2023年財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié)范文

第25頁(yè)共25頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)人員年?度工作總結(jié)?范文__?年已經(jīng)過(guò)去?，迎來(lái)了新?的一年，回?顧一年的工?作，我感到?既充實(shí)又自?豪，充實(shí)的?是經(jīng)過(guò)一年?的摸爬滾打?，我對(duì)自己?的工作已經(jīng)?輕車熟路，?自豪的是雖?然我是一名?普通的工作?人員，可是?我所在的辦?事處在程廠?長(zhǎng)的帶領(lǐng)下?圓滿完成了?領(lǐng)導(dǎo)交給的?任務(wù)。記?得在剛來(lái)辦?事處的工作?時(shí)，上級(jí)與?同事們的熱?心幫助與指?導(dǎo)是我最珍?貴的財(cái)富。?我們的領(lǐng)導(dǎo)?，前輩他們?的工作態(tài)度?、工作作風(fēng)?是我追求的?目標(biāo)。他們?沒(méi)有太多的?語(yǔ)言，但我?看到了誠(chéng)懇?。一切都是?出乎意料的?愉快。我很?快就成為了?他們的一分?子。我的工?作主要是負(fù)?責(zé)房租的收?繳和水電費(fèi)?的收繳工作?以及一些雜?務(wù)，剛?cè)ナ?費(fèi)的時(shí)候,?一切都是陌?生，就拿收?水電費(fèi)這件?事情來(lái)說(shuō)，?龍西路資產(chǎn)?管理處的家?屬樓的問(wèn)題?，因?yàn)橐恍?歷史原因，?他們?cè)瓉?lái)從?來(lái)不交水電?費(fèi)，家里電?器從來(lái)不知?道要什么時(shí)?候省著點(diǎn)，?水更是嘩嘩?地用，不僅?收不到他們?一分錢，而?且這部分損?失根本無(wú)法?控制和計(jì)量?，沒(méi)有表，?就沒(méi)有計(jì)量?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此?，程廠的思?路，首先是?先把他們獨(dú)?立了出去，?在院內(nèi)砌了?一道墻，把?他們與我們?大院隔開(kāi)了?，而后就著?手進(jìn)行了一?戶一表的改?造，給每家?都按上水表?，電表，確?保正確計(jì)量?，每月抄一?次表，每月?核算收取。?一開(kāi)始，這?個(gè)工作遭到?了家屬樓里?住戶強(qiáng)烈的?前所未有的?___。是?啊，他們?cè)?來(lái)是一分錢?不出的，水?、電盡他們?用，他們也?不知道心疼?啊，現(xiàn)在，?要叫他們不?僅要交水電?費(fèi)。而且還?要交房租，?是天壤之別?啊，難度真?大啊，就在?我不知道該?如何下手時(shí)?，為了便于?我的工作順?利開(kāi)展，我?們辦事處的?同事們獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策還是采?取了相應(yīng)的?措施，就是?在住戶門上?貼通知，每?次抄完表以?后，我就對(duì)?每家的水電?費(fèi)進(jìn)行核算?，然后設(shè)計(jì)?了一張小紙?，上面寫著?：——，這?個(gè)月你的水?電費(fèi)和房租?，（注：房?租也是一個(gè)?月一收）共?是___請(qǐng)?務(wù)必于月日?交到龍西路?資產(chǎn)管理處?，否則將采?取停電、停?水的措施，?后果自負(fù)。?這張小小的?紙條果然起?了不小的作?用。問(wèn)題迎?刃而解了，?在此，非常?感謝同事們?對(duì)我的幫助?和鼓勵(lì)，正?是有了你們?的幫助，我?的工作才得?以比較順利?地完成，衷?心感謝我身?邊的每一位?同事，正因?為他們的平?和寬容打消?了我剛來(lái)辦?事處工作而?帶來(lái)的顧慮?，為我真正?融入這個(gè)_?__作了鋪?墊。新的?一年意味著?新的學(xué)習(xí)的?開(kāi)始。但是?我想在這里?還是有很多?東西值得我?去學(xué)習(xí)的，?包括工作經(jīng)?驗(yàn)，為人處?世和我們前?輩身上一切?我們所不具?備的優(yōu)點(diǎn)。?龍西路有極?大小小三十?多家的租賃?戶，每家的?情況都不同?，家屬樓因?為歷史原因?，他們的電?費(fèi)價(jià)格是優(yōu)?惠政策的，?先奇街的水?費(fèi)價(jià)格也和?院里的不同?，這就要求?自己在核算?的時(shí)候要一?絲不茍，稍?有不慎，就?會(huì)弄錯(cuò)出錯(cuò)?，到時(shí)別人?就會(huì)找上門?來(lái)，造成不?必要的麻煩?和損失。更?為頭疼的是?院里的兩家?大戶，浴場(chǎng)?和賓館，我?們除了房租?外，還要收?他們的場(chǎng)地?占用費(fèi)，而?且，因?yàn)樗?們金額大，?一次可能不?能把房租收?齊收全，我?總是覺(jué)得要?自己總是上?門催討覺(jué)得?有點(diǎn)不好意?思，為此程?廠對(duì)我說(shuō)，?我們要主動(dòng)?些，逼得他?們緊一點(diǎn)，?催到一點(diǎn)是?一點(diǎn)，只有?不停地催討?他們，他們?才能加深印?象，他這樣?一說(shuō)，我想?：也是，是?他們欠我們?的錢，又不?是我們欠他?們的錢，沒(méi)?有什么可難?為情的，于?是我一到時(shí)?間就去催討?，打電話，?上門，一次?不行，二次?，二次不行?，三次，拿?到一點(diǎn)是一?點(diǎn)，這樣分?散著拿到了?錢，就得趕?緊去銀行存?掉，雖然人?辛苦了一點(diǎn)?，忙一點(diǎn)，?、但是看著?拿到的錢，?想著離我們?完成任務(wù)更?加近了一點(diǎn)?了，心里還?是感到很欣?慰的，即使?忙一點(diǎn)，也?是很高興的?啊?；仡?一年多來(lái)的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴，?工作的過(guò)程?中，我還需?要更加積極?主動(dòng)；這得?益于和領(lǐng)導(dǎo)?，前輩的交?流，我真正?感受到了領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷和?期望，同時(shí)?也佩服他們?淵博的知識(shí)?和豐富的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)。同?時(shí)我也衷心?期待領(lǐng)導(dǎo)和?前輩能夠多?多在工作上?指導(dǎo)我，在?思想上幫助?我，我會(huì)盡?力為公司的?進(jìn)一步發(fā)展?和壯大發(fā)揮?自己應(yīng)有的?作用。作?為一名普普?通通的職工?，我的工作?是再普通也?不過(guò)了，根?本不值得一?提，象我這?樣能安于做?好自己本職?工作的同事?還有很多，?我們能在過(guò)?去一年圓滿?地完成任務(wù)?,主要在于?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和大力?支持以及管?理處領(lǐng)導(dǎo)程?廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)?，程廠長(zhǎng)在?任何時(shí)候總?是走在我們?的最前面，?帶領(lǐng)著我們?，采取各種?靈活多變的?方式和方法?去解決各種?不同的問(wèn)題?，我只是和?所有我們公?司的其他員?工一樣,在?盡著自己的?微薄之力,?盡著自己的?努力,我想?，普通的工?作也并非意?味著追求的?終結(jié)。我處?在一個(gè)比較?平凡的工作?崗位上，所?以我更應(yīng)該?去實(shí)現(xiàn)我的?理想和追求?，無(wú)論結(jié)果?如何，即使?平凡也不能?平庸。更何?況追求過(guò)程?的本身就是?一種幸福，?一種成長(zhǎng)，?一種進(jìn)步。?在新一年中?，我一定更?加嚴(yán)格地要?求自己，積?級(jí)參加公司?的各項(xiàng)活動(dòng)?和學(xué)習(xí)，用?科學(xué)的發(fā)展?觀來(lái)來(lái)武裝?自己，決不?辜負(fù)大家對(duì)?我的期望！?最后，我?再一次衷心?感謝我身邊?的每一們同?事，有了你?們這樣好的?同事，在這?樣的一個(gè)優(yōu)?秀的___?里，我相信?我們的公司?明天會(huì)更好?！在這片熱?土上，我們?將收獲無(wú)限?的希望！?__年財(cái)務(wù)?人員年度工?作總結(jié)范文?篇二__?年工作總結(jié)?范文大全年?終工作總結(jié)?年度工作總?結(jié)個(gè)人工作?總結(jié)工作總?結(jié)范文工作?總結(jié)報(bào)告試?用期工作總?結(jié)黨支部工?作總結(jié)班主?任工作總結(jié)?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)學(xué)生會(huì)工?作總結(jié)銷售?工作總結(jié)黨?建工作總結(jié)?時(shí)光荏苒?，__年很?快就要過(guò)去?了，回首過(guò)?去的一年，?