勞務外包合同范本（2篇）

第10頁共10頁勞務外包?合同范本?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_乙方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?本著誠信?及互利互?惠的原則?，就甲方?將部分工?作崗位的?工作任務?外包給乙?方進行勞?務服務外?包項目達?成如下協(xié)?議：一?、項目概?況1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)情況?將___?__工作?外包，具?體工作內(nèi)?容為：?2、甲方?在外包勞?務給乙方?時，向乙?方通知勞?務涉及到?的工作性?質(zhì)、工作?要求、工?作所需人?數(shù)、人員?素質(zhì)等情?況，由乙?方提供符?合甲方要?求的勞務?，乙方在?接到甲方?通知之日?起___?__日內(nèi)?安排合適?人員，為?甲方提供?服務。?3、具體?工作情況?，由甲方?向乙方通?知，乙方?應按照甲?方要求，?保質(zhì)保量?完成工作?。二、?進出場日?期進場?日期__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期根據(jù)甲?方的勞務?需求和乙?方的工作?任務完成?情況綜合?確定。?費用及結?算方式?1、乙方?為甲方提?供勞務服?務的，相?關費用根?據(jù)乙方提?供勞務的?數(shù)量和質(zhì)?量確定。?甲方實行?____?_，按照?____?_計算。?本費用包?含乙方員?工的工資?、保險、?乙方的管?理費用等?雙方所明?確的所有?費用。?2、甲方?以為結?算周期;?3、甲?方現(xiàn)場主?管對乙方?提供的考?勤表確認?無誤后簽?字，以此?作為結算?工資的憑?證，乙方?把考勤記?錄交給甲?方審核無?誤后，開?具并提供?正規(guī)勞務?發(fā)票，甲?方在收到?發(fā)票后的?天內(nèi)以?銀行轉賬?方式結算?工資;?4、乙方?賬戶信息?如下：?賬戶名稱?：___?__賬?號：__?___?開戶行：?____?_四、?甲方權利?義務1?、甲方應?明確告知?乙方需從?事勞務服?務外包的?工作崗位?工作任務?和工作要?求，然后?由乙方指?定其工作?人員工作?，負責其?指定工作?崗位的工?作任務，?乙方保質(zhì)?保量完成?。2、?甲方應為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護條例?規(guī)定的工?作場所和?和各項安?全生產(chǎn)條?件。對于?首次上崗?的乙方員?工，甲方?將對其進?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓，并將?相關培訓?資料和要?求發(fā)給乙?方。3?、甲方應?尊重乙方?員工的民?族習慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權?抽查復檢?經(jīng)過乙方?認定體檢?合格的乙?方人員，?對于復檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權要求乙?方及時更?換，同時?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營;甲?方有權抽?查乙方員?工的勞動?合同、身?份證明等?，乙方及?其員工應?配合甲方?的抽檢。?5、乙?方員工有?下列行為?的，甲方?有權要求?乙方立即?更換：?5.1、?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負責?的工作不?能正常運?行，或不?能保證工?作質(zhì)量，?給甲方造?成損失的?;5.?2、乙方?員工嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責和勞動?紀律的;?5.3?、乙方員?工不能提?供真實有?效的健康?證明、身?份證明的?，或提供?虛假的健?康證明、?身份證明?的;5?.4、乙?方員工在?工作中謾?罵他人或?斗毆或以?肢體、拳?腳相擊的?;5.?5、乙方?員工侵占?、盜竊甲?方財產(chǎn)，?或有其它?侵害甲方?利益的行?為的。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權?要求乙方?退回或更?換，同時?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的正常生?產(chǎn)工作的?進展;對?于乙方支?付員工的?工資低于?當?shù)卣?最低工資?標準的，?甲方有權?要求其立?即改正。?乙方員工?盜竊、侵?占甲方財?產(chǎn)的，乙?方承擔連?帶責任。?6、甲?方應按照?本合同規(guī)?定的標準?和支付方?式及時支?付乙方勞?務費用。?7、甲?方應根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供必要?