觀看工廠發(fā)展史心得體會

觀看工廠發(fā)展史心得體會參觀工廠學習有利于不同工廠之間的學習溝通，在學習過程中，不同的人有不同的心得體會。下面就是帶來的觀看工廠進展史心得體會，盼望能關(guān)心大家!

觀看工廠進展史心得體會1

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務(wù)--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇異之旅。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入--電子有限公司，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我始終以為，進入一個這么大的公司，自己確定會有一種卑微的感覺，行為舉止肯定會唯唯諾諾的?？墒?，進入--電子，這種感覺卻消逝的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設(shè)使我轉(zhuǎn)變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀看這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員急躁的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機”了。最終了解到電源愛護系統(tǒng)對我們手機的愛護。最終“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注意技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注意員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今日工作擔心全，明天生活無保障”;“請保持車間干凈，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)覺，在這里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很拘束，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入?！翱茖W管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是--電子公司在用實際向我們展現(xiàn)他們自己的企業(yè)文化。我想，正是由于這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。在--電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定幻想-將幻想分解-行動?！奥殬I(yè)抱負詳細化，隔熱設(shè)計科學化，人生幻想現(xiàn)實化?！保皃dca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們應(yīng)當把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己快樂的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我應(yīng)當向大家學習的。

我是學理科的，文筆始終不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝--電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。感謝大家，讓我學到了很

多觀看工廠進展史心得體會2

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加感動與欣喜。由于禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此布滿了無限奇怪???、期盼。

最終在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開頭了一天的參觀行程。首先我們在慧能職校的多功能室里進行了很多培訓嬉戲，這些嬉戲讓我們懂得了分散力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要相互關(guān)心，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但奇怪???的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚異的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了很多千奇百怪的汽車零件，還有許很多多的大型機器……我們是根據(jù)生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清晰地將個別次品分類可修復與不行修復的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過簡單的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照看”特殊強調(diào)了“致力員工照看”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與平安，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、進展的關(guān)鍵。還有些提示員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法。”看來正是這些微小的標語讓員工更熱忱、開心地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干當然好，但他們也不應(yīng)滿意于現(xiàn)狀，應(yīng)當要在空余時間準時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里寧靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。認真一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清挨次，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是簡單的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避開產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完善，但到了最終一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不行怕在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但假如瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必需準時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關(guān)的學問大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到上，都能使我們受益匪淺!

觀看工廠進展史心得體會3

記得復旦高校一位教授曾說過這樣一段話：“在西方國家，只有政客需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上必需說政治正確的話。但是在中國，連學校生也得具備雙重人格。假如作文寫了“我不喜愛世博會，擠死了”，這篇作文很可能會不及格”。我們公司管理提倡“說實話、辦實事”，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談?wù)勎以谶@次參觀體驗活動中的心得體會。在現(xiàn)場我感受到了工作的苦，但的確沒有發(fā)覺“樂于奉獻的工作精神”。對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的通病,若能通過設(shè)備技術(shù)更新給勞動者制造好的工作空間,在工作環(huán)境中制造適當?shù)淖杂蓵r間等，而不是像這樣技術(shù)滯留在上世紀70年月的水平上。毫無愧色的面對三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分勞動者，豈是一個可笑的“奉獻”二字能包含和評價的?時代在進展!這樣的企業(yè)假如再不進行技術(shù)更新，將要面對一個日益嚴峻的問題，便是招工難?！案卸髅\、感謝父母”領(lǐng)導的一席話讓我感受頗深，同學的父母上世紀50年月高校本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個技校畢業(yè)，工作17年的一般員工的住房環(huán)境寬敞光明。加倍努力!

