個人勞務(wù)合同范本（6篇）

第28頁共28頁個人勞務(wù)合?同范本甲?方：聯(lián)系?電話：乙?方：地址?：身份證?號：聯(lián)系?電話：鑒?于乙方勞動?崗位、勞動?量及勞動時?間與全日制?工作制不足?。根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條：?本協(xié)議期限?為____?_年。本協(xié)?議于___?__年__?___月_?____日?生效至__?___年_?____月?_____?日終止。?第二條：乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容，要?求為：__?___。?第三條：乙?方提供勞務(wù)?的方式為：?_____?。第四條?：甲方認為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第五條：?乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負有?保護義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括第?六條：甲方?支付乙方勞?務(wù)報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、?時間：__?___。?第七條：乙?方依法繳納?個人所得稅?，甲方依法?代為扣繳。?第八條：?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議終止：?一、本協(xié)?議期滿的；?二、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的；三、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條：甲?、乙雙方若?單方面解除?本協(xié)議，僅?需提前一周?通知另一方?即可。第?十條：本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失，應(yīng)?予賠償。?第十一條：?乙方在協(xié)議?期間無條件?服從甲方的?一切規(guī)章制?度。第十?二條：乙方?除享受規(guī)定?的酬勞外，?不享受其它?的福利待遇?。第十三?條：依據(jù)本?協(xié)議第九條?、第十條約?定終止或解?除本協(xié)議，?雙方互不支?付違約金。?第十四條?：因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭議?，均提請_?____勞?動仲裁委員?會按照該會?仲裁規(guī)則進?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對雙?方均有約束?力。第十?五條：本合?同首部甲、?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本協(xié)議?中雙方有任?何爭議，甚?至涉及仲裁?時，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過錯的?一負責(zé)。?第十六條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：（簽章）?代表/代?理人：_?____年?_____?月____?_日乙方?：（簽字）?____?_年___?__月__?___日?個人勞務(wù)合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?：乙方(?勞動者)：?名稱：姓?名：法定?代表人：身?份證號碼：?聯(lián)系地址?：____?_??????聯(lián)系地址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?(前個月是?試用期)。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點乙方?從事___?__崗位(?工種)工作?，乙方的工?作地點__?___。?乙方同意甲?方可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要及其身體?健康情況，?單方變更工?作崗位(工?種)和工作?地點，并同?意薪隨崗位?而變更。?乙方應(yīng)認真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處罰。?三、工作時?間和休息休?假乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。甲?方因生產(chǎn)需?要，可安排?乙方加班。?乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?具體的休息?休假的條件?、程序和需?要辦理的手?續(xù)，按甲方?的規(guī)章制度?規(guī)定來執(zhí)行?。四、勞?動報酬及支?付時間(?一)乙方的?工資按月發(fā)?放，試用期?工資是元(?試用期工資?不低于最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定)，試?用期后乙方?的工資是元?(含加班工?資)，工資?=正常工作?時間工資+?加班工資。?具體如下：?1、正常?工作時間工?資為人民幣?_____?元;2、?加班工資元?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?加班的，乙?方同意加班?工資以正常?工作時間工?資為計算基?數(shù)，休息日?加班的優(yōu)先?安排補休，?被安排補休?的公司不支?付加班工資?(加班時間?的確定及加?班的程序見?公司的規(guī)章?制度)。?(二)發(fā)薪?日期甲方?每月日左右?發(fā)放上月工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。(三?)調(diào)薪乙?方同意甲方?根據(jù)實際經(jīng)?營狀況、內(nèi)?部規(guī)章制度?、對乙方的?考核結(jié)果，?以及乙方的?工作年限、?獎罰記錄、?崗位和工作?內(nèi)容變化等?，調(diào)整乙方?的工資水平?，但調(diào)整的?工資不可低?于國家規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會保險?及福利待遇?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。