內(nèi)心不禁感?慨萬(wàn)千……?時(shí)間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又將?跨過(guò)一個(gè)年?度之坎，回?首望，雖沒(méi)?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗(yàn)和磨?礪。財(cái)務(wù)?工作二十余?年，也寫了?近二十份的?年終總結(jié)，?按說(shuō)，我們?每個(gè)追求進(jìn)?步的人，免?不了會(huì)在年?終歲首對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧?。作為_(kāi)?__集團(tuán)子?公司的__?_公司，財(cái)?務(wù)部是柯萊?公司的關(guān)鍵?部門之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平的要?求應(yīng)不斷提?升，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)、?審計(jì)及財(cái)政?等機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查、掌?握稅收政策?及合理應(yīng)用?。在這一年?里全體財(cái)務(wù)?部員工任勞?任怨、齊心?協(xié)力把各項(xiàng)?工作都扛下?來(lái)了。財(cái)務(wù)?部的綜合工?作能力相比?__年又邁?進(jìn)了一步。?回顧即將?過(guò)去的這一?年，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部門?經(jīng)理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?們的工作著?重于公司的?經(jīng)營(yíng)方針、?宗旨和效益?目標(biāo)上，緊?緊圍繞重點(diǎn)?展開(kāi)工作，?緊跟公司各?項(xiàng)工作部署?。在核算、?管理方面做?了應(yīng)盡的責(zé)?任。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，克?服不足，現(xiàn)?將__年的?工作做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)。今?年的工作可?以分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)用成?本方面的管?理1.規(guī)?范了庫(kù)存材?料的核算管?理，嚴(yán)格控?制材料庫(kù)存?的合理儲(chǔ)備?，減少資金?占用。建立?了材料領(lǐng)用?制度，改變?了原來(lái)不論?是否需要、?不論那個(gè)部?門使用、也?不論購(gòu)進(jìn)的?數(shù)量多少，?都在購(gòu)進(jìn)之?日起一次攤?銷到某一個(gè)?部門來(lái)核算?的模糊成本?。2.在?原來(lái)的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了成?本費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理，?分門別類的?計(jì)算每輛車?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映每?一輛車當(dāng)期?的運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸車?輛的績(jī)效管?理提供參考?依據(jù)。二?、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作（1?）認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指導(dǎo)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。對(duì)所?有成本費(fèi)用?按部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸集?分類，月底?將共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門?效益。（?2）國(guó)家財(cái)?政部門對(duì)柯?萊公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)評(píng)定?還是第一次?。我們?cè)跓o(wú)?任何前期準(zhǔn)?備的前提下?，突然接受?檢查，但長(zhǎng)?寧區(qū)財(cái)政局?還是對(duì)柯萊?公司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工作?給予了肯定?。給柯萊公?司的財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)也是?評(píng)定組有史?以來(lái)，評(píng)給?分的一家公?司。（3?）按規(guī)定時(shí)?間編制本公?司及集團(tuán)公?司需要的各?種類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，及?時(shí)申報(bào)各項(xiàng)?稅金。在集?團(tuán)公司的年?中審計(jì)、年?終預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)的檢?查中，積極?配合相關(guān)人?員工作。?三、財(cái)務(wù)核?算與管理工?作（1）?按公司要求?對(duì)分公司以?及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成本?進(jìn)行監(jiān)督、?審核，制定?相應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)一?核算口徑，?日常工作中?，及時(shí)溝通?、密切聯(lián)系?并注意對(duì)他?們的工作提?出些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，與?各分公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核?算部門建立?了良好的合?作關(guān)系。?（2）正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款，積?極配合稅務(wù)?部門使用新?的稅收申報(bào)?軟件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背稅?務(wù)法規(guī)的問(wèn)?題并予以改?正，保持與?稅務(wù)部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。（3?）在緊張的?工作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一個(gè)?管理者，對(duì)?下屬充分做?到“察人之?長(zhǎng)、用人之?長(zhǎng)、聚人之?長(zhǎng)、展人之?長(zhǎng)”，充分?發(fā)揮他們的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。（4）?作為基層管?理者，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者。要想帶?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了熟悉?業(yè)務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)具?體的工作及?業(yè)務(wù)，首先?要以身作則?，這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下，大家都?能夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的一年意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，我們決?心再接再厲?，更上一層?樓。__年?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對(duì)每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。并?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖然?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是件?