無固定期限勞動合同(項目工程師)（2篇）

第10頁共10頁無固定期?限勞動合?同(項目?工程師)?甲方_?____?(用人單?位)乙?方___?__(員?工)名?稱___?__姓?名___?__住?所___?__性?別___?__法?定代表人?____?_身份?證(護照?)___?__(?主要負責?人)號?碼___?__聯(lián)?系人__?___?住址__?___?聯(lián)系電話?____?_聯(lián)系?電話__?___?根據(jù)(中?華人民共?和國勞動?法)(以?下簡稱(?勞動法)?)(中華?人民共和?國民法典?)(以下?簡稱(民?法典))?等有關法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限(?一)甲乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限。?1、有?固定期限?：從__?___?年___?__月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日?止。2?、無固定?期限：從?____?_年_?____?月__?___?日起。?3、以完?成一定工?作任務為?期限：從?____?_年_?____?月__?___?日起至_?____?工作任?務完成時?止。完成?工作任務?的標志是?____?_。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))?1、無試?用期2?、試用期?從___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年?____?_月_?____?日止。?(合同期?限三個月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個月;合?同期限在?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個月?;三年以?上固定期?限和無固?定期限的?合同，試?用期不得?超過六個?月。以完?成一定工?作任務為?期限的合?同或合同?期限不滿?三個月的?，不得約?定試用期?。同一用?人單位與?同一勞動?者只能約?定一次試?用期。)?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?乙方的?工作內(nèi)容?(崗位或?工種)_?____?。乙方?的工作地?點___?__。?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種?方式確定?乙方的工?作時間。?1、標?準工時制?，即每日?工作__?___?小時(不?超過8小?時)，每?周工作_?____?小時(?不超過4?0小時)?，每周至?少休息一?日。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行不定時?工作制。?3、綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行綜合?計算工時?工作制。?(二)?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長?工作時間?的，按(?勞動法)?第四十一?條執(zhí)行。?(三)?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?(四)?乙方的其?他休息休?假安排。?四、勞?動報酬?(一)乙?方正常工?作時間的?工資標準?(計算加?班工資基?數(shù))，按?下列第_?____?種形式執(zhí)?行，并不?得低于當?地最低工?資標準及?本單位集?體合同約?定的標準?。1、?計時工資?：__?___元?/月(_?____?元/周?);2?、計件工?資：__?___?(___?__%以?上職工在?正常工作?時間內(nèi)可?以完成的?，本項約?定為成立?);3?、其他形?式：(?二)乙方?試用期工?資為__?___?元/月(?不得低于?第(一)?款約定工?資的80?%或單位?同一崗位?最低檔工?資，并不?得低于本?市最低工?資標準)?(三)?甲方依法?安排乙方?加班的，?應按(勞?動法)第?四十四條?的規(guī)定支?付加班工?資。(?四)工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物或?其他有價?證券等形?式替代貨?幣支付。?(五)?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?(六)?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時間?為：每月?____?_日(?或周__?___?)如遇節(jié)?假日或休?息日，應?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會保險和?福利待遇?(一)?甲乙雙方?按照國家?和盛市有?關規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費。?(二)乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按國家?和盛市的?有關規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)并因工?負傷的，?甲方按(?職業(yè)病防?治法)(?工傷保險?條例)等?有關法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(一?)甲方?按國家和?盛市有關?勞動保護?規(guī)定，提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標準的?勞動作業(yè)?場所和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國?家和盛市?有關規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。(三?)乙方從?事___?__作?業(yè)，可能?產(chǎn)生__?___?職業(yè)危害?，甲方應?采取__?___?防護措施?，并每年?組織乙方?健康檢查?____?_次。?(四)?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，強令?冒險作業(yè)?;對甲方?危害生命?安全和身?體健康的?行為，乙?方有權要?求改正或?向有關部?門舉報。?七、規(guī)?章制度?(一)甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，應?當告知乙?方。(?二)乙方?應遵守國?家和盛市?有關法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?時完成工?作任務，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。(三?)乙方自?覺遵守國?家和盛市?計劃生育?的有關規(guī)?定。八?、合同的?變更、解?除、終止?(一)?符合(勞?動法)規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動合同，?雙方應當?采用書面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。