超市勞動合同范本通用版（2篇）

第5頁共5頁超市勞動合?同范本通用?版甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號碼?：___?__1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期限?為(年/?月)，自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?3、工作?任務(wù)：3?.1甲方?安排乙方在?，崗位?，從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;?3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動?報酬：甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動報?酬為元(?人民幣)/?月(大寫：?)，其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5勞?動紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護(hù)甲方財物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2?乙方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可對其?進(jìn)行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)?提前1?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4?具有下列情?況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一?方提前解除?協(xié)議，均?應(yīng)提前1?5日通知?對方。7?、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8、協(xié)?議如有未盡?事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國?家沒有規(guī)定?的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補(bǔ)?充。9、?本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__乙方?：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日超市勞?動合同范本?通用版（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?地址：__?___居?民身份證號?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，同意?自愿意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期____?_月，到_?____年?_____?月____?_日終止。?二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___工作?。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行定時的?工作制，甲?方安排乙方?每日工作為?八小時(不?包括吃飯時?間)，每周?40小時。?第四條?甲方由于工?作需要安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補(bǔ)或支付加?班工資。乙?方未經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意不?得自行加班?加點。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?甲方負(fù)責(zé)對?忌諱是行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、勞?動安生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?五、第?七條甲方?的工資分配?遵循按勞分?配原則，甲?乙雙方同意?，乙方的勞?動報酬分為?兩部分：_?____基?本工資、績?效工資、?第八條甲?方實行下發(fā)?薪制，每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?上月的工資?。基本工資?_____?元。績效按?實際達(dá)成率?發(fā)放。第?九條乙方?的勞動報酬?按國家規(guī)定?繳納個人所?得稅，甲方?在支付乙方?工資時代扣?償辦法》?賠償乙方損?失。第三?十二條乙?方違反本合?同的約定解?除勞動合同?或違反本合?同約定的商?業(yè)秘密等事?項，給甲方?造成損失，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?>賠償甲方?損失。第?三十三條?乙方自行解?除本合同的?，甲方不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。九、?勞動爭議處?理第三十?四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向單位?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?內(nèi)向洛陽市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，尋?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十五條?甲方所制定?的各項規(guī)章?管理制度均?做為本合同?的附件。?第三十六條?本合同一?式兩份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。甲?方