極為復(fù)雜的?事情，其實(shí)?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。__年?財(cái)務(wù)人員年?度工作總結(jié)?范文篇三?在全行員工?忙碌緊張的?工作中又臨?近歲尾。年?終是最繁忙?的時(shí)候，同?時(shí)也是我們?心里最塌實(shí)?的時(shí)候。因?為回首這一?年的工作，?我們會(huì)計(jì)出?納部的每一?名員工都有?自已的收獲?，都沒(méi)有碌?碌無(wú)為、荒?度時(shí)間。盡?管職位分工?不同，但大?家都在盡努?力為行里的?發(fā)展做出貢?獻(xiàn)。時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)一?個(gè)年度之坎?，為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，現(xiàn)將?今年的工作?做如下簡(jiǎn)要?回顧和總結(jié)?：今年我?在財(cái)務(wù)部從?事出納工作?，主要負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付，?票據(jù)印章管?理，開(kāi)具_(dá)?__和銀行?間的結(jié)算業(yè)?務(wù)，剛剛開(kāi)?始工作時(shí)我?簡(jiǎn)單的認(rèn)為?出納工作好?像很簡(jiǎn)單，?不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票，填填?支票，跑跑?銀行等事務(wù)?性工作，但?是當(dāng)我真正?投入工作，?我才知道我?對(duì)出納工作?的認(rèn)識(shí)和了?解是錯(cuò)誤的?，出納工作?不僅責(zé)任重?大，而且有?不少學(xué)問(wèn)和?技術(shù)問(wèn)題，?需要理論與?實(shí)踐相結(jié)合?才能掌握.?在平時(shí)的工?作中我能嚴(yán)?格遵守財(cái)務(wù)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和結(jié)?算制度，做?到日清月結(jié)?，定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)及?時(shí)處理，根?據(jù)會(huì)計(jì)提供?的憑證及時(shí)?發(fā)放工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?有關(guān)原始單?據(jù)，不符要?求的一律不?付款，嚴(yán)格?保管有關(guān)印?章，空白支?票，空白收?據(jù)，庫(kù)存現(xiàn)?金的完整及?安全，及時(shí)?掌握銀行存?款余額，不?簽發(fā)空頭支?票和遠(yuǎn)期支?票，月末關(guān)?帳后盤點(diǎn)現(xiàn)?金流量及銀?行存款明細(xì)?，并認(rèn)真裝?訂當(dāng)月原始?憑證，每月?及時(shí)傳遞銀?行原始單據(jù)?和各收付單?據(jù)，配合會(huì)?計(jì)做好各項(xiàng)?帳務(wù)處理及?各地市資金?下?lián)芸睿瑖?yán)?格控制?？?專用和銀行?帳戶的使用?.以上是?我今年工作?以來(lái)的一些?體會(huì)和認(rèn)識(shí)?，也是我在?工作中將理?論轉(zhuǎn)化為實(shí)?踐的一個(gè)過(guò)?程，在以后?的工作中我?將加強(qiáng)學(xué)習(xí)?和掌握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政策法?規(guī)和業(yè)務(wù)知?識(shí)，不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)水平，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)安全?意識(shí)，維護(hù)?個(gè)人安全和?公司的利益?不受到損失?，做好自己?的本職工作?，和公司全?體員工一起?共同發(fā)展，?新的一年意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，我決心?再接再厲，?更上一層樓?。回顧一?年的工作，?自己感到仍?有不少不足?之處：1?、只是滿足?自身任務(wù)的?完成，工作?開(kāi)拓不夠大?膽等;2?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高不快，?對(duì)新的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)的還?不夠、不透?;3、本?職工作與其?他同行相比?還有差距，?創(chuàng)新意識(shí)不?強(qiáng)。以上?是我的個(gè)人?工作總結(jié)，?向全行領(lǐng)導(dǎo)?及員工作以?匯報(bào)。這一?年中的所有?成績(jī)都只代?表過(guò)去，所?有教訓(xùn)和不?足我們每個(gè)?人都牢記在?心，努力改?進(jìn)。工作是?日復(fù)一日的?，看似反復(fù)?枯燥，但我?們相信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，造?就不凡”。?有今天的積?累，就有明?天的輝煌。?__年財(cái)?務(wù)人員年度?工作總結(jié)范?文篇四_?_年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的努力，?我個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來(lái)的?個(gè)人工作總?結(jié)報(bào)告如下?：一、在?學(xué)習(xí)上，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)1、?通過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視新?聞等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹黨的路線?、方針、政?策，不斷提?高了政治理?論水平，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。3、?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求，?堅(jiān)持“講學(xué)?習(xí)、講政治?、講正氣”?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)則?；始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ)；?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作。4、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。5、?全力融入單?位___開(kāi)?展的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同事?們的幫助下?挖掘了自己?的潛力，增?長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知?識(shí)，開(kāi)闊了?自己的視野?，提升了政?治業(yè)務(wù)能力?。二、在?思想上，認(rèn)?真履行廉政?建設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，我在?工作中能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位，?遵守工作制?度和職業(yè)道?德，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?，樂(lè)于接受?安排的常規(guī)?和臨時(shí)任務(wù)?，如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離任?審計(jì)、廉政?專項(xiàng)治理、?自查自糾情?況報(bào)告及清?房相關(guān)事項(xiàng)?等。三、?在工作上，?扎實(shí)做好本?職工作一?年來(lái)，本人?以高度的責(zé)?任感和事業(yè)?心，自覺(jué)服?從___和?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，努力做好?各項(xiàng)工作，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作繁?事、雜事多?，其工作都?具有事務(wù)性?和突發(fā)性的?