飯店用工合同樣本（4篇）

第13頁共13頁飯店用工合?同樣本根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。下?面是編輯為?您整理的_?____飯?店用工合同?樣本，希望?能幫您!?飯店用工合?同樣本（二?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?____?__編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條：本合同?_____?年____?_月___?__日生效?,____?_年___?__月__?___日終?止.其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止.?勞動合同期?限在6個月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在6?個月以上1?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過60日?;勞動合同?期限在2年?以上的,試?用期不得超?過6個月.?第二條：?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條：甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條：甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查.甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?_____?用品.第?五條：甲方?加強安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條：?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?___元,?試用期間月?工資___?__,甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?____元?,試用期間?日工資__?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條：乙方?每日工作時?間不超過8?小時,平均?每周工作時?間不超過4?0小時.甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間,一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時,?但是每月不?得超過36?小時.甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?,應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn).?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長工作?時間的,甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資.?第八條：甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?,大病醫(yī)療?社會___?__.第?九條：乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條：乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時解除本?合同:(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條：乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補償?金.第十?二條：乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失.第十?三條：乙方?在履行勞動?合同期間,?因個人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任.第?十四條：甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?____?_第十五?條：雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起,60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議__?___委員?會申請__?___.對?_____?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?：本合同未?盡事宜或與?國家,北京?市規(guī)定相悖?的,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第十七?條：本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條：?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.___?__甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日飯店?用工合同樣?本（三）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日在甲?方工作起始?時間：__?___年_?____月?_____?日家庭住?址：___?____?___編碼?：____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為_?____有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條：本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，期限?_____?年，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?_崗位(工?種)工作。?第三條：?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職?責(zé)的要求和?甲方對該崗?位之特別規(guī)?定(詳見《?崗位責(zé)任書?》)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?：乙方每周?工作時間為?_____?天，每天工?作____?_小時;乙?方應(yīng)按照工?作職責(zé)保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?五條：乙方?應(yīng)接受甲方?的績效考核?。第六條?：未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個人業(yè)?務(wù)。第七?條：甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?：按國家有?關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會?勞動___?__費用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報酬?第十條：?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務(wù)報酬，標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?或按董事會?擬定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)正?后的80%?-90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報酬?的其他約定?_____?。甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬：?1.因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條：合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條：甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?(一)乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實?的個人信息?與相關(guān)證明?，并如實填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補償。?(二)甲?方有權(quán)對公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。(三)?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)?和工作范圍?，勞務(wù)報酬?等事項也將?做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。(五?)甲方將定?期或不定期?對乙方進(jìn)行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。(六?)本合同到?解除日期時?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報酬。?第十五條：?本合同的附?件如下：?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____?飯店用工合?同樣本（四?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應(yīng)?事先報勞動?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會?保險。第?九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范