乙方同?意購買社會?保險，并主?動向甲方提?供購買社會?保險需要的?材料。乙方?故意拖延或?不辦理購買?社會保險的?，屬于嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)解除?勞動合同，?并不支付經(jīng)?濟補償。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的培訓(xùn)?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度,不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、服務(wù)?期與競業(yè)限?制(一)?甲方為乙方?提供專項培?訓(xùn)費用，對?其進行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方另簽?訂書面的《?培訓(xùn)與服務(wù)?協(xié)議》，如?果約定的服?務(wù)期與勞動?合同約定的?合同期不一?致的，以后?到期的為準(zhǔn)?。(二)?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密及與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項，?不管是在勞?動合同期內(nèi)?，還是在離?職后，乙方?都應(yīng)遵守甲?方的保密規(guī)?定，嚴(yán)格保?守甲方的商?業(yè)秘密。不?得利用工作?之便，影響?甲方的經(jīng)營?和形象，或?與甲方競爭?市場，損害?甲方的利益?。甲方可根?據(jù)實際需要?決定是否與?乙方簽訂《?競業(yè)限制合?同》，約定?競業(yè)限制的?范圍，經(jīng)濟?補償?shù)臄?shù)額?、支付方式?，限制的年?限及違約責(zé)?任等。八?、解除和終?止本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》及甲方?的規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方?解除和終止?本合同的，?乙方應(yīng)按照?甲方規(guī)定的?離職程序，?辦理工作交?接及其他離?職手續(xù)。只?有在乙方按?照甲方的離?職程序辦理?完工作交接?及其他離職?手續(xù)后，甲?方才與乙方?結(jié)算所有的?債務(wù)(包括?工資、加班?工資、經(jīng)濟?補償?shù)?，?并為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九、賠償?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費?和招收錄用?費。2、?對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失。?3、甲方規(guī)?章制度規(guī)定?或本合同約?定的其他賠?償費用。?甲方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同的?，應(yīng)按照法?律規(guī)定支付?乙方賠償金?。十、勞?動爭議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?十一、其?他甲乙雙?方約定的其?他事項：?第十二條、?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：乙方?(簽字)：?法定代表?人：身份證?號碼：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日個人?勞務(wù)合同范?本（三）?甲方(聘用?方)：__?___????????乙方(受?聘方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習(xí)?期/試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和___?__市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用?期限試用期?限為___?__天，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第三條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作___?__小時，?每天工作_?____小?時的工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?4、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第?五條工作?報酬1、?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，甲方按?月支付乙方?工資，為_?____元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計劃?生育等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險金、待?業(yè)保險金和?其它社會保?險金。第?六條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條病?假和事假?1、乙方請?病假，須憑?甲方指定的?醫(yī)生證明，?乙方在一個?合同期(_?____年?或____?_學(xué)年)內(nèi)?，累計病假?不滿___?__天，工?資按照__?___%發(fā)?給;超過_?____天?后，甲方有?權(quán)解除聘用?合同;若未?解除合同，?工資將按_?____%?發(fā)給，直至?恢復(fù)正常工?作為止。在?合同期內(nèi)乙?方因公出差?，在當(dāng)?shù)卣?府指定的醫(yī)?院就診的醫(yī)?療費用，由?甲方支付;?因私外出就?診的醫(yī)療費?用自理。?2、乙方請?事假須經(jīng)甲?方同意，甲?方將按日扣?發(fā)工資，在?合同期(_?____年?或____?_學(xué)年)內(nèi)?，事假累計?不得超過_?____天?，連續(xù)事假?不得超過_?____天?：超過__?___天，?將扣發(fā)__?___天工?資。未經(jīng)甲?方同意而擅?離職守的，?曠職___?__天，扣?