勞動合同書(無固定期限)通用范本（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?書(無固?定期限)?通用范本?編號：?____?_甲方?：___?__?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國_?____?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經(jīng)營?地址：_?____?第二條?乙方?性別：_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）：__?___?居民身份?證號碼：?____?_或者?其他有效?證件名稱?：___?__證?件號碼：?____?_在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?____?__編碼?：___?__在?京居住地?址：__?____?____?編碼：_?____?戶口所?在地：_?____??。ㄊ校?____?_區(qū)（縣?）___?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為無固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位（?工種）工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_。第?六條乙?方工作應?達到__?___標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__。?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有___?__。?五、勞動?報酬第?九條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定：?____?_。第?十條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?六、社?會___?__及其?他___?__福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會__?___。?甲方為乙?方辦理有?關社會_?____?手續(xù)，并?承擔相應?社會__?___義?務。第?十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?1．_?____?。2．?____?_。3?．___?__。?4．__?___。?七、_?____?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同應當?依照《中?華人民共?和國__?___》?和國家及?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會_?____?關系轉移?手續(xù)。?第二十條?乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應?當支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦結?工作交接?時支付。?九、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容?1．__?___。?2．_?____?。3．?____?_。4?．___?__。?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。第?二十三條?本合同?的附件如?下1．?____?_。2?．___?__。?3．__?___。?4．_?____?。第二?十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__???????乙方（簽?字或蓋章?）：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人簽字?或蓋章）?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同變?更書經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對本合?同做以下?變更：?甲方（?公章）?乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?簽字或蓋?章）_?___年?___?_月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可作為用?人單位與?職工簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應的?空格內(nèi)。?簽訂勞?動合同，?甲方應加?蓋公章；?法定代表?人或主要?負責人應?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第二十?一條中寫?明。四?、當事人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?紙。五?、本合同?應使鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?____?_年__?__月?勞動合同?書(無固?定期限)?通用范本?（二）?編號：_?____?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國__?___》?和有關法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?____?_法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?經(jīng)營地址?____?_第二?條乙方?____?_性別?____?_戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）__?___?居民身份?證號碼_?____?或者其?他有效證?件名稱_?____?證件號?碼___?__在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?___?__編碼?____?_在京?居住地址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_省（市?）___?__區(qū)（?縣）__?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為無?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為___?__第?六條乙?方工作應?達到標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對?乙方實行?的休假制?度有五?、勞動報?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?按執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?__第?十條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?____?_及其他?____?_福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會___?__。甲?方為乙方?辦理有關?社會__?___手?續(xù)，并承?擔相應社?會___?__義務?。第十?二條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇七?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?第十六?條甲方?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方?應當建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制度?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟補?償?shù)谑?八條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?____?_》和國?家及北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方?應當在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會___?__關系?轉移手續(xù)?。第二?十條乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?辦結工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容:十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。第二?十三條?本合同的?附件如下?第二十?四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）?____?_乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同變更?書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對本合同?做以下變?更：__?___?甲方（公?章）_?____?乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?____?_年__?___月?____?_日使?用說?明一?、本合同?書可作為?用人單位?與職工簽?訂勞動合?同時使用?。二、?用人單位?與職工