學(xué)生組織規(guī)章制度

學(xué)生組織規(guī)章制度【篇一:學(xué)生會部門管理制度】XXXX人資部規(guī)章制度第一章總則XXX是在XXX指引下開展工作的學(xué)生組織，人力資源部負(fù)責(zé)的工作主有干事時(shí)招新、干部干事的培訓(xùn)、各部門的績效考核等有關(guān)工作。為了保證人力資源部工作正常順利地開展,加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，提高干部干事的思想素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化人資部組織建設(shè)，特制定此制度。人力資源部全體成員必須嚴(yán)格遵守該制度。第二章干部干事準(zhǔn)則1、應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)友愛。2、看待工作應(yīng)熱情積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、對工作任務(wù)應(yīng)及時(shí)完畢。4、積極參與聯(lián)盟舉辦的各項(xiàng)活動。5、積極為聯(lián)盟提出良好的建議。5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品格優(yōu)良。6、部門成員工作要積極積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，互相配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合伙精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到召之即來,來之善戰(zhàn)。9、工作中靈活變通，可以積極應(yīng)對多種突發(fā)事件并妥善解決。第四章工作制度活動制度第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論擬定，活動方可實(shí)行，寫好活動籌劃交上級批準(zhǔn)。第二條：開展活動時(shí)必須嚴(yán)格按照籌劃書的方案執(zhí)行,如遇到特殊狀況變化方案須經(jīng)上級批準(zhǔn),例會中活動組織人要報(bào)告活動開展?fàn)顩r。第三條：活動結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。第四條:因活動規(guī)定進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)補(bǔ)償。請假制度第一條:因故不能參與活動或會議時(shí)必須履行請假手續(xù)。第二條:必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。第三條：各成員請假備案，事后補(bǔ)假，請人帶假視為無效。問責(zé)制度第一條:在平常工作和開展活動過程中實(shí)行重要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在浮現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明導(dǎo)致的事故，責(zé)任歸咎于組長。例會制度第一條:每次例會必須實(shí)行考勤。第二條：參與會議人員不可無端遲到、早退，不得隨意出入。第三條:開會是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動,不許接電話。第四條:開會時(shí)須遵守紀(jì)律。建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部6、做一種對工作及部門發(fā)展的思考者。7、對工作有不清晰的地方，應(yīng)及時(shí)向部長溝通。8、每項(xiàng)文檔工作應(yīng)以word形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)送到部門郵箱，并簽名。9、工作以小組形式進(jìn)行時(shí)，應(yīng)互相合伙共同完畢。10、每項(xiàng)工作完畢之后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)。11、有干部干事過生日，應(yīng)及時(shí)送上祝愿。第三章例會制度1、例會地點(diǎn)由部長根據(jù)通聯(lián)表按順序安排干事選用場地，選用時(shí)間應(yīng)為每周一晚上之前。2、例會時(shí)間定于每周二中午12：50-1:40o3、例會地點(diǎn)為單雙周輪換制，單周在蘭花湖校區(qū),雙周在主校校區(qū)。4、人力資源部成員在會議中不得浮現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，更不能無端缺席。5、如果有重要事情不能準(zhǔn)時(shí)參與會議以及不能參與會議的同窗，應(yīng)提前2小時(shí)向部長請假，并向部長提交書面申請，在通過批準(zhǔn)后方可合適晚到或不參與會議。不得由她人代為請假。6、在會議前，干部干事應(yīng)當(dāng)自己準(zhǔn)備筆記本和筆，認(rèn)真作好會議記錄。7、干事應(yīng)當(dāng)按照會議告知內(nèi)容認(rèn)真作好會議準(zhǔn)備，在會議中積極發(fā)言，以提高會議效率。言。9、每周在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，部門內(nèi)部召開一次會議,在特殊狀況下!1!!1!!1!部門負(fù)責(zé)人可規(guī)定召開臨時(shí)會議，干部干事需積極配合。!1!干事考核詳見人力資源部評優(yōu)制度第五章附則1、本制度合用于XXXX人力資源部全體干部干事。2、本制度自發(fā)布之日起施行，與xxx規(guī)章制度配合使用。3、制度中條款如需改動，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。4、本制度最后解釋權(quán)歸屬于xxx人力資源部。