發(fā)____?_天工資，?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有權(quán)?解除合同，?并追究乙方?的違約責(zé)任?。第八條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重損失?的;(4)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?(1)乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?、有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(1?)乙方患病?或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9、?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?九條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習(xí)?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個?月工資的經(jīng)?濟補償，最?多不超過十?二個月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘方?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?4、甲方單?位被撤銷的?，甲方應(yīng)在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟補?償金。工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。(經(jīng)?濟補償金的?工資計算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資)?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因甲方?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第十條其?它事項1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定應(yīng)?先申請仲裁?，如一方對?仲裁裁決不?服，可以向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方簽字?_____?乙方簽字?_____?個人勞務(wù)?合同范本（?四）甲?方：地?址：乙?方：哈爾濱?福鼎華勞務(wù)?服務(wù)有限公?司地址?：哈爾濱市?松北區(qū)世茂?大道824?號北岸明珠?二期2-5?棟X單元1?層1號甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，依照?平等互利的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商：乙?方根據(jù)甲方?需要派遣勞?務(wù)人員，提?供勞務(wù)服務(wù)?，甲方向乙?方支付相應(yīng)?的費用?，F(xiàn)?就具體事項?達成以下協(xié)?議：一、?合作事項?(一)乙方?根據(jù)甲方的?需要和要求?，向甲方派?遣勞務(wù)人員?從事有關(guān)工?作。甲、乙?雙方建立勞?務(wù)派遣合同?關(guān)系，乙方?與派遣到甲?方的勞務(wù)人?員簽訂勞動?合同履行用?工備案登記?手續(xù)，建立?勞動關(guān)系。?(二)勞?務(wù)派遣人員?工種、數(shù)量?、用工期限?、工作內(nèi)容?及相關(guān)待遇?要求、職責(zé)?劃分及費用?結(jié)算辦法等?在補充協(xié)議?中明確。?二、勞務(wù)派?遣期限從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止，?期滿經(jīng)雙方?協(xié)商可續(xù)簽?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方需要?使用派遣人?員時，應(yīng)提?前15個工?作日以書面?形式通知乙?方，并向乙?方書面提供?所需派遣人?員崗位種類?和用工數(shù)量?、素質(zhì)、要?求、各種待?遇、勞務(wù)用?工期限及起?止日期。派?遣人員在甲?方工作期間?，由甲方對?其實施組織?管理和崗位?調(diào)配和考核?。(二)?派遣人員在?甲方工作期?間，按國家?法定休假待?遇規(guī)定，安?排員工正常?休假。(?三)甲方受?乙方委托，?按月扣出應(yīng)?由派遣人員?個人承擔(dān)的?各項社會保?險，并轉(zhuǎn)交?給乙方。?(四)甲方?在國家勞動?合同法律法?規(guī)規(guī)定的范?圍內(nèi)，有權(quán)?將派遣人員?退回，并提?前以書面形?式通知乙方?，每月__?__日__?__日內(nèi)辦?理解聘手續(xù)?。(五)?甲方依據(jù)自?身生產(chǎn)經(jīng)營?情況，需要?增加或減少?派遣人員時?，應(yīng)提前1?5個工作日?通知乙方。?增加或減少?的社會保險?費、服務(wù)費?及其它費用?在協(xié)議附件?中明確。?派遣人員個?人提出解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)在___?_日內(nèi)做出?同意或不同?意的決定并?以書面形式?告知乙方，?由乙方負責(zé)?辦理相關(guān)手?續(xù)。(六?)甲方在使?用派遣人員?時，應(yīng)提供?相應(yīng)的勞動?條件和勞動?保護，負責(zé)?派遣員工崗?前安全教育?及培訓(xùn)。?(七)派遣?人員在甲方?工作期間因?工傷事故造?成傷、殘、?亡等由乙方?負責(zé)并處理?。甲方在第?一時間通知?乙方，負責(zé)?事故現(xiàn)場應(yīng)?急處理，積?極配合事故?的調(diào)查取證?并提供相關(guān)?資料。(?八)派遣人?員發(fā)生工傷?、職業(yè)病、?死亡等事故?，乙方按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?規(guī)定由用工?單位支付的?費用由甲方?承擔(dān)。(?九)派遣人?員患病或非?因工負傷，?