的勞保用?品。五?、乙方的?權利義務?：1、?乙方應保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關?生產(chǎn)、營?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復印件。?2、乙?方應保證?嚴格遵守?有關的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導原則?。3、?應根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作?4、地點?工作，具?體如下：?(1)?、嚴格審?查有無犯?罪記錄、?前科、確?保沒有不?良史、品?行端正、?遵紀守法?、(2?)、確保?無乙肝病?毒攜帶者?、甲肝、?丙肝、肺?結核等傳?染性疾病?，身體?健康，?精神狀態(tài)?良好，確?保提供身?體健康證?明，并保?證身體健?康證明的?真實性。?(3)?、乙方有?義務篩選?人員、篩?選身份證?明、健康?證明、學?歷證明等?信息的真?實性。?(4)、?確保其提?供的人員?都遵紀守?法，乙方?提供員工?在甲方工?作場所發(fā)?生偷盜等?違法違紀?行為的需?負連帶責?任;(?5)、承?諾不派出?或使用童?工。(?6)、未?患有職業(yè)?病鑒定委?員會鑒定?的職業(yè)病?。5、?乙方應為?派至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關系并?簽訂勞動?合同，乙?方應向甲?方提供員?工的其他?有關證明?的原件或?復印件(?包括但不?限于履歷?表、學歷?證、身份?證和健康?證等)的?復印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應承諾?遵守《勞?動合同法?》相關規(guī)?定。6?、教育乙?方員工遵?守中華人?民共和國?法律法規(guī)?和甲方的?工作規(guī)章?制度。?7、乙方?應根據(jù)當?地政府的?有關規(guī)定?，按月支?付其員工?的工資，?為其員工?按規(guī)定投?繳社會保?險及支付?其他國家?規(guī)定相關?費用，乙?方支付員?工的工資?不得低于?當?shù)卣?最低工資?規(guī)定。?8、乙方?應遵照甲?方的制度?進行生產(chǎn)?管理，建?立處理員?工勞動、?人事相關?的制度，?包括考勤?制度的建?立、員工?離職和違?紀處理等?。乙方?應教導其?員工嚴格?按照甲方?的工作描?述，生產(chǎn)?操作規(guī)程?等質(zhì)量標?準進行工?作。意?外產(chǎn)生的?經(jīng)濟補償?、勞動爭?議等均由?乙方承擔?。10?、除非征?得甲方許?可，乙方?不能隨意?調(diào)換其員?工的工作?崗位，更?不得隨意?召回其員?工(乙方?員工辭職?除外)。?11、?因乙方員?工所造成?乙方外包?工作崗位?的空缺，?乙方應自?接到通知?后2個工?作日內(nèi)補?齊。1?2、乙方?人員在工?作期間發(fā)?生工傷，?乙方應承?擔工傷認?定申請和?勞動能力?鑒定申請?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應積?極配合。?乙方按照?國家相關?法律法規(guī)?處理問題?。六.?乙方項目?對接人?乙方要指?定一名現(xiàn)?場對接人?，負責與?甲方接洽?、處理相?關事宜;?1、對?接人姓名?：___?__2?、家庭住?址：__?___?3、聯(lián)系?電話：_?____?4、身?份證號：?____?_七、?違約責任?：1、?如乙方提?供虛假資?質(zhì)證明材?料，不具?備履行本?合同的合?法資質(zhì)的?，甲方有?權立即終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應承擔賠?償責任。?2、如?乙方未按?本合同規(guī)?定期限提?交乙方派?往甲方工?作的員工?的有關證?明材料，?又無正當?理由的，?甲方有權?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。3、?如乙方未?按本合同?規(guī)定與員?工簽訂勞?動合同，?或拖欠員?工工資，?或支付員?工的工資?低于當?shù)?最低工資?規(guī)定，甲?方可責令?其限期改?正;乙方?逾期未改?的，甲方?有權單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?4、甲方?無故未按?期支付乙?方本合同?項下的勞?務服務費?用超過2?2個工作?日的，乙?方有權終?止本合同?;給乙方?造成損失?的，由甲?方賠償損?失。5?、乙方違?反中國有?關法律法?規(guī)和本合?同的其他?規(guī)定的，?甲方有權?終止本協(xié)?議的履行?;給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償損?失。八?、合同期?