新人基本法輔導(dǎo)

借政策創(chuàng)大業(yè)目錄

目錄

保險是什么？保險是幫人還是求人？我們每天都在與不幸比賽!

如果我們努力工作，能搶在不幸降臨這個家庭之前，簽下保單，我就成功地拯救了一個家庭!

如果我們工作不努力，不能搶在不幸降臨這個家庭之前，簽下保單，我將悔恨終身！我們的使命2023/2/2壽險是偉大神圣的事業(yè)是愛心傳播的使者，是客戶規(guī)避風(fēng)險的避風(fēng)港！我們的使命就是用合適的保險規(guī)避客戶隨時發(fā)生的風(fēng)險！我們都要幸福精彩的生活五子登科錢多事少離家近國家支持風(fēng)險少退休年年領(lǐng)高薪別人做事我加薪全家出游有獎金領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋我和理想擁個抱今年1-7月全市主管收入排名單位營銷員姓名職級稅前收入合計臨澧周**資深組經(jīng)理430045.74常德尹**高級處經(jīng)理349200.05桃源王**高級組經(jīng)理348258.18津市李**處經(jīng)理292829.8臨澧游**高級處經(jīng)理273206.99桃源張**處經(jīng)理227714.36澧縣王**組經(jīng)理209186.53石門周**高級組經(jīng)理203930.2常德何**處經(jīng)理193937.14常德陳**處經(jīng)理184130.84漢壽毛**高級組經(jīng)理183112.48常德郭**資深組經(jīng)理156796.74澧縣田**處經(jīng)理148119.03漢壽王**資深組經(jīng)理141456.54澧縣劉**高級處經(jīng)理135772.68漢壽劉**高級組經(jīng)理134495.75澧縣熊**組經(jīng)理134271.76漢壽梅**高級組經(jīng)理132932.11石門李**組經(jīng)理132584.89臨澧傅**高級組經(jīng)理126012.28今年1-7月全市新人收入排名單位營銷員姓名職級收入合計常德黃**業(yè)務(wù)主任125734.68常德楊**業(yè)務(wù)主任122873.29鼎城徐**業(yè)務(wù)主任120496.52澧縣田**業(yè)務(wù)主任120086.72石門肖**業(yè)務(wù)主任117176.99漢壽蔡**業(yè)務(wù)主任117067.61漢壽陳**業(yè)務(wù)主任115768.23鼎城朱**業(yè)務(wù)主任115429.69常德孫**業(yè)務(wù)主任106706.94常德蘭**業(yè)務(wù)主任103762.36常德鐵**業(yè)務(wù)主任100195.12津市肖**業(yè)務(wù)主任99692.05臨澧沈**業(yè)務(wù)主任96459.97安鄉(xiāng)王**業(yè)務(wù)主任95601.92臨澧劉**業(yè)務(wù)主任93649.31錢多事少離家近創(chuàng)業(yè)無需去遠(yuǎn)方保險事業(yè)天地寬國家支持風(fēng)險少需要國家—國家需要保險大國—保險強國退休年年領(lǐng)高薪單位營銷員姓名職級養(yǎng)老金臨澧周**資深組經(jīng)理21519.6桃源王**高級組經(jīng)理19435.82津市李**處經(jīng)理16018.72常德尹**高級處經(jīng)理15676.02臨澧游**高級處經(jīng)理13305.22桃源張**處經(jīng)理12547.72澧縣王**組經(jīng)理12451.18常德何**處經(jīng)理11622.5石門周**高級組經(jīng)理11238.12常德陳**處經(jīng)理10557.04全家出游有獎金目錄

我還是個新人靠什么賺錢？賺錢其實簡單保險能賺錢“買”保險人讓你今天有錢“賣”保險人讓你天天有錢拼命展業(yè)，不辭辛苦能掙錢，但是不能掙大錢培養(yǎng)大客戶，簽大單。能掙大錢，但是需要長期的付出。

