就業(yè)安置培訓(xùn)合同（4篇）

第11頁共11頁就業(yè)安置培?訓(xùn)合同甲?方：___?__乙方?：____?_(學(xué)員)?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1.?嚴(yán)格按照簡?章規(guī)定的收?費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?收費。2?.提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實?習(xí)。3.?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格管理學(xué)?生。4.?提供必要的?生活設(shè)施和?活動場所。?5.學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書。6.?全面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?____年?的跟蹤服務(wù)?。二、乙?方職責(zé)1?.了解招生?要求、教學(xué)?環(huán)境及辦學(xué)?條件后，憑?入學(xué)錄取通?知書繳費注?冊。2.?交費入學(xué)后?不退費。?3.要具備?良好的思想?品德，嚴(yán)格?遵守學(xué)校的?各項規(guī)章制?度，特別是?不得私自外?出、外宿。?4.就業(yè)?安置采取分?期分批、雙?向選擇的方?式，學(xué)員要?珍惜每一次?的就業(yè)機會?。不得連續(xù)?_____?次無理拒絕?就業(yè)安置。?5.離校?后未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得私?自回校上課?或住宿。?三、違約責(zé)?任1.甲?方違約，經(jīng)?協(xié)商無效，?乙方可向甲?方索賠全部?學(xué)雜費。?2.乙方違?約，經(jīng)甲方?教育無效，?將給予記過?、留校察看?、開除學(xué)籍?、取消就業(yè)?安置等處分?，且費用一?律不退;若?屬違法行為?，則提交司?法機關(guān)處理?。本協(xié)議?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?后即行生效?。甲方(?蓋章)：_?____?乙方(學(xué)生?)(簽字)?：____?_法定代?理人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日___?__年__?___月_?____日?就業(yè)安置?培訓(xùn)合同（?二）就業(yè)?安置培訓(xùn)合?同甲方：?_____?乙方：_?____（?學(xué)員）為?了保障全部?學(xué)員的就業(yè)?安置，更好?地組織和實?施教學(xué)，履?行各自的職?責(zé)，保障雙?方權(quán)益，依?據(jù)平等自愿?的原則，雙?方簽訂如下?協(xié)議：一?、甲方職責(zé)?1．嚴(yán)格?按照簡章規(guī)?定的___?__標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行____?_。2．?提供足夠的?師資和良好?的教學(xué)環(huán)境?，并根據(jù)教?學(xué)要求安排?相應(yīng)的實習(xí)?。3．制?定完善的規(guī)?章制度，嚴(yán)?格管理學(xué)生?。4．提?供必要的生?活設(shè)施和活?動場所。?5．學(xué)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)考核?合格者，為?畢業(yè)學(xué)生頒?發(fā)相應(yīng)證書?。6．全?面負(fù)責(zé)畢業(yè)?學(xué)生的就業(yè)?安置工作，?并提供__?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責(zé)1．?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書繳費注冊?。2．交?費入學(xué)后不?退費。3?．要具備良?好的思想品?德，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各?項規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4．就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機會。?不得連續(xù)_?____次?無理拒絕就?業(yè)安置。?5．離校后?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)不得私自?回校上課或?住宿。三?、違約責(zé)任?1．甲方?違約，經(jīng)協(xié)?商無效，乙?方可向甲方?索賠全部學(xué)?雜費。2?．乙方違約?，經(jīng)甲方教?育無效，將?給予記過、?留校察看、?開除學(xué)籍、?取消就業(yè)安?置等處分，?且費用一律?不退；若屬?違法行為，?則提交司法?機關(guān)處理。?本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?即行生效。?甲方（蓋?章）：__?___????乙方（學(xué)?生）（簽字?）：___?__法定?代理人（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?就業(yè)安置培?訓(xùn)合同（三?）甲方：?_____?乙方：_?____（?學(xué)員）為?了保障全部?學(xué)員的就業(yè)?安置，更好?地組織和實?施教學(xué)，履?行各自的職?責(zé)，保障雙?方權(quán)益，依?據(jù)平等自愿?的原則，雙?方簽訂如下?協(xié)議：一?、甲方職責(zé)?1．嚴(yán)格?按照簡章規(guī)?定的___?__標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行____?_。2．?提供足夠的?師資和良好?的教學(xué)環(huán)境?，并根據(jù)教?學(xué)要求安排?相應(yīng)的實習(xí)?。3．制?定完善的規(guī)?章制度，嚴(yán)?格管理學(xué)生?。4．提?供必要的生?活設(shè)施和活?動場所。?5．學(xué)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)考核?合格者，為?畢業(yè)學(xué)生頒?發(fā)相應(yīng)證書?。6．全?面負(fù)責(zé)畢業(yè)?學(xué)生的就業(yè)?安置工作，?并提供__?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責(zé)1．?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書繳費注冊?。2．交?費入學(xué)后不?退費。3?．要具備良?好的思想品?德，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各?項規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4．就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機會。?不得連續(xù)_?____次?無理拒絕就?業(yè)安置。?5．離校后?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)不得私自?回校上課或?住宿。三?、違約責(zé)任?1．甲方?違約，經(jīng)協(xié)?商無效，乙?方可向甲方?索賠全部學(xué)?雜費。2?．乙方違約?，經(jīng)甲方教?育無效，將?給予記過、?留校察看、?開除學(xué)籍、?取消就業(yè)安?置等處分，?且費用一律?不退；若屬?違法行為，?則提交司法?機關(guān)處理。?本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?雙方簽字后?即行生效。?甲方（蓋?章）：__?___????乙方（學(xué)?生）（簽字?）：___?