個人辦公室上半年總結范文

個人辦公室上半年總結范文任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。今日學習啦我給大家整理了辦公室上半年總結，盼望對大家有所協(xié)助。

辦公室上半年總結范文一：

年上半年，公司謹慎執(zhí)行董事會年初的發(fā)動大會會議精神和詳細措施，接著發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱辛奮斗精神，強化隊伍建立、抓好市場營銷、確保平安質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成果，公司年上半年工作總結(一)?，F(xiàn)將年上半年工作總結如下：

(一)、上半年工作回憶

一、各項經(jīng)濟指標完成狀況

1、產(chǎn)值：完成產(chǎn)值2292萬元，比同期的2969萬元下降29%;

2、產(chǎn)量：完成產(chǎn)量16136.68噸，比同期的20546噸，削減產(chǎn)量4409.32噸，下降21%;

3、產(chǎn)成品發(fā)出14065噸，比同期的16602噸削減2537噸，下降15%;

4、銷售：實現(xiàn)銷售2044萬元，比同期的2160萬元下降5.3%;

5、實現(xiàn)利稅508.38萬元。

二、完成的主要工作

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)

以人為本是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財產(chǎn)，只有真正的關懷員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，踴躍發(fā)揮主觀實力性，為企業(yè)締造財產(chǎn)。今年上半年，公司接著堅持以人為本的經(jīng)營理念，遵照年初提出的以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)開展的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司、對社會有用的人作為自己的使命，一方面站在員工角度，為員工謀求福利待遇，上半年，公司為全體員工(除2人超齡以外)139名購置了工傷保險。共簽定返聘人員合同11名。社會養(yǎng)老保險上半年還新增了18人，全年共108人參保，參保率到達83%，員工工傷醫(yī)療有保障，退休有社保工資，真正解決了員工的后顧之憂。另一方面，我們加強對全體員工的思想教育，給他們增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

發(fā)揮輿論傳播作用，正面引導員工奮勉向上。公司網(wǎng)站、公司簡報、公司櫥窗、各廠傳播欄為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和溝通平臺。通過這些形式的傳播，傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這些平臺，溝通工作、學習、生活的經(jīng)歷與感受，對公司經(jīng)營管理提出看法，參加公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參加管理的踴躍性。

2、加強隊伍建立，提升公司競爭力

隊伍建立是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)造就出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、踴躍向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的開展。今年上半年，公司接著加強隊伍建立，努力提高干部員工的思想水平和綜合素養(yǎng)，提升公司的競爭力。

一是加強干部員工的思想素養(yǎng)教育，引導員工從大局啟程，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提中學層骨干的業(yè)務技能和管理實力，使他們成為公司開展的中堅力氣。上半年，公司屢次組織管理層人員進展各種培訓。除了公司堅持每月一次的培訓外，我們還聘請質量管理體系認證中心、環(huán)境管理體系認證中心的教師給大家講課，通過培訓和自主學習，大家的綜合實力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的開展打下了堅實的根底。

二是加強了黨組織建立，發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用。全公司設立黨員先鋒崗8個，成立了中心學習組4個，通過這些活動，黨員干部的思想相識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作那么，從此時此刻做起、從部門做起、從點滴做起，到處起到表率作用。此外，我們還充分發(fā)揮團組織的作用，由公司共青團組織排練的《詩朗讀·大山的兒子》在鎮(zhèn)共青團組織的五四文藝匯演中獲獎。黨、團的這些活動，極大地豐富了員工的文化生活，既強化了學習，陶冶了情操，又加強了溝通，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝合力，營造了一個安康和諧的企業(yè)環(huán)境。

3、完善規(guī)章制度，嚴抓執(zhí)行。

規(guī)章制度是企業(yè)安康開展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的安康開展和業(yè)務的順當綻開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求。年初，董事長職權行使人在發(fā)動報告中重點提出了實行問責制、實行以法制企、構建依法治企的管理文化等措施。

今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的執(zhí)行，對公司高層管理人員進展了重新分工，使每位公司領導進一步明確了職責，修訂了《公司考勤制度》等規(guī)定，使員工在執(zhí)行規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，對不遵守公司規(guī)章制度的員工都賜予了肅穆處理。通過采納上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行制止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

