通用工廠勞動(dòng)合同（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)通用工廠?勞動(dòng)合同?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動(dòng)?者)：?法定代表?人：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系地?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止(前?個(gè)月是試?用期)。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方從?事___?__崗位?(工種)?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)_?____?。乙方?同意甲方?可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及其?身體健康?情況，單?方變更工?作崗位(?工種)和?工作地點(diǎn)?，并同意?薪隨崗位?而變更。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?罰。三?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?因生產(chǎn)需?要，可安?排乙方加?班。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。具?體的休息?休假的條?件、程序?和需要辦?理的手續(xù)?，按甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定來(lái)?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付時(shí)間?(一)乙?方的工資?按月發(fā)放?，試用期?工資是元?(試用期?工資不低?于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定)，?試用期后?乙方的工?資是元?(含加班?工資)，?工資正常?工作時(shí)間?工資加班?工資。具?體如下：?1、正?常工作時(shí)?間工資為?人民幣?元;2?、加班工?資元，?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?加班的，?乙方同意?加班工資?以正常工?作時(shí)間工?資為計(jì)算?基數(shù)，休?息日加班?的優(yōu)先安?排補(bǔ)休，?被安排補(bǔ)?休的公司?不支付加?班工資(?加班時(shí)間?的確定及?加班的程?序見(jiàn)公司?的規(guī)章制?度)。?(二)發(fā)?薪日期?甲方每月?____?_日左右?發(fā)放上月?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(三)?調(diào)薪乙?方同意甲?方根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況、內(nèi)部?規(guī)章制度?、對(duì)乙方?的考核結(jié)?果，以及?乙方的工?作年限、?獎(jiǎng)罰記錄?、崗位和?工作內(nèi)容?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但調(diào)?整的工資?不可低于?國(guó)家規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方同?意購(gòu)買(mǎi)社?會(huì)保險(xiǎn)，?并主動(dòng)向?甲方提供?購(gòu)買(mǎi)社會(huì)?保險(xiǎn)需要?的材料。?乙方故意?拖延或不?辦理購(gòu)買(mǎi)?社會(huì)保險(xiǎn)?的，屬于?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，并不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的3?9;醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?控告。?七、服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制(?一)甲方?為乙方提?供專(zhuān)項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方另簽?訂書(shū)面的?《培訓(xùn)與?服務(wù)協(xié)議?》，如果?約定的服?務(wù)期與勞?動(dòng)合同約?定的合同?期不一致?的，以后?到期的為?準(zhǔn)。(?二)乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密及與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，不?管是在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，還是?在離職后?，乙方都?應(yīng)遵守甲?方的保密?規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲?方的商業(yè)?秘密。不?得利用工?作之便，?影響甲方?的經(jīng)營(yíng)和?形象，或?與甲方競(jìng)?爭(zhēng)市場(chǎng)，?損害甲?方的利益?。甲方可?根據(jù)實(shí)際?需要決定?是否與乙?方簽訂《?競(jìng)業(yè)限制?合同》，?約定競(jìng)業(yè)?限制的范?圍，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臄?shù)?額、支付?方式，限?制的年限?及違約責(zé)?任等。?八、解除?和終止?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?及甲方的?規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)?定的離職?程序，辦?理工作交?接及其他?離職手續(xù)?。只有在?乙方按照?甲方的離?職程序辦?理完工作?交接及其?他離職手?續(xù)后，甲?方才與乙?方結(jié)算所?有的債務(wù)?(包括工?資、加班?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?)，并為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、賠償?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動(dòng)合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?。2、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?3、甲方?規(guī)章制度?規(guī)定或本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?甲方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?照法律規(guī)?定支付乙?方賠償金?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。十?一、其他?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：__?___。?第十二?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自甲乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?法人代?表(簽?字)：?乙方(簽?字)：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?通用工廠?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?：乙方?(實(shí)習(xí)生?)：身?份證號(hào)碼?：現(xiàn)居?住地址：?為明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)《民?法典》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月日?止。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生為崗?位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津?貼。具體?支付方法?如下：實(shí)?習(xí)津貼?元月。?四、工作?時(shí)間及休?息假日?1、甲方?實(shí)行每日?8小時(shí)工?作制，保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項(xiàng)目?需要，本?著自愿原?則加班。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方有?權(quán)按照國(guó)?家、省和?統(tǒng)籌地有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?七、合?同解除、?變更、終?止1、?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本協(xié)?議應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2、?經(jīng)訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無(wú)法?履行的，?經(jīng)協(xié)議雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)?容，并以?書(shū)面形式?確定。?3、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議：?(1)?在實(shí)習(xí)期?間被證明?不符合工?作要求的?;(2?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?，泄露甲?方商業(yè)秘?密的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?4)乙方?同時(shí)與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方不得?隨意中斷?實(shí)習(xí)、實(shí)?踐活動(dòng)。?若乙方擅?自解除合?同，則須?支付管理?費(fèi)用50?0元。若?因特殊情?況離開(kāi)甲?方，須提?前三十天?以書(shū)面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?，并經(jīng)甲?方主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。5?、本合同?期滿，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂本合同?。八、?其它。?1、乙方?應(yīng)提供身?份證復(fù)印?件一份，?作為合同?附件。?2、本合?同共叁頁(yè)?，一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有同等法?律效力。?甲方蓋?章：乙?方簽名：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?工廠勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?住所：?聯(lián)系電話?：法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人：乙?方(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：現(xiàn)?居住地地?址：戶?籍所在地?住址：?聯(lián)系電話?：居民?身份證號(hào)?碼：勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局印?制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期?個(gè)月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個(gè)?月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點(diǎn)從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據(jù)工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?無(wú)正當(dāng)理?由應(yīng)服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責(zé)任，按?時(shí)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，并可按?照有關(guān)規(guī)?定根據(jù)不?同工作崗?位需要對(duì)?乙方具體?工作時(shí)間?作出規(guī)定?和調(diào)整。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?的工作時(shí)?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對(duì)乙?方的工作?時(shí)間、工?作班次，?休息日進(jìn)?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為_(kāi)__?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行有?關(guān)勞動(dòng)安?全知識(shí)、?規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)操?作規(guī)程及?技能等培?訓(xùn)；乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?與其崗位?有關(guān)的勞?動(dòng)安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?（三）對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、雙方?約定的事?項(xiàng)（一?）甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓(xùn)的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補(bǔ)?充保險(xiǎn)和?福利待遇?的約定：?（四）?其他事項(xiàng)?的約定：?八、勞?動(dòng)合同的?變更甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采取?書(shū)面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由雙?方當(dāng)事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)訂立《?勞動(dòng)合同?變更書(shū)》?，也可?就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽?訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)?議。專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?的附件，?具有與勞?動(dòng)合同同?等的約束?力。九?、甲乙雙?方勞動(dòng)合?同的解除?、終止