版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁共6頁公司員工試?用合同常用?版甲方:?_____?乙方:_?____?身份證號(hào):?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法,甲方?招聘乙方為?試用員工,?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?,共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?__個(gè)月,?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排,聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?_元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?)。試用期?滿后,并經(jīng)?考核合格,?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?,簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利a.有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;b.在?試用期間,?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度,甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的,由乙方?賠償,情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?c.試用?期間,乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故,乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)a.?為乙方提供?必要的工作?條件;b?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利a.?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?c.試用期?間如變更單?位,須提前?一個(gè)月通知?甲方,雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)a.?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;b.遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試用期?間,乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件,甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?b.乙方?有突出表現(xiàn)?,甲方可提?前結(jié)束試用?,與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a.試?用期滿,有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?b.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?c.反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜,雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份,具有?同等效力,?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方:(?蓋章)__?___乙方?:(蓋章)?_____?法定代表?人簽字:_?____??????????簽字:__?___簽?約日期:_?____?簽約地點(diǎn):?_____?公司員工?試用合同常?用版(二)?甲方:_?____?乙方:__?___身?份證號(hào):_?____?根據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法,甲方招?聘乙方為試?用員工,雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上,經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同,?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限試用期?為____?_個(gè)月,自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排,聘用乙?方在___?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的月薪為?_____?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?。試用期滿?后,并經(jīng)考?核合格,可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則,?簽訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方遵?守國(guó)家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?b.在試?用期間,乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度,甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?,由乙方賠?償,情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?c.試用期?間,乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?,乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利a.享?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;b.?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;c?.試用期間?如變更單位?,須提前一?個(gè)月通知甲?方,雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)a.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?b.遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊(cè)、?行為規(guī)范的?義務(wù);c?.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?.試用期間?,乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件,甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?b.乙方有?突出表現(xiàn),?甲方可提前?結(jié)束試用,?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期滿,有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;b?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;c?.反對(duì)和投?訴對(duì)乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜,雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份,具有同?等效力,經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方:(蓋?章)___?__??????????
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)內(nèi)容審核管理規(guī)定
- 網(wǎng)絡(luò)游戲公司游戲開發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略制定及執(zhí)行計(jì)劃
- 電影產(chǎn)業(yè)在線宣傳與票務(wù)銷售平臺(tái)方案
- 2024年期地基基礎(chǔ)建設(shè)協(xié)議樣本
- 物聯(lián)網(wǎng)安全與防護(hù)合作協(xié)議
- 電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)租賃及服務(wù)協(xié)議精要
- 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化智能化生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用推廣方案
- 人工智能輔助智能交通管理系統(tǒng)研發(fā)合同
- 賴氨酸的功能課程設(shè)計(jì)
- 抖音2024商家入駐規(guī)范協(xié)議
- 人教版(2024新版)七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期中模擬檢測(cè)試卷(含答案)
- 2024人工智能技術(shù)在內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷領(lǐng)域的應(yīng)用及影響分析報(bào)告
- 《籃球原地運(yùn)球 行進(jìn)間運(yùn)球》教案(共三篇)
- 2024-2030年中國(guó)裸眼3D行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告
- 2025年九省聯(lián)考新高考 政治試卷(含答案解析)
- 2024年統(tǒng)編版小學(xué)六年級(jí)《道德與法治》上冊(cè)第四單元 法律保護(hù)我們健康成長(zhǎng) 9.《知法守法 依法維權(quán)》 第一課時(shí) 課件
- 期中測(cè)試卷-2024-2025學(xué)年語文六年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 網(wǎng)絡(luò)安全試題題庫及參考答案
- 終極戰(zhàn)略規(guī)劃指南:深度剖析Cross SWOT分析、市場(chǎng)洞察與內(nèi)部能力優(yōu)化的綜合行動(dòng)方案
- 2024江蘇省鐵路集團(tuán)限公司春季招聘24人高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 混凝土結(jié)構(gòu)施工圖平面整體表示方法制圖規(guī)則和詳圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論