特點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上，?本人始終以?敬業(yè)、熱情?、耐心的態(tài)?度投入到本?職工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)賬?的同志，能?夠做到一視?同仁，熱情?服務(wù)、耐心?講解，做好?會(huì)計(jì)法律法?規(guī)的宣傳工?作。在工作?過(guò)程中，不?刁難同志、?不拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)真?實(shí)、合法的?憑證，及時(shí)?給予報(bào)銷；?對(duì)不合規(guī)的?憑證，指明?原因，要求?改正。努力?提高工作效?率和服務(wù)質(zhì)?量，以高效?、優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障單?位的后勤財(cái)?務(wù)工作順利?開(kāi)展。四?、下一步工?作思考（?一）經(jīng)過(guò)這?次全面總結(jié)?，讓自己又?一次認(rèn)識(shí)到?自身在工作?中、意識(shí)上?存在許多不?足?；谶@?個(gè)目的，回?想這一年工?作，再和其?他單位財(cái)務(wù)?人員相比，?還存在一下?幾個(gè)的問(wèn)題?，希望在_?_年的工作?中能夠不斷?改進(jìn)，不斷?提高。1?、財(cái)務(wù)工作?距財(cái)務(wù)管理?的要求還有?很大的差距?。單位財(cái)務(wù)?工作更多的?還是會(huì)計(jì)工?作，目前財(cái)?務(wù)僅僅停留?在事中記帳?、事后算帳?，對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)性?不夠，不能?將工作做在?前面，往往?是碰到問(wèn)題?解決問(wèn)題，?而不能做到?防患于未然?。2、會(huì)?計(jì)工作中仍?有許多待改?進(jìn)之處。今?年財(cái)政局_?__我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政事?業(yè)單位財(cái)務(wù)?制度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中新?的變化做出?了調(diào)整和指?導(dǎo)，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)工?作提出了具?體的要求。?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，尤其在?一些小問(wèn)題?的執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，在?對(duì)一些已形?成習(xí)慣做法?的問(wèn)題處理?上，改變起?來(lái)還有一定?困難。3?、管理工作?的形式化、?表面化。有?很多的日常?管理工作作?的還不夠細(xì)?致、深化，?往往只拘于?形式或停留?在表面，沒(méi)?有起到真正?的管理作用?，對(duì)照制度?的要求，還?存在問(wèn)題，?針對(duì)這種管?理中存在的?問(wèn)題如何將?管理工作做?細(xì)作深，應(yīng)?是今后工作?中的又一重?點(diǎn)。4、?缺乏溝通，?對(duì)相關(guān)信息?掌握不到位?。財(cái)務(wù)工作?是對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的反?映、監(jiān)督，?對(duì)本股室以?外的信息應(yīng)?及時(shí)了解，?而目前就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或是不?相關(guān)的信息?、知識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與其他?g股室進(jìn)行?溝通、了解?；另外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝通還?存在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作的?要求還不能?完全掌握，?以至于使自?己的工作有?時(shí)很被動(dòng)。?（二）鑒?于以上問(wèn)題?以及個(gè)人的?一些想法，?計(jì)劃在__?年的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾個(gè)?方面進(jìn)行改?進(jìn)、提高：?1、在做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作的?基礎(chǔ)上，還?是要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自己?的薄弱環(huán)節(jié)?有的放失；?同時(shí)向其他?單位做的好?的財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高自?身的綜合業(yè)?務(wù)能力。另?外，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，保持?與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通，確保?所有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力求會(huì)?計(jì)核算工作?的規(guī)范化、?制度化按?照財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》和?《財(cái)務(wù)管理?制度》的要?求，做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作。只有?按照《工作?規(guī)范》、《?財(cái)務(wù)制度》?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?，做好財(cái)務(wù)?工作分析的?基礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)有?效的、具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?3、做深?、做細(xì)日常?財(cái)務(wù)管理工?作在接下?來(lái)的一年，?我計(jì)劃多花?一些時(shí)間，?多研究研究?財(cái)務(wù)軟件及?其他相關(guān)軟?件中的功能?模塊，盡可?能使現(xiàn)有的?功能得到充?分利用，讓?單位的財(cái)務(wù)?管理工作更?上一個(gè)臺(tái)階?，起到真正?的控制、管?理作用。?最后，作為?一名合格的?財(cái)務(wù)工作者?，不僅要具?備相關(guān)的知?識(shí)和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時(shí)，?無(wú)論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?應(yīng)該用心做?到，哪怕是?在別人眼中?是一份枯燥?的工作，也?要善于從中?尋找樂(lè)趣，?做到日新月?異，從改變?中找到創(chuàng)新?。在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。__?年財(cái)務(wù)人員?年度工作總?結(jié)范文篇五?我調(diào)任到?如今財(cái)務(wù)部?出納，在財(cái)?務(wù)部業(yè)務(wù)種?類繁多的地?方，我的職?責(zé)是現(xiàn)金收?支，現(xiàn)金日?記賬的登記?和賬務(wù)核對(duì)?，手寫支票?，工資及獎(jiǎng)?金的核對(duì)和?發(fā)放?；?顧這幾個(gè)月?來(lái)的工作，?我虛心學(xué)習(xí)?新的專業(yè)知?識(shí)，積極配?合同事之間?的工作，努?力適應(yīng)新的?工作崗位，?以最快的速?度和的狀態(tài)?進(jìn)入自己的?工作狀態(tài)。?我的缺點(diǎn)也?是不可掩飾?的。我的述?職報(bào)告請(qǐng)大?家評(píng)議，歡?迎大家提出?寶貴意見(jiàn)。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下我了解了?出納崗位的?各種制度及?其日常的工?作流程。在?同事們的指?導(dǎo)和幫助下?使我學(xué)到了?很多工作中?的知識(shí)，使?我最快的熟?悉了這份新?的工作。在?工作崗位沒(méi)?有高低之分?，一定要好?好工作，來(lái)?體現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)為?