勞動合同的通用范本（3篇）

第13頁共13頁勞動合同?的通用范?本甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和_?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條試?用期限：?試用期?限為__?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作?條件和勞?動保護：?1、甲?方實行每?周工作_?____?小時，每?天工作_?____?小時的工?作制度。?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。4、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。第五?條工作?報酬：?1、根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?____?元人民幣?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第六條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處：?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。其?它事項：?1、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?勞動合?同的通用?范本（二?）勞?動合?同（通?用）?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動?者）：?簽訂?日期?：__?__年?____?月__?__日?注意?事項?一、本合?同文本供?用人單位?與建立勞?動關(guān)系的?勞動者簽?訂勞動合?同時使用?。二、?用人單位?應(yīng)當(dāng)與招?用的勞動?者自用工?之日起一?個月內(nèi)依?法訂立書?面勞動合?同，并就?勞動合同?的內(nèi)容協(xié)?商一致。?三、用?人單位應(yīng)?當(dāng)如實告?知勞動者?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動報酬以?及勞動者?要求了解?的其他情?況；用人?單位有權(quán)?了解勞動?者與勞動?合同直接?相關(guān)的基?本情況，?勞動者應(yīng)?當(dāng)如實說?明。四?、依法簽?訂的勞動?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?按照勞動?合同的約?定全面履?行各自的?義務(wù)。?五、勞動?合同應(yīng)使?用藍、黑?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準(zhǔn)?確，不得?涂改。確?需涂改的?，雙方應(yīng)?在涂改處?簽字或蓋?章確認。?六、簽?訂勞動合?同，用人?單位應(yīng)加?蓋公章，?法定代表?人（主要?負責(zé)人）?或委托代?理人簽字?或蓋章；?勞動者應(yīng)?本人簽字?，不得由?他人代簽?。勞動合?同由雙方?各執(zhí)一份?，交勞動?者的不得?由用人單?位代為保?管。甲?方（用人?單位）：?統(tǒng)一社?會信用代?碼：法?定代表人?（主要負?責(zé)人）或?委托代理?人：注?冊地?：經(jīng)?營地：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）：?居民身份?證號碼：?（或其?他有效證?件名稱?證件號：?）戶?籍地址：?經(jīng)常居?住地（通?訊地址）?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律法?規(guī)政策規(guī)?定,甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限第?一條甲?乙雙方自?用工之日?起建立勞?動關(guān)系，?雙方約定?按下列第?種方式?確定勞動?合同期限?：1.?固定期限?：自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，其中?，試用期?從用工之?日起至?____?年__?__月?____?日止。?2.無固?定期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止，其?中，試用?期從用工?之日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至工作?任務(wù)完成?時止。甲?方應(yīng)當(dāng)以?書面形式?通知乙方?工作任務(wù)?完成。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條?乙方工作?崗位是?，崗位職?責(zé)為。?乙方的工?作地點為?。乙?方應(yīng)愛崗?敬業(yè)、誠?實守信，?保守甲方?商業(yè)秘密?，遵守甲?方依法制?定的勞動?規(guī)章制度?，認真履?行崗位職?責(zé)，按時?保質(zhì)完成?工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)依?法制定的?勞動規(guī)章?制度給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條根據(jù)?乙方工作?崗位的特?點，甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工?時制度：?1.標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制。每?日工作時?間不超過?8小時，?每周工作?時間不超?過40小?時。由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?依法協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過1小?時，特殊?原因每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。甲?方不得強?迫或者變?相強迫乙?方加班加?點。2?.依法實?行以為?周期的綜?合計算工?時工作制?。綜合計?算周期內(nèi)?的總實際?工作時間?不應(yīng)超過?總法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間。甲方?應(yīng)采取適?當(dāng)方式保?障乙方的?休息休假?權(quán)利。?3.依法?實行不定?時工作制?。甲方應(yīng)?采取適當(dāng)?方式保障?乙方的休?息休假權(quán)?利。第?四條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?安排補休?或支付加?班工資。?第五條?乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、帶薪年?休假、婚?喪假、產(chǎn)?假等假期?。四、?勞動報酬?第六條?甲方采?用以下第?種方式?向乙方以?貨幣形式?支付工資?，于每月?日前足?額支付：?1.月?工資元?。2.?計件工資?。計件單?價為，?甲方應(yīng)合?理制定勞?動定額，?保證乙方?在提供正?常勞動情?況下，獲?得合理的?勞動報酬?。3.?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的工資分?