(?三)(勞?動法)規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動合同?。九、?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費的?發(fā)放解?除或者終?止本合同?，經(jīng)濟補?償金、醫(yī)?療補助費?等發(fā)放按?(勞動法?)和國家?、盛市有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?、合同解?除和終止?手續(xù)甲?乙雙方解?除和終止?本合同的?，乙方應?按雙方約?定，辦理?工作交接?等手續(xù)。?甲方應依?法向乙方?出具書面?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?十一、?爭議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議的?，應先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會尋求?解決或向?依法設立?的勞動爭?議調(diào)解組?織申請調(diào)?解;也可?以依法申?請勞動爭?議仲裁、?提起訴訟?。十二?、雙方認?為需要約?定的其他?事項_?____?十三、?其它(?一)本合?同未盡事?宜或合同?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。(?二)本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書面授?權代簽無?效。(?三)本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：(?蓋章__?___)?乙方?：(簽名?)___?__法?定代表人?：___?__(?主要負責?人)__?___?____?_年_?____?月__?___日??????___?__年?____?_月_?____?日無固?定期限勞?動合同(?項目工程?師)（二?）甲方?：___?__企?業(yè)性質(zhì)：?____?_公司?地址：_?____???????????????郵編?：___?__法?定代表人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(受聘人?)___?__性?別___?__出?生___?__年_?____?月文化?程度__?___?籍貫__?___?身份證號?碼___?__戶?口所在地?____?_聯(lián)系?電話__?___?備注：?1.合同?內(nèi)容應使?用電腦打?印或用藍?、黑墨水?筆填寫，?不得采用?復寫或復?印;2?.合同須?由當事人?簽字生效?，代簽或?冒簽無效?;劃改處?應經(jīng)當事?人按印認?可;3?.合同正?本必須由?甲乙雙方?按蓋騎縫?印章，以?示唯一嚴?密。合?同編號：?____?_????????????簽?約地址：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?1條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)固定期?限：自_?____?起至__?___止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止。(?三)以完?成一定的?工作任務?為期限。?自___?__年_?____?月_?____?日至工作?任務完成?時即行終?止。其?中試用期?自___?__止，?期限為_?____?天。第?2條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?____?_(工種?)工作。?第3條?乙方保?證所提供?的各種與?甲方招聘?要求有關?的證件的?真實性，?如提供不?真實的證?件或偽造?簡歷，則?甲方有權?單方面解?除勞動合?同。第?4條甲?方根據(jù)業(yè)?務經(jīng)營需?要，可臨?時性調(diào)整?乙方的工?作崗位，?安排乙方?臨時性工?作任務，?但時間不?超過__?___個?月。乙方?完成臨時?性工作任?務后，繼?續(xù)履行合?同約定的?工作崗位?，乙方如?要求留在?新的崗位?，則必須?與甲方協(xié)?商，經(jīng)得?甲方同意?后可變更?勞動合同?。第5?條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?第6條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點從事?工作。因?工作需要?，乙方同?意甲方變?更工作地?點。第?7條乙?方實行以?下第__?___種?工時制。?(一)?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過__?___小?時，每周?不超過_?____?小時。?(二)甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?或全體職?工和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過_?____?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長。(?二)實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過_?____?小時，平?均每周工?作時間不?得超過_?____?小時。?(三)實?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第8?條甲方?延長乙方?工作時間?的，加點?和法定節(jié)?假日應依?法支付加?班加點工?資，休息?日加班應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。第?9條乙?方在公司?工作期間?的職務發(fā)?明創(chuàng)造的?所有權歸?甲方所有?，甲方對?乙方給予?一定的物?質(zhì)獎勵。?第10?條甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?的生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。第九?條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間超過本?合同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》。?第44條?支付工資?報酬。?第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于__?___元?。勞動?紀律：?第十一條?乙方應?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?：第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本合同?應變更相?關內(nèi)容。?第十四?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內(nèi)容。?第十八條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或