實施競業(yè)限制協(xié)議（2篇）

第8頁共8頁實施競業(yè)?限制協(xié)議?甲方：?____?_???????????(企業(yè)?)營業(yè)執(zhí)?照碼：_?____?乙方：?____?_???????????(員工?)身份證?號碼：_?____?鑒于乙?方知悉的?甲方商業(yè)?秘密具有?重要影響?，為保護?雙方的合?法權(quán)益，?雙方根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，本著平?等自愿和?誠信的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?達成下列?條款，雙?方共同遵?守：一?、乙方義?務(wù)1.?1未經(jīng)甲?方同意，?在職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?甲方同類?的行業(yè);?1.2?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?2年內(nèi)不?得到與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位就職。?1.3?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?2年內(nèi)不?自辦與甲?方有競爭?關(guān)系的企?業(yè)或者從?事與甲方?商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?。二、?甲方義務(wù)?從乙方?離職后開?始計算競?業(yè)限制時?起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制?期限向乙?方支付一?定數(shù)額的?競業(yè)限制?補償費。?補償費的?金額為乙?方離開甲?方單位前?一年的基?本工資[?不包括獎?金、福利?、勞保等?]。補償?費按季支?付，由甲?方通過銀?行支付至?乙方銀行?卡上。如?乙方拒絕?領(lǐng)取，甲?方可以將?補償費向?有關(guān)方面?提存。?三、違約?責(zé)任3?.1乙方?不履行規(guī)?定的義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，一次?性向甲方?支付違約?金,金額?為乙方離?開甲方單?位前一年?的基本工?資的50?倍。同時?，乙方因?違約行為?所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)?還甲方。?3.2?甲方不履?行義務(wù)，?拒絕支付?乙方的競?業(yè)限制補?償費甲方?應(yīng)當(dāng)一次?性支付乙?方違約金?人民幣_?____?萬元。?四、爭議?解決因?本協(xié)議引?起的糾紛?，由雙方?協(xié)商解決?。如協(xié)商?不成，則?提交蘇州?仲裁委員?會仲裁。?五、合?同效力?本合同自?雙方簽章?之日起生?效。本合?同的修改?，必須采?用雙方同?意的書面?形式。雙?方確認，?已經(jīng)仔細?審閱過合?同的內(nèi)容?，并完全?了解合同?各條款的?法律含義?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日?實施競業(yè)?限制協(xié)議?（二）?甲方：_?____??????????????乙方(勞?動者)：?____?_地址?：___?__?????????????????地?址：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?乙方作?為甲方或?甲方的全?資子公司?、合作公?司和關(guān)聯(lián)?公司(以?下統(tǒng)稱“?甲方公司?”)的員?工，鑒于?乙方已經(jīng)?(可能)?知悉甲方?重要商業(yè)?秘密或者?對甲方的?競爭優(yōu)勢?具有重要?影響，為?保護雙方?的合法權(quán)?益，根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，遵循既?要防止出?現(xiàn)針對甲?方的不正?當(dāng)競爭行?為，又要?保證乙方?依法享有?的勞動權(quán)?利得到實?現(xiàn)的原則?，甲、乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠實信?用的原則?，協(xié)商一?致共同簽?訂本競業(yè)?限制協(xié)議?。第一?條名詞解?釋競爭?業(yè)務(wù)：與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營的?業(yè)務(wù)相同?、相近或?相競爭的?其他業(yè)務(wù)?;公司或?其關(guān)聯(lián)公?司從事或?計劃從事?的業(yè)務(wù)。?競爭對?手：除公?司或其關(guān)?聯(lián)公司外?，從事競?爭業(yè)務(wù)的?任何個人?、公司、?合伙、合?資企業(yè)、?獨資企業(yè)?或其他實?體。區(qū)?域：公司?或其關(guān)聯(lián)?公司從事?或計劃從?事其各自?業(yè)務(wù)的地?理范圍為?界，作為?履行本協(xié)?議競業(yè)限?制的地域?范圍。?期限：乙?方受聘于?甲方公司?的期限和?該期限終?止后2年?的時間。?關(guān)聯(lián)公?