建筑個人的勞動合同范本（3篇）

第12頁共12頁建筑個人的?勞動合同范?本根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方法定代?表人施工工?地地址住所?地通訊地址?第二條?乙方性別居?民身份證號?出生日期_?___年_?___月_?___日家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)_?___村?乙方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日二?、勞動合同?期限第三?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、以完成一?定工作為期?限的合同?本合同生效?日期為__?_____?_年___?_月___?_日;乙方?完成工作任?務(wù)時本合同?終止2、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?。其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?甲方招用?乙方在(項(xiàng)?目名稱)工?程中擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙方?的(工種)?上崗證號碼?為第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?四、工作?時間和休息?休假第六?條甲方安?排乙方執(zhí)行?(標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算工時?、不定時)?工時制度。?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度的?，按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條甲方對?乙方實(shí)行的?休假制度按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件第八?條甲方必?須在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?當(dāng)天對乙方?進(jìn)行入場三?級安全教育?，并組織對?乙方學(xué)習(xí)成?果的書面考?試，考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場?施工。乙?方從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種作業(yè)人員?必須進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。第?九條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?六、勞動報?酬第十一?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元或按執(zhí)行?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十二條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，并出?具工資支付?憑證。七?、保險福利?待遇第十?三條甲方?應(yīng)為乙方辦?理社會保險?。乙方因工?負(fù)傷或死亡?的，甲方應(yīng)?在事故發(fā)生?后一個月內(nèi)?向區(qū)縣勞動?保障部門提?出工傷認(rèn)定?申請，甲方?沒有提出申?請的，乙方?或者乙方親?屬可以在事?故發(fā)生之日?起一年內(nèi)，?直接向勞動?保障部門提?出工傷認(rèn)定?申請。八?、勞動合同?的解除、終?止第十四?條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十五條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十六條?甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第十七條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可依?法向人民法?院提起訴訟?。第十八?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?法定代表?人或委托代?理人：(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日乙方(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日建筑?個人的勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?簽訂日期?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(委托代理?人)或主要?負(fù)責(zé)人：?注冊地址：?在京通訊?地址：聯(lián)?系電話：?第二條乙?方(勞動者?)姓名：?居民身份證?號碼：上?崗證證件號?碼：現(xiàn)居?住地址：?聯(lián)系電話：?二、勞動?合同期限?第三條本?合同采取下?列第種期限?形式：(?一)以完成?一定工作任?務(wù)為期限。?自____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成即?行終止。?(二)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)無固?定期限，自?____年?____月?____日?起。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?甲方招用乙?方擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為。?工作地點(diǎn)為?。第五條?甲方根據(jù)?國家、北京?市和行業(yè)勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)，安排?乙方的工作?任務(wù)。乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到約定?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時間?和休息休假?第六條?甲方安排乙?方實(shí)行下列?第1種工作?工時制度。?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。(二)?綜合計(jì)算工?時制度。?(三)不定?時工時制度?。實(shí)行綜?合計(jì)算工時?制度和不定?時工作工時?制度的，應(yīng)?經(jīng)注冊地人?力社保行政?部門批準(zhǔn)。?第七條?甲方對乙方?的工作時間?安排必須執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?并依法保證?乙方的休息?權(quán)利五、?勞動報酬?第八條乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為：(一?)實(shí)行按日?計(jì)算工資的?;1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為/?元/日;?2、工資計(jì)?算方式為_?__元/日?____出?勤工日;?3、出勤工?日按照甲乙?雙方簽字確?認(rèn)的出勤記?錄計(jì)算;?4、雙方應(yīng)?于每月__?__日前，?按照上述標(biāo)?準(zhǔn)，核算乙?方上月工資?數(shù)額并由雙?方簽字確認(rèn)?。(二)?實(shí)行計(jì)件工?資的：1?