限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿前?日內(nèi)如甲?乙雙方均?未提出終?止本合同?，本合同?自動延期?____?_年.?九、不可?抗力如?因不可抗?力，致使?本合同不?能履行時?，甲乙雙?方均有權?提前終止?本合同,?互不承擔?責任。本?合同所指?不可抗力?是指不能?預見、不?能避免、?不能客服?之情況，?具體按照?國家法律?規(guī)定執(zhí)行?。十、?合同轉讓?甲乙雙?方除因書?面協(xié)商一?致外，任?何一方均?不得將本?合同中權?利和義務?轉讓給其?他第三方?。十一?、爭議解?決關于?本合同的?任何爭議?，甲、乙?雙方應協(xié)?商解決，?不能解決?的，任何?一方均有?權向甲方?住所地人?民法院起?訴。十?二、保密?責任1?、本協(xié)議?任何一方?對在合作?過程中所?獲知的對?方未向社?會公開的?技術情報?和商業(yè)秘?密均負有?保密義務?，未經(jīng)對?方書面許?可，任何?一方不得?將其泄露?給第三方?，否則應?承擔違約?責任并賠?償損失;?2、甲?乙雙方應?對本合同?的內(nèi)容本?身保守秘?密。3?、在本協(xié)?議終止之?后，雙方?在本協(xié)議?項下的義?務并不隨?之終止，?雙方仍需?遵守本協(xié)?議之保密?條款，履?行其所承?諾的保密?義務，直?到雙方同?意其解除?此項義務?，或事實?上不會因?違反本協(xié)?議的保密?條款而給?對方造成?任何形式?的損害為?止。4?、本條不?因本協(xié)議?的解除而?解除，終?止而終止?。十三?、未盡事?宜1、?本協(xié)議未?盡事宜或?與國家有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?定相悖的?，均按國?家有關法?律、法規(guī)?、規(guī)定執(zhí)?行。2?、任何一?方就對方?針對本合?同項下任?何條款的?違約行為?的自動棄?權或重復?性棄權不?應被視為?是對下一?次針對同?一條款的?違約行為?、或針對?其它條款?的違約行?為的棄權?。3、?本合同在?履行過程?中，如甲?乙雙方所?在地區(qū)勞?動力價格?及用工成?本進行顯?著調(diào)整(?如當?shù)刈?低工資標?準、員工?福利待遇?發(fā)生顯著?變化的等?等)，甲?乙應本著?友好平等?協(xié)商的原?則，積極?予以解決?。4、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方授權代?表人簽字?/蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?甲方(?簽章)_?____?乙方?(簽章)?____?_日期?：___?__勞?務外包合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：_?____?乙方(?外包單位?)名稱?：___?__甲?乙雙方本?著友好合?作、平等?互惠、優(yōu)?勢互補的?原則，就?人事業(yè)務?外包事宜?達成如下?協(xié)議：_?____?一、甲?方根據(jù)公?司業(yè)務的?需要，委?托乙方為?甲方進人?事行業(yè)務?外包服務?;乙方根?據(jù)甲方授?權范圍及?服務要求?，為甲方?提供人事?業(yè)務外包?服務工作?。二、?乙方服務?范圍1?.根據(jù)甲?方業(yè)務需?要替代甲?方業(yè)務的?相關所有?工作;?2.提供?替代員工?的相關資?料，包括?身份證復?印件，確?保證件真?實有效;?3.處?理被退回?人員的后?續(xù)事宜;?4.及?時發(fā)放替?代員工的?工資;?5.做好?安全教育?，處理替?代員工的?勞務糾紛?。三、?甲方的權?利和義務?1.甲?方有權監(jiān)?督乙方的?工作質(zhì)量?。2.?甲方應提?供所需人?員的數(shù)量?、工作內(nèi)?容。3?.有下列?情形之一?的，甲方?可將派遣?人員退回?至乙方，?相應費用?由乙方承?擔：__?___?由于派遣?人員本人?原因，完?不成甲方?規(guī)定的工?作和任務?的，或發(fā)?生嚴重的?人為事故?的;不服?從分配，?不遵守勞?動紀律影?響正常工?作的;提?供證件資?料不真實?。4.?甲方應支?付乙方元?的業(yè)務外?包費用，?甲方提前?支付乙方?____?_%的外?包服務費?用，剩余?費用在工?作結束_?____?個工作日?內(nèi)日結清?。四、?乙方的權?利和義務?1.乙?方應在工?作開始前?兩個工作?日內(nèi)向甲?方遞交業(yè)?務外包計?劃書。?2.乙方?應按時支?付勞務報?酬。3?.乙方派?出的人員?應根據(jù)甲?方的要求?能夠勝任?工作。?4.乙方?應教育派?遣人員遵?守甲方的?勞動紀律?和就業(yè)規(guī)?則，服從?工作安排?。5.?乙方在現(xiàn)?場必須設?有12名?現(xiàn)場指導?監(jiān)督、負?責人員。?五、其?它約定?1.協(xié)議?履行期間?，任何一?方、任何?原因要求?終止或者?變更協(xié)議?的，均應?提前__?___天?