信用社合規(guī)文化演講稿：打造合規(guī)文化共創(chuàng)信合輝煌

第32頁(yè)共32頁(yè)信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好，我是來自井研聯(lián)社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。還是讓我為大家講一個(gè)真實(shí)的故事吧。公元前399年6月的一個(gè)黃昏，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自假設(shè)。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)決地說：“我的信仰中有一條就是法律的，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑分開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵：沒有規(guī)矩，便沒有秩序，沒有秩序，便沒有自由！古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國(guó)同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保了新法的順利施行，使秦國(guó)日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國(guó)；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，贏得了勞苦群眾的全力支持，獲得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的成功，最終促成了____的誕生。當(dāng)然，也有這樣一些利令智昏者，無視合規(guī)文化，恣意踐踏合規(guī)文化，以身試法：原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)趙安歌在短短幾年中受賄579萬元，挪用公款5000萬元，最終淪為階下囚;原中國(guó)建立銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會(huì)保險(xiǎn)款970萬元，被依法判處死刑。我們信譽(yù)社也有這樣的異類：瀘縣方洞信譽(yù)社主任扶波，利用職務(wù)之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬元這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，大膽妄為踐踏合規(guī)文化，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場(chǎng)。聽到以上觸目驚心的案件，不知在座的各位的心里是否為之一震。其實(shí)以上案件之所以發(fā)生，并不是的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念冷淡，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)視所致！親愛的伙伴們，捫心自問，您愿意像他們那樣嗎？答復(fù)當(dāng)然是否認(rèn)的。所以，無論在工作還是生活中，我們都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法！而且作為一名在農(nóng)信社這樣高風(fēng)險(xiǎn)的金融企業(yè)工作的職員，我們要堅(jiān)決抵抗住金錢的魔力，嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊！合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時(shí)，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時(shí)，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)視工作時(shí)，亦需要合規(guī)；它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)。2023年，金融危機(jī)席卷全球，這對(duì)于我們農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革開展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)信社的開展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，開展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。王華理事長(zhǎng)說得好：“農(nóng)村信譽(yù)社就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根就是我們的核心價(jià)值體系只有根深了枝干才能粗壯，葉才能茂盛，樹才能安康成長(zhǎng)?！薄昂酱泻拥溃熊囉需F軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要結(jié)實(shí)樹立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信，只要我們每位員工結(jié)實(shí)樹立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原那么，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會(huì)更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：你們好！我演講的題目是“合規(guī)文化”。眾所周知，我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注“三農(nóng)”問題，每年出臺(tái)的一號(hào)文件，無一不是關(guān)于農(nóng)業(yè)的。當(dāng)前，全國(guó)上下如火如荼開展的社會(huì)新農(nóng)村建立更是有力的證明，作為農(nóng)村金融事業(yè)主力軍的信合人，肩負(fù)著效勞“三農(nóng)”的重任。如何才能不負(fù)黨的重托和人民的厚望呢？如何讓我們的信合之舟在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航呢？那就是愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做合規(guī)文化的建立者。業(yè)務(wù)開展和合規(guī)文化就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)開展離不開合規(guī)文化。大家知道，sc6000系統(tǒng)，是省聯(lián)社開發(fā)的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，它能實(shí)現(xiàn)全省信譽(yù)社的通存通兌，這是四川信合開展史上新的里程碑，是合規(guī)文化建立的一個(gè)重要內(nèi)容。有了這套系統(tǒng)，我們的操作更加標(biāo)準(zhǔn)、效率成倍進(jìn)步。今年，在我縣信譽(yù)社系統(tǒng)上線演練期間，為了標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作，確保sc6000系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社科技部的xx同志，在中心機(jī)房和信譽(yù)社之間不分晝夜地來回奔波，耐心地為員工們講解著新系統(tǒng)的操作規(guī)程和本卷須知，想客戶之所想、急客戶之所急，每次都以最快的速度排除故障，解決新系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的每個(gè)問題。