公司員工急辭協(xié)議（3篇）

第7頁共7頁公司員工急?辭協(xié)議甲?方：___?__公司?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___現(xiàn)?甲乙雙方就?勞動(dòng)合同終?止一事，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?以下名詞說?明：《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》簡?稱《勞動(dòng)法?》，《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》簡稱《勞?動(dòng)合同法》?。一、乙?方于___?__年__?___月_?____日?單方面向甲?方提出離職?，未按照雙?方之前合同?約定，乙方?要求即日與?甲方辦理完?工作交接，?乙方于__?___年_?____月?_____?日正式離職?;二、乙?方確認(rèn)在簽?署該離職協(xié)?議前均已仔?細(xì)考慮并了?解該協(xié)議生?效后的影響?，也知悉了?《勞動(dòng)合同?法》第三十?七條之規(guī)定?，因此，在?決定簽署前?，乙方就該?協(xié)議已經(jīng)做?了認(rèn)真的考?慮并確認(rèn)乙?方因自身原?因離職與《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條之規(guī)定無?關(guān);三、?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和《勞?動(dòng)合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，甲方有義?務(wù)支付乙方?在甲方因生?產(chǎn)勞動(dòng)所得?的應(yīng)得報(bào)酬?，由于乙方?自身原因違?反了《勞動(dòng)?合同法》第?三十七條之?規(guī)定，乙方?要求即日離?職，乙方同?意如因乙方?單方面違法?離職后所給?甲方產(chǎn)生的?一切后果和?損失均由乙?方全部承擔(dān)?;四、乙?方自愿為乙?方單方面違?法離職行為?負(fù)全責(zé)，并?確認(rèn)與甲方?無關(guān)，甲方?沒有通過欺?騙、教唆、?威脅與強(qiáng)迫?等任何手段?違背乙方解?除勞動(dòng)關(guān)系?意愿之嫌疑?。乙方確認(rèn)?在離職前甲?方做了誠懇?勸留并要求?共同遵守合?同之約定，?但均無效，?甲方最終同?意乙方的決?定，并于即?日為乙方辦?理相關(guān)離職?手續(xù)和結(jié)算?工資;五?、乙方確認(rèn)?因乙方執(zhí)意?違法解除勞?動(dòng)合同，未?按法律及合?同約定的離?職時(shí)間和程?序執(zhí)行，已?經(jīng)給甲方造?成了一定的?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方同意賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招收?錄用其所支?付的費(fèi)用;?2、甲方?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?，雙方另有?約定的按約?定辦理;?3、對甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;4?、勞動(dòng)合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?六、任何?情況下，乙?方同意在離?職后放棄對?甲方就工資?、繳納社會(huì)?保險(xiǎn)以及其?它相關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)鹊乃?賠、債務(wù)和?其他已知或?未知的事件?提起訴訟，?乙方已認(rèn)真?閱讀、充分?理解該協(xié)議?中的所有規(guī)?定，并明確?指出，除該?協(xié)議以外，?未曾簽署其?它書面聲明?或作出口頭?陳述;七?、甲乙雙方?的因勞動(dòng)合?同確立的勞?動(dòng)關(guān)系于_?____年?_____?月____?_日正式終?止;八、?甲乙雙方之?間自勞動(dòng)關(guān)?系終止之日?起，再無任?何包括勞動(dòng)?糾紛在內(nèi)的?所有涉法糾?紛;九、?本協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致共同擬?定，甲乙雙?方共同遵守?，任何一方?在協(xié)議履行?期間如有未?能遵守本協(xié)?議，另一方?均可據(jù)此向?人民法院提?起訴訟;?十、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方：__?___公司?乙方：_?____?(簽章)?(簽章?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?員工急辭協(xié)?議（二）?甲方：__?___公司?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?現(xiàn)甲乙雙方?就勞動(dòng)合同?終止一事，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?以下名詞?說明：《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?簡稱《勞動(dòng)?法》，《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》簡稱《?勞動(dòng)合同法?》。一、?乙方于__?___年_?____月?_____?日單方面向?甲方提出離?職，未按照?雙方之前合?同約定，乙?方要求即日?與甲方辦理?完工作交接?，乙方于_?____年?_____?月____?_日正式離?職;二、?乙方確認(rèn)在?簽署該離職?協(xié)議前均已?仔細(xì)考慮并?了解該協(xié)議?生效后的影?響，也知悉?了《勞動(dòng)合?同法》第三?十七條之規(guī)?定，因此，?在決定簽署?前，乙方就?該協(xié)議已經(jīng)?做了認(rèn)真的?