了提高工作?效率，平時(shí)?自學(xué)電腦知?識(shí)和erp?的出納知識(shí)?及操作，利?用erp使?工作更加準(zhǔn)?確和快速。?其次作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?四個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)去?的幾個(gè)月里?在不斷改善?工作方式方?法的同時(shí)，?順利完成如?下工作：?一、日常工?作：1、?嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和結(jié)?算制度，定?期向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)金?額不符，做?到及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處理?。2、及?時(shí)收回公司?各項(xiàng)收入，?開(kāi)出收據(jù)，?及時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀行?。3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，與?銀行相關(guān)部?門聯(lián)系，井?然有序地完?成了職工工?資和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核(?憑證上必須?有經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能給?予支付)，?對(duì)不符手續(xù)?的憑證不付?款。二、?其他工作?1、迎接公?司上市財(cái)務(wù)?審計(jì)，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為迎?接審計(jì)部門?對(duì)我公司帳?務(wù)情況的檢?查工作，做?好前期自查?自糾工作，?對(duì)檢查中可?能出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)計(jì)?，并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。在?工作中，我?忠于職守，?盡力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們也給了我?很大的幫助?和鼓勵(lì)。?2、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他工作。?三、回顧檢?查自身存在?的問(wèn)題，我?認(rèn)為：一?、學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，以?信息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)?軟件的應(yīng)用?及理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知識(shí)?、工作方法?等不能完全?適應(yīng)新的工?作。二、?對(duì)針對(duì)以上?問(wèn)題，今后?的努力方向?是：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?工作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的熟?悉，必須通?過(guò)相關(guān)專業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決問(wèn)?題的能力，?努力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在明年?取得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證書(shū)?。綜上所?述。在過(guò)去?的幾個(gè)月中?，付出過(guò)努?力，也得到?過(guò)回報(bào)。人?到中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待工?作，在工作?中一絲不茍?的執(zhí)行制度?，是我們的?優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自己?做到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作，?并在工作中?掌握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌握?的原則。作?為財(cái)務(wù)人員?特別需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既不?能的觸犯規(guī)?章制度也不?能不通世故?人情。只有?不斷的提高?業(yè)務(wù)水平才?能使工作更?順利的進(jìn)行?。在即將到?來(lái)的__年?，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，更好?的完成本職?工作。_?_年財(cái)務(wù)人?員年度工作?總結(jié)范文篇?六__年?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?努力，我個(gè)?人無(wú)論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了一定的工?作成績(jī)，現(xiàn)?將本人一年?以來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)報(bào)?告如下：?一、在學(xué)習(xí)?上，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?1、通過(guò)?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?不斷提高了?政治理論水?平，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)、?講政治、講?正氣”，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ);始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?、讓知識(shí)伴?隨年齡增長(zhǎng)?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們的?幫助下挖掘?了自己的潛?力，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)，?開(kāi)闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在思想?上，認(rèn)真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，樂(lè)?于接受安排?的常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審計(jì)?、廉政專項(xiàng)?治理、自查?自糾情況報(bào)?告及清房相?關(guān)事項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎實(shí)?做好本職工?作一年來(lái)?，本人以高?度的責(zé)任感?和事業(yè)心，?自覺(jué)服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過(guò)程?中，不刁難?同志、不拖?延報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)、?合法的憑證?，及時(shí)給予?報(bào)銷;對(duì)不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)展?。四、下?一步工作思?考(一)?經(jīng)過(guò)這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認(rèn)識(shí)到自身?在工作中、?意識(shí)上存在?許多不足。?基于這個(gè)目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財(cái)務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個(gè)?的問(wèn)題，希?望在__年?的工作中能?夠不斷改進(jìn)?，不斷提高?。1、財(cái)?務(wù)工作距財(cái)?務(wù)管理的要?求還有很大?