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在公司這一個很優(yōu)越的工作平臺上，低頭奉獻自己的聰慧才智，是我這次參觀體驗后的心得體會。管理上的嚴謹和細致，以及肯定程度的激勵，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動密集行業(yè)必需具備的條件。而我們公司也正是由于工作環(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和壟斷性。而導致內(nèi)部缺乏競爭、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理依舊存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新領(lǐng)導班子大刀闊斧的加強管理、注意實效，公司各個層面的工作均有大幅度的改善，但依舊存在一些根深蒂固的問題。問題的解決其實并不難!假如我們公司有80%的干部員工，特殊是干部，能實實在在響應(yīng)公司的管理方針“說實話、辦實事”，思維簡潔一些，工作方式簡潔一些，真真實切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益考慮，那么一切事情都會迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計個人得失為公司的進展盡可能做到“說實話、辦實事”。中國人生活壓力原來就很大，特殊是城市工人!作為一個部門的管理者，有責任通過自身的努力為員工削減一些不必要的工作強度和壓力，營造部門一個寬松和諧的氛圍，注入一些“人情管理”的成分，加強員工思想訓練，讓服務(wù)水平的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強制模式。通過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。

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作為一名管理者，工作不能深化實地鉆研業(yè)務(wù)，淺嘗輒止，管理上也不行能做到注意細節(jié)、深化人心。二廠的管理者，假如不能詳盡細致的了解每一道工序的連接，也不行能有如此嚴謹?shù)墓芾怼＿@也是在今后工作中值得我借鑒的一個方面。短短幾個小時的參觀和體驗活動，我個人的感受談不上震撼，卻意義很大，親臨實地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會在今后工作這次活動的心得付諸于實踐。我想這也會是這次活動的最大意義。

觀看工廠進展史心得體會4

20--年5月4號，在聯(lián)社領(lǐng)導班子的組織支配下，我參與了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感受頗深。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀看每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們嫻熟的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，勞碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一每天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四非常鐘內(nèi)必需用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。作為剛參與工作不久的我來說，著實是一種感動。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的進展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的進展辛苦的工作。

通過參觀學習，我熟悉到這家企業(yè)能夠制造出今日如此輝煌傲慢的成果，主要有以下幾方面緣由：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識，注意企業(yè)文化建設(shè)，注意技術(shù)實力，注意企業(yè)進展?jié)摿Γ罅嵤┛沙掷m(xù)進展戰(zhàn)略。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。“團結(jié)拼搏，求實奉獻’的企業(yè)精神，讓員工感到團隊的力氣是宏大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強。企業(yè)每位員工都本著永恒的進展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注意技術(shù)管理方面的自我進展，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，實施“走出去”戰(zhàn)略。

作為剛畢業(yè)不久的高校生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作閱歷少社會學問儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱藡故欤覟槭裁淳筒荒苣?高校期間始終幻想著自己有一天能參與工作，現(xiàn)在這個幻想實現(xiàn)了，興奮之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力氣，在工作中實現(xiàn)自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作布滿了信念，學習了她們的工作精神以后，我打算在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要喜愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻自己的一份力氣。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)學問水平，在以后更廣的工作平臺中展現(xiàn)自我。

四、團結(jié)同事，提高分散力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業(yè)的分散力是企業(yè)快速進展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力氣集中，步伐快速。

觀看工廠進展史心得體會5

一、參觀學習的主要內(nèi)容

1.內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但支配緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大分散力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱忱，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音。

2.收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工特別的佩服，領(lǐng)會了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為浩博公司的一名后勤科員，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如。

二、參觀學習的主要體會

1.一線職工的敬業(yè)精神讓我嘆為觀之。他們的勤勞讓在場的很多人膛目結(jié)舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此潔凈干凈，足以證明我們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告知我們“世上無難事，只怕有心人”。

2.一線職工的思想意識。他們在緊急的工作之余，仍舊沒有遺忘學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的閱歷都仔細的記錄下來，對消失的問題仔細進行分析，為以后的工作做了充分的預備。他們?yōu)榱藡故觳僮饕?guī)程和很多相關(guān)的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫熬煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字呈現(xiàn)在我們的眼前。生產(chǎn)一線的分散力是公司穩(wěn)步快速進展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力氣集中，步伐快速。

3、焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍舊是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的