崗位勞動合同樣本（4篇）

第16頁共16頁崗位勞動合?同樣本甲?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?地址：_?____?乙方：__?___文?化程度：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日居民?身份證號碼?：____?_郵政編?碼：___?__家庭?住址：__?___所?屬街道辦事?處：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____個?月。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方應按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十四小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資;加?點的，甲方?應支付加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。甲?方應按照國?家或北京市?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?_____?執(zhí)行。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?六、勞動?紀律第十?五條乙方?應遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第二十一條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?終止、解除?本合同：?1.患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3.義務(wù)?兵復員退伍?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;4.?義務(wù)服兵役?期間的。?第二十四條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?，按___?__辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動合同。?第二十五?條乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十七條?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十八條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方離?休、退休、?退職及死亡?或本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第二十九?條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動?合同的，應?按下列標準?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1.甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金;2?.甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?市最低工資?標準的，要?在補足低于?標準部分的?同時，另外?支付相當于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第三?十條下列?情形之一，?甲方應根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于乙?方解除本合?同前十二個?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?十二個月：?1.經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作，由?甲方解除本?合同的。?第三十一條?下列情形?之一，甲方?應根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于本單位?上年月平均?工資一個月?的經(jīng)濟補償?金：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的;2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議，由甲?方解除勞動?合同的;?3.甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，必須裁減?人員的。?以上三種情?況，如果乙?方被解除本?合同前十二?個月的月平?均工資高于?本單位上年?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計發(fā)。第?三十二條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，?還須按該經(jīng)?濟補償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟補償?金。第三?十三條支?付乙方經(jīng)濟?補償時，乙?方在甲方工?作時間不滿?一年的按一?年的標準發(fā)?給經(jīng)濟補償?金。第三?十四條乙?方患病或者?非因工負傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方還?應發(fā)給乙方?不低于企業(yè)?上年月人均?工資六個月?的醫(yī)療補助?費，患重病?和絕癥的還?應增加醫(yī)療?補助費，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補助費的百?分之一百。?第三十五?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立的?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應按損失?程度承擔賠?償責任。?第三十六條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應按?損失的程度?依法承擔賠?償責任。?第三十七條?乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓和招?接收的人員?，應向甲方?償付培訓費?和招待收費?。其標準為?：____?_。九、?勞動爭議處?理第三十?八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?九條甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同的附件。?第四十條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一?式____?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?____份?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____???????????簽訂地點：?_____?鑒(公)?證意見：?經(jīng)辦人?：?鑒?(公)證機?關(guān)(章)?____年?____?月___?_日(注?：除國家另?有規(guī)定外，?鑒(公)證?實行自愿原?則)附件?勞動合同?續(xù)訂書本?次續(xù)訂勞動?合同期限類?型為___?__期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為____?_年___?__月__?___日，?續(xù)訂合同終?止甲方(?蓋章)__?___乙方?(簽章)_?____?法定代表人?或委托代理?人(簽章)?_____?____?_年___?__月__?___日?勞動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?同意，對本?合同做以下?變更：甲?方(蓋章)?_____?乙方(簽章?)____?_法定代?表人或委托?代理人(簽?章)___?____?___年_?____月?_____?日崗位勞?動合同樣本?（二）勞?動合同是勞?動者與用工?單位之間確?立勞動關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利和義務(wù)?的協(xié)議。勞?動合同按合?同的內(nèi)容分?為勞動合同?制范圍以內(nèi)?的勞動合同?和勞動合同?制范圍以外?的勞動合同?；按合同的?形式分為要?式勞動合同?和非要式勞?動合同。?崗位勞動合?同格式甲?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?地址：_?____?乙方：__?___文?化程度：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日居民?身份證號碼?：____?_郵政編?碼：___?__家庭?住址：__?___所?屬街道辦事?處：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂崗?位勞動合同?范本，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____個?月。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方應按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十四小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資;加?點的，甲方?應支付加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。甲?方應按照國?家或北京市?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按__?___執(zhí)行?。簽訂合?同注意事項?一、核實?確認對方當?事人的主體?資格1、?合同對方為?自然人：核?實并復印、?保存其身份?證件（勿以?名片代之）?，確認其真?實身份及行?為能力。?2、合同對?方為法人：?到當?shù)毓?商部門查詢?其工商注冊?資料并實地?考察其公司?情況，確定?其真實性；?核實訂約?人是否經(jīng)其?所在公司授?權(quán)委托，查?驗其授權(quán)委?托書、介紹?信、合同書?；簽訂合?同必須加蓋?對方單位公?章、合同專?用章。3?、合同對方?為“其他組?織”：對?方當事人為?個人合伙或?個人獨資企?業(yè)，核對營?業(yè)執(zhí)照登記?事項與其介?紹情況是否?一致；由合?伙人及獨資?企業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公章?。法人籌?備處：確認?經(jīng)辦人身份?及股東身份?，加蓋法人?籌備處和股?東公章。?4、合同對?方除加蓋公?章、私章外?，要親筆簽?名。二、?合同形式：?1、必須?以書面形式?簽訂合同；?2、采用?口頭、信件?、數(shù)據(jù)電文?形式訂立合?同的，必須?簽訂確認書?并蓋章簽字?；3、倒?簽合同要標?明合同背景?。三、合?同的必備條?款要具體、?明確：1?、當事人名?稱須真實、?一致；2?、合同標的?、數(shù)量、質(zhì)?量、價款、?包裝方式要?具體、明確?；3、注?意驗收方法?、程序和時?間；4、?履行方式須?具體：交貨?方式、結(jié)算?方式；5?、履行期限?須確定某一?時間點或時?間段；6?、盡量明確?本司所在地?為合同履行?地；7、?違約責任要?量化為違約?金或確定違?約賠償金的?計算方法；?8、解決?爭議辦法為?協(xié)商、訴訟?，約定由本?司所在地法?院管轄或廣?州仲裁委員?會仲裁。?四、訂約前?的合同義務(wù)?：1、盡?協(xié)助、通知?義務(wù)；2?、訂約時獲?取的對方商?業(yè)秘密，不?得泄露和使?用。五、?對公司開出?的授權(quán)委托?書、介紹信?、蓋章的合?同書等授權(quán)?性文件要跟?蹤管理，出?具時應標明?合同對方名?稱及授權(quán)范?圍、有效期?限，業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時收?回。業(yè)務(wù)?人員離職要?及時收回上?述文件，無?法收回的及?時以書面形?式通知相關(guān)?單位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人?員在委托授?權(quán)終止后仍?以本司名義?簽訂合同的?，及時確定?是否追認；?不予追認的?要以書面形?式通知對方?并進行證據(jù)?保全。必要?時要求警方?介入，追究?其刑事責任?。六、遇?有重大誤解?、顯失公平?、受欺詐、?脅迫、乘人?之危訂立的?合同，及時?收集保全證?據(jù)，在除斥?期間內(nèi)行使?撤銷權(quán)（即?一年）。?崗位勞動合?同樣本（三?