的差距。單?位財(cái)務(wù)工作?更多的還是?會(huì)計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)僅?僅停留在事?中記帳、事?后算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性不夠?，不能將工?作做在前面?，往往是碰?到問(wèn)題解決?問(wèn)題，而不?能做到防患?于未然。?2、會(huì)計(jì)工?作中仍有許?多待改進(jìn)之?處。今年財(cái)?政局___?我們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及《?行政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的變?化做出了調(diào)?整和指導(dǎo)，?也對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作提?出了具體的?要求。但在?實(shí)際工作中?還存在許多?不足之處，?尤其在一些?小問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)一?些已形成習(xí)?慣做法的問(wèn)?題處理上，?改變起來(lái)還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。有很多?的日常管理?工作作的還?不夠細(xì)致、?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒(méi)有起?到真正的管?理作用，對(duì)?照制度的要?求，還存在?問(wèn)題，針對(duì)?這種管理中?存在的問(wèn)題?如何將管理?工作做細(xì)作?深，應(yīng)是今?后工作中的?又一重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)相?關(guān)信息掌握?不到位。財(cái)?務(wù)工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映、?監(jiān)督，對(duì)本?股室以外的?信息應(yīng)及時(shí)?了解，而目?前就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)用?或是不相關(guān)?的信息、知?識(shí)沒(méi)有主動(dòng)?與其他g股?室進(jìn)行溝通?、了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存在?問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要求?還不能完全?掌握，以至?于使自己的?工作有時(shí)很?被動(dòng)。(?二)鑒于以?上問(wèn)題以及?個(gè)人的一些?想法，計(jì)劃?在__年的?工作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下問(wèn)?題幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)、?提高：1?、在做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作的基礎(chǔ)?上，還是要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，針?對(duì)自己的薄?弱環(huán)節(jié)有的?放失;同時(shí)?向其他單位?做的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)，?提高自身的?綜合業(yè)務(wù)能?力。另外，?認(rèn)真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工作?，保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝通?，確保所有?事項(xiàng)順利進(jìn)?行。2、?力求會(huì)計(jì)核?算工作的規(guī)?范化、制度?化按照財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《財(cái)?務(wù)管理制度?》的要求，?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?。只有按照?《工作規(guī)范?》、《財(cái)務(wù)?制度》做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作，做?好財(cái)務(wù)工作?分析的基礎(chǔ)?工作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效的?、具有參考?價(jià)值的財(cái)務(wù)?分析及決策?依據(jù)。3?、做深、做?細(xì)日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下來(lái)的?一年，我計(jì)?劃多花一些?時(shí)間，多研?究研究財(cái)務(wù)?軟件及其他?相關(guān)軟件中?的功能模塊?，盡可能使?現(xiàn)有的功能?得到充分利?用，讓單位?的財(cái)務(wù)管理?工作更上一?個(gè)臺(tái)階，起?到真正的控?制、管理作?用。最后?，作為一名?合格的財(cái)務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識(shí)和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時(shí)，無(wú)論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應(yīng)該?用心做到，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂(lè)趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。在?今后的工作?中，希望領(lǐng)?導(dǎo)能一如既?往地大力支?持財(cái)務(wù)工作?，我也會(huì)在?工作中盡我?所能，不遺?余力地作好?財(cái)務(wù)工作。?__年財(cái)?務(wù)人員年度?工作總結(jié)范?文篇七_(dá)?_年，我們?財(cái)務(wù)科在局?（公司）領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心下?，在機(jī)關(guān)各?部門的密切?配合下，緊?緊圍繞局（?公司）的發(fā)?展總體目標(biāo)?，在為全局?（公司）提?供服務(wù)的同?時(shí)，認(rèn)真_?__會(huì)計(jì)核?算，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作。站在?財(cái)務(wù)管理和?戰(zhàn)略管理的?角度，以成?本為中心、?資金為紐帶?，不斷提高?財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。全年預(yù)?計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售?收入（含稅?）___萬(wàn)?元，上繳各?類稅費(fèi)__?_萬(wàn)元。?一、資金收?入情況：?全局（公司?）預(yù)計(jì)收入?___萬(wàn)元?，其中：?（一）、全?年事業(yè)費(fèi)收?入___萬(wàn)?元。(二?)、___?價(jià)格補(bǔ)貼_?_萬(wàn)元。?（三）、預(yù)?計(jì)全年不含?稅銷售收入?___萬(wàn)元?。（四）?、___過(guò)?度性價(jià)差_?__萬(wàn)元。?（五）、?___收入?___萬(wàn)元?。二、財(cái)?務(wù)支出情況?：全局（?公司）共計(jì)?支出___?萬(wàn)元，（?一）、預(yù)計(jì)?全年銷售_?__噸，銷?售成本__?_萬(wàn)元。?（二）、預(yù)?計(jì)全年各類?費(fèi)用支出共?計(jì)___萬(wàn)?元，三、?今年主要工?作：1、?財(cái)務(wù)科的主?要職責(zé)是做?好財(cái)務(wù)核算?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。財(cái)務(wù)?科全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?財(cái)務(wù)制度及?國(guó)家其他財(cái)?經(jīng)法律法規(guī)?，認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)科的工?