在符合國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)，甲方?按國家規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)的?費用。(?十)女性派?遣人員在派?遣期間出現(xiàn)?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期，?由甲方按國?家規(guī)定承擔(dān)?應(yīng)由用工單?位承擔(dān)的費?用，乙方負?責(zé)處理相關(guān)?事務(wù)。乙方?在向甲方派?遣人員時，?應(yīng)向甲方準(zhǔn)?確提供求職?登記表中相?關(guān)信息情況?。(十一?)甲方向乙?方推薦的合?格應(yīng)聘者，?經(jīng)乙方同意?后可聘用為?乙方勞務(wù)派?遣人員。現(xiàn)?已在甲方工?作的聘用人?員，由甲方?向乙方推薦?，經(jīng)乙方同?意后，此類?人員可建立?勞動關(guān)系為?乙方的員工?。(十二?)按《中華?人民共和國?勞動合同》?規(guī)定，乙方?派遣人員有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)直接遣?返給乙方，?不支付經(jīng)濟?補償金：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反?甲方單位規(guī)?章制度的;?(3)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(4)?同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;(5)?以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使對方?在違背真實?意思的情況?下訂立或?者變更勞動?合同，致使?勞動合同無?效的;(?6)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(十三)若?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營性停待?，自停待之?日起甲方將?停待派遣人?員名單交乙?方。自停待?之月起，甲?方繼續(xù)支付?停待期間的?保險費和管?理費，并按?有關(guān)規(guī)定支?付最低工資?。(十四?)如甲方將?派遣員工退?回至乙方，?乙方在《勞?動合同法》?約定的與派?遣員工解除?勞動關(guān)系時?，除本合同?第十二條規(guī)?定情形外，?應(yīng)由甲方按?《勞動合同?法》規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金，在辦理?解除關(guān)系時?支付。(?十五)派遣?人員要遵守?并履行甲方?依法制定的?有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各?項規(guī)章制度?，嚴(yán)格保守?甲方重大經(jīng)?營管理事項?、重要業(yè)務(wù)?統(tǒng)計指標(biāo)、?核心技術(shù)和?客戶信息等?商業(yè)機密，?在派遣至甲?方工作期間?及終止或解?除合同后，?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)秘?密。四、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方應(yīng)?依據(jù)法律法?規(guī)規(guī)定，與?派遣員工簽?訂勞動合同?;(二)?乙方應(yīng)認真?履行與派遣?人員簽訂的?《勞動合同?》的全部義?務(wù);(三?)乙方應(yīng)組?織乙方員工?進行遵守法?律、法規(guī)、?政府部門相?關(guān)規(guī)定和甲?方企業(yè)的規(guī)?章制度安全?教育，保守?甲方商業(yè)秘?密，維護甲?方的合法權(quán)?益;(四?)若發(fā)生《?勞動合同》?項下的勞動?爭議，由甲?方第一時間?告知乙方，?乙方應(yīng)直接?與派遣員工?交涉解決，?乙方應(yīng)采取?必要且合法?的措施使甲?方免受由此?可能引發(fā)的?爭議的影響?;(五)?在本合同期?限內(nèi)，未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?可將其在本?協(xié)議項下的?任何義務(wù)轉(zhuǎn)?包給另外的?人才服務(wù)中?介機構(gòu)或公?司。否則，?由此造成的?損失，由乙?方承擔(dān);?(六)乙方?根據(jù)甲方的?需要派遣人?員，并配合?甲方對派遣?人員實施組?織管理、崗?位調(diào)動以及?業(yè)績考核，?定期對派遣?人員進行有?效的跟蹤和?管理。(?七)乙方與?派遣人員簽?訂勞動合同?起____?日內(nèi)，按國?家有關(guān)規(guī)定?為派遣人員?辦理社會保?險手續(xù)，負?責(zé)繳納各項?保險費用，?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?從派遣人員?當(dāng)月工資中?扣除各類保?險費，并按?《補充協(xié)議?》約定繳納?其他社會保?險費。(?八)乙方派?遣人員在工?作中給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，經(jīng)甲?乙雙方認定?或相關(guān)機?構(gòu)認定后，?由負責(zé)人員?按企業(yè)有關(guān)?制度負責(zé)賠?償。(九?)乙方負責(zé)?對派遣人員?進行派遣前?的政策、法?律教育，職?業(yè)道德培訓(xùn)?，提供必要?的建議和指?導(dǎo)，并如實?介紹甲方情?況。(十?)乙方根據(jù)?甲方需要，?可對新進勞?務(wù)人員進行?崗前培訓(xùn)，?取得崗前培?訓(xùn)合格證者?方可提供給?甲方，培訓(xùn)?費用由甲方?負擔(dān)。(?十一)乙方?根據(jù)甲方要?求對派遣人?員進行健康?體檢(體檢?項目、體檢?醫(yī)院由甲方?指定)，體?檢日期不得?超過派遣開?始之日前一?個月，經(jīng)甲?方確認體檢?合格者方可?派遣到甲方?。(十二?)派遣人員?在甲方工作?期間因工傷?事故造成的?傷、殘、亡?等事故，甲?方應(yīng)在第一?時間通知乙?方，并進行?積極搶救和?現(xiàn)場保護，?墊付相關(guān)醫(yī)?藥費，待乙?方啟動工傷?保險機制后?一并處理。?(十三)?乙方向甲方?