系統(tǒng)上線那幾天，他的妻子正在醫(yī)院準(zhǔn)備生孩子，他讓自己年邁多病的母親去醫(yī)院陪同照料愛妻，自己卻在中心機(jī)房連續(xù)工作了兩天兩夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身邊陪伴她、撫慰她，和她一起感受孩子出生時(shí)的那份緊張和喜悅，但他沒有做到，為人子，他有負(fù)于慈母，為人夫，他有負(fù)于愛妻，為人父，他有負(fù)于嬌女。他有情、有義、有愛，只不過他控制不住由強(qiáng)烈的責(zé)任心而激發(fā)的工作熱情，他只能把對(duì)親人的愛深深地埋藏在心里，化作對(duì)工作的無比熱愛與拼搏進(jìn)取。合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，令我們舉手投足都表達(dá)出信合員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，象陽(yáng)光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,它堅(jiān)決著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，它為信合事業(yè)的安康開展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！為了促進(jìn)信合事業(yè)的長(zhǎng)足開展，作為信合人，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，爭(zhēng)做合規(guī)文化的建立者！“做合規(guī)文化的建立者”不是一句空洞的口號(hào)，作為信合員工的我們，就應(yīng)像程建同志那樣，做合規(guī)文化的踐行者和傳播者，干一行，愛一行，專一行，牢記“守規(guī)無小事，違規(guī)即大事”的諄諄訓(xùn)誡，將規(guī)章制度不折不扣地落實(shí)于本職工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿于業(yè)務(wù)開展全過程，樹立“沒有最好，只有更好”的效勞理念，將微笑奉獻(xiàn)給廣闊客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業(yè)！只有這樣，農(nóng)村信合的改革才能得以順利進(jìn)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能實(shí)現(xiàn)又好又快開展，也只有這樣,我們才能自如地駕馭信合之舟，直掛云帆濟(jì)滄海！謝謝大家！農(nóng)村信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美妙的將來。作為一個(gè)信合人，我們的幸福泉來自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，假設(shè)防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只有一條，那就是遵守合規(guī)文化。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)信合員工，也必需要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定開展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。XX年是××省農(nóng)村信譽(yù)社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞破綻、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；深化抓好案件專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者互相作用、密不可分。所以，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信譽(yù)社標(biāo)準(zhǔn)操作行為、抵抗違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理程度的迫切需要。在××信合，標(biāo)準(zhǔn)化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作理論，我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，討論操作風(fēng)險(xiǎn)，起草合規(guī)手冊(cè)；我們忘不了，為了施行合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。各位同仁們，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽，《農(nóng)村信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間》而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴以生存和開展的泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo)，指引我們駛向成功的此岸。我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，我們信合的所有員工，不管你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天《農(nóng)村信譽(yù)社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間》農(nóng)村信譽(yù)社合歸演講稿：責(zé)任信合，合規(guī)信合尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：大家上午好！我叫張珂，來自金口河，現(xiàn)擔(dān)任聯(lián)社清算中心綜合柜員。今天，我的演講題目是：責(zé)任信合，合規(guī)信合。記得8月份在省聯(lián)社參加崗前培訓(xùn)的時(shí)候，信貸老師給我們播放了汶川大地震中信合人的一些感人事跡，其中給我印象最深化的是一個(gè)年輕的女同事背著幾十斤重的現(xiàn)金，歷時(shí)兩天多，徒步幾十公里隨時(shí)都有塌方的小路，將現(xiàn)金完好地轉(zhuǎn)移到平安地方。是什么讓她以及他們成為了信合的英雄？他們?yōu)槭裁粗档梦覀冏鹁?？我的答?fù)是兩個(gè)字——責(zé)任。他們真正履行了一個(gè)信合人神圣的責(zé)任。什么是責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任是應(yīng)該做的事，所謂“在其位謀其職”就是這個(gè)道理。正如士兵應(yīng)該保家衛(wèi)國(guó)，老師應(yīng)該教書育人，醫(yī)生應(yīng)該救死扶傷。責(zé)任是我們的本職所在，它屬于分內(nèi)，而不是分外。大家都說，時(shí)勢(shì)造英雄，我認(rèn)為，是責(zé)任造就英雄。在災(zāi)難面前，在平凡的崗位上，英雄們只是做了，而且做好了應(yīng)該做的事。在信合近幾年快速開展的背景下，我們?yōu)槭裁催€要大力倡導(dǎo)責(zé)任信合，合規(guī)信合的企業(yè)文化呢？