辦公室上半年總結范文二：

辦公室上半年

觀，不斷學習黨的章程，踏實工作，努力提升對客效勞技能，不斷加強我們團支部的自身工作建立和團支部內部建立，我團支部在工作中，對已經(jīng)出現(xiàn)或可能遇到的一些問題剛好而有效地予以探究和解決;并且我們支部在踴躍貫徹指揮部團總支的精神，努力提高青年員工的思想覺悟和品德素養(yǎng)，充分發(fā)揮青年先鋒模范作用，在酒店的運營中充當了一線效勞的主力，確保酒店的各項指標能夠順當進展，

金陵江濱酒店、金陵會議中心團支部年上半年工作總結及下半年工作打算。

一、謹慎學習，不斷提升團員的自我要求和意識，強化團支部的戰(zhàn)斗力

酒店團支部踴躍響應號召，謹慎學習了科學開展觀，組織人員研討，切實了解科學開展觀，用重要的指示精神引導青年人的工作方向和重點，在學習中，團員們同樣嚴密結合工作實際，對于科學開展觀有了進一步領悟，通過學習和研討，團員們相識到：做好效勞工作，提升效勞質量，其根本還是在于人!效勞人員的技能、意識和應對實力起到了至關重要的作用，切實以人為本抓培訓、樹標準才能夠將效勞工作可持續(xù)的開展、完善。

采納有針對性的學習培訓制度，在堅持常規(guī)思想教育學習的根底上，由團支部的骨干結合酒店培訓部要求，踴躍開展針對性的培訓，結合支部團員在工作中遇到的困難，以及各部門反應的相關思想問題，開展了34場次的主題培訓會，主要是強化新員工對企業(yè)文化的了解，加強思想相識、平安衛(wèi)生意識、效勞意識、業(yè)務技能、禮儀標準等，引導團員青年更好的應對效勞需求，不斷充溢自身素養(yǎng)，保持團體的凝合力和戰(zhàn)斗力。

通過加強對團員青年的知道和教育，已有多位團員青年踴躍申請參加黨組織，并已有一名團員在上半年通過酒店黨支部的審核，榮耀的參加黨組織。為更多支部的團員青年樹立了典范。

二、不斷完善支部建制，細化分工，更好的開展支部組織活動：

1、上半年4月份，依據(jù)機關團委要求，組織酒店、會議中心的團員青年進展了支部換屆選舉，通過投票產(chǎn)生了支部委員會，支部依據(jù)酒店和會議中心實際狀況，細化了分工和人員支配，重點加強兩邊的溝通和統(tǒng)一;

2、踴躍協(xié)作上級團委做好團員活動的支配;3月份參加了團委組織的植樹活動，較好的豐富了團員青年的業(yè)余生活，對于環(huán)保意識上有很好的促進作用，5月份參加了團委組織的“五·四”紅色征程活動，通過探訪革命依據(jù)地，四渡湍流，充分教育了青年團員的愛國情操同時也熬煉了意志。

3、結合本崗位工作實際開展針對性的培訓和拓展活動;酒店、會議中心團支部聯(lián)合酒店培訓部、物管部組織開展了消防運動會，加強青年員工的平安意識、強化平安操作技能，同時通過競賽也表達團隊的協(xié)作和合作的意識，凝合了戰(zhàn)斗力;

選取優(yōu)秀團員代表，參加酒店組織的赴日參觀學習，通過境外的學習和溝通，豐富團員青年的學習生活，同時也促進了爭優(yōu)創(chuàng)先工作的踴躍開展;

三、踴躍做好溝通溝通，加強對團員青年的傳播工作

團支部聯(lián)合酒店行政部及工會，開設青年員工生活櫥窗，呈現(xiàn)青年員工工作風采，表彰先進事跡，剛好發(fā)布員工關懷和關注的信息，通過櫥窗的開設，較好的拉近了支部和團員的距離，為更好的開展共青團工作奠定了根底

下半年工作支配：

1、接著做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作，結合酒店培訓部依據(jù)酒店星級評定標準開展崗位大練兵、抓標準、樹典型，強化標準意識，不斷提升效勞意識。

2、結合建黨九十周年契機，組織團員青年觀看教育影片

3、針對效勞需求和崗位工作實際，開展各崗的學問競賽，主要對業(yè)務技能、平安意識、效勞意識各方面進展考評

4、豐富團員業(yè)余生活，造就良好的情操;打算聯(lián)合工會組建合唱團，組織團員定期訓練和表演

辦公室上半年總結范文三：

年，新城公司團支部堅持以科學開展觀為統(tǒng)領，深化學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，遵照機關團工委、指揮部機關團委工作要求，切實加強團的基層組織、團員隊伍建立和黨建帶團建，發(fā)動和帶著廣闊團員青年發(fā)揮先鋒隊和生力軍作用，遵照年初與國資集團簽訂的目標管理責任書的要求，開展各項工作，