提供的所有?有關(guān)信息應(yīng)?確保真實有?效，由于虛?假信息導(dǎo)致?甲方的損失?，由乙方負?責(zé)承擔(dān)。?(十四)派?遣人員發(fā)生?工傷、職業(yè)?病、死亡等?事故，乙方?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、甲方?應(yīng)支付的勞?務(wù)派遣費用?、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?及支付時間?(一)勞?務(wù)費：勞務(wù)?費結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?在補充協(xié)議?中明確。?(二)社會?保險費用：?包括基本養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險、失?業(yè)保險、生?育保險和工?傷保險等。?(三)服?務(wù)費：按每?人每月元?計算。(?四)甲方在?當(dāng)月___?_日前將派?遣人員本月?的社保費支?付給乙方，?并將派遣人?員上月的工?資總額及工?資報表、服?務(wù)費支付給?乙方，如遇?國家法定節(jié)?假日或特殊?情況，可適?當(dāng)順延，但?最長期限不?超過5個工?作日，乙方?同時出具正?式發(fā)票給甲?方。(發(fā)票?金額應(yīng)包含?派遣人員的?工資、獎金?、福利、各?類保險、公?積金、服務(wù)?費等所有需?甲方承擔(dān)的?費用總額)?六、違約?責(zé)任(一?)甲、乙雙?方應(yīng)按照本?協(xié)議及補充?協(xié)議所約定?的內(nèi)容，履?行各自的義?務(wù)。不履行?或不完全履?行義務(wù)視為?違約，須承?擔(dān)違約責(zé)任?，并支付對?方違約金。?(二)甲?方不按照本?協(xié)議及補充?協(xié)議所要求?的時間和方?式支付所有?款項，逾期?30天以上?的，除按本?協(xié)議支付費?用外，還應(yīng)?按日支付1?滯納金。?(三)在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲方因體?制改革、生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?重大變化或?組織結(jié)構(gòu)調(diào)?整等減少勞?務(wù)人員時，?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定一次性向?乙方支付減?少人員的經(jīng)?濟補償金，?經(jīng)濟補償金?參照《中華?人民共和國?勞動合同法?》標(biāo)準(zhǔn)支付?。七、其?它(一)?甲乙雙方在?履行本協(xié)議?中發(fā)生爭議?時，應(yīng)協(xié)商?解決，未能?達成一致意?見時，任何?一方可依法?提起訴訟。?(二)本?協(xié)議條款與?國家、省、?市新頒發(fā)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?發(fā)生沖突時?，以新頒發(fā)?的法律、法?規(guī)及政策規(guī)?定為準(zhǔn)。?(三)本協(xié)?議遇到不可?抗拒或政策?變化等原因?致使協(xié)議無?法繼續(xù)履行?或雙方認為?需要修改、?補充時，由?甲乙雙方協(xié)?商處理。?(四)本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可另行簽訂?補充協(xié)議，?補充協(xié)議與?本協(xié)議不一?致處，以補?充協(xié)議為準(zhǔn)?。(五)?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，本協(xié)議?書自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方?(簽章)：?法定代表?人或委托?法定代表人?或委托代?理人(簽名?)：___?__????代理人(簽?名)：__?___協(xié)?議簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?個人勞務(wù)合?同范本（五?）甲方(?施工?單位)?名稱：?甲方代表人?(委托代?理人)：?乙方?(勞動?者)姓?名：?性別：?籍貫：?居民身份證?號碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本協(xié)?議。一、?勞務(wù)協(xié)議期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第(___?__)種形?式確定本協(xié)?議期限：?1、固定期?限本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日生?效，到_?___年?____月?____?日終止(如?有試用期，?則試用期從?____?年___?_月__?__日到?____年?____?月___?_日)。?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?本協(xié)議生?效日期為?____年?____?月___?_日;以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?的終止期限?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?乙方同意?根據(jù)甲方的?工作需要，?在(地點?)從事工?種(崗位)?工作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求和所?從事工種(?崗位)的工?作標(biāo)準(zhǔn)、職?責(zé)范圍，按?時完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，甲?方*根據(jù)工?作需要對乙?方的工種(?崗位)及薪?金進行調(diào)整?。三、勞?動條件和勞?動保護第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進入施工現(xiàn)?場前對乙方?進行入場施?工安全教育?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第七條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的安?