正式版員工勞動合同（4篇）

第10頁共10頁正式版員?工勞動合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?，企業(yè)員?工勞動合?同。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應根據?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責：?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司(三?)甲方在?內地省份?機構及境?外機構;?(四)?應出差服?務之場所?。四、?乙方之工?作職責、?事項由甲?方依乙方?之職務或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為__?___小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應予?配合，有?關加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?《企業(yè)員?工勞動合?同》。?八、甲方?應按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費用報?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(工?作)者和?勞動模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據之一。?十二、?甲方因業(yè)?務萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權?終止本合?同，并提?前1個_?____?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個_?____?月的工資?。十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前___?__個月?通知甲方?，調離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)_?____?個月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽章后于?(___?__)_?____?年(__?___)?____?_月(_?____?)日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動局為?第一仲裁?機關訂?立合同書?人甲方?：___?__簽?約代表人?：___?__(簽?字)職?稱：__?___?乙方(姓?名)：_?____?(簽字)?身份證?號碼：_?____?戶口所?在地地址?：___?__聯(lián)?絡方式：?____?_正式?版員工勞?動合同（?二）甲?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方根據國?家有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。聘用?合同期滿?前一個月?，經雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條?工作崗位?甲方根?據工作任?務需要與?乙方簽訂?會計崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責。?甲方根?據工作需?要及乙方?的業(yè)務、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護甲方?實行每周?工作48?小時，每?天工作8?小時的工?作制度。?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。甲?方應根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬根據?國家、單?位的有關?規(guī)定，乙?方的會計?工作崗位?，甲方按?每月80?0元支付?乙方工資?，每月計?發(fā)工資的?具體日期?為。甲?方根據國?家、單位?的有關規(guī)?定，可調?整乙方的?工資。?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?計劃生育?等假期。?第五條?工作紀?律、獎勵?和懲處?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。乙?方應遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。甲?方按單位?有關規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按單位?的有關規(guī)?定經予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。甲?方單位被?撤消、關?閉、轉產?，聘用合?同自行終?止。經?聘用合同?雙方當事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴?重違反工?作紀律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責任?的。第?七條其?它事項?甲乙雙方?因實施聘?用合同發(fā)?生勞動爭?議，按《?勞動法》?爭議處理?的有關條?款執(zhí)行。?本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經?甲、乙雙?方簽字后?生效。?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準。本?合同的未?及事項，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?可以簽訂?補充合同?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?式版員工?勞動合同?（三）?甲方：_?____????????法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?????????身?份證號：?____?_住址?：___?__根?據國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利a.?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;b?.在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任;?c.試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?1.乙?方的權利?a.享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權利?;b.?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權利;?c.試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務a?.遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;b?.遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?a.試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?a.試用?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?c.反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__????????????乙?方：(蓋?章)__?___?法定代表?人簽字：?____?_???????????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__簽?約地點：?____?_正式?版員工勞?動合同（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守、一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關員?工手冊辦?理之、?二、乙方?這職務或?工種為_?____?、三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內地?省份機構?及境外機?構;(?四)應出?差服務之?場所、?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?、五、?乙方之正?常工作時?間每日為?____?_小時，?每周__?___個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?、六、?甲方根據?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?、七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保、?八、甲方?應按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?、九、?乙方在醫(yī)?療費用報?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇、?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日、?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放、?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進生?產(工作?)者和勞?動模范等?5種、甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種、?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之、獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據?之一、?十二、甲?方因業(yè)務?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權終?止本合同?，并提前?____?_月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?____?_月的工?資、十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前__?___月?通知甲方?，調離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)_?____?月工資、?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?