xxx人力資源部制H—月【篇二:學(xué)生會組織部工作制度】組織部規(guī)章制度為了保證組織部工作正常順利地開展、加強(qiáng)部門的內(nèi)部管理、提高同志們的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化部門組織建設(shè)，增強(qiáng)部門工作效率，特制定本條例。【基本制度】（一）部門各級成員應(yīng)遵守學(xué)生會一切制度和規(guī)章，熱心參與學(xué)生會各項(xiàng)工作，共同營造學(xué)生會良好工作氛圍。（二）部門成員應(yīng)接受上級教師的工作安排，如故意見應(yīng)于事前聲明；如無異議則應(yīng)全力完畢各項(xiàng)任務(wù)，（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令。（四）密切聯(lián)系同窗，傾聽同窗意見，接受同窗監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。（五）努力學(xué)習(xí)，積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。（六）用自信、陽光、健康的心態(tài)面對生活和學(xué)習(xí)。（七）用嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、低調(diào)的工作態(tài)度看待部門工作。（八）用精誠團(tuán)結(jié)、通力合伙、同舟共濟(jì)的精神看待自己的戰(zhàn)友（九）分清場合、對的解決上下級關(guān)系?！緯h制度】（-）每兩周一次的全體例會，無特殊因素不得請假、遲到。（二）部門會議無特殊因素不得請假、曠會。（三）團(tuán)支書會議全體成員應(yīng)佩戴工作牌、提前5分鐘達(dá)到會場，做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。（四）出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。（五）會議期間不得接聽手機(jī)，不得無端進(jìn)出會場。應(yīng)做好相應(yīng)筆記?！菊埣僦贫取浚ㄒ唬┎坏脽o端請假。（-）事前應(yīng)與部門負(fù)責(zé)人獲得聯(lián)系，闡明請假事由。（三）請假需得到批準(zhǔn)，不得由她人代請。（四）因公事請假未能參與相應(yīng)活動的，不記入考勤。組織部規(guī)章制度（二）.熱情地看待周邊的人，學(xué)會對遇到的同窗微笑。.參與會議活動養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣，在會場不高聲議論，懂得尊重她人，注重自己的形象。.言行舉止注意辨別時(shí)間地點(diǎn)和場合，工作中認(rèn)真嚴(yán)肅，生活中風(fēng)趣詼諧。,尊敬師長，友愛同窗,積極關(guān)懷人，協(xié)助人。.時(shí)刻注意自己學(xué)生干部的身份,遵守校紀(jì)校規(guī)，自覺地做學(xué)生中的先鋒。.對于敏感的社會問題，不盲從，有自己冷靜的思考和獨(dú)立的見解,積極配合學(xué)校和教師的工作規(guī)定。.對學(xué)習(xí)有積極的態(tài)度，摸索科學(xué)高效的學(xué)習(xí)措施，力求事半功倍。.工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，及時(shí)總結(jié)。一天一小結(jié)，一周一總結(jié)，一月一規(guī)劃。.培養(yǎng)科學(xué)合理的生活習(xí)慣和健康文明的生活方式。1o.積極鍛煉身體，保持健強(qiáng)的體魄。.高調(diào)做事，低調(diào)做人，注重提高工作技能和能力。.注重團(tuán)隊(duì)合伙，對同事多一份理解與寬容,和諧地解決好同事之間的I關(guān)系。.在身體、精神、心靈、社會情感四個(gè)方面不斷地更新自己?！酒簩W(xué)生會部門規(guī)章制度】內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部規(guī)章制度第一章總則第一條：我們的準(zhǔn)則:我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。第二條:為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實(shí)踐部工作特定此制度。第三條:實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且較好的執(zhí)行下去。第二章工作范疇1、理解學(xué)院、同窗需求的信息,根據(jù)信息籌劃來更好的完善大型活動；2、積極配合院團(tuán)委以及各部門承當(dāng)?shù)膶W(xué)院大型活動的運(yùn)營工作；3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其她各部的關(guān)系，增進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。第三章成員職能部長職責(zé)1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充足發(fā)揮各自才干，讓每位成員均有鍛煉自我的機(jī)會。2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其他部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。3、主持本部門例會，并按需要控制會議時(shí)間。副部長職責(zé)1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。3、配合部長及教師完畢工作。部員職責(zé)1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;2、準(zhǔn)時(shí)參與會議；3、參與本部門，學(xué)院組織的活動;4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;5、當(dāng)其她部門工作人員需要協(xié)助時(shí)，應(yīng)積極予以協(xié)助。6、尊敬院團(tuán)委教師、書記、各部部長。成員的基本權(quán)利1、在本部門