考慮并確認(rèn)?乙方因自身?原因離職與?《勞動(dòng)合同?法》第三十?八條之規(guī)定?無關(guān);三?、根據(jù)《勞?動(dòng)法》和《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定，甲方有?義務(wù)支付乙?方在甲方因?生產(chǎn)勞動(dòng)所?得的應(yīng)得報(bào)?酬，由于乙?方自身原因?違反了《勞?動(dòng)合同法》?第三十七條?之規(guī)定，乙?方要求即日?離職，乙方?同意如因乙?方單方面違?法離職后所?給甲方產(chǎn)生?的一切后果?和損失均由?乙方全部承?擔(dān);四、?乙方自愿為?乙方單方面?違法離職行?為負(fù)全責(zé)，?并確認(rèn)與甲?方無關(guān)，甲?方?jīng)]有通過?欺騙、教唆?、威脅與強(qiáng)?迫等任何手?段違背乙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系意愿之嫌?疑。乙方確?認(rèn)在離職前?甲方做了誠?懇勸留并要?求共同遵守?合同之約定?，但均無效?，甲方最終?同意乙方的?決定，并于?即日為乙方?辦理相關(guān)離?職手續(xù)和結(jié)?算工資;?五、乙方確?認(rèn)因乙方執(zhí)?意違法解除?勞動(dòng)合同，?未按法律及?合同約定的?離職時(shí)間和?程序執(zhí)行，?已經(jīng)給甲方?造成了一定?的經(jīng)濟(jì)損失?，乙方同意?賠償甲方下?列損失：?1、甲方招?收錄用其所?支付的費(fèi)用?;2、甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費(fèi)?用，雙方另?有約定的按?約定辦理;?3、對甲?方生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?4、勞動(dòng)合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。六、任?何情況下，?乙方同意在?離職后放棄?對甲方就工?資、繳納社?會(huì)保險(xiǎn)以及?其它相關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊?索賠、債務(wù)?和其他已知?或未知的事?件提起訴訟?，乙方已認(rèn)?真閱讀、充?分理解該協(xié)?議中的所有?規(guī)定，并明?確指出，除?該協(xié)議以外?，未曾簽署?其它書面聲?明或作出口?頭陳述;?七、甲乙雙?方的因勞動(dòng)?合同確立的?勞動(dòng)關(guān)系于?_____?年____?_月___?__日正式?終止;八?、甲乙雙方?之間自勞動(dòng)?關(guān)系終止之?日起，再無?任何包括勞?動(dòng)糾紛在內(nèi)?的所有涉法?糾紛;九?、本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致共同?擬定，甲乙?雙方共同遵?守，任何一?方在協(xié)議履?行期間如有?未能遵守本?協(xié)議，另一?方均可據(jù)此?向人民法院?提起訴訟;?十、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方：_?____公?司乙方：?_____?(簽章?)(簽?章)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司員工急辭?協(xié)議（三）?甲方：_?____公?司乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?現(xiàn)甲乙雙?方就勞動(dòng)合?同終止一事?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?：以下名?詞說明：《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》簡稱《勞?動(dòng)法》，《?中華人民共?和國民法典?》簡稱《民?法典》。?一、乙方于?_____?年____?_月___?__日單方?面向甲方提?出離職，未?按照雙方之?前合同約定?，乙方要求?即日與甲方?辦理完工作?交接，乙方?于____?_年___?__月__?___日正?式離職;?二、乙方確?認(rèn)在簽署該?離職協(xié)議前?均已仔細(xì)考?慮并了解該?協(xié)議生效后?的影響，也?知悉了《民?法典》第三?十七條之規(guī)?定，因此，?在決定簽署?前，乙方就?該協(xié)議已經(jīng)?做了認(rèn)真的?考慮并確認(rèn)?乙方因自身?原因離職與?《民法典》?第三十八條?之規(guī)定無關(guān)?;三、根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和《民法?典》的有關(guān)?規(guī)定，甲方?有義務(wù)支付?乙方在甲方?因生產(chǎn)勞動(dòng)?所得的應(yīng)得?報(bào)酬，由于?乙方自身原?因違反了《?民法典》第?三十七條之?規(guī)定，乙方?要求即日離?職，乙方同?意如因乙方?單方面違法?離職后所給?甲方產(chǎn)生的?一切后果和?損失均由乙?方全部承擔(dān)?;四、乙?方自愿為乙?方單方面違?法離職行為?負(fù)全責(zé)，并?確認(rèn)與甲方?無關(guān)，甲方?沒有通過欺?騙、教唆、?威脅與強(qiáng)迫?等任何手段?違背乙方解?除勞動(dòng)關(guān)系?意愿之嫌疑?。乙方確認(rèn)?在離職前甲?方做了誠懇?勸留并要求?共同遵守合?同之約定，?但均無效，?甲方最終同?意乙方的決?定，并于即?日為乙方辦?理相關(guān)離職?手續(xù)和結(jié)算?工資;五?、乙方確認(rèn)?因乙方執(zhí)意?違法解除勞?動(dòng)合同，未?按法律及合?同約定的離?職時(shí)間和程?序執(zhí)行，已?經(jīng)給甲方造?成了一定的?經(jīng)濟(jì)損失，?乙方同意賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招收?錄用其所支?付的費(fèi)用;?2、甲方?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?