公司團支部年上半年工作總結及下半年工作打算?，F(xiàn)將有關狀況總結匯報如下：

一、上半年主要工作

1、完成支部換屆改選。

3月25日，依據(jù)指揮部機關團委的要求，組織支部換屆改選工作。產(chǎn)生了新一屆支部委員會。新一屆團支部共有團員8人，35歲以下非團員青年11人。

2、組織團員參與五四活動。

5月14、15日，組織支部4名團員參與指揮部機關團委的“追尋紅色蹤跡，爭做青奧先鋒”四渡徽水河戶外拓展訓練及參觀涇縣新四軍軍部舊址活動。

3、協(xié)作企業(yè)黨支部、工會開展有關活動。

6月11日，組織團員青年參與黨支部開展的“追憶紅色歲月，傳承革命精神”赴句容茅山新四軍紀念館參觀學習活動。七一前夕，組織團員青年觀看電影《建黨偉業(yè)》。

4、有力支持公司業(yè)務工作。

公司團員青年分布在各個業(yè)務單元。今年以來，包括團員青年在內的全部員工在指揮部(集團)及公司黨、工、團組織的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，踴躍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為加快推動新時期“三個開展”，為抓住“迎接青奧會，建立新南京”的開展機遇奮力拼搏，開拓進取。一是抓緊各項在建工程建立進度。上半年根本建成中華中學中學部工程和濱江公園北段配套效勞設施工程，融僑社區(qū)中心工程4月初主體封頂，蓮花地塊內九年一貫制學校小學局部6月底前全部封頂，中學局部澆筑根底承臺和地梁。二是踴躍推動擬建工程前期工作。力爭下半年開工建立仁恒社區(qū)中心、蓮花社區(qū)中心、河西地區(qū)大型綜合性(兒童)醫(yī)院工程。三是加大市政道路管養(yǎng)工作力度。針對分包合作單位，努力做到每周自查一條路、每半月組織互評、每月召開一次總結會，全面提升工作水平。四是有序開展資產(chǎn)及物業(yè)管理。日常管理主要是平安教育、培訓，協(xié)調局部承租單位的改擴建事宜等。在做好指揮部新老辦公大樓日常物業(yè)管理效勞的同時，踴躍開展濱江北段別墅的物業(yè)管理工作，正式啟動濱江北段會所萬景園管理效勞中心工作。同時遵照領導要求，對堤外進展環(huán)境綜合整治，后勤效勞管理用房修繕等。五是適時進展戶外公益性傳播。上半年，接著抓住已建成的戶外媒體資源，在50塊公益?zhèn)鞑ゲ次?、?000M2戶外大牌開展了新春拜年及慶祝青奧申辦勝利一周年、建黨__周年等公益?zhèn)鞑ァＡ芹x躍協(xié)調處理有關信訪投訴問題。上半年，針對人民網(wǎng)省委書記留言信箱、市長信箱、市政府12345呼叫中心、龍虎網(wǎng)民聲頻道關于好鄰居中海店原水產(chǎn)經(jīng)營戶與市場管理方的合同糾紛、停車場違停、中華中學河道改箱涵工程、塑膠跑道氣味、松花江西街瀝青路面被破裂、濱江北段會所被拆遷居民上訪、堤外環(huán)境整治市環(huán)保監(jiān)察支隊的檢查、澳洋集團給季市長的信等投訴、舉報、詢問建議，謹慎調查、了解、核實有關狀況，實事求是，一一擬定回復看法。通過加強組織的建立，教育全體同志，自覺聽從效勞于公司的中心工作，在圍繞加快河西建立、效勞青奧盛會上下功夫，做奉獻。

二、下半年工作打算

下半年，公司團支部將接著緊緊圍繞指揮部(集團)的戰(zhàn)略部署和目標要求，謹慎落實指揮部機關黨委、團委對共青團和青年的工作要求，教育引導公司團員青年立足本職崗位，謹慎加強學習，踴躍投身河西建立。號召和組織團員青年以崗位奉獻為根底，深化思索如何在新城建立、承辦青奧會中建功立業(yè)。