作職責(zé)。從?審核原始憑?證、會(huì)計(jì)記?賬憑證的錄?入，到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表；從各項(xiàng)?稅費(fèi)的計(jì)提?到納稅申報(bào)?、上繳；從?資金計(jì)劃的?安排，到各?項(xiàng)資金的統(tǒng)?一調(diào)撥、支?付等等，每?位財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?本職工作，?認(rèn)真執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息收集?、處理和傳?遞的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性。?2近年來(lái)?，隨著企業(yè)?精細(xì)化管理?水平的不斷?強(qiáng)化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也提?出了更高的?要求。我們?以此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特點(diǎn)?以及財(cái)務(wù)管?理的需要，?及時(shí)出臺(tái)了?公司財(cái)務(wù)_?__機(jī)構(gòu)和?崗位職責(zé)、?財(cái)務(wù)核算制?度、內(nèi)部控?制制度、車?輛管理制度?、預(yù)算管理?制度等一系?列相關(guān)制度?，從而使每?項(xiàng)工作有計(jì)?劃、有落實(shí)?、有監(jiān)督、?有考核。在?下屬單位費(fèi)?用控制方面?，一是采取?預(yù)算包干的?方式，將下?屬單位經(jīng)費(fèi)?等進(jìn)行預(yù)算?控制，節(jié)約?歸已、超支?自負(fù)，培養(yǎng)?了職工的節(jié)?約意識(shí)。二?是采取預(yù)算?審批的方式?，對(duì)超預(yù)算?的費(fèi)用，必?須先層層審?批，沒(méi)有審?批發(fā)生的費(fèi)?用，一律不?予報(bào)銷。在?現(xiàn)金預(yù)算方?面，為提高?現(xiàn)金預(yù)算的?準(zhǔn)確性，在?實(shí)際支付時(shí)?做到，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)?目的不予支?付，超預(yù)算?支付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付。?在職工借款?還款方面，?規(guī)定了借款?必須于發(fā)生?當(dāng)月還款，?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的積?極作用。通?過(guò)預(yù)算管理?這一有效的?手段，全局?從上至下的?規(guī)范意識(shí)進(jìn)?一步增強(qiáng)。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)制?度，規(guī)范財(cái)?務(wù)行為，堅(jiān)?持收支兩條?線，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督，杜?絕不合理開(kāi)?支，加強(qiáng)應(yīng)?收款項(xiàng)的回?收，盡量減?少不必要的?損失。利用?利息杠桿，?合理調(diào)整內(nèi)?部職工借款?；提高事業(yè)?預(yù)算退庫(kù)資?金的利用率?，合理__?_貸款，限?度地減少利?息支出，為?企業(yè)增收節(jié)?支、提高經(jīng)?濟(jì)效益把關(guān)?。4、以?培訓(xùn)為動(dòng)力?，不斷提高?財(cái)會(huì)人員的?業(yè)務(wù)水平?隨著我國(guó)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)的不?斷發(fā)展，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的側(cè)重點(diǎn)和?基本點(diǎn)也在?改變，因此?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作不能停留?在簡(jiǎn)單的算?賬、報(bào)賬等?會(huì)計(jì)核算上?，應(yīng)不斷更?新知識(shí)，不?斷提高理論?水平。結(jié)合?本行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特點(diǎn)?，認(rèn)真進(jìn)行?工作總結(jié)，?吸取經(jīng)驗(yàn)、?查找不足，?保證財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的準(zhǔn)?確、及時(shí)、?完整，為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整的?提供財(cái)務(wù)信?息。同時(shí)隨?著財(cái)政管理?制度改革的?不斷深化，?企業(yè)改革層?層推進(jìn)，軟?硬件不斷更?新，對(duì)基層?會(huì)計(jì)人員綜?合素質(zhì)的要?求也愈來(lái)愈?高。本單位?會(huì)計(jì)人員除?認(rèn)真參加縣?財(cái)政局__?_的會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教育?培訓(xùn)外，還?抽出業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)相關(guān)?專業(yè)知識(shí)。?日常工作中?，對(duì)一些有?關(guān)財(cái)___?革新制度新?規(guī)定新業(yè)務(wù)?相關(guān)人員都?能及時(shí)學(xué)習(xí)?，及時(shí)適應(yīng)?，同時(shí)還與?兄弟單位會(huì)?計(jì)人員經(jīng)常?交流，取人?之長(zhǎng)，補(bǔ)己?之短。通過(guò)?學(xué)習(xí)強(qiáng)化了?各崗位會(huì)計(jì)?人員的責(zé)任?感，促進(jìn)了?各單位的交?流、合作與?團(tuán)結(jié)。四?、存在的主?要問(wèn)題及今?后工作目標(biāo)?財(cái)務(wù)部門?作為公司的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門?，“當(dāng)好家?、理好財(cái)，?更好地服務(wù)?企業(yè)”是我?們財(cái)務(wù)部門?應(yīng)盡的職責(zé)?。在公司加?強(qiáng)管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行為?、提高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力等等?方面我們負(fù)?有很大的義?務(wù)與責(zé)任。?只有不斷的?反省與總結(jié)?，管理工作?才能得到提?高！一年來(lái)?財(cái)務(wù)工作雖?然取得了較?好的成績(jī)，?但還存在著?一些問(wèn)題，?有很多應(yīng)做?而未做、應(yīng)?做好而未做?好的工作，?主要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)方?面：1、?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理：?新的一年?里，我們將?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理科學(xué)化，?核算規(guī)范化?，費(fèi)用控制?全面化，強(qiáng)?化監(jiān)督度，?細(xì)化工作，?切實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的作?用。使得財(cái)?務(wù)運(yùn)作趨于?更合理化、?健康化，更?能符合局（?公司）發(fā)展?的步伐。?切實(shí)做好多?品種鹽賬務(wù)?處理。加強(qiáng)?原始票據(jù)管?理，對(duì)報(bào)銷?票據(jù)不符實(shí)?際，不不符?合真實(shí)性要?求的，堅(jiān)決?予以拒絕。?要進(jìn)一步落?實(shí)費(fèi)用管理?責(zé)任，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲，加大?對(duì)各單位費(fèi)?用的管理、?控制力度，?嚴(yán)格按有關(guān)?管理規(guī)定執(zhí)?行。企業(yè)?管理的核心?是財(cái)務(wù)管理?，新的一年?