全生產(chǎn)制度?及本工程的?相關(guān)要求，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，預(yù)防勞?動安全事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工作時間?及勞動報酬?第八條?甲方安排乙?方按照下列?第(___?__)種工?時制度:?1、不定時?工時制度(?適用于施工?生產(chǎn)用工)?。2、綜?合計算工時?制度(適用?于施工生產(chǎn)?用工)。?3、其它工?時制度：?第九條乙?方按規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方按?月發(fā)放乙方?工資。甲?方實行下列?第(___?__)種薪?酬標(biāo)準(zhǔn)：?1.按日?薪計算工資?，其工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?日;2.?按工作量?計算勞動報?酬，單位工?作量標(biāo)準(zhǔn)為?元。具體?金額以甲乙?雙方核對確?認為準(zhǔn)。?3.參與?班組共同完?成施工任務(wù)?的，按班組?結(jié)算額及其?內(nèi)部協(xié)商分?配。4.?其它勞動?薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?____?_。雙方?約定的勞動?報酬不得低?于施工所在?地最低工資?水平。甲方?應(yīng)在勞動合?同終止、?解除時一次?性付清未支?付給乙方的?勞動報酬。?第十條?甲乙雙方約?定以上勞動?報酬包含了?甲方所應(yīng)繳?納的工傷保?險等其他社?會保險費?用，乙方的?工傷保險等?其他社會保?險由乙方自?行負責(zé)。?五、勞動紀(jì)?律和勞務(wù)協(xié)?議的變更、?解除、終止?第十一條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項管理?制度、勞動?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本協(xié)議：?(一)經(jīng)證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?和甲方勞動?紀(jì)律的;?(三)因嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大利益損害?的;(四?)有違法犯?罪行為的;?(五)其?它因乙方原?因造成無法?履行協(xié)議的?情形。第?十三條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本協(xié)議：?(一)甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(二)甲方?不能提供必?要的勞動條?件和勞動保?護;(三?)甲方未按?照本協(xié)議規(guī)?定支付勞動?報酬的;?(四)其它?因甲方原因?造成無法履?行協(xié)議的情?形。第十?四條如需?變更、解除?、終止本協(xié)?議，應(yīng)提前?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本協(xié)?議。六、?違約責(zé)任、?勞動爭議處?理及其它違?約責(zé)任第?十五條雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)?向工程所在?地有管轄權(quán)?的勞動仲裁?委員會申請?仲裁或依法?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。第十?六條甲方?依法制定的?其它規(guī)章制?度作為本協(xié)?議的補充條?款，具有同?等法律效力?。第十七?條本協(xié)議?其它未盡事?宜，由甲乙?雙方另行協(xié)?商。第十?八條本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字之日?起生效。本?協(xié)議一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，備案一份?。第十九?條雙方約定?的其他事項?：___?__。甲?方(公?章)：乙?方簽字(按?手印)：?甲方代表人?簽字：?(委托代理?人)簽字?日期：_?___年?____月?____?日簽字日?期：__?__年_?___月?____日?個人勞務(wù)?合同范本（?六）用人?單位(甲方?)：張家界?華輝建筑*?裝工程有限?公司職工?(乙方)：?身份證號?碼：甲方?因生產(chǎn)工作?需要，按照?國家、省、?市有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用為?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)?力、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1.本合?同自__?__年_?___月?____日?起生效。?2.合同有?效期限為?年，至_?___年?____月?____?日止。3?.無固定期?限。本合同?除可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或在?定期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方未?能認真履?行本合同規(guī)?定的勞動義?務(wù)而依法予?以終止外.?4.本合?同由甲乙雙?方各存一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)(一)?乙方生產(chǎn)(?管理)工種?(崗位或部?門)：(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?工作時間?(一)甲方?實行每日不?超過8小時?，平均每周?不超過44?小時的工作?制度。并保?證每周乙?方至少不間?斷休息24?小時。(?二)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點，?但每個工?作日延長工?作時間不得?超過3小時?，每月累計?不得超過3?6小時。?四、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計劃?生育、女職?工勞動保護?等假