對(duì)了，有所提倡，從某種意義上說，就是有所缺失。長(zhǎng)期從事并親密關(guān)注信合事業(yè)的李成根先生曾指出：“信譽(yù)社經(jīng)營(yíng)好是偶然開展，經(jīng)營(yíng)好加管理好是必然開展，經(jīng)營(yíng)好加管理好加企業(yè)文化好才是安康開展”。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)金融改革和開展帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)決不移地推進(jìn)合規(guī)文化建立目的只有一個(gè)：就是要促進(jìn)企業(yè)的安康開展，就是要使信合的基業(yè)常青，就是要全面踐行社會(huì)和歷史賦予信合“扎根基層，效勞三農(nóng)”的時(shí)代使命。剛到柜臺(tái)沒幾天，一位大姐拿著一本一本通存折，要將存折上到期的一筆存款轉(zhuǎn)為定期存單。我辦理好后，這位大姐看了一陣存單，問，怎么少了一千？我把存單和存折仔細(xì)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)并沒出錯(cuò)并給她解釋。這位大姐仍然不依不饒地說，我一年前明明是將一張到期的四千元存單再補(bǔ)上了一千現(xiàn)金共五千存的一年定期啊，怎么如今是四千？我們提醒說，是不是記錯(cuò)了，這位大姐情緒非常沖動(dòng)的否認(rèn)，她認(rèn)為是信譽(yù)社的人把她的錢搞錯(cuò)了。當(dāng)然，最后我們把去年傳票找出來核對(duì)之后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)當(dāng)時(shí)是三千的一張存單，她情緒也漸漸穩(wěn)定下來，成認(rèn)是自己記錯(cuò)了，并向我們抱歉。這件事情給我感觸極大：面對(duì)客戶的質(zhì)疑、不滿，務(wù)必要多一分耐心，但更重要的是我們辦的每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，“鐵賬務(wù)，鐵算盤，鐵規(guī)章”這“三鐵精神”要在信合人手中一代一代傳下去。同其他縣市的同事交流，大家都調(diào)侃說，我們是熊貓，天天呆這里面，供過往的行人客戶看的。是啊，我們的空間就是三尺柜臺(tái)，讓人枯燥乏味，但同時(shí)這也是信合的窗口，展示的是信合的形象和精神風(fēng)貌，我們的一舉一動(dòng)，客戶、社會(huì)都在關(guān)注。一句好心的提醒，一句簡(jiǎn)短但主動(dòng)的問候，多一分耐心，多一分交流，多一分責(zé)任，做并做好應(yīng)該做的事，我認(rèn)為，這就是在柜員這個(gè)崗位上對(duì)“合規(guī)信合”的最好詮釋?！疤煜屡d亡，下一句是什么？是匹夫有責(zé)嗎？不對(duì)，應(yīng)該是我的責(zé)任，人人有責(zé)，實(shí)際上是人人無責(zé)?！盻___的高震東先生如是說。那么，我們，作為新時(shí)期的信合人，在高舉“合規(guī)”大旗的今天，面對(duì)“信合興衰，誰的責(zé)任”這樣的疑問，我們必須發(fā)出時(shí)代的最強(qiáng)音：“信合興衰，我的責(zé)任”。合規(guī)文化演講稿篇一：我的合規(guī)文化明晰得記得，2023年的夏天，帶著些期盼、沖動(dòng)與惶恐，開始了我的實(shí)習(xí)生活。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”，每天就沉浸在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個(gè)操作代碼，就學(xué)會(huì)了一項(xiàng)業(yè)務(wù)，多簡(jiǎn)單的一件事情啊。沒過幾天我就學(xué)會(huì)了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨(dú)立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中?？捎幸惶?，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最后在師傅的幫助下，聯(lián)絡(luò)了客戶，找回了短款。雖然我沒為我的錯(cuò)誤買單，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起，我才明白“會(huì)”與“對(duì)”沒有直接的關(guān)系，我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期完畢了。我正式定崗了，成為xx支行的一名儲(chǔ)蓄記賬員。因?yàn)楦邷现袠I(yè)務(wù)種類復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，我已儼然從一名儲(chǔ)蓄記賬員成長(zhǎng)為一名綜合柜員，什么對(duì)公開戶、貸款發(fā)放、電子匯兌等，統(tǒng)統(tǒng)不在話下?？僧?dāng)有一天，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請(qǐng)書、業(yè)務(wù)傳票等，告訴我很多地方不合規(guī)。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊，而且我又沒錯(cuò)賬，怎么就錯(cuò)了呢。原來一味追求快速辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒顧上，比方掛失登記簿信息不全，申請(qǐng)書無確認(rèn)簽名等，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問題，但最終都被罰了款。那時(shí)候我認(rèn)識(shí)到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對(duì)的，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。在基層鍛煉3年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位—辦公室秘書。當(dāng)時(shí)我的第一感覺是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問題了?？涩F(xiàn)實(shí)卻告訴我，在這里，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺(tái)所能掌握的東西，它的范圍太廣，內(nèi)容太多。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、開展合規(guī)等多個(gè)方面，貫穿在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)是什么，合規(guī)是長(zhǎng)期調(diào)研，研究討論出的開展方案，合規(guī)是經(jīng)過深思熟慮后出臺(tái)的一條條，合規(guī)是精心檢查后的一張張整改通知書，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化不是一個(gè)簡(jiǎn)單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動(dòng)態(tài)知識(shí)積累的過程。我想每個(gè)人對(duì)“合規(guī)文化”的理解是不一樣的，“合規(guī)文化”的內(nèi)涵會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)，生活閱歷的增加，發(fā)生變化。