、工作量計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為;?2、工作?量單價為;?3、工資?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為?工作量單價?____乙?方完成的工?作量;4?、乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方書?面告知的標(biāo)?準(zhǔn)完成工作?;甲方的工?作標(biāo)準(zhǔn)見本?合同第二十?條。5?、雙方應(yīng)于?每月日前，?按照上述標(biāo)?準(zhǔn)，核算乙?方上月工資?數(shù)額并由雙?方簽字確認(rèn)?。(三)?乙方試用期?月工資元。?甲方支付給?乙方試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(四)?甲方每月_?__號以法?定貨幣或采?取銀行轉(zhuǎn)賬?方式支付乙?方工資。甲?方每月支付?乙方的工資?不得低于本?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。六、社?會保險和福?利待遇第?九條甲乙?雙方應(yīng)按照?國家、北京?市和企業(yè)注?冊地有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定參?加社會保險?，并按時足?額繳納各項(xiàng)?社會保險費(fèi)?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方代?扣代繳。?第十條乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?、北京市和?統(tǒng)籌地有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?甲方應(yīng)為?從事危險作?業(yè)的職工辦?理意外傷害?保險，投保?標(biāo)準(zhǔn)為，并?支付保險費(fèi)?。第十二?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：七、職?業(yè)培訓(xùn)第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?技能、勞動?安全生產(chǎn)以?及普法維權(quán)?教育培訓(xùn)。?第十四條?甲方應(yīng)實(shí)?行“先培訓(xùn)?后上崗”的?就業(yè)準(zhǔn)入政?策，上崗前?應(yīng)對乙方進(jìn)?行以下方面?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?：(一)?國家有關(guān)建?筑行業(yè)的法?律法規(guī)和政?策文件。?(二)建筑?行業(yè)《國家?職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?所要求的理?論知識和實(shí)?操方法。?(三)建筑?行業(yè)相關(guān)規(guī)?章、規(guī)程標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)事故防范?和應(yīng)急救援?處理辦法及?安全知識的?培訓(xùn)教育。?(五)勞?動者權(quán)利義?務(wù)以及勞動?爭議處理的?程序與合法?渠道。八?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方?應(yīng)堅(jiān)持安全?第一、預(yù)防?為主的方針?，建立健全?安全生產(chǎn)的?責(zé)任制度和?群防群治制?度。第十?六條甲方?應(yīng)依法加強(qiáng)?對建筑安全?生產(chǎn)的管理?，執(zhí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，采取有?效措施，防?止傷亡和其?他安全生產(chǎn)?事故的發(fā)生?。第十七?條甲方和?乙方在施工?過程中，應(yīng)?當(dāng)遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?和建筑行業(yè)?安全規(guī)章、?規(guī)程，不得?違章指揮或?者違章作業(yè)?。乙方有權(quán)?對影響人身?健康的作業(yè)?程序和作業(yè)?條件提出改?進(jìn)意見，有?權(quán)獲得安全?生產(chǎn)所需的?防護(hù)用品。?乙方對危及?生命安全和?人身健康的?行為有權(quán)拒?絕，并提出?檢舉和控告?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?第十九條?甲乙雙方?解除、終止?本合同，應(yīng)?當(dāng)按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方?依法約定的?其他事項(xiàng)：?采取計(jì)量?工資方式的?，工作標(biāo)準(zhǔn)?為：十一?、勞動爭議?處理及其他?第二十一?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，當(dāng)?事人可以到?項(xiàng)目所在地?的勞動爭議?調(diào)解委員會?、依法設(shè)立?的基層人民?調(diào)解組織或?者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?街道設(shè)立的?具有勞動爭?議調(diào)解職能?的組織申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的或者?當(dāng)事人不愿?意調(diào)解的，?可以依法申?請仲裁、提?起訴訟。?第二十二條?勞動合同?履行地與甲?方注冊地不?一致的，有?關(guān)乙方的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?、勞動保護(hù)?、勞動條件?、職業(yè)危害?防護(hù)等事項(xiàng)?，按照勞動?合同履行地?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;甲方?注冊地的有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于?勞動合同履?行地的有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，且甲?方與乙方約?定按照甲方?注冊地的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?的，按照約?定執(zhí)行。?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?現(xiàn)行及今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?個人的勞動?合同范本（?三）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?訂立本勞動?合同。一?.勞動合同?的類別、期?限和試用期?1.合同?期限(約)?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.試?用期：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?.工作崗位?、職務(wù)、工?作地點(diǎn)和工?作時間1?.乙方工作?內(nèi)容，擔(dān)任?職務(wù)。2?.工作地點(diǎn)?。三.勞?動報酬和支?付方式1?.甲方根據(jù)?本單位的工?資分配制度?，確定乙方?正常工作時?間的基本工?資執(zhí)行：月?生活費(fèi)：_?___元/?月，日工資?：元/日。?其中試用期?基本工資為?____元?/月。2?.甲方安排?乙方加班的?，向乙方支?付加班