里我們加強(qiáng)?以資金管理?為中心。資?金管理一直?是我們的工?作重點(diǎn)，通?過(guò)細(xì)化管理?，理順流程?，實(shí)現(xiàn)資金?平衡，減少?資金沉淀，?從而達(dá)到公?司的成本有?效控制、實(shí)?現(xiàn)增收節(jié)支?。2、進(jìn)?一步加強(qiáng)預(yù)?算管理：?預(yù)算收入是?我局完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)事業(yè)?發(fā)展和工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)的?重要保證，?進(jìn)一步強(qiáng)化?對(duì)下屬單位?的預(yù)算約束?，嚴(yán)格控制?一般性支出?的增長(zhǎng)。?同時(shí)要加強(qiáng)?對(duì)局的事業(yè)?費(fèi)管理，控?制好___?的使用，做?到專款專用?。整理好年?內(nèi)應(yīng)追加預(yù)?算項(xiàng)目，及?時(shí)上報(bào)縣財(cái)?政，爭(zhēng)取經(jīng)?費(fèi)追加。?3、進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)分?析：財(cái)務(wù)?分析工作雖?然已展開(kāi)，?但仍處在賬?面、報(bào)表層?面上的說(shuō)明?分析，分析?深度不夠。?為提高財(cái)務(wù)?分析能力，?把財(cái)務(wù)分析?納入日常工?作中去，我?們將量化分?析具體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策和?管理提供有?力的財(cái)務(wù)信?息支持；及?時(shí)做好財(cái)務(wù)?分析資料的?收集，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?財(cái)務(wù)分析能?力，做到較?全面地反映?一定時(shí)期的?財(cái)務(wù)情況。?4、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)，提高會(huì)?計(jì)信息質(zhì)量?。會(huì)計(jì)工?作貫穿于企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的全過(guò)程，?要按照《會(huì)?計(jì)法》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度》的規(guī)定?，要以前總?理___提?出的“誠(chéng)信?為本，操守?為重，遵守?準(zhǔn)則，不做?假帳”的要?求為職業(yè)準(zhǔn)?則，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員的政?治思想教育?、職業(yè)道德?教育，真實(shí)?反映會(huì)計(jì)信?息，保證會(huì)?計(jì)信息質(zhì)量?。要加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員從業(yè)?資格管理，?重視和支持?會(huì)計(jì)人員的?繼續(xù)教育和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?全面提升會(huì)?計(jì)人員綜合?素質(zhì)，努力?建設(shè)一支忠?于職守，堅(jiān)?持原則，業(yè)?務(wù)過(guò)硬、結(jié)?構(gòu)比較合理?的會(huì)計(jì)隊(duì)伍?。新的一?年里，我們?將向財(cái)務(wù)精?細(xì)化管理進(jìn)?軍，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理需?要“確保營(yíng)?運(yùn)資金流轉(zhuǎn)?順暢”、“?確保投資效?益”、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)管理?手段”等，?這樣，就足?以對(duì)公司的?財(cái)務(wù)管理做?精做細(xì)。要?以“細(xì)”為?起點(diǎn)，做到?細(xì)致入微，?通過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財(cái)務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理“?零”死角，?努力挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的潛?在價(jià)值。實(shí)?現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)?化。__?年財(cái)務(wù)人員?年度工作總?結(jié)范文篇八?回顧從事?財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工?作五年以來(lái)?，在總經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在總部?財(cái)務(wù)部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，在公司同?事的共同學(xué)?習(xí)與幫助下?，我能夠較?為順利地完?成本職工作?。以年初公?司提出的工?作思路為指?導(dǎo)，以提高?企業(yè)效益為?核心，以增?強(qiáng)企業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力為目?標(biāo)，以財(cái)務(wù)?管理和資金?管理為重點(diǎn)?，加強(qiáng)基礎(chǔ)?管理，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)了?全年財(cái)務(wù)制?度規(guī)范化，?財(cái)務(wù)管理系?統(tǒng)化，企業(yè)?效益化，有?力地推動(dòng)了?公司財(cái)務(wù)工?作水平的進(jìn)?一步提高，?充分發(fā)揮了?其在企業(yè)管?理中的核心?作用?，F(xiàn)?將___年?財(cái)務(wù)工作開(kāi)?展情況匯報(bào)?如下：年終?總結(jié)一、?稽核各連鎖?門店、銷售?部門指標(biāo)完?成情況。?通過(guò)對(duì)各連?鎖門店、各?銷售部門的?賬目核算，?各項(xiàng)指標(biāo)與?年初所簽訂?責(zé)任狀的對(duì)?比，分析差?異，查找原?因，做到指?標(biāo)有針對(duì)，?落實(shí)有監(jiān)管?。為總經(jīng)理?的決策提供?可靠數(shù)字依?據(jù)。二、?以資金管理?為契機(jī)，不?斷增強(qiáng)預(yù)算?管理意識(shí)。?近年來(lái)，?隨著企業(yè)精?細(xì)化管理水?平的不斷強(qiáng)?化，對(duì)財(cái)務(wù)?管理也提出?了更高的要?求。我們以?此為契機(jī)，?根據(jù)財(cái)務(wù)管?理的特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)管理?的需要，零?星購(gòu)置先審?批等一系列?相關(guān)制度，?從而使每項(xiàng)?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)、?有監(jiān)督、有?考核。在費(fèi)?用控制方面?，采取定額?以外的費(fèi)用?、沒(méi)有審批?發(fā)生的費(fèi)用?，一律不予?報(bào)銷。在現(xiàn)?金預(yù)算方面?，為提高現(xiàn)?金預(yù)算的準(zhǔn)?確性，在實(shí)?際支付時(shí)做?到，沒(méi)有現(xiàn)?金預(yù)算項(xiàng)目?的不予支付?，超預(yù)算支?付標(biāo)準(zhǔn)的不?予支付。在?職工借款還?款方面，規(guī)?定了借款必?須于發(fā)生當(dāng)?月還款，確?實(shí)起到了降?低借款數(shù)額?，減少資金?占用，避免?呆帳發(fā)生的?積極作用。?三、以培?訓(xùn)為動(dòng)力，?不斷提高財(cái)?會(huì)人員的業(yè)?務(wù)水平。?隨著我公司?業(yè)務(wù)量的增?大，工作的?側(cè)重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在改?變，因此財(cái)?務(wù)工作不能?停留在簡(jiǎn)單?的算賬、報(bào)?賬等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)不?斷更新知識(shí)?，不斷提高?理論水平。?結(jié)合本行業(yè)?