當(dāng)每個(gè)人都以擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的心態(tài)去對(duì)待它，那么它就會(huì)為我們的職業(yè)生涯撐起一把“保護(hù)傘”，給予企業(yè)、員工、客戶一種理性的愛、深沉的愛和負(fù)責(zé)的愛。我期待我下一次合規(guī)文化的開掘，你呢？篇二：銀行員工合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠(chéng)勿擾》，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的來評(píng)價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，孫悟空手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。在座的各位，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里，那個(gè)猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí)，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng)。每當(dāng)孫悟空分開唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)憂會(huì)有妖怪來加害師父，他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個(gè)普通的圈，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲，妖魔鬼怪，都難以靠近。可是每次都事與愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個(gè)圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù)，成為別人的囊中物，盤中餐。其實(shí)想想，在日常生活中，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它標(biāo)準(zhǔn)著我們的一言一行，防范著風(fēng)險(xiǎn)。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)絡(luò)，況且中國(guó)社會(huì)是個(gè)人情社會(huì)，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`犯合規(guī)文化的事情。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動(dòng)于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？擅長(zhǎng)總結(jié)汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，不為不仁之事，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng)，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)那么。在合規(guī)文化的指引下，謀求開展，只有我們的行業(yè)安康有序的開展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。今天我用這個(gè)小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是消費(fèi)力”的合規(guī)文化。謝謝大家！信譽(yù)社合規(guī)演講稿：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣信譽(yù)社合規(guī)：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣孤獨(dú)走上這舞臺(tái)，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因?yàn)楹弦?guī)交會(huì)你我的愛……用歌聲唱響時(shí)代旋律，讓合規(guī)譜寫農(nóng)信樂章。大家好！我是來自信譽(yù)社的合規(guī)宣傳員，今天我給大家?guī)淼男麄髦黝}是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)》?！昂弦?guī)建立提升年”的開展，又一次豐富了合規(guī)文化建立的內(nèi)容，“合規(guī)重在建立，合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過程中，由于“上百個(gè)制度管不住一張嘴”的為難時(shí)有發(fā)生，合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作，為了讓合規(guī)的觀念更加深化人心，成為一種自覺意識(shí)、自覺責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機(jī)制，讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)那么”的自覺行動(dòng)。“細(xì)雨潤(rùn)物看不見，新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對(duì)人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲良效，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說，員工的習(xí)慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著我們的消費(fèi)行為，影響著企業(yè)的平安，維系著消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的成敗?！扒败囍b”告誡我們，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)為員工的一種良習(xí)，所有的事故都可以預(yù)防，所有的案件都可以防止。而顯然，合規(guī)經(jīng)營(yíng)這種良習(xí)不是一日兩日形成的，靠的是堅(jiān)持不懈的、教育、檢查、監(jiān)視，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和理論上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的經(jīng)營(yíng)行為才會(huì)形成一種職業(yè)習(xí)慣。中國(guó)自古就有“不恐智不達(dá)，惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動(dòng)的影子，良好地習(xí)慣是反映一個(gè)人社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的一面鏡子，如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)？我認(rèn)為：第一，要對(duì)員工開展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn)，為其培育“越是平安的時(shí)候越要講平安，越是順利的時(shí)候越要查隱患，越是平靜的時(shí)候越要找問題”的憂患觀念，并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識(shí)。