我能不能成為你的大客戶呢？看你的工作表現(xiàn)吧……2023/2/2新單收入自己做做增員潛力新人獎推薦新人獎伯樂獎增員新增三大利益當(dāng)主管直轄組津貼績優(yōu)組經(jīng)理獎培育組津貼培育組經(jīng)理獎當(dāng)主管利翻番十金增值、雙帳翻番、一生享有收入多元化超乎你想想處經(jīng)理直轄津貼責(zé)任津貼區(qū)處經(jīng)理數(shù)數(shù)錢錢培育處經(jīng)理津貼直轄區(qū)津貼培育直轄區(qū)津貼學(xué)會基本法，做到利益最大化新人津貼潛力新人獎推薦新人獎伯樂獎傭金業(yè)績要求適度提高，津貼標(biāo)準(zhǔn)大幅增長，平均增幅超過30%單位：元一、新人津貼簽約時間2015版新人當(dāng)月FYC新秀版新銳版新銳加強版第1－3個月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－8005007001000第4－6個月1800（含）以上100012001500

600（含）-18006008001100第7－9個月900（含）以上7009001200第10-12個月1200（含）以上7009001200關(guān)心新人，新法利益高震撼一：新人津貼全年發(fā)放助新人發(fā)展，2015年利益大升級1-3月4-6月7-9月10-12月關(guān)心新人，新法利益高助新人發(fā)展，2015年利益大升級震撼二：新人吸引更給力簽約時間新人當(dāng)月FYC新秀版新銳版新銳加強版1-3月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－80050070010004-6月1800（含）以上100012001500600（含）-180060080011007-9月900（含）以上700900120010-12月1200（含）以上7009001200新人第一個月自購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400揚帆營獎勵：300-500合計：2505-2705元新人兩月試試看！新人第二個月轉(zhuǎn)購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400合計：2205-2505元二、潛力新人獎(1/2)月份累計FYC累計直接推薦舉績?nèi)肆摿π氯霜劦?-9月24001人800第10-12月24002人1000發(fā)放新人第10個月、第13個月解約后重新簽約者兩個時間點的規(guī)定：直接推薦：從新人入司開始到規(guī)定時點結(jié)束，分別為第1-9月和第1-12月舉績?nèi)肆Γ涸谝?guī)定的時間內(nèi)舉績，分別為第7-9月和第10-12月三、推薦新人獎新人簽約時間新人FYC區(qū)間2015年修訂計發(fā)比例第1-6月3600（含）以上12%0-360010%第7-12月2700（含）以上8%0-27006%四、伯樂獎伯樂獎

