?核、評(píng)審、?聘任工作。?四、負(fù)責(zé)?全院干部的?培訓(xùn)、考察?、選撥、任?免和調(diào)配工?作。五、?負(fù)責(zé)全院干?部職工的考?核、鑒定、?獎(jiǎng)懲工作。?六、負(fù)責(zé)?全院人員的?工資調(diào)整、?審核、簽發(fā)?