第二，經(jīng)常性開展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動(dòng)，以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動(dòng)為載體，大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣促平安”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農(nóng)信經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定”，全面落實(shí)各項(xiàng)和措施，養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣，使合規(guī)意識(shí)從他律向自律轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。第四，要加大監(jiān)視檢查力度，重拳出擊違規(guī)行為，特別要加強(qiáng)懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度，對(duì)屢次犯錯(cuò)誤的，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)控“隔離”。第五，要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和掌握合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)步員工的平安經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，純熟掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能，不斷通過崗位練兵和技術(shù)比武，進(jìn)步合規(guī)操作的速度和才能。讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對(duì)合規(guī)執(zhí)行的升華，也是對(duì)信合生命的延續(xù)，更是保護(hù)信合人賴以生存和開展的泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場(chǎng)的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統(tǒng)一，決心也正在聚集……“只要心中充滿愛，就會(huì)倍關(guān)心……”只要我們每個(gè)人都能自覺擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持持之以恒的工作態(tài)度，堅(jiān)持“咬定青山不放松”的韌勁，堅(jiān)持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創(chuàng)造出信合家園美妙的明天！“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變美妙的人間”。朋友們，為了農(nóng)信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規(guī)的時(shí)代主旋律，共同譜寫農(nóng)信人榮耀華美的樂章吧！謝謝大家！信譽(yù)社合規(guī)演講稿：誠(chéng)信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：我是來自五通信譽(yù)聯(lián)社的熊蕊，我演講的題目是《誠(chéng)信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。曾經(jīng)有人這樣問我：“21世紀(jì)，什么最可貴？”這樣簡(jiǎn)單的問題著實(shí)讓我想了很久。對(duì)于那些病入膏肓的病人，也許他們會(huì)說：“安康最可貴?！睂?duì)于那些滇沛流離的的浪子，也許他們會(huì)說：“有一個(gè)幸福安定的家最可貴。”對(duì)于那些剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們，也許他們會(huì)說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴。”也有人這樣認(rèn)為，在我們生活的社會(huì)里，“人才”才是最可貴的，那應(yīng)該是什么樣的人才呢？是那些為了到達(dá)目的不擇手段的人才，還是那些恪盡職守，踏實(shí)奮進(jìn)的人才呢？答案可想而知。作為一名信合員工，我認(rèn)為誠(chéng)信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準(zhǔn)那么，“做人要講信譽(yù)”這樣一句時(shí)刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對(duì)誠(chéng)信所承載的社會(huì)責(zé)任，對(duì)正確人生價(jià)值觀的渴望與呼喚，生活需要誠(chéng)信，工作需要誠(chéng)信，做人做事講的就是老實(shí)守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛開展，同時(shí)也帶來了社會(huì)價(jià)值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標(biāo)準(zhǔn)失衡等等問題。這些拜金的歪風(fēng)邪氣給企業(yè)、單位以致國(guó)家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對(duì)于信合事業(yè)的重要性。合規(guī)是信譽(yù)社穩(wěn)健開展的重要要求，也是信譽(yù)社企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風(fēng)險(xiǎn)控制為指導(dǎo)思想，依靠先進(jìn)的管理手段的有效的組織形式，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合內(nèi)外部規(guī)那么，以限度的控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步綜合競(jìng)爭(zhēng)才能，促進(jìn)信譽(yù)社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建立的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個(gè)人素質(zhì)，更重要的是代表著整個(gè)信合事業(yè)的形象。合規(guī)文化建立是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又繁重的任務(wù)，我們每一名員工都應(yīng)該看到，假設(shè)沒有合規(guī)文化做堅(jiān)實(shí)根底，信譽(yù)社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開展方面就沒有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農(nóng)村信譽(yù)社孑然一身在風(fēng)雨中飄搖；基金會(huì)倒閉帶給羽翼尚未飽滿的農(nóng)村信譽(yù)社“輻射重疾”；而如今，號(hào)稱“中國(guó)第五大銀行”的郵政銀行也參與競(jìng)爭(zhēng)，這些諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個(gè)信合人的心靈，激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不屈不撓的工作傷風(fēng)?