配辦法，?乙方月基?本工資?元，績效?工資計發(fā)?辦法為?。4.?雙方約定?的其他方?式。?第七條?乙方在試?用期期間?的工資計?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為?或元?。第八?條甲方?應(yīng)合理調(diào)?整乙方的?工資待遇?。乙方從?甲方獲得?的工資依?法承擔(dān)的?個人所得?稅由甲方?從其工資?中代扣代?繳。五?、社會保?險和福利?待遇第?九條甲?乙雙方依?法參加社?會保險，?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù)，?乙方應(yīng)當(dāng)?繳納的社?會保險費?由甲方從?乙方的工?資中代扣?代繳。?第十條?甲方依法?執(zhí)行國家?有關(guān)福利?待遇的規(guī)?定。第?十一條?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負傷的，?有關(guān)待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定和?甲方依法?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?六、職?業(yè)培訓(xùn)和?勞動保護?第十二?條甲方?應(yīng)對乙方?進行工作?崗位所必?需的培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?主動學(xué)習(xí)?，積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?第十三?條甲方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，落實國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度，?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?，為乙方?提供必要?的安全防?護設(shè)施和?勞動保護?用品，努?力改善勞?動條件，?減少職業(yè)?危害。乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)依法告?知乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害及其?后果，提?供職業(yè)病?防護措施?，在乙方?上崗前、?在崗期間?和離崗時?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?第十四?條乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，不違章?作業(yè)。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?第十五條?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依?法變更勞?動合同，?并采取書?面形式。?第十六?條甲乙?雙方解除?或終止本?合同，應(yīng)?當(dāng)按照法?律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條甲乙?雙方解除?終止本合?同的，乙?方應(yīng)當(dāng)配?合甲方辦?理工作交?接手續(xù)。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?第十八條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、雙?方約定事?項第十?九條乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項?的，甲方?可以與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。第二?十條甲?方出資對?乙方進行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，要?求與乙方?約定服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?第二十一?條雙方?約定的其?它事項：?___?__。?九、勞動?爭議處理?第二十?二條甲?乙雙方因?本合同發(fā)?生勞動爭?議時，可?以按照法?律法規(guī)的?規(guī)定，進?行協(xié)商、?申請調(diào)解?或仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以依?法向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第二?十三條?本合同中?記載的乙?方聯(lián)系電?話、通訊?地址為勞?動合同期?內(nèi)通知相?關(guān)事項和?送達書面?文書的聯(lián)?系方式、?送達地址?。如發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)當(dāng)及?時告知甲?方。第?二十四條?雙方確?認：均已?詳細閱讀?并理解本?合同內(nèi)容?,清楚各?自的權(quán)利?、義務(wù)。?本合同未?盡事宜，?按照有關(guān)?法律法規(guī)?和政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字（蓋?章）之日?起生效，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。甲?方（蓋章?）乙方?（簽字）?法定代?表人（主?要負責(zé)人?）或委?托代理人?（簽字或?蓋章）?附件1?續(xù)訂勞?動合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，續(xù)訂?本合同。?一、甲?乙雙方按?以下第?種方式確?定續(xù)訂合?同期限：?1.固?定期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。2.?無固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起至依?法解除或?終止勞動?合同時止?。二、?雙方就有?關(guān)事項約?定如下：?1.?；2.?；3?.。?三、除以?上約定事?項外，其?他事項仍?按照雙方?于__?__年?____?月__?__日簽?訂的勞動?合同中的?約定繼續(xù)?履行。?甲方（蓋?章）乙?方（簽字?）法定?代表人（?主要負責(zé)?人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?附件?2變更?勞動合同?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，自_?___年?___?_月_?___日?起，對本?合同作如?下變更：?1.?；2.?；3?.。?二、除以?上約定事?項外，其?他事項仍?按照雙方?于年?月日簽?訂的勞動?合同中的?約定繼續(xù)?履行。?甲方（蓋?章）乙?方（簽字?）法定?代表人（?主要負責(zé)?人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?勞動?合同的通?用范本（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?