人力資源合同范文匯編八篇

人力資源合同范文匯編八篇甲方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應(yīng)人力資源外包效勞，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會保險效勞

1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8、其他與社會保險相關(guān)的事項

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應(yīng)的員工花名冊及工資明細(xì)，根據(jù)甲方要求，代理甲方準(zhǔn)時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方供應(yīng)的文件資料后，準(zhǔn)時完成托付事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進(jìn)程;

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和準(zhǔn)時地向乙方供應(yīng)與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費(fèi)費(fèi);

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知乙方;

4、甲方有責(zé)任對托付事項作出獨(dú)立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的意見、建議、方案所作出的打算而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條費(fèi)用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月日前，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具財務(wù)收據(jù)。如甲方要求供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費(fèi)：

收取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結(jié)算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項參謀事務(wù)托付乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂托付代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)待收費(fèi)。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條工作費(fèi)用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)：

1、相關(guān)行政等部門收取的費(fèi)用;

2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應(yīng)有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責(zé)任

1、甲方必需準(zhǔn)時足額供應(yīng)相關(guān)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，不能準(zhǔn)時足額供應(yīng)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔(dān)當(dāng);假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費(fèi)或不協(xié)作其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包效勞無法進(jìn)展，乙方有權(quán)停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時供應(yīng)了上述資料的狀況下)，假如不能準(zhǔn)時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付效勞費(fèi)金額的50%(年月理效勞費(fèi)金額÷12X應(yīng)付代理費(fèi)月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔(dān)當(dāng)，與乙方無關(guān)。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進(jìn)展的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定的效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費(fèi)。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方假如遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_____