，F(xiàn)如今，信合大軍正處在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速開展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理層次，調(diào)發(fā)開工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個(gè)特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。一件又一件的經(jīng)濟(jì)犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度，而往往是因?yàn)樗枷氲乃尚?，?duì)合規(guī)的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，民眾的希望。因此宣揚(yáng)合規(guī)文化，進(jìn)步員工合規(guī)意識(shí)，讓意識(shí)變?yōu)樾袨椋袨樽兂闪?xí)慣，從而構(gòu)建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化，也只有建立起這樣的合規(guī)文化，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的開展。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一句誠(chéng)信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫效勞地方經(jīng)濟(jì)、“與農(nóng)共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。信譽(yù)社演講稿：做合規(guī)員工辦合規(guī)業(yè)務(wù)創(chuàng)美妙明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好。我是來自xx聯(lián)社的，我演講的題目是做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，創(chuàng)美妙明天。最近一段時(shí)間，大家腦海里浮現(xiàn)得最多的詞匯可能就是合規(guī)二字了，因?yàn)榻谌懈鬓r(nóng)信社組織舉行了一系列合規(guī)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，氣氛非常的活潑，通過這樣別開生面的活動(dòng)，進(jìn)一步完善了大家的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步了業(yè)務(wù)程度。那么，合規(guī)文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農(nóng)村信譽(yù)社比喻成一艘船，目的任務(wù)是船頭，它決定著船前進(jìn)的方向；信譽(yù)社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)是船身，它是農(nóng)村信譽(yù)社的主要構(gòu)成部分；員工的素質(zhì)以及績(jī)效考核的方法是船槳，它決定著船行進(jìn)的速度；我們的內(nèi)部根底管理是船尾，它決定著船的平衡。而合規(guī)文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動(dòng)信合事業(yè)不斷開展前行的動(dòng)力。然而，水能載舟也能覆舟這個(gè)道理告誡我們：江河可以推動(dòng)我們前行，但假設(shè)我們不按既定的、合規(guī)的道路去開展前行，我們就可能被江河所吞沒。那么，我們?cè)鯓硬拍茏鲆幻弦?guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，深化我們的合規(guī)文化呢？我想，要做好這一點(diǎn)，首先，我們每一個(gè)信合工作者對(duì)信合事業(yè)的熱愛，是我們做好每一項(xiàng)工作的前提條件，也是信合事業(yè)開展的最重要的動(dòng)力。而這種愛的表達(dá)，有時(shí)可能只是一句話，甚至可能只是一個(gè)微笑。在我走進(jìn)農(nóng)信社這個(gè)大家庭以后，有一次經(jīng)歷讓我感觸很深：一天下午，我們處理完網(wǎng)點(diǎn)所有日常工作后，像往常一樣對(duì)營(yíng)業(yè)室內(nèi)外進(jìn)展了清掃，這時(shí)兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信譽(yù)社如今業(yè)務(wù)種類越來越多，效勞也越來越好，而且每天衛(wèi)生都清掃得干干凈凈，辦得是越來越標(biāo)準(zhǔn)了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實(shí)但發(fā)自內(nèi)心的一段話里，我深化意識(shí)到我們要做一個(gè)合規(guī)的員工，為農(nóng)村信譽(yù)社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴，微缺乏道的事情更能拉近我們與客戶之間的間隔，因?yàn)檫@表達(dá)了我們一絲不茍的態(tài)度和探究進(jìn)取的決心。其次，我們應(yīng)該深化理解合規(guī)促開展，合規(guī)出效益的內(nèi)涵。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，合規(guī)文化就是信合事業(yè)的核心文化，就是我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩。沒有合規(guī)文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發(fā)揮出最大的能量。試想一下，當(dāng)我們共同劃一艘船時(shí)，各自為戰(zhàn)的話，各執(zhí)己見的話，定會(huì)寸步難行。因此，合規(guī)文化是我們生存和開展的重要保障。最后，不斷的學(xué)習(xí)和自我充實(shí)，是我們做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)的根底。試想，假設(shè)我們沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，那怎么知道什么樣的業(yè)務(wù)流程才是合規(guī)的？不能做到辦合規(guī)業(yè)務(wù)，又怎會(huì)是一個(gè)合規(guī)的員工呢？近年來，在xx市辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家努力探究，拼搏進(jìn)取，獲得了長(zhǎng)足的開展。但同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，而優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律那么要求我們必須不斷的完善自我，改革創(chuàng)新。而我們每一個(gè)信合工作者應(yīng)該做的是不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，牢記規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，牢記“合規(guī)促開展，合規(guī)出效益”的謹(jǐn)句，具備“合規(guī)無小事，違規(guī)那么大事”的意識(shí)，為我們xx信合事業(yè)的開展添磚加瓦。