停薪留職合同范本（3篇）

第7頁共7頁停薪留職?合同范本?甲方：?____?_(單位?)代表?人：__?___?職務：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_根據(jù)?國家勞動?人事部〔?1983?〕61號?“關于企?業(yè)職工要?求‘停薪?留職’問?題的通知?”的文件?精神，為?合理安排?企業(yè)過剩?人員，準?許部分職?工停薪留?職，自謀?職業(yè)，從?事有益于?社會的勞?動。乙方?自愿申請?停薪留職?，另謀職?業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守。?一、停薪?留職期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，共為?____?_年。?二、停薪?留職期間?，甲方應?保留乙方?的國營職?工的工籍?，并連續(xù)?計算其工?齡。二?、停薪留?職期間，?如遇工資?調(diào)整，按?工資調(diào)整?政策予以?評定，評?定的附加?條件是乙?方履行本?合同，如?符合條件?，甲方應?予乙方升?級，待合?同期滿后?，乙方回?原單位工?作時，按?調(diào)整后的?工資級別?執(zhí)行。?三、停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當?shù)慕?jīng)?營活動，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理;如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實屬停薪?留職人員?。四、?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎金?，勞保福?利，醫(yī)療?費，糧食?副食補貼?等待遇。?五、停?薪留職期?間，乙方?按基本工?資的__?___%?向甲方繳?納勞動保?險基金_?____?元，每月?____?_日前繳?納。逾期?六個月連?續(xù)不按期?繳納，甲?方可以對?乙方作自?動離職處?理。六?、停薪留?職期間，?如乙方因?病、殘而?基本喪失?勞動能力?，甲方按?退職辦法?予以處理?。七、?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀守法，?如從事非?法活動，?符合《企?業(yè)職工獎?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權?按規(guī)定予?以開除。?八、停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個月前提?出申請，?以便甲方?按時予以?安排工作?;停薪留?職期滿后?一個月內(nèi)?，乙方未?申請回原?單位的，?甲方可以?按自動離?職予以處?理。九?、本合同?在履行期?間，合同?條款如與?黨和國家?的有關方?針、政策?和法規(guī)有?抵觸，按?黨和國家?的有關方?針、政策?和法規(guī)執(zhí)?行。十?、其它：?____?_.本?合同自停?薪留職期?限起算之?日起生效?，在合同?執(zhí)行期間?，雙方不?得隨意變?更或解除?合同，本?合同如有?未盡事宜?，根據(jù)國?家的有關?政策規(guī)定?進行協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?補充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式___?__份，?交___?__主管?部門，(?如經(jīng)公證?，應交公?證機關)?各留存一?份。甲?方：__?___(?蓋章)?代表人：?____?_(蓋章?)乙方?：___?__(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日訂停?薪留職合?同范本（?二）甲?方：__?___(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務：__?___?乙方：_?____?，性別_?____?，出生年?月___?__.?根據(jù)國家?勞動人事?部“關于?企業(yè)職工?要求‘停?薪留職’?問題的通?知”的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會的?勞動。乙?方自愿申?請停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守。?一、停?薪留職期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，共?為___?__年。?二、停?薪留職期?間，甲方?應保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡。?停薪留職?期間，如?遇工資調(diào)?整，按工?資調(diào)整政?策予以評?定，評定?的附加條?件是乙方?履行本合?同，如符?合條件，?甲方應予?乙方升級?，待合同?期滿后，?乙方回原?單位工作?時，按調(diào)?整后的工?資級別執(zhí)?行。三?、停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當?shù)慕?jīng)營?活動，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?;如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實?屬停薪留?職人員。?四、停?薪留職后?，乙方不?享受工資?，獎金，?勞保福利?，醫(yī)療費?，糧食副?食補貼等?待遇。?五、停薪?留職期間?，乙方按?基本工資?的___?__%向?甲方繳納?勞動保險?基金__?___元?，每月_?____?日前繳納?。逾期六?個月連續(xù)?不按期繳?納，甲方?可以對乙?方作自動?離職處理?。六、?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動能力，?甲方按退?職辦法予?以處理。?七、停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀?守法，如?從事非法?活動，符?合《企業(yè)?職工獎懲?條例》規(guī)?定的開除?條件，甲?方有權按?規(guī)定予以?開除。?八、停薪?留職期滿?，乙方愿?意回原單?位工作，?須在一個?月前提出?申請，以?便甲方按?時予以安?排工作;?停薪留職?期滿后一?個月內(nèi)，?乙方未申?請回原單?位的，甲?方可以按?自動離職?予以處理?。九、?本合同在?履行期間?，合同條?款如與黨?和國家的?有關方針?、政策和?法規(guī)有抵?觸，按黨?和國家的?有關方針?、政策和?法規(guī)執(zhí)行?。十、?其它：_?____?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關政策?規(guī)定進行?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門?，(如經(jīng)?公證，應?交公證機?關)··?····?各留存一?份。甲?方：__?___單?位(蓋章?)代表?人：__?___(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日訂?停薪留?職合同范?本（三）?訂立合?同雙方：?____?_甲方?：___?__(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務：__?___?乙方：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__根?據(jù)國家勞?動人事部?〔198?3〕61?號"關于?企業(yè)職工?要求'停?薪留職'?問題的通?知"的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會的?勞動.乙?方自愿申?請停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守.?一、停?薪留職期?限：__?___從?___?__年?____?_月_?____?日起到?____?_年_?____?月__?___日?止，共為?___?__年.?二、停?薪留職期?間，甲方?應保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡;停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評定?，評定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應予乙?方升級，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時?，按調(diào)整?后的工資?級別執(zhí)行?.三、?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當?的經(jīng)營活?動，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實屬?停薪留職?人員.?四、停薪?留職后，?乙方不享?受工資，?獎金，勞?保福利，?醫(yī)療費，?糧食副食?補貼等待?遇.五?、停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動保險基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理.?六、停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七、停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權按規(guī)?定予以開?除.八?、停薪留?職期滿，?乙方愿意?回原單位?工作，須?在一個月?前提出申?請，以便?甲方按時?予以安排?工作;停?薪留職期?滿后一個?月內(nèi)，乙?方未申請?回原單位?的，甲方?可以按自?動離職予?以處理.?九、本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行.?十、其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關政