司：控制?公司的、?由公司控?制的或與?公司受到?共同控制?的任何其?他法人。?有競爭?關(guān)系：與?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?已開展的?業(yè)務(wù)有競?爭關(guān)系;?有競爭關(guān)?系的單位?包括與公?司及其關(guān)?聯(lián)公司直?接競爭的?單位及其?直接或間?接參股或?控股或受?同一公司?控制的的?單位。?第二條乙?方競業(yè)限?制內(nèi)容和?范圍1?、乙方在?期限內(nèi)，?非經(jīng)甲方?董事會書?面同意，?不得在與?甲方經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團體內(nèi)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?不得自己?經(jīng)營與公?司有直接?競爭的業(yè)?務(wù)。2?、在期限?和區(qū)域內(nèi)?不直接或?間接地以?個人名義?或以一個?企業(yè)的所?有者、許?可人、被?許可人、?本人、代?理人、雇?員、獨立?承包商、?業(yè)主、合?伙人、出?租人、股?東、董事?、管理人?員、顧問?等的身份?或以其他?任何名義?：(1?)投資或?從事公司?業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)?務(wù)，或成?立從事競?爭業(yè)務(wù)的?組織。?(2)向?競爭對手?提供任何?服務(wù)或披?露任何保?密信息。?3、乙?方在期限?內(nèi)不直接?或間接地?勸說、引?誘、鼓勵?或以其他?方式促使?甲方公司?：(1?)任何管?理人員或?雇員終止?該等管理?人員或雇?員與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司的聘?用關(guān)系。?(2)?任何客戶?、供應(yīng)商?、被許可?人、許可?人或與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司有?實際或潛?在業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他?人或?qū)嶓w?(包括任?何潛在的?客戶、供?應(yīng)商或被?許可人等?)終止或?以其他方?式改變與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?的業(yè)務(wù)關(guān)?系。(?3)在期?限內(nèi)不得?搶奪日前?甲方在冊?客戶，也?不將甲方?的客戶介?紹給其它?單位及個?人，損害?甲方的利?益。4?、在期限?內(nèi)承擔(dān)的?其他義務(wù)?包括但不?限于：不?泄漏、不?使用、不?使他人獲?得或使用?公司的商?業(yè)秘密;?不傳播、?不擴散不?利于公司?的消息或?報道;未?簽訂過且?不會簽訂?任何與本?合同條款?相沖突的?書面或口?頭合同。?5、乙?方在甲方?任職期間?所完成的?、與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，乙?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向?甲方申明?。經(jīng)甲方?核實，認?為確屬非?職務(wù)成果?并可由乙?方享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，甲方不?得在未經(jīng)?乙方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓;?認為確屬?職務(wù)成果?并由甲方?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方同意的?前提下利?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?。6、?乙方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，甲方?可以使用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明屬非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?訴訟途徑?解決。?7、乙方?在完成具?體工作過?程中知悉?或應(yīng)當(dāng)知?悉自己工?作導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)立即?將有關(guān)情?況書面報?告甲方主?管領(lǐng)導(dǎo)。?乙方在履?行職務(wù)時?，按照甲?方的明確?要求或者?為了完成?甲方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)時，若?甲方或乙?方遭到第?三方的侵?權(quán)指控，?應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠?償不得由?乙方承擔(dān)?或部分承?擔(dān)。8?、乙方離?職以后，?若利用原?來在甲方?任職期間?掌握或接?觸到的秘?密研制、?創(chuàng)作出新?的成果，?在擬予實?施或投入?使用前，?應(yīng)事先征?得甲方的?同意，并?