我堅(jiān)信，經(jīng)過每一個(gè)信合兒女的奮斗，在不遠(yuǎn)的將來，信合事業(yè)這艘船兒就將成為讓世界震撼的航空母艦！我的演講完畢，謝謝大家。銀行合規(guī)文化演講稿銀行合規(guī)文化合規(guī)，是一種真誠(chéng)的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧?kù)o祥和的上空，一輛警車吼叫而至，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?，一個(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車。車窗外，他的妻子悲哀欲絕，嚎啕大哭；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車，一邊哭喊著：爸爸，你回來，你回來，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了，一頭栽倒在馬路上，車窗內(nèi)，他留下了痛苦的淚水，掩面而泣。周圍擠滿了觀眾，人們?cè)卩亦以h論著，一個(gè)聲音說：可憐啊，他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H，他妻子下崗了，而且常年有病，失去了勞動(dòng)才能還有一個(gè)聲音說：可是法律是無情的！這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部，由于他的違規(guī)操作，致使四百萬巨款被詐騙，自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來的他們，以后將面對(duì)怎樣的生活困境？這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們，合規(guī)，不是對(duì)工作的束縛和壓抑，不是費(fèi)事和負(fù)擔(dān)，而是一種真誠(chéng)的愛，表達(dá)了銀行對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心與保護(hù)。什么是合規(guī)？簡(jiǎn)單講，就凡事要符合規(guī)那么與常理，凡事要遵循制度和規(guī)章，凡事要符合要求和政策。俗話說，不以規(guī)律，不成方圓。農(nóng)行的安康運(yùn)行，離不開合規(guī)的經(jīng)營(yíng)；防控金融風(fēng)險(xiǎn)，離不開合規(guī)的操作；農(nóng)行的蓬勃開展，離不開全體員工的標(biāo)準(zhǔn)工作；員工的幸福人生，也離不開合規(guī)的意識(shí)。合規(guī)，表達(dá)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀；合規(guī)，表達(dá)了農(nóng)行對(duì)員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工，我們沒有理由不去標(biāo)準(zhǔn)操作；我們也沒有理由不去身體力行。假設(shè)那位中年干部可以遵紀(jì)守法、合規(guī)操作，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位，正在奉獻(xiàn)銀行的開展中意氣風(fēng)發(fā)，展示絢麗多姿的人生；假設(shè)他沒有那次工作的事故，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件；假設(shè)他盡職盡責(zé)，謹(jǐn)小慎微，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛，在溫馨的家庭安康成長(zhǎng)；“假設(shè)，假設(shè)”，有太多的“假設(shè)”，讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實(shí)是無情的，一旦墜落事故的深淵，就會(huì)斷送美妙前程，消滅美滿家庭，失去榮耀人生！違規(guī)，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點(diǎn)，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄，青燈相伴，孤立無援，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒，承受良心的譴責(zé)和法律的懲罰；違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散，天各一方，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單，形影相吊；一頭在光明的人間望眼欲穿，淚水漣漣；違規(guī)更是一種無盡的傷害，面對(duì)陷入泥淖的親人，父母怎么去面對(duì)街坊鄰居？妻子怎么在朋友同事面前從沉著容地生活？而孩子如何面對(duì)周圍同學(xué)的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮？在自卑的陰影下，孩子又怎么可以直面慘淡的人生？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán)，光明，是親人的團(tuán)員，是其樂融融的和諧生活。古人云，“不因善小而不為，也不因惡小而為之”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗，也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念，心細(xì)如發(fā)，一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新，在腦海中久久縈繞，揮之不去，事后回想，假設(shè)麻木大意，后果將不堪設(shè)想，不但影響銀行的良好信譽(yù)，造成了重大損失，我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任，蒙受不必要的恥辱，父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧?kù)o。我深深體會(huì)到：合規(guī)操作，就需要細(xì)致入微，從小事做起，進(jìn)步警覺；合規(guī)，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘，讓我們減少失誤，躲避風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)是對(duì)我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神，讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤，遠(yuǎn)離違規(guī)，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活；合規(guī)，是熱心培養(yǎng)我們的良師，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻，引領(lǐng)我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，愛崗敬業(yè)，執(zhí)著奉獻(xiàn)，成長(zhǎng)為棟梁之材。愛是一種保護(hù)，是一種責(zé)任，一種嚴(yán)格的要求。真愛不是寬容，不是放縱，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個(gè)道理。