__法定?代理人（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?就業(yè)安置培?訓(xùn)合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本協(xié)議書?，共同遵守?本協(xié)議書所?列條款。?一、協(xié)議書?生效時間?第一條本?協(xié)議書生效?日期___?__年__?___月_?____日?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦?的畢業(yè)生將?按照乙方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條執(zhí)行定?時工作制的?，乙方安排?甲方推薦的?人員每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周不?超過40小?時。乙方保?證甲方推薦?的人員每周?至少休息一?日，乙方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和甲方推薦?的人員協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?甲方推薦的?人員身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)行?不定時工作?制的，工作?和休息休假?由甲方推薦?的人員自行?安排。第?五條乙方?延長甲方推?薦的人員的?工作時間，?應(yīng)安排甲方?推薦的人員?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條乙方?為甲方推薦?的人員提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方負(fù)責(zé)對甲?方推薦的人?員進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條?乙方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第九條執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?制的，甲方?推薦的人員?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?足額支付甲?方推薦的人?員工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資_?____元?。第十條?乙方安排?甲方推薦的?人員加班或?延長工作時?間超過本協(xié)?議書第四條?規(guī)定的，按?《勞動法》?第44條支?付工資報酬?。五、保?險福利待遇?第十一條?乙方與甲?方推薦的人?員應(yīng)按國家?和市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?乙方應(yīng)為甲?方推薦的人?員填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條?甲方推薦的?人員患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方為甲?方推薦的人?員提供以下?福利待遇：?____?_。六、?勞動紀(jì)律?第十五條?甲方推薦的?人員應(yīng)遵守?乙方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?乙方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加乙方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?六條甲方?推薦的人員?違反勞動紀(jì)?律，乙方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、協(xié)議?書的變更、?解除、終止?第十七條?訂立本協(xié)?議書所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本協(xié)?議書應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本協(xié)?議書所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?協(xié)議書無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本協(xié)?議書的相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議書可以?解除。第?二十條甲?方推薦的人?員有下列情?形之一，乙?方可以解除?與甲方推薦?的人員的勞?務(wù)關(guān)系：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十一?條下列情?形之一，乙?方可解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方推薦的人?員：1.?甲方推薦的?人員患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.甲方?推薦的人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?第二十二條?甲方推薦?的人員有下?列情形之一?，乙方不得?依據(jù)本協(xié)議?書第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;第二十?三條甲方?推薦的人員?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)縣以上勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?，按國家有?關(guān)規(guī)定辦理?，不得依據(jù)?本合同第二?十二條解除?與甲方推薦?的人員的勞?務(wù)關(guān)系。?第二十四條?甲方推薦?的人員解除?勞動關(guān)系，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方。?第二十五條?有下列情?形之一，甲?方推薦的人?員可以隨時?通知乙方解?除勞務(wù)關(guān)系?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.乙?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3.乙方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十六條?下列情形?之一，乙方?違反和解除?甲方推薦的?人員勞務(wù)關(guān)?系的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付甲方推薦?的人員經(jīng)濟?補償金：?1.乙方克?扣或者無故?拖欠甲方推?薦的人員工?資的，以及?拒不支付甲?方推薦的人?員延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?甲方推薦的?人員工資報?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬_?____%?的經(jīng)濟補償?金;2.?乙方支付甲?方推薦的人?員的工資報?酬低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，另外支?付相當(dāng)于低?于部分__?___%的?經(jīng)濟補償金?。第二十?七條下列?情形之一，?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方推薦的?人員在乙方?工作年限，?每滿___?__年發(fā)給?相當(dāng)于甲方?推薦的人員?解除勞務(wù)關(guān)?系前___?__個月平?均工資一個?月的經(jīng)濟補?償金，最多?不超過__?___個月?：1.經(jīng)?與甲方推薦?的人員協(xié)商?一致，乙方?解除勞動關(guān)?系的;2?.甲方推薦?的人員不能