需向甲方?支付一定?的補償費?用。未征?得甲方同?意或無證?據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為?乙方自行?創(chuàng)作的成?果，甲方?保留追究?當(dāng)事人及?當(dāng)事人新?任職單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律責(zé)?任及經(jīng)濟?責(zé)任的權(quán)?力。9?、乙方無?論因何種?原因離職?，仍對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?相關(guān)秘密?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)。?保密期限?依據(jù)各技?術(shù)項目、?資料的保?密期限而?定。第?三條乙方?確認，遵?守本競業(yè)?限制協(xié)議?是獲取甲?方公司支?付的工資?、獎金、?提成、獎?勵的必要?條件。甲?方按照標?準每月向?乙方支付?“競業(yè)限?制補償金?”。乙方?認可，甲?方每月在?支付乙方?工資等報?酬時已額?外考慮了?乙方離職?后遵守敬?業(yè)限制協(xié)?議需產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失，故無?須在乙方?離職時另?行支付競?業(yè)限制補?償金。?第四條違?約責(zé)任?1、乙方?承認，其?違反本合?同將給公?司和/或?其關(guān)聯(lián)公?司造成無?法彌補的?損害，并?且通過任?何訴訟獲?得的金錢?賠償都不?足以充分?補償該等?損害。乙?方同意，?甲方公司?有權(quán)通過?臨時限制?令、禁止?令、對本?合同條款?的實際履?行或其他?救濟措施?來防止對?本合同的?違反。?2、乙方?保證遵守?本協(xié)議約?定的義務(wù)?，乙方違?反任何此?等義務(wù)，?均會給甲?方造成不?可估量的?損失。因?此乙方同?意：如果?乙方違反?任何本協(xié)?議約定，?則應(yīng)向甲?方支付_?____?元人民幣?的違約金?并返還甲?方已向乙?方支付的?所有競業(yè)?限制補償?金，如果?甲方因乙?方的違約?行為所遭?受的實際?損失超過?違約金，?乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方?賠償違約?金和實際?損失的差?額。甲方?因調(diào)查乙?方違約行?為而支付?的合理費?用(含律?師費用)?，應(yīng)當(dāng)包?含在損失?賠償額之?內(nèi)。3?、如乙方?在甲方公?司任職期?違反本競?業(yè)限制協(xié)?議，視為?乙方嚴重?違反規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)立即?終止違約?行為，并?且甲方公?司有權(quán)單?方根據(jù)乙?方所造成?的后果輕?重分別采?取即時調(diào)?離崗位、?即時解除?與乙方的?勞動合同?等處理，?甲方公司?不給予乙?方任何經(jīng)?濟補償賠?償。4?、甲方拒?絕支付乙?方的競業(yè)?限制補償?金(甲方?無正當(dāng)理?由，延遲?支付該到?期補償費?超過一個?月的)，?甲方應(yīng)當(dāng)?在次月按?競業(yè)限制?補償金標?準支付乙?方違約金?，甲方是?否按時足?額支付乙?方的競業(yè)?限制補償?金，不影?響乙方在?本協(xié)議項?下的競業(yè)?限制義務(wù)?的履行。?5、因?甲方拒絕?支付乙方?的競業(yè)限?制補償費?而給乙方?造成其他?方面的直?接損失，?乙方有權(quán)?要求獲得?賠償。因?拒絕支付?乙方的競?業(yè)限制補?償費而導(dǎo)?致的直接?損失，以?延遲或者?未支付的?價款加上?延遲支付?期間每日?萬分之四?的利息來?計算。?6、乙方?未經(jīng)公司?批準擅自?離職或離?職，仍須?遵守本協(xié)?議規(guī)定的?競業(yè)限制?義務(wù)。?第五條法?律責(zé)任乙?方違反競?業(yè)限制義?務(wù)違法的?，由甲方?公司移送?國家行政?機關(guān)處理?;構(gòu)成犯?罪的，移?送司法機?關(guān)追究刑?事責(zé)任。?第六條?本協(xié)議如?與雙方以?前的任何?口頭或書?面協(xié)議有?抵觸，以?本協(xié)議的?規(guī)定為準?。本協(xié)議?應(yīng)當(dāng)視為?《勞動合?同》的補?充協(xié)議，?本協(xié)議的?任何內(nèi)容?若與該《?勞動合同?》有任何?不一致之?處，應(yīng)以?本協(xié)議為?準。雙方?一致同意?對本協(xié)議?補充、修?改時，以?書面方式?簽訂補充?或變更協(xié)?議。第?七條如果?在聘用期?內(nèi)乙方的?職務(wù)職位?、工作地?點等發(fā)生?變化，本?協(xié)議將持?續(xù)有效并?適用于雙?方。雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議的，?可向甲方?所在地勞?動仲裁機?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第八條?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字或蓋?章后生效?，在勞動?合同解除?或終止后?本協(xié)議繼?