平心而論，銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的理論經(jīng)歷和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的，所有的規(guī)定，包括最平常、最普通的制度，比方對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在理論的考驗(yàn)中歸納出來的。前車之鑒，不可不查，這些常識(shí)性的規(guī)定，同樣需要嚴(yán)格遵守，同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí)。合規(guī)，不單可以保護(hù)我們家庭的幸福，同樣可以保護(hù)每個(gè)員工的安康成長(zhǎng)。恩格斯認(rèn)為，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于：人是生活，動(dòng)物那么是生存。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求，通過自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個(gè)對(duì)銀行、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)有用的人，贏得別人的肯定和尊重，有尊嚴(yán)、有目的、有理想地活著，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名銀行員工，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的二十一世紀(jì)，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績(jī)？誰不想有作為有地位？誰不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)取、鵬程萬里？包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想，有過美妙的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“本質(zhì)合規(guī)”的意識(shí)，結(jié)果多走了職場(chǎng)的彎路，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思，令人震驚。每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子，內(nèi)心久久不能平靜，為之可惜，為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友，也是某全國(guó)性綜合大學(xué)的研究生，品學(xué)兼優(yōu)，他本科專業(yè)是與秘書專業(yè)，研究生讀的卻是金融，其導(dǎo)師也是知名教授。上學(xué)期間，小衛(wèi)刻苦攻讀，在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇，被學(xué)校譽(yù)為善交往、能寫作、金融專業(yè)才能強(qiáng)的綜合人才。畢業(yè)后，在其導(dǎo)師的推薦下，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核，小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異，把擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通、擅長(zhǎng)協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成，得到了周圍同事的一致好評(píng)。因此，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，一年后不僅把她開展為黨員，而且派她到營(yíng)業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉，以期望增加她對(duì)基層工作的理解，鍛煉她的實(shí)際操作才能。作為重點(diǎn)再陪的對(duì)象，可以說，呈如今小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場(chǎng)和無比美妙的個(gè)人開展前景。來到基層后，小衛(wèi)工作熱情很高，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格，上進(jìn)心雖強(qiáng)，但冒冒失失，對(duì)完成工作操之過急。為此，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒。一天，一位年輕的女客戶，前來存款3000元錢，由于排隊(duì)等候的客戶較多，工作較為繁忙，忙繁繁忙中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。事后找到該客戶索要3000元時(shí)，該客戶成認(rèn)多收了3000元，但拒不退還，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜，概不負(fù)責(zé)”規(guī)定，而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”。女客戶是個(gè)律師，雖然反復(fù)協(xié)商，但未能達(dá)成一致，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響。就這樣一次明顯的失誤，讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)分開了自己心愛的銀行和崗位，失去人生中一次良好的個(gè)人開展時(shí)機(jī)，在職業(yè)生涯中多了一段曲折，如今的她四處求職，仍然未找到理想的崗位，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。假設(shè)她有主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)，假設(shè)她能有條不紊開展工作，也許她將成為單位的骨干，在該家銀行繼續(xù)書寫美妙人生。朋友們，有誰不熱愛我們的子女？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高？古人說，“大愛無疆”，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山，不是給醉生夢(mèng)死的豪華環(huán)境，而是像涓涓細(xì)流，不斷，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)根底，讓我們的家人生活在平安幸福之中，讓我們的孩子擁有完好的父愛母愛。合規(guī)可以可以讓我們生活更加的美妙，讓人生的旅途一帆風(fēng)順，無疑是一種無疆的大愛，是對(duì)我們安康家庭和蓬勃事業(yè)最好的保護(hù)；事業(yè)開展需要合規(guī)，家庭溫馨也需要合規(guī)。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化，人人從我做起，從小事做起，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)開展中來吧！信合員工演講稿：塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我是來自xx聯(lián)社的xx，今天很快樂可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化重要性深化淺出的最好詮釋，是社會(huì)