新人累計7-12月FYC累計達(dá)到4800元

最近一次考核業(yè)務(wù)主任職級維持(1Q和2件單)在第13個月發(fā)紅包1000元業(yè)務(wù)系列養(yǎng)老金(簡述)職級計提基數(shù)計提比例業(yè)務(wù)主任及以上職級業(yè)務(wù)系列個人FYC3.50%組經(jīng)理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、績優(yōu)組經(jīng)理獎處經(jīng)理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、輔導(dǎo)津貼、責(zé)任津貼區(qū)經(jīng)理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、直轄區(qū)津貼、直接培育處津貼、間接培育處津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、責(zé)任津貼個人基本繳費=計提基數(shù)*計提比例業(yè)務(wù)主任以上均能享受管轄范圍提取的津貼和個人FYC均計算為提取基數(shù)提取比例統(tǒng)一上調(diào)到3.5%28待遇真不錯吧？！還有更賺錢的！晉升組經(jīng)理獎獎勵對象2010版基本法上線后初次晉升的組經(jīng)理（2010年10月后為職級一直為業(yè)務(wù)員系列）發(fā)放方式分兩次發(fā)放：新主管晉升當(dāng)月和晉升6個月后仍達(dá)成職級維持考核時發(fā)放50%獎勵標(biāo)準(zhǔn)C版:1500元增員晉升利益高2023/2/2`小組出線四季春直轄組津貼績優(yōu)組經(jīng)理獎培育組津貼培育組經(jīng)理獎當(dāng)晉升后，收益跟著漲！基本法有黃金當(dāng)月本組FYC（含本人FYC）直轄組津貼比例組高級組資深組各級處各級區(qū)45000（含）以上19%20%20%24%24%27000（含）－4500016%17%17%20%20%13000（含）－2700014%15%15%16%16%7000（含）－1300012%12%12%13%13%4000（含）－70008%9%9%9%9%4000及以下5%6%6%7%7%直轄組津貼=直轄組FYC合計×津貼比例直轄組津貼業(yè)績增長利也漲更要關(guān)注基數(shù)檔各級主管均有直轄組利益，中高級主管的利更大！增員晉升利益高我管理我受益2023/2/2肖潛力管你提你19%管你提你19%管你提你19%還管我自己也提19%自己直接增員間接增員晉升前：擬建組團(tuán)隊晉升后：直轄組增員晉升利益高單位姓名職級直轄組津貼郴州田宜菊24133317.9株洲牛福芝21132305.3衡陽陽小英27130369.1長沙黃舞陽21124242.8常德周惠姣23120910.5衡陽劉臘梅22111195.7常德尹云芬25100060.7郴州謝君2497042.76株洲劉永慧2196571.89郴州歐文利2290658.62長沙翟靜2484615.79長沙符紅2584334.69婁底章長云2482002.73常德李英群2481758.79常德張元國2480248.39長沙吳宗玲2174435.11株洲丁靈芝2272922.04長沙余碧2871773.46長沙王秋玲2171245.35長沙楊萍2570727.63直轄組津貼勘探金礦—直轄組津貼直轄組津貼對我們意味著什么？1.主管管理團(tuán)隊最大的激勵要點，獲取的利益巨大2.主管一定要通過各種方式，提升團(tuán)隊績效，提高團(tuán)隊管理水平。3.鼓勵激活屬員增員發(fā)展，做大團(tuán)隊有績效。衡陽周建中增員王香花王香花開門紅做了400萬多5年期主管：曾曉莉:720000*20%=144000元.激發(fā)屬員增員：為我創(chuàng)造巨額持續(xù)金礦勘探金礦—直轄組津貼熊奇增員胡丹丹胡丹丹做了60萬多10年期主管：尹翅:144000*20%=28800元.激發(fā)新人增員：為我創(chuàng)造巨額持續(xù)金礦勘探金礦—績優(yōu)組經(jīng)理獎直轄組當(dāng)月舉績?nèi)肆Γê救耍┛儍?yōu)組經(jīng)理獎達(dá)到12人1000達(dá)到9人600達(dá)到6人300達(dá)到3人（新晉主管1年內(nèi)）300透過經(jīng)營管理，激勵團(tuán)隊產(chǎn)生應(yīng)有的活動量?？碧浇鸬V—績優(yōu)組經(jīng)理獎績優(yōu)組經(jīng)理對我們意味著什么？1.主管掌控團(tuán)隊活動量最大的激勵。2.各級組經(jīng)理必須通過各種經(jīng)營活動，團(tuán)康活動激勵團(tuán)隊積極拜訪，提升團(tuán)隊總體訪量。3.各級組經(jīng)理的績優(yōu)組經(jīng)理獎獲取直接影響到處經(jīng)理的責(zé)任津貼獲取。最值得干的事2023/2/2增員當(dāng)主管目錄

一、由業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)主任轉(zhuǎn)正后公司方可能享受公司的養(yǎng)老金提取與補貼、享有公司提供的免費全面人身保障！考核些什么條件：1、業(yè)務(wù)員任職滿3個月；2、近三個月FYC達(dá)1Q；3、近三個月新單件數(shù)2件條件：2、季度FYC達(dá)1Q；3、季度新單件數(shù)2件條件：1、任業(yè)務(wù)主任滿12個月；2、季度FYC達(dá)9Q；3、季度新單件數(shù)達(dá)6件條件：1、近三個月FYC達(dá)6Q；2、近三個月新單件數(shù)6件條件：1、任業(yè)務(wù)經(jīng)理任職滿12個月；2、近三個月FYC達(dá)15Q；3、近三個月新單件數(shù)9件條件：1、近三個月FYC達(dá)12Q；2、近三個月新單件數(shù)6件業(yè)務(wù)系列備注：業(yè)務(wù)員和考降業(yè)務(wù)主任按月滾動考核，業(yè)務(wù)員連續(xù)三個月FYC為零或9個月內(nèi)不能晉升，考降業(yè)務(wù)主任連續(xù)三個月FYC為零或6個月內(nèi)不能晉升，將會被考核解除代理合同轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)主任條件：2單1Q：2件保單（壽險新單500元或短險600元為一件）1Q：新單傭金（FYC）1200元一、盡一切可能做主管做主管方能獲得高額收入！做主管方能獲得更多培訓(xùn)！做主管方能獲得更多支持！做主管方能獲得更多人脈！做主管方能收獲創(chuàng)業(yè)成功！條件：1、任業(yè)務(wù)主任3個月；2