全國2007年7月高等教育自學(xué)考試試題及答案

全國2007年7月高等教育自學(xué)考試國家公務(wù)員制度試題課程代碼：00317一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.下列人員中屬于公務(wù)員的是（C）A．某大學(xué)校長 B．某區(qū)圖書館館長C．某縣環(huán)保局科員 D．某博物館館長2.公務(wù)員制度的框架體系是（A）A．公務(wù)員法規(guī)體系 B．公務(wù)員職位分類體系C．公務(wù)員職務(wù)等次體系 D．公務(wù)員職級工資體系3.職位分類制度遵循的原則是（B）A．因人擇事 B．因事?lián)袢薈．講究資歷 D．以人為本4.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（A）A．公務(wù)員考試錄用制度 B．公務(wù)員職位分類制度C．公務(wù)員職務(wù)任免制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度5.公務(wù)員考試錄用制度的適用范圍僅限于（B）A．擔(dān)任局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B．擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C．擔(dān)任處級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D．擔(dān)任副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員6.公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（B）A．經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等 B．政治權(quán)利上的平等C．文化權(quán)利上的平等 D．生活權(quán)利上的平等7.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的公務(wù)員在受處分當(dāng)年（B）A．不參加考核 B．參加考核，只寫評語，不定等次C．參加考核，確定為不稱職 D．參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次8.我國公務(wù)員考核的等次分為（B）A．3等 B．4等C．5等 D．6等9.公務(wù)員考試錄用制度開始實(shí)施的時(shí)間是（C）A．1978年 B．1984年C．1988年 D．1993年10.在公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力中處于首位的是（D）A．組織協(xié)調(diào)能力 B．知人善任能力C．收集處理信息能力 D．科學(xué)決策與有效執(zhí)行能力11.下列有權(quán)給予公務(wù)員記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)是（C）A．縣人民政府 B．縣人事局C．區(qū)人民政府 D．省司法廳12.對在工作中做出重大貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的公務(wù)員應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是（C）A．嘉獎(jiǎng) B．記三等功C．記二等功 D．授予榮譽(yù)稱號13.公務(wù)員撤職處分的期間是（D）A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月14.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（A）A．警告 B．罰款C．拘留 D．降職15.公務(wù)員對抗上級決議和命令的行為屬于違反（B）A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律C．社會管理秩序 D．公共道德規(guī)范16.下列有權(quán)對北京海關(guān)人事處長職務(wù)任免作出決定的機(jī)關(guān)是（A）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署17.公務(wù)員晉升科、處、司（廳）、部級副職，需要任下一級職務(wù)的年限是（B）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上18.公務(wù)員晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有基層工作年限（C）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上 D．四年以上19.我國地方各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（C）A．同級人民政府 B．同級黨委C．上級人民政府 D．同級人大及其常委會20.新錄用的公務(wù)員試用期為（D）A．三個(gè)月 B．六個(gè)月C．九個(gè)月 D．一年21.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（B）A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)22.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)的是（B）A．各級行政學(xué)院 B．公務(wù)員培訓(xùn)中心C．各級政府 D．政府人事部門23.公務(wù)員任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于（C）A．7天 B．10天C．30天 D．60天24.國家行政機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流形式是（B）A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任C．輪換 D．掛職鍛煉25.下列屬于公務(wù)員回避規(guī)定中的擬制親關(guān)系的是（A）A．養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系 B．叔侄關(guān)系C．同父異母的兄弟關(guān)系 D．親家關(guān)系26.公務(wù)員工資的支付形式是（B）A．實(shí)物 B．貨幣C．股權(quán) D．支票27.公務(wù)員保險(xiǎn)費(fèi)用的支出者是（D）A．個(gè)人 B．工作單位C．國家財(cái)政 D．保險(xiǎn)公司28.辭職是公務(wù)員的（A）A．權(quán)利 B．權(quán)力C．權(quán)益 D．義務(wù)29.縣級以下國家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（C）A．該縣人大 B．該縣人民政府C．該縣人事部門 D．該縣黨委30.下列有權(quán)受理公務(wù)員控告案件的機(jī)關(guān)是（D）A．公務(wù)員所在機(jī)關(guān) B．當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ篊．同級政府人事部門 D．政府行政監(jiān)察部門二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。31．西方國家公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ACDE）A．實(shí)行政治中立 B．公務(wù)員對政黨負(fù)責(zé)C．公務(wù)員的任用、培訓(xùn)側(cè)重于“才” D．實(shí)行兩官分途E．公務(wù)員形成獨(dú)立的利益集團(tuán)32．下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（BCDE）A．國務(wù)委員 B．調(diào)研員C．主任科員 D．科長E．辦事員33．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（ABCDE）A．嘉獎(jiǎng) B．記一等功C．記二等功 D．記三等功E．授予榮譽(yù)稱號34．我國公務(wù)員職務(wù)的任職方式包括（ACD）A．委任制 B．考任制C．選任制 D．聘任制E．調(diào)任制35．下列內(nèi)容中屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是（ABDE）A．公共行政 B．法律法規(guī)C．形式邏輯 D．現(xiàn)代科技E．市場經(jīng)濟(jì)三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36.簡述職位設(shè)置的四個(gè)操作階段。答：一是職能；二是規(guī)格；三是編制限額；四是職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。37.為什么公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績？答:第一，工作實(shí)績是檢驗(yàn)國家公務(wù)員對社會貢獻(xiàn)大小的重要尺度。第二，工作實(shí)績作為考核重點(diǎn)由績的特點(diǎn)決定的，因?yàn)榭兙哂袑?shí)踐性和客觀性；第三，工作實(shí)績是對國家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗(yàn)；第四，突出的工作實(shí)績是推進(jìn)國家公務(wù)員樹立扎實(shí)工作作風(fēng)的需要。38.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)為什么必須堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)為主？39.簡述建立公務(wù)員交流制度的意義。答:一是有利于發(fā)揮個(gè)人特長和潛能。二是有利于推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。三是有利于增強(qiáng)個(gè)人的素質(zhì)和能力40.簡述公務(wù)員申請辭職的限制性條件。答:限制性條件有四：一是在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上的任職的國家公務(wù)員不得辭職；二是重要公務(wù)尚未處理完畢，而且需由本人繼續(xù)處理的不得辭職；三是正在接受審查的國家公務(wù)員，不得辭職；四是未滿國家行政機(jī)關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭職。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述職位分類制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。職位分類的長處是:以事為中心,采取了較為科學(xué)的分類標(biāo)準(zhǔn).評價(jià)手段和技術(shù),按職位的工作性質(zhì).責(zé)任輕重,難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類,使人事管理走了科學(xué)化.規(guī)范化的軌道.缺點(diǎn)是公務(wù)員的流動調(diào)配受到限制,分類標(biāo)準(zhǔn)缺乏一定的靈活性,技術(shù)性強(qiáng),工作量大42．試述公務(wù)員升職的資格條件。五、案例分析題（本題10分）43．2006年底，某省民政廳的年度考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長一向很重視年度考核。一次，他把人事處陳處長叫到辦公室，詳細(xì)詢問了考核的一些具體